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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"회사기본적인 소개" 검색결과 201-220 / 32,596건

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    [세븐 테크] 자기계발도서 독후감
    게 읽었던 구절 2개 소개- 책을 읽으면서 얻은 교훈적인 내용- 독후감 및 느낀 점- 참고문헌[ 세븐 테크 책 소개 ]세븐 테크는 인공지능, 블록체인, 가상현실, 로봇, 사물인터넷 ... , 클라우드 컴퓨팅, 메타버스 관련 전문가들과 함께 일곱 가지의 기술의 중요성 및 테크 혁명과 삶의 연관성에 대해서 설명해주는 책입니다.[ 세븐 테크 저자 소개 ]세븐 테크 저자 ... 는 김미경, 김상균, 김세규, 김승주, 정지훈, 이경전, 이한주, 최재붕, 한재권 입니다.[ 책을 읽으면서 인상 깊게 읽었던 구절 2개 소개 ]첫 번째 인상 깊은 구절은 ‘ 가장
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직1) 조직 소개내가 근무하고 싶은 조직은 행복나래이다. 행복나래 주식회사는 우리나라를 대표하는 대기업 중의 한 곳인 SK ... 하다. 지금까지 나는 다양한 회사에서 근무를 해본 적이 있으며, 앞으로도 계속해서 여러 조직에서 다양한 책임을 맡아서 수행을 할 것이라고 생각을 한다. 조직마다 저마다 특성이 다르 ... 의 역량을 기여하고 싶다는 생각을 항상 해왔다. 사회적 기업이라는 개념은 기업이 존재하는 기본적인 목적이 수익을 창출하는 것이라는 점을 고려한다면 어떤 사람들에게는 생소한 것일 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증
    성별남성명XXX학번20XXXXXXXX핸드폰010-XXXX-XXXX본인 소개(가족, 취미, 진로 등)저는 호기심이 많은 아이였습니다. 어렸을 때부터 무언가를 분해하고 조립 ... 에 대한 기본적인 지식과 현명하게 대응하는 법에 대해서 배워가고 싶습니다.지금까지 수강 내용 중흥미로운 것계약이 단순히 그냥 진행되는 것이 아닌, 계약서는 어떻게 작성하는 등 지켜야 ... 의 명칭을 쓰고 그 뒤의 괄호 안에 ‘이하 “갑”이라 한다’와 같이 표기한다. 주소를 표기할 때에는 상대방이 회사나 사단법인, 재단법인, 학교법인인 경우에는 반드시 등기부상 본점
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26
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    CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도
    Ⅰ. 기업 및 이슈 소개기업 소개이슈 소개Ⅱ. 이슈 진행 과정KT의 기존 상황‘페이밴드(Pay Band)’ 제도 도입매니저 제도 도입직급, 승진 제도로의 복귀Ⅲ. 타 기업의 유사 ... 기업 소개 - KT필자는 분석 대상 기업으로 KT를 선정했다. KT는 한국의 정보통신업체로 1981년 창립한 뒤, 2002년 민영화된 상장 기업이다. KT는 곧 40주년을 맞이 ... 하는 오래된 기업인데, 긴 시간 동안 KT의 인사제도에도 독특한 역사가 있어 KT를 선택하게 되었다.이슈 소개그 역사는 직급개편 과정과 관련된 것이다. KT는 2009년 이석채 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09
  • 유니클로 경영전략과 향후 마케팅 4P전략 수립
    다. 유니클로의 사원은 기본적으로 직업적인 자립을 목표로 교육 받으며, 철저한 성과주의에 따라 보수나 승진에 차이를 둔다. ‘완전실력주의’를 통해 자신의 회사라고 생각하고 일 ... 기업소개유니클로는 1974년 야나이 다다시 회장에 의해 일본에서 설립된 캐주얼 의류업체이다. 유니클로는 ‘Unique, Clothing Warehouse’의 약자로 ‘독특하고 다양 ... 에 공급되는 제품은 글로벌 제품믹스와 기본적으로 동일하며 패션성과 트렌드보다는 기본 스타일이 강조된다. 기본적인 디자인의 캐주얼 브랜드이기 때문에 시즌마다 비슷한 콘셉트의 상품을 출시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.25
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    국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을
    를 선점하는 것이 매우 중요하다. 이에 본론에서는 국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석해 보 ... 경영전략론주제: 국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성 ... , 고객, 잠재적 시장 진입자. 대체재 및 산업 내 경쟁자라는 다섯 가지 관점에서 산업구조와 시장의 매력도를 분석해 전략을 세우는 것이다. 이 모델은 1979년 마이클 포터에 의하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    [무역계약] 거래처의 선정과 신용조사, 거래제의
    에서 거래처를 선정하는 방법인데 직접 거래처를 확인할 수 있다는 장점이 있다. (2) 간접선정 간접선정은 소개, 무역알선기관, 상공인명록(directory), 홍보매체 등을 이용 ... 하여 거래처를 선정하는 방법이다. 무역업자가 소개를 받아 거래처를 선정하는 경우에는 소개를 하는 당사자에 대한 신뢰도가 높아야 하기 때문에 무역업자 자신이 무역에 대한 정보와 경험 ... notion), 추신(post script) 등이다. 거래제의장의 기본요소는 서두. 발신일자, 수신인명 및 수신인 주소 서두인사, 본문. 끝인사 서명 등이고 그 외의 사항은 보조
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [원예학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <원예학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    대학 전공학과 소개?원예학과원예학은 응용과학으로서 채소, 과수, 화훼분야의 원예작물을 주 대상으로 재배, 생리, 생태적 연구와 함께 유전, 육종, 번식 등에 관한 이론과 기술 ... 을 연구, 교육한다. 또한 생활환경을 아름답게 조성하기 위한 조원학 및 원예작물의 신선함을 유지하기 위한 수확 후 생리 및 저장학 등도 원예학의 주요한 분야이다. 원예학은 그 연구 ... 다.?졸업 후 진로교수 및 중 ·고교 교사 등 교육 분야로의 진출, 농림부 및 각 시도의 농림행정직 및 연구직, 식물 검역 직, 농업과 관련된 연구기관, 원예 식품 가공회사, 농협
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02
  • 현대오토에버 기업분석(종합)
    현대오토에버 Mobility Software Provider 임** 1기업소개 p3 사업분석 p12 경쟁사 분석 p26 종합 분석 p29 최근 이슈 p33 목차 21. 기업 개요 ... 1. 기업 소개 2. 사업 분석 3. 경쟁사 분석 4. 종합 분석 5. 최근 이슈 산업 : IT 기업구분 : 대기업 회사명 : 주식회사 현대오토에버 자본금 : 10,500,000 ... (http:// www.epnc.co.kr ) 91. ESG 경영 1. 기업 소개 2. 사업 분석 3. 경쟁사 분석 4. 종합 분석 5. 최근 이슈 한국기업지배구조원 ( KCGS ) 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2022.02.25
  • 연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례
    면담연봉조정위원회삼성물산 연봉제연봉등급 결정통보 및 면담이의신청통보, 서명단기 업적주의장기적인 사업추진 보다는 단기적인 업적 → 회사 전체의 차원에서 장기적으로 단점으로 작용상대 ... 120대 이상 판매한 영업사원에게 40~80장의 금박명함 지급현대자동차 복지후생직원 창의력의 적극적인 수용을 통한 회사경영의 활성화 및 업무개선을 통한 비용절감과 업무효율 증대 ... 가량.주요수출국2002년 전 사원을 대상으로 본격적인 직종별 임금제도 도입회사의 업무를 생산, 판매, 연구, 사무의 4개 부문으로 구분 부문별로 직무에 기준을 두어 한 단계 더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 농심 기업분석 ppt 33페이지 분량 애니메이션 적용완료
    로 가꾸어 열매를 맺는 농심의 의지와 신념 상징 06 0701 02 03 04 대표제품 소개 (1965) 롯데라면 농심 회사 창립후 최초로 만든 라면 05 06 07 (1971 ... 증권시장론 8 조 기업분석 ‘ 농심 ’Contents 서론 기업선정 ‘ 농심 ‘ 기업소개 본론 기업환경 기업증권의 기술적분석 결론 미래전망 과제 기업평가 CrePAS 6 th ... the first session서론 기업선정 ‘ 농심 ’ 기업소개01 02 03 04 기업선정 ‘ 농심 ’ 대형마트나 편의점에서 쉽게 찾을수 있는 용이한 접근성 스낵류 , 간편식품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 신은 주사위 놀이를 하지 않는다 독후감
    떨어져 치료를 받았다. 문제는 그가 다음 라운드에서 또 다른 6개의 회사에 붙잡혔다는 것이다. 조수에게 목표치인 200은 떨어지지 않는다고 말했지만, 그는 "여기도 지나간 사람 ... 자가 거의 매주 나타나는 것과 같은 원리이다. 그리고 10개 회사 중 1개를 매번 선택하고 6개 회사를 10번 연속 획득하는 경우는 매우 드물지만, 1시간마다 1,000년 동안 쉬 ... 있지만, 우리가 더 많이 알수록, 우리는 더 알고 싶어진다. 그러므로 수학 책은 우리가 아는 기본적인 수학 지식만으로 읽을 수 있도록 쓰여져 있다. 이 책은 우리가 알고 있는 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16
  • 조직행동론 ) 출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인 작용 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.
    는 적절한 마스터키를 사용하여 닫힌 문을 열 수 있다. 우리는 사람이기에 내가 가진 마스터키에 맞게 상황을 적절히 이해하고 내 앞에 닫힌 문을 열 수 있어야 한다. 성격이란 기본 ... 하는 학자들은 성격의 변화가 환경적 요인에 의해서 이루어지긴 하지만, 그 변화라는 것이 본래의 성격을 중심으로 그 한계 내에서 이루어진다고 말한다. 즉 기본 바탕에 깔려 있는 성격 ... 은 유전적으로 받은 성격이라는 것이다.3) 드라마 소개 및 성격형성 요인과 그에 대한 나의 견해나의 아저씨 라는 드라마가 있다. 아이유와 이선균의 주연 드라마였는데 그 드라마
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2024.04.25
  • 창업계획서 - 디저트카페 창업 사업계획서 PPT
    ( 월단위 )1. 사업아이템 소개프랑스전통 파이인 타르트를 제품화하여 판매하고 이에 커피를 곁들여 먹을수 있는 디저트카페 . 여성취향의 인테리어를 통한 여성타겟의 타르트전문점 ... 에 다 보인다는 것이 특징이다 . 이를 이용하여 기본 반죽에 L- 카르니틴을 첨가하고 토핑을 차별화 하여 토핑위에 금가루 장식을 통한 다른 파이와의 고급스러움을 보여줌으로 시각적인 ... 서비스계획 - 전체 종업원은 같은 유니폼을 입어 청결하고 , 전문적인 모습을 보여줌 . - 타르트는 기본 원형 6 종류와 케익형 3 종류를 생산 . - 타르트와 음료의 세트메뉴를 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    KOSHA-MS 과제
    도* KOSHA-MS 관련 서류 준비하기- 메뉴얼- 절차서- 지침서* 심사관련 회사 소개자료 만들기- 작년도 KOSHA 심사중 지적사항(권고 및 관찰)과 개선사항※관찰은 반드시 개선해야 ‘부적합’ 판정을 받지 않습니다. ... 목차1. KOSHA-MS 소개(1) 안전보건경영시스템 소개(2) KOSHA-MS 이란?(3) KOSHA-MS가 필요한 이유2. KOSHA-MS 시스템 구축방법(1) KOSHA ... -MS 추진방법(2) 진행절차(3) 필요 서류3. KOSHA-MS 효과1. KOSHA-MS 소개(1) 안전보건경영시스템 소개안전보건경영시스템에 대해서 알아보겠습니다.해외인증의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.04.14
  • 존리의 금융문맹 탈출 독후감
    를 먹으라고 말했다. 장기간 주식을 보유하고 있으면 어느새 천문학적인 금액으로 불어나 있을 것이란 뜻으로 강회장 또한 장기투자를 주식의 기본 원칙으로 소개하였다.더불어 투자하기 좋 ... 는 주식을 팔아야 할 예외적인 경우를 소개하고 있다. 첫 번째는 갑작스럽게 주식 가격이 급등했을 경우다. 어떤 회사의 주식이 만원이었고 장기간 보유하고 있다면 그 회사의 가치는 올라갈 ... 에 투자하려면 무엇을 명심해야 할까. 첫번째 펀드를 운용하는 자산운용사가 믿을 만한 회사인지를 살펴봐야 한다. 운용하는 회사의 철학과 평판이 중요하고 펀드를 운용하는 펀드매니저의 운용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.17
  • 코카콜라 기업전략 사례분석과 코카콜라 미래전략 3가지 방안제시
    . 가격전략11. 마케팅전략12. 미래전략 3가지 방안제시1. 코카콜라 소개약사인 존 펨버튼이 두통과 숙취 해소를 위해 여러 재료를 섞어 만든 음료수에서 우연히 발견견된 코카콜라 ... 테마가 Always, Refresh, Real Thing 이라는 일관적인 브랜드이미지를 강조하고 있다.2. 코카콜라 핵심제품소개(1) 코카콜라 오리지널- 1886년 개발 이후 동일 ... 라 불리는 휴게실에 모여 ‘지난주에 해 낸 것들, 이번 주에 해야 할 것들, 회사의 전체 목표에서 현재의 위치, 어떤 것이 필요한지’에 대한 사장의 이야기를 듣는다. 회사의 전략적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2022.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합
    혁신전국철도노동조합 기업소개 7/14 “ 선언 및 강령을 관철하여 철도노동자의 권익 향상과 공공철도건설 및 민주사회발전에 기여하는 전국철도노동조합 ” 한국사회의 주인이며 , 자주 ... 함으로써 노동자의 기본권을 쟁취 하고 , 정치 · 경제 · 사회 · 문화적 권리 향상은 물론 불평등한 요소를 제거하여 인간의 존엄성과 평등을 실현 하기 위해 투쟁할 것이다 .전국철도노동 ... 노동조합은 아직은 좋은 시선이기 보다는 가입을 꺼려하거나 좋지못한 시선이 더 우세한 것 같다는 생각이 들었다 . 재직중인 회사에도 노사가 존재하는데 훨씬 비활동적이다 . 마음
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은
    는 관계이다. 노동자가 없으면 회사가 존재할 수 없고, 회사가 없으면 노동자가 존재할 수 없다. 둘은 서로 떼려야 뗄 수 없는 관계에 있다. 그래서 노사는 ??로 경쟁하고 갈등하지 ... 겠다. II. 본론 1. 노동조합의 역할 노동조합은 회사에나 산업계 전반에 걸쳐서 긍정적인 역할을 하기도 하고 부정적인 역할을 하기도 한다. 다음은 노동조합을 둘러싼 몇 개의 키워드 ... 하는 역할을 하기도 한다. 2) 형평성 제고 ① 긍정적 측면 사용자와 근로자의 관계는 기본적으로 사용자가 우위를 점하는 관계이다. 근로자가 사회적, 경제적 약자의 위치에 놓이게 된다
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업
    회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 기업 선정)회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 ... 이나 인성검증을 하는 절차로 지원자들이 기본자질이나 품성, 전공지식과 실무능력, 조직 내 발전가능성 등에 대해 종합적으로 평가해 회사 인재상에 부합할 수 있는 인재를 선발하는 과정 ... 으로 활용함.- 현대삼호중공업의 인재상은 기본에 충실하며, 창의적이고, 조직문화에 잘 맞을 수 있는 훌륭한 인재로 입사 이후에도 조직 내 발전가능성이나 조직적응성, 적극성, 긍정적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
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2025년 11월 29일 토요일
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