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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"사기의 정의" 검색결과 2,261-2,280 / 18,155건

  • 지역간호학 실습, 보건교육 계획서 , A+
    튼튼한 치아 만들기!!Ⅰ. 서론1. 보건교육의 정의2. 보건교육의 중요성3. 구강보건교육의 개념4. 구강보건교육의 필요성5. 치아 구조와 기능6. 치아 우식증7. 아동의 구강건강 ... ) 보건교육내용Ⅲ. 결론1) 자가평가표2) 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 보건교육의 정의교육을 위한 기본요소는 교육의 주체, 교육의 객체와 교육의 매개체이다. 이를 교육의 성립 ... 들이 강조된다.보건교육의 정의와 관련하여 여러 학자나 단체의 정의에서 강조 되고 있는 기본 전제 4가지는 다음과 같다.① 개인이나 집단의 행위가 보건문제의 주요 원인일 뿐 아니
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적지지가 직무만족에 미치는 영향
    에 기여할 수 있을 것으로 기대됩니다.사회적 지지의 정의사회적 지지는 개인이 타인으로부터 받는 다양한 형태의 도움과 자원을 의미합니다. 이는 단순히 물질적인 지원뿐만 아니라 정서 ... 와 직무 만족의 관계 - 긍정적 영향사회적 지지는 직무 만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있습니다. 많은 연구들이 상사와 동료로부터의 지지가 직원들의 사기와 동기를 높이고
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무성과의 이해
    , 수익성, 생산성) 및 구성원의 내적 요소(사기, 직무만족, 조직몰입) 등입니다. 또한 개인의 능력, 의지, 기회 등의 요소와 신체/인지적, 심리/감정적 요인들도 직무성과에 영향 ... 직무성과는 조직의 생존과 발전을 위해 매우 중요한 요소라고 할 수 있습니다.직무성과는 조직의 성공과 효과성을 나타내는 핵심 지표입니다. 이 보고서에서는 직무성과의 정의와 중요
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    언어적 커뮤니케이션과 비언어적 커뮤니케이션에 대해 설명하고, 현업에서의 성공사례와 실패사례를 기술하시오.
    적 커뮤니케이션(55%)이 더 중요함을 실증을 통해 강조했다.홀(E.T.Hall)은 비언어적 커뮤니케이션을 ‘말없는 언어(silent language)’라고 표현했다. 이러한 정의를 통해 알 ... 이비언어적 커뮤니케이션을 바탕으로 한 팀 빌딩 프로그램은 직원들의 사기와 결속력을 높이는 데 큰 영향을 미쳤다. 참가자들은 서로의 차이를 존중하고 받아들이게 되며, 다양한 의견
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    도서관정보센터경영론) 동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.
    에 중점을 두는 표현이고, ’사기(morale)’는 심리적인 변화의 과정이나 행동 변화의 배경보다는 이후에 드러난 만족감 또는 태도에 가깝다(서원석,김형성,황성원 2013).조직구성원 ... 스스로는 외부의 힘이라 정의하였다. 또한 동기부여는 개인의 행동을 어떤 목적달성을 위해 일정한 방향으로 작동시키는 내적 심리상태를 말하며, 개인의 행동이 실제 작동하는 과정 또는 유발
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 스테이블코인 개념, 글로벌 스테이블코인 규제 동향, 미국 지니어스 법안, 국내 스테이블코인 시장 현황과 가능성
    테이블코인 시장의 활성화를 위해서는 몇 가지 선결 과제가 존재한다. ① 법적 정의 및 발행 요건의 명확화: 현재는 발행 주체, 담보 기준, 회계 기준 등이 전무한 상태로, 실질 발행 ... 이 불가능하다. ② 자산담보 투명성 확보: 스테이블코인이 ‘디지털 사기’로 오인되지 않기 위해 담보 공시, 외부 감사, 리스크 평가 체계 구축이 필요하다. ③ 중앙은행 및 정부
    리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.
    에서는 박부장과 팀원들 사이의 신뢰도가 매우 낮다. 박부장은 독선적으로 지시하는 경향이 있고, 구성원들의 의견을 충분히 수렴하지 않는 태도를 보이기 때문이다. 팀원들의 사기 ... 다. 그러나 현재 상황은 과업의 구조가 명확하게 정의되지 않았다. 자유로운 아이디어가 필요한 혁신적인 시장 환경이라는 점에서, 지나치게 지시적인 스타일은 부작용을 낳을 확률이 높다.리더
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.
    이론적 지식이 유용하다고 느껴진다. 이러한 맥락에서 동기부여 이론은 조직 관리나 인력 운용 전략을 세우는 데 귀중한 이정표가 되기도 한다.동기가 무엇인가에 대한 정의는 학자 ... 들의 사기를 높이거나 효과적인 보상체계를 설계하려고 한다.동기란 특정 목표를 향해 개인이 에너지를 쏟도록 만드는 심리적 추진력이다. 이 심리적 추진력을 정확히 파악하기 위해서는 인간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기
    라고 할 수 있다. 사회 문화적 관점에 관련한 정의, 이를 보면 학자들의 관점과 분석의 수준에 따라서 조금씩 다르다. 즉 이때는 조직의 문화에 대해서 조직 구성원들이 공유하고 있 ... 고, 조직 생활 자체에 있어서 의미를 찾을 수 있도록 하여 조직 구성원들의 업무 전념도나 충성도, 그리고 이직과 사기 등을 결정할 수 있게 된다. 조직 문화는 이처럼 조직의 위기나 극복
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 현대 한국사회의 정보화가 어떠한 형태로 발전해왔고 이에 따른 사회적 문제와 대안은 무엇이 있는지 설명하시오.
    ?예컨대 이메일 피싱, 보이스피싱(전화금융사기), 해킹을 통한 금전 탈취, 디지털 성범죄 등?이 갈수록 교묘해지고 있으며 피해 규모도 커지고 있다. 온라인 익명성을 악용한 사이버 폭력 ... 최초로 디지털포용법이 제정되어 2026년부터 시행을 앞두고 있는데, 이 법은 국가 차원에서 디지털 취약계층을 정의하고 이들의 디지털 기기 접근성과 이용 역량을 체계적으로 높이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12
  • 조직행동론_동기부여의 과정이론과 기법에 대하여 기술하고, 조직내 효율적인 동기부여 방안에 대하여 자신의 견해을 쓰십시오.
    를 확립하고, 투명하고 일관성 있는 의사결정 과정을 유지하는 방식으로 공정성을 높여야 한다. 구성원 사이에 심리적 균형이 무너지는 순간, 사기가 저하되고 불만이 쌓이게 되므로, 이 ... 혹은 부정적 강화 조치를 취할지 미리 정의해두어야 한다. 이러한 과정을 조직 문화 전반에 내재화한다면, 업무 현장에서 원하는 행동이 지속적이고 자발적으로 유지될 가능성이 높아진다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 품사 분류의 기준을 제시하고 한국어와 영어의 품사 분류의 차이를 설명하시오.
    의 경우 '영변화'라는 사기 스킬의 존재로 문장 그 자체로는 품사 구별에 혼란이 있는 것도 사실이다.품사를 분류하는 기준은 언어마다 천차만별이지만, 대조언어학적으로는 얼마간 단어 부류 ... 의 명칭’으로 정의된다는 점에서 공통점을 가진다.한국어영어사용범위에 따라보통명사(통칭명사)셀 수 있느냐 여부에 따라가산명사고유명사(특립명사)불가산명사자립성 유무에 따라자립명사의미에 따라
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    특허 괴물 PATENT TROLL의 전략 및 특허 괴물에 대응할 수 있는 전략을 조사하시오.
    특허 괴물 PATENT TROLL의 전략 및 특허 괴물에 대응할 수 있는 전략을 조사하시오.목차1. 서론2. 본론가. 특허 괴물(Patent Troll)의 정의와 특징나. 특허 ... 자와 디자이너의 에너지가 설계 변경과 로그 정리에 묶인다. 밤을 새워 만든 기능을 지우거나 우회하는 결정을 내리게 된다. 팀의 사기는 떨어지고, 일정은 밀린다. 겉으로 드러나는 것
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 여성학 ) 성매매를 주제로 - 공창제도와 한국 기지촌 성매매정책에 대해 자세히 작성
    와 장소에서 수많은 시각과 정책을 수반하여 다루어졌다. 성매매는 ‘범죄’, ‘공공위생 문제’, 혹은 ‘인권 문제’ 등 여러 관점에서 정의되어 왔으며, 이에 따라 성매매를 대하는 각 국가 ... 에 직면하였다고 설명한다. 더불어 단순히 경제적 어려움에 의한 것뿐만 아니라, 젠더 이데올로기가 결합되어 나타난 것이라고 언급한다. 즉, 병사들의 사기 진작과 전투력 향상을 위해 성적
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    설교-불가능을 가능케 하는 믿음(마가복음 2장 1~5절)
    다고 판단하고 있었습니다. 연합군은 패전의 패전을 거듭하고 있었고, 군대의 사기는 이미 떨어질 데로 떨어져 있었기 때문이었습니다. 그래서 맥아더 장군은 이 모든 상황을 역전시킬 한방 ... 을 예수님께 달아 내렸습니다. 그러자 예수님은 그들의 믿음을 보시고 중풍병자를 고쳐주십니다. 본문 5절 말씀에서는 이 네 명의 행동을 ‘믿음’이라고 정의하고 있습니다. 그런데 우리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    딥페이크가 사회적으로 미치는 영향에 대한 분석00
    적으로 미치는 영향에 대한 분석하기로 하자Ⅱ. 본 론1. 딥페이크의 의미와 특징1) 딥페이크의 정의와 의미딥페이크는 딥러닝 기술을 활용해 실제와 유사한 가짜 콘텐츠를 생성하는 기술로, 특히 ... 거나 조작하기 위해 딥페이크가 사용될 가능성으로 CEO의 음성을 모방하여 직원에게 기밀 정보를 요청하는 사기가 생길수 있습니다.5. 딥페이크에 대한 대응과 해결책딥페이크 기술은 긍정
    리포트 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    레버리지_롭무어_독후감
    년 동안 담배를 끊지 못했다, 그런데 아이를 임신하자 하룻밤 사이에 담배를 끊었다. 담배를 피우는 것보다 더 큰 가치를 갖게 되었기 때문이다.리더십을 레버리지 방식으로 정의 ... 은 조직의 사기를 저하시킨다. 당신이 먼저 구성원을 신뢰하라. 그러면 그들은 당신의 신뢰에 부응하기 위해 행동할 것이다. 애초에 신뢰하지 않으려면 왜 고용했는가?진정한 변화를 만들어내
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    가르침과 배움의 영성 소감문
    ." 작가는 이 책의 도입부에서 교육의 원천적 목적을 공동체 형성이라고 정의합니다. 현재 우리가 받아온 교육 자체가 우리를 분열과 반목으로 이끌었고, 지금은 영성이 주목받 ... , 분쟁, 사기, 악독이 가득한 자요 수군수군하는 자요 비방하는 자요 하나님께서 미워하시는 자요 능욕하는 자요 교만한 자요 자랑하는 자요 악을 도모하는 자요 부모를 거역하는 자요 우매
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    핀테크 산업의 성장
    ……………………………………………………………………………………………………………………….22.1 핀테크 산업의 정의와 등장배경…………………………………………………………………33. 본론 ... 여 대두될 가능성이 있다. 규제 완화의 틈새를 이용한 판매자의 의도적인 사기행위를 막기 위해서는 결제 시스템 자체의 보호장치가 필요하다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서 페이팔
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    실제 A+자료] 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론핵심인재란 그저 조직의 일원에 그치지 않고, 조직의 성과와 미래를 좌우할 수 있는 능력을 지닌 인재로 정의 ... 한 역할을 한다고 할 수 있다. 자신이 잘할 수 있는 일에 집중할 수 있도록 배치된 인재들은 일에 대한 만족도를 높이고, 이는 조직 전반의 사기와 직무 몰입도를 증진시키는 데 기여
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.07
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:58 오전
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- 작별인사 독후감