"존경과 신뢰 사례"의 검색결과 입니다.

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"존경과 신뢰 사례" 검색결과 2,241-2,260 / 5,979건

나는 빠리의 택시운전사 서평 독후감

의 권위주의의 대응 기제로서 등장한 촛불집회를 탄압하는 것은 이를 잘 보여준다. 정권은 국민의 소리에 귀를 기울이는 것이 국민의 진심어린 존경과 신뢰를 획득하고 올바른 정치를 할 수 있는 길이라는 것을 명심해야 한다고 생각한다. ... 국민의 자유를 침해하는 사례가 빈번하기 때문이다. 이는 아직도 한국사회에 뿌리 깊게 남아있는 권위주의의 영향이 크다. 개인을 서열화하고 서열에 따라 차등적인 부와 권력을 부여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.29

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생산직 자기소개서, 1분 자기소개

들을 존중하고 배려하는 모습을 지향함으로써 믿음과 신뢰를 얻었다고 생각합니다. ‘단점: 각별히 신중한 성격은 스트레스를 유발하다.’ 신중한 성격이 강해서 목표를 실현함에 있어서 시간 ... 을 구축하는데 일조하겠습니다. 약 10년 후 귀사에서 가장 유능한 생산직원 중 제 이름이 거론될 수 있기를 소원합니다. 그리고 중책 관리자로서의 삶에 있어서도 모범적이면서도 존경받 ... 습니다. 그리고 여러 가지 운동을 통해 체력증진에도 힘써 온 만큼 야근, 특근 등에도 성실하게 임할 자신이 있습니다. 여러 조직체에서 리더를 역임한 사례는 건강한 조직문화를 형성

자기소개서 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2023.10.27

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기업 세스코(CESCO)의 다국적 기업으로서의 전망에 대한 레포트

의 욕구, 애정과 공감의 욕구, 존경의 욕구, 자아 실현의 욕구 이 다섯 가지를 매슬로는 '인간 동기의 이론'에서 대다수의 사람들에 의해 소유되는 가장 기본적인 욕구들이라고 주장 ... 의 재와 존경문화를 심는 것인데 직장상사가 부하직원에게 반말을 하거나 함부로 하지 못하게 하는 것이 그 예이다. 이렇게 끊임없이 조직 내 문화를 개선하려고 하는 노력이 실제로 조직 내 ... 의 말이다.또한 실제로 세스코를 인터넷 마케팅 성공 사례로 많이 제시하곤 하는데 그 이유는 세스코 홈페이지의 Q&A 게시판 때문이다. 세스코에는 마케팅 전담 팀이 없이 직원

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2016.03.26

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꿈의 도시 꾸리찌바

에서 선정한 대표적인 도시발전사례로 주목을 받았고, 국제 연합환경계획(UNEP)를 비롯해 무수히 많은 국제기구와 연구소 등에서 영예로운 상을 여러차례 수상한 곳이다. 게다가 로마클럽 ... 의 보고서 ?성장의 한계?를 공동 집필한 도넬라 메도무즈가 명명한 것과 같이 ‘희망의 도시’, ‘시민을 존경하는 ’존경의 수도‘등 여러 가지 애칭을 가지고 있다.꿈의 도시 꾸리찌바 ... 이 승차 전 먼저 운임을 지불하는 원통형 정류장 개발도입이다. 배차시간은 40초~1분 간격이다. 이것은 다른 선진국의 도시들이 갖지 못한 장점으로 이 시스템이 갖고 있는 신뢰성, 신속

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.17

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한국사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

에게 마음이 있다고 단정하거나 이성으로 의식하지 않아 취하는 스스럼 없는 태도를 유혹으로 받아들이는 경우가 있다. 직장 상사에 대한 존중, 대학 교수를 향한 존경을 이성이 보내 ... , 직장내 여상사에 대해 성희롱, 성폭력을 당하는 사례가 늘어나고 뉴스에도 많이 보고 되는 실정이다. 한국사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유 ... 개월만에 직급 원상 복귀되는 사례가 있다.? 검거되지 않고 거리를 활보하는 성범죄가가 지난 5년간 9000여명이 된다.? 낮은 신고육과 기소율에 비해 집행유예비율은 40%이상이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2020.07.14

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독후감 - 누구를 위한 나라인가

겠지만, 무엇보다 지도자다운 지도자가 없다는 것이 큰 문제점으로 지적된다. 국민의 존경과 신뢰를 받는 지도자, 리더십을 갖춘 리더가 없는 것이다. 나라의 지도자가 누군지 모를 정도 ... 없었던 것 같다. 반성과 그것에 대한 대책이 없다면 과거에 대해 집착하게 만드는 사건은 계속 발생할 것이다.대한민국의 문제점을 이야기 할 때 다른 니라의 모범사례를 보여주 ... 해서도 신뢰를 보이지 않는다. 세월호 참사 이후 행안부를 안행부로 바꾸었지만 그 안의 매뉴얼은 여전히 주먹구구식으로 이루어져 있으며 시스템 또한 마찬가지이다. 따라서 국민 스스로

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2021.12.24

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외식서비스 실무 - 외식서비스의 중요성, 외식서비스의 이해, 품질관리, 외식서비스 설계, 회복 시스템

한 위치예절성예절, 존경, 친절, 호의, 말투, 행동, 용모의사소통서비스자체의 설명, 비용의 관한 설명, 고객의 말 이해/청취신용성신뢰함, 믿음성, 정직, 기업평판, 서비스접촉 ... 품질의 특성 : 유형적, 무형적, 시스템적 서비스 ☞ 서비스 품질 결정요인(PZB, 1985)요인(factor)정의(definition)신뢰성정확한 수행, 정확한 기록,계산 ... (SERVQUAL) ☞ 갭 모델에 근거한 대표적인 서비스 품질 평가도구로써 21개의 서비스 속성 관련문항으로 구성되고 신뢰성, 대응성, 확신성, 공감성, 유형성의 5가지 차원

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.14

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한국 기업의 ceo 리더십 분석

을 CEO가 몸소 실천함으로써 기업 내 직원들에게 감정적 존경과 신뢰를 불러 일으켜 그러한 매력으로 직원들을 지휘했던 것이다. 두 번째 지적자극에 해당하는 사례로는 유한양행의 유일 ... 여 학습조직을 구축하는 리더를 의미한다. 변혁적 리더십의 특성은 카리스마, 지적자극, 배려 등을 들 수 있겠다. 카리스마란 직원들로부터 감정적 존경과 신뢰를 받으며 매력으로써 직원 ... 하는 이제까지의 사례들이 많이 존재하는 것 또한 현대경쟁사회에서 리더십의 중요성을 뒷받침하는 근거가 되기도 한다. 특히 최근에 인권을 강조하는 윤리적 가치가 부상하면서 사람을 이끄

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2024.01.13

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Maslow의 인본주의적 성격이론

만족되면 자존심의 욕구가 생긴다. 이것을 Maslow는 두 가지로 분류했는데 자기존중과 다른 사람으로부터의 존경이 그것이다.자기존중은 능력, 신뢰감, 개인의 힘, 적합성, 성취 ... 고, 개인의 경험들을 반영한 사례는 종종 발견된다. 역시 Maslow의 경우도 마찬가지 인데, Maslow의 경우는 그 반영이라는 것이 조금은 독특하게 나타나고 있다. 편견과 증오 ... , 독립, 자유 등을 포함한다. 개인은 자신이 가치있다고 생각하는 것, 즉 업무를 해결하고 삶에 도전 할 수 있음을 알 필요가 있다. 반면, 다른 사람으로부터의 존경은 명성, 인식

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.21

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영혼이 있는 기업을 읽고 존경받는 기업이 되는 조건을 말하라

데이비드 벳스톤(신철호옮김) 「영혼이 있는 기업」, 거름(2003)을 읽고 ‘존경받는 기업이 되기 위한 조건’을 요약하고 발표한다.(1) 투명경영 : 투명한 재무구조를 기반 ... 으로 한 신뢰경영기업의 경영이 깨끗하지 못하고 진실성이 없을 경우에 입는 피해는 이루 말할 수 없다. 따라서 투명경영은 기업은 물론, 경영자 및 종업원 모두가 생존할 수 있는 비결이 ... 며 기업의 신뢰성을 확보하고 주주를 비롯한 이해관계자들의 정상적 이익을 도모하는데 있다. 투명경영을 함으로써 건전한 지배구조 및 견제와 균형을 통해 살아있는 경영체제를 유지하여 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.07

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잃어버린 교육의 본질 : 공교육을 살리는 길

-1-잃어버린 교육의 본질: 공교육을 살리는 길목차잃어버린 교육의 본질 : 공교육을 살리는 길Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공교육의 붕괴2. 사교육의 팽창3. 선진국의 교육사례4. 공 ... 한다. 그래서 우리나라의 공교육과 사교육의 현황을 알고 선진국의 교육 사례를 살펴보면서 공교육을 일으킬 방향을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공교육의 붕괴공교육은 본래의 목적을 잃 ... 이라 학교 선생님의 교육에 흥미가 떨어지고 존경받아야 할 선생님의 권위가 추락하게 되는 것이다. 사교육이 더 빠른 것을 가지고 공교육을 탓하는 것은 아니다. 문제는 현재 학벌

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2019.04.27

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의학 전문 직업성

다. 그동안 우리는 의학의 지식적인 측면만 강조해 왔다. 앞으로 의사로서 사회의 믿음과 신뢰를 얻고 존경을 받으려면 의학의 지식적인 측면보다는 그 동안 소홀하게 다루어 왔던 의사 ... 직업성을 이루는 요소는 크게 두 가지로 강조하셨다. 그 하나는 healer이고 또 다른 하나는 professionalism이다. healer로서의 의사는 이타심, 신뢰 그리고 의사 ... - 환자의 관계를 중요시 여긴다. 의사는 환자를 대할 때 역지사지의 마음으로 환자의 입장이 되어서 공감하여야 한다. 수업시간에 예로 나왔던 직업 여성과 여의사의 사례처럼 여의사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.21

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[독후감] 타타그룹의 신뢰경영(Trust Management of TATA group)

로 확대한다는 계획을 가지고 있다.다음으로 이어지는 내용은 타타그룹이 신뢰 경영의 리더로 도약하는 여러 가지 사례를 보여주는 것들이다. 기업의 사회적 책임을 다할 수 있는 방법 중 ... 주려는 것은 아니라고 생각된다. 타타그룹의 신뢰경영을 본받아서 대한민국의 기업들의 장점인 은근과 끈기, 그리고 치밀한 관리능력 등을 잘 조합해서 위대하고 존경스러운 대한민국의 기업 ... 제목: 타타그룹의 신뢰경영작성자: 한 승 연작성일자: 2012년 11월 12일자기 계발과 관련된 서적을 검색하던 중에 우연히 알게 되어서, 구매한 책이다. 구매한 지가 1달이 넘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2023.07.27

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경영학개론 과제

경영학개론 과제조직 내에서 조직구성원간 관계는 매우 중요합니다. 최근 들어 조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place: 좋은 일터 ... 만들기)에 대한 의미와 실제 운영 사례에 대해 정리해 봅시다.서론 - GWP의 의미본론 - GWP의 실제 운영 사례결론 - 느낀점참고문헌서론 - GWP의 의미조직이란 공동의 목표 ... 를 달성하기 위해 인위적으로 구성된 사람들이다. 경영학 개론 교안, 2012, 20p조직이 구성원들과의 신뢰와 조직에 대한 자부심을 강조하는 것이 바로 GWP이다.로버트 레버링

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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간호관리 컨퍼런스

신뢰한다.Ⅴ12. 간호 관리자는 인연을 맺은 것을 간호사는 자랑스럽게 생각한다.Ⅴ13. 간호 관리자는 간호사가 무엇을 중요시해야 하는지를 알도록 하는 능력이 있다.Ⅴ14. 간호 ... 관하게 한다.Ⅴ19. 간호사가 간호 관리자를 전적으로 신뢰한다.Ⅴ20. 간호 관리자는 협력하여 일하면 목표를 달성할 수 있다는 비전을 제시함으로써 간호사를 고무시킨다.Ⅴ21. 간호 ... ,12,13,15,16,19,20,22,24-2765/85사람들의 관심 및 존경을 쉽게 끌어내는 특성을 가리키며, 이상적 영향력이라고도 한다. 지적 자극보다는 덜 하지만 이 간호 관리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.29

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대기업의 채용과정 변화 현상 분석(㈜한화와 현대자동차 기업 사례)

한 한화그룹은 ‘신용과 의리’를 한화정신으로 표방하고 있다.기업의 전략적 의사결정에 방향성을 제시하는 경영철학에서도 신뢰, 존경, 혁신 세 가지를 강조하면서 기업의 도전적인 성장을 위한 ... 혁신과 더불어 여전히 존경, 신뢰 등 조직 내 구성원과 고객, 국가, 협력사 등 조직 외부의 주체에게 신의를 강조하고 있는 모습이다. 기업경영 시 추구하는 바를 나타내는 핵심가치 ... 대기업의 채용과정 변화 현상 분석- ㈜한화와 현대자동차 기업 사례 -< 목 차 >Ⅰ. 서론1. 채용의 정의와 중요성2. 분석의 틀Ⅱ. 본론1. 현상분석1) 사례1 - ㈜한화2

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.27

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한국전력공사 사무, 회계 합격 자기소개서

선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (800자)[기업가형 인재]‘소속감과 자부심’이 제가 가진 가장 큰 ... 매력입니다. 평소에는 차분하지만, 팀으로서 활동할 때는 저도 모르는 사이에 누구 보다 앞장서서 파이팅을 외치는 모습을 항상 발견할 수 있습니다. ‘ OOO ’는 제가 가장 존경 ... 하는 인물입니다. ‘자신이 곧 팀이라는 책임감과 주인의식으로 가장 신뢰를 받는 선수였기 때문입니다. 그를 동경하며 ‘FC OO ’이라는 축구클럽에서 10년 동안 활동하고 있고, 점점 큰

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.27

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일주일에 끝내는 CS Leaders 관리사 실전모의고사 15회 - 2회차 추가해설지

. 세계에서 가장 존경받는 기업 리스트에서 지난 6년 연속 1위 차지3. 최고의 인재만을 뽑는다. 급여는 시가로 정해짐4. 홈페이지에 ‘우리 회사에서 일하게 된다면 우리는 당신 ... 는 사교적인 시간 활용 방식5) 게임 : 잡담 이상의 인간관계가 필요한 경우 신뢰와 애정이 있는 진실한 교류를 원하지만 그것이 이루어지지 않아 일종의 솔직하지 못한 스트로크를 교환 ... 하는 방식6) 친교 : 상대방을 신뢰하고 수수한 배려를 하는 진실한 형태의 스트로크를 교환하는 시간 구조화 방식‘헨리 민츠버그’1. ‘우발적(Emergent)전략’ 이론의 창안

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.27

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건강가정론 기말과제

을 하나 선택하여 주요 개념을 사용하여 본인 가정의 건강성에 대하여 설명해 봅시다.6. 건강가정정책의 기본 방향은 무엇인지 설명하고 그것이 구체적으로 실현된 최근 사례를 한 가지만 수집 ... 가정의 구성요소는 크게 위에 8가지 요소가 있다면 건강가정이라고 할 수 있다고 생각한다.첫 째, 믿음이다. 건강한 가정의 가족 구성원들은 서로를 믿고 신뢰하는 관계를 형성하고 있 ... 라고 생각한다.일곱 째, 서로에 대한 존경이다. 부부는 서로를 존경하고 자식들은 부모님을 존경하고 자식들 사이에서는 서로 존경해야 한다고 생각한다. 서로에 대한 존경이 없으면 소중

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.01

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유한킴벌리의 경영전략/기업경영/경영

:6도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌“기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원하여야 한다”유한킴벌리→1984년 우리 사회에 필요한 일이 숲을 가꾸고 지키는 활동이 ... 들의 관심과 자발적인 참여를 지속적으로 유도4단계(궁극적 목표 제시 단계)1995~1999외국 환경 선진국의 사례를 통해 미래의 환경에 대한 궁극적인 목표 제시숲에 대한 비전 제시 ... 프로모션이 아닌 장기적인 캠페인으로다른 기업이 모방할 수 없는 이미지 구축사회공헌 활동에 있어서 선도적이며 가장 존경 받는 기업 1위 선정등 많은 상을 수상CSV 창출..PAGE

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.17

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