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"현대제철면접" 검색결과 201-215 / 215건

  • [행정정보]이명박 리더쉽
    하는 6·3 시위를 주도하여 대법원에서 징역 3년, 집행유예 5년을 선고 받고, 반년간 복역하고 풀려났다.3. 현대맨 이명박“건설은 창조”라고 생각합니다.- 현대건설 면접당시 대답 ... 에 올랐다. 1965년 ‘건설은 창조’라며 입사한 지 꼭 10년 만에 일어난 일이었다.그리고 1977년에는 현대건설의 사장이 되고, 이듬해 1978년 인천제철 대표이사사장과 현대 ... -대학을 졸업하고 취직하려고 했으나, 번번히 2차 서류전형이나 면접에서 떨어졌다. 당시 행동이 자유롭지 못했고, 학생운동을 같이 했던 동지들은 벌써 정치판에 들어가 있었다. 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.20
  • 이명박의 리더십 & 그의 지도자적 능력을 리더십 이론으로 분석해보자!!
    1978년 인천제철 대표이사사장과 현대건설 회장을 겸임하게 된다. 또한 영국의 대처 수상, 싱가포르의 이광요 수상, 말레이시아의 마하티르 수상, 중국의 강택민 주석 등과 면담하는 등 ... 을 끝내고 대학을 졸업하였다. 취업전선에 뛰어든 그는 취직하려고 했으나, 번번히 2차 서류전형이나 면접에서 떨어졌다. 그 요인 중 하나는 학생운동으로 인한 전력 때문에 그의 진로를 막 ... 은 신문의 한 광고를 보게 되었다. ‘해외 건설 현장에 나가 일할 역군 모집’이 광고가 당시 중소기업이던 현대건설에 입사하면서 현대맨으로서 거듭나게 되는 계기가 된다. 하지만 해외 나가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19
  • 대기업 면접 기출 문제 모음
    기업별 채용면접 예상질문1. 경남기업2. 고려산업개발3. 고려투자금융4. 국민은행5. 국민투자신탁6. 국제상사7. 극동건설8. 금호건설9. 금호그룹10. 기아산업11. 농심12 ... . 코오롱그룹71. 크라운제과72. 태광산업73. 평양그룹74. 포항종합제철75. 풍림산업76. 한국IBM77. 한국롱프랑제약78. 한국바이엘약품79. 한국상업은행80. 한국외환은행 ... 81. 한국전력공사82. 한국투자신탁83. 한국화약그룹84. 한국화장품85. 한보그룹86. 한보종합건설87. 한신공영88. 한일그룹89. 해태그룹90. 현대건설91. 현대그룹92
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26
  • [인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략
    Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1. 기업개요1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하였으며 1984년 12월 주식을 상장하였다. 현대그룹 계열회사로서 창사 ... 이래 소양강댐과 고리 원자력발전소 포항제철(주) 경부고속도로 등 많은 국내 공사를 수행해 왔으며, 1965년 타이의 고속도로공사에 참여함으로써 국내 건설업체로서는 처음으로 해외시장 ... )14000 인증을 취득하였다. 1999년 2월 현대아산(주)를 창립하였고, 5월에는 현대엔지니어링(주)를 흡수합병하였다. 같은 해 9월 대한민국 건설대상 건설기업 대상을 수상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30
  • [인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교
    114,9002,8005,200현대 Hysco83,4602,2593,564DB제강12.64,6003,5004,700DK제강14.455,5063,6055,591현대제철18.09근속년6 ... 의 강화5. 채 용 / 교육 훈련Hysco 채용 방식※ 홈페이지를 통한 온라인 입사지원 제출 서류는 서류전형 합격 후 면접대상자에 한해 제출ㆍ매년 6월 중 대학교 익년 2월 졸업 예정자 ... 인턴사원ㆍ연중 수시채용ㆍ연중 상하반기에 걸쳐 학사/석사 취득(예정)자를 채용경력사원신입사원Hysco의 채용 진행 절차신체검사 후 합격자 발표면접 (1차,인성,2차)서류전형입사 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
  • [인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함
    현대건설의 인력개발전략*목 차*Ⅰ.현대건설 기업 개요 및 연혁1.기업개요2.기업연혁Ⅱ.현대건설 경영 이념과 목표1.경영이념2.경영목표Ⅲ.현대건설 재무관리Ⅳ.현대건설 조직구성1 ... .본사조직2.자사/법인 및 개열사Ⅴ.현대건설의 인사관리1.인사제도2.교육제도Ⅵ.현대건설 인터뷰내용1.인력확보2.인력개발2-1.인력개발 계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3 ... .인력보상4.인력유지5.인력방출Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점1.인력확보2.종업원평가3.교육훈련 프로그램4.인력보상 및 유지5.복리후생Ⅷ.결론Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27
  • [삼성전자][인사관리][인사관리제도]삼성전자 인사관리(인사관리제도) 사례로 본 인사관리(인사관리제도)의 현황 및 발전(인사관리, 인사관리 이념과 목표, 인사관리의 환경, 인재확보 전략, 삼성전자 인사관리)
    학자금Ⅸ. 경영성과와 인사관리Ⅹ. 결론Ⅰ. 서론인사관리의 현대적 접근방법으로 여러 가지를 들 수 있으나 그 가장 특징적인 것은 시스템적 접근방법이다. 시스템적 접근방법은 인사관리 ... 할 수 있다.현대 산업사회에서는 노동력 구성체계가 과거와는 많이 달라져 가고 있기 때문에 이에 따른 인사관리문제가 심각하게 대두되고 있다. 특히 종업원의 고령화 경향과 고학력화 및 ... 생 10여명을 대상으로 미국 워싱턴대학 등지로 장기연수를 보낸다.포항제철은 97년말 없앴던 ?글로벌 지역전문가 양성 과정?을 재개, 10여명을 중국과 동남아에 내보낸 데 이어 올해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.13
  • 자기소개서 및 족보
    겠냐?→ 고로와 전기로의 차이점?→ 현대제철과 동국제강의 각 장점과 단점은?→ 철의 5대원소와 각 원소의 특징?→ 왜 생산관리에 지원?이정도입니다. 오전조는 8시부터 12시 반정도면 ... . Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering Co., Ltd.5. 현대?기아자동차6. 삼성전기(Samsung Electro-Mechanics)7. 세아 ... 공서 면접실에 혼자들어갑니다. 면접관은 5분이 계신데, 일단 들어가서 인사한 다음 바로 발표를 합니다. 발표가 끝나면 개별질문 서너개 정도하고 나오시면 됩니다.저는 과제가 : 열
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.10
  • [인사제도] 사내공모제도 사례
    REPORT- 사내공모제도 실시 기업 사례 -▣ 사내공모제도 실시 기업 사례현대건설기업소개지난 50여 년 동안 국가경제발전에 견인차 역할을 수행해 왔을 뿐만 아니라, 해외 ... 에 기여해 온 기업인사제도사내공모제도- 눈높이 선생님(눈높이 사업자)으로 계약하여 1년이상 업무를 수행하고 적정수준(내부규정에 의함)의 업무성적을 거둔 눈높이 사업자를 대상으로 면접등 ... 으로 창업, 인천중공업으로 발전하여1964. 9월 인천제철(주) 설립하였으며, 120만톤급 전기로 연간 110만톤 생산 규모의 H형강 공장 등 제강 390만톤, 압연 382만톤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26
  • [기업이미지] 포스코 기업이미지 제고를 위한 POSCO 태권V 프로젝트
    Speed 0112조4천1백27억원현대차일류는 일류와 경쟁합니다.(쏘나타)·쏘나타1조6백87억원포스코소리없이 세상을 움직임니다. 포스코철, 포항거대함철강제품제철소1조1천5억원K T시작 ... 을 이미지를 만들고, 현대자동차의 자동차 수출 1위가 현대자동차의 '국가 경제에 기여' 라는 이미지를 창출하는 것이다. 이런 이미지들은 회사가 의도하기 보다는 자연스럽게 비쳐지 ... 는 회사의 모습들을 고객들이 받아들이기 때문에 더욱더 잠재 의식속에 강하게 작용하기도 한다.국내 5대 기업은 어떤 이미지를 갖고 있는가?수집된 자료와, 대학생 5명의 심층 면접에 따르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2002.11.30
  • 자립형사립고
    도 자립 외로 뽑는다.◆ 광양제철고 www.gwangcheol.hs.kr = 일반전형은 포스코 임직원 자녀만 들어갈 수 있다. 내신성적만으로 뽑는다. 포스코 임직원이 아닌 경우 중학교 ... 성적 상위 5% 이내, 국제올림피아드 최종 선발시험 상위 20% 이내, 시·도교육청 주최 경시대회 수상자, 토익 700점 이상은 특별전형으로 선발한다.◆ 울산 현대청운고 http ... ://hcu.hs.kr = 2003학년도부터 자립형 사립고로 운영되는 현대 청운고는 모두 180명의 신입생을 선발한다.10월7∼10일까지 원서를 받는다. 울산광역시에 있는 중학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14
  • [광고 사회학] 자본주의의 광고와 소비
    에서 '모든 인간은 평등하다'라는 생각은 매우 위험한 반체제적 사상이 되지만, 현대 자본주의사회에서는 어느 누구도 이러한 주장에 명시적으로 반대하지는 않는다. '왕후장상(王侯將相)의 씨 ... 체계가 반드시 필요할 것이다. 즉, 법률은 자본주의사회의 현실을 반영한 것일 뿐만 아니라, 그 자체가 자본주의 체제를 유지하는 수단의 역할을 수행하는 것이기도 하다.현대자본주의 ... 됐으며 따라서 현대공장은 원활하며 지속적인 유통 통로가 필요할 뿐만 아니라(자신의 생산물이 팔리지 않아 이에 질식되지 않도록 하기 위해서), 과다한 자본이나 설비투자로 인하여 위험을 당
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.24
  • "현대자동차 인사상무 특강" 대기업이 원하는 자기소개서와 사원
    현대자동차 이종연상무 특강-대기업이 원하는 자기소개서와 사원-1.시작하는 말현대자동차에서 30년동안 근무하면서 60을 향하여 가는 것을 자랑스럽게 생각한다. 배움의 선배로서 기업 ... 에서 network로 연결된다. 지금 새로운 산업이 계속 발생하고 있고, 산업간 네트워크로 연결되어 있기 때문에 산업변화는 필수불가결하다.(포항제철의 경쟁자는 일본의 신일철이 아니라 GE ... 이다.)5.기업으로서 현대자동차가 요구하는 신입사원의 자질-신뢰 , 능력과 창의적 능력개발이 중요하다현대자동차는 누구든지 응시할수 있다. 특정 대학에 제한하지 않는다. 인터넷
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.07
  • [정치학개론] 정치학 용어 설명
    되었는데, 이는 개개인에 대한 면접조사 등에 의하여 그 사상적 내부구조를 명백히 하는 단계에까지 이르렀다.1)관료적 권위주의 [ 官僚的權威主義, bureaucratic ... 와 내용이 복잡해짐에 따라 전기 ·철도와 같은 공익사업, 더 나아가서는 은행 ·제철 ·기계산업 ·주택산업 등에까지 그 범위가 넓혀지게 되었다. 그러나 이것은 어디까지나 산업의 중심 ... 을 배경으로 하여 출현한 혁신적 신학체계를 말한다.라틴아메리카는 1950년대에 선진 자본주의 국가들을 모델로 하는 ‘발전’ 혹은 ‘개발’이라는 이념 아래 사회 ·경제 발전을 통한 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.28
  • 자율형 사립고에 대한 문제점 비판
    결과가 2002년 5월 5일에 최종 발표되었다. 이로써 자립형 시범 학교로 선정된 학교는 2002년도에 민족사관고(강원), 포항제철고(경북), 광양제철고(전남), 2003년도에 현대 ... 주체들 간 합의가 제대로 이루어지지 않은 상태에서 그 논란은 더욱 뜨겁기만 하다.자립형 사립고의 경우 2002년 민족사관고등학교, 광양제철고등학교, 포항제철고등학교를 시작 ... 으로, 이듬해인 2003년 해운대고등학교, 현대청운고등학교, 상산고등학교가 추가로 지정되어 운영되어져 오고 있다. 2010년부터 서울의 첫 자립형 사립고인 하나고등학교가 또한 추가 지정
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.18
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