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사회복지사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"한국사회복지사협회 윤리강령" 검색결과 201-220 / 1,287건

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    로웬버그와 돌고프의 윤리원칙에 대해 자세히 기술하고 아래의 사례에 대해 어떤 윤리원칙을 준수하여 결정을 내려야 하는지와 ct가 지역사회에서 살아가기 위해 사회복지실천가로서 개입과정에서 어떤 역할을 해야하는지 작성하시오
    적 딜레마)에 휩싸기에 된다. 그렇기에 한국사회복지사협회에서는 ‘한국 사회복지윤리강령’을 제시하고 있다. 이처럼 국내강령 외에도 다른 나라에 여러 가지 강령이 존재한다. 그중에서 강령 ... . 참고문헌Ι. 서론사회복지사는 클라이언트의 요구를 최대한 수용하면서 문제해결을 하려고 하는 존재이다. 그런데, 클라이언트의 요구를 수행하게 되면, 여러 가지 가치판단(윤리 ... 낙태를 고민하는 상황이라는 가정을 해보도록 하겠다. 이때, 사회복지사가 어떤 윤리원칙을 준수하여 결정을 내려야 하는지와 사회복지실천가로서 개입과정에서 어떤 역할을 해야 하는지 작성
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.16
  • 사회복지사회복지실천론 중간고사 기출문제
    . 우리나라에서는 사회복지실천 1998년 사회복지사업법 시행령 및 시행규칙 개정 당시 한국사회복지사협회사회복지사업법의 제정과 더불어 2003년부터 사회복지사 자격취득 국가시험제도 ... 3설이고, 숙식제공이 안되면 이용시설이다.05>우리나라 사회복지윤리강령 윤리기준에 포함되어 있지 않은 것은?[3]1. 사회복지사와 클라이언트2. 사회복지사와 동료3. 자원봉사자 ... 후원자에 대한 존중4. 사회복지윤리위원회의 구성과 운영5. 사회복지사의 기관06> 다음 자선조직협회의 설명으로 올바르지 않은 것은?[4]1. 중산계층의 자원봉사자가 가난
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29
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    간호관리학_간호실무와 법적 윤리적 기준
    되고 있다. 처음 한국간호사 윤리강령이 제정된 것은 간호사의 자율적인 통제의 표준을 사회에 알리고 구성원들에게 지키도록 권유하기 위한 것과, 급격한 의료환경 변화에 대처하고 간호사 ... (이하“의료행위”라 한다)에 대하여는 이 법이나 다른 법령에 따로 규정된 경우 외에는 누구든지 간섭하지 못한다.”에 의해 보호받는다. 한국간호사 윤리강령 제8항은 “간호사는 모든 ... 의 의사결정 판단의 근거가 되게 하기 위함이다. 또한 윤리강령 제정을 통해 전문직임을 알리는 계기가 되었고 간호사의 권익을 옹호하기 위한 근거를 마련할 수 있었다. 한국간호사 윤리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고, 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오.
    윤리강령의 핵심가치와 윤리적 원칙미국사회복지협회(NASW : National Association of Social Workers)의 사회복지윤리강령은 1979년 사회복지사 ... 라는 전문직의 추상적 가치를 행동강령으로 구체화하였으며 이는 사회복지사가 실천의 현장에서 수행하는 모든 일에 있어 전문가의 책임과 윤리라는 관점에서 원칙과 지침, 평가와 책임 소재 ... 사회복지사들에게도 사회복지사가 클라이언트에게 하는 것과 동등한 존경, 존중, 자기결정의 원리를 적용해야 한다. 사회복지윤리 강령 제3장 제1절 제1항에서 사회복지사는 존중과 신뢰
    리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.03.27
  • 간호와 전문직
    하나이다. 한국간호사윤리강령은 1972년 대한간호협회 39회 총회에 채택되어 2013년에 4차 개정이 이루어졌다. 한국간호사윤리강령은 간호사의 자율적인 통제의 표준을 사회에 알리 ... 성을 보장하기 위한 노력을 기울이고 있다.2. 윤리강령전문직은 윤리강령을 통해 전문직 표준과 의사결정을 위한 기본틀을 제공한다. 윤리강령사회가 전문직에 책임과 신뢰를 부여 ... 했다는 것을 의미하고, 전문가는 책임과 신뢰를 받아들인다는 것을 의미한다. 의료대상자와 많이 대면하고 그들의 생명을 돌보는 간호사에게 전문직의 특성 중 하나인 윤리강령은 중요한 요소 중
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12
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    의료사회복지실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 서술하시오
    의 재가, 넷째, 윤리강령, 다섯째, 고유 문화를 갖고 있다. 사회복지직 역시 전문성을 갖추기 위해 내부적으로 이론적 체계, 고유한 가치와 문화, 윤리강령을 갖추고자 노력해 왔 ... 어야 한다. 뿐만 아니라 의료사회복지는 의료와 사회복지가 추구하는 가치와 윤리가 서로 일치할 수 있도록 활동이 이루어져야 한다는 특수성이 존재한다. 이러한 특수성이 있는 사회복지 ... 다. 넷째, 사회복지사는 자신이 처한 전문적 상황의 법적, 윤리ㆍ도덕적 함의를 잘 고려하여 그 책임에 적합한 윤리적 결정을 해야 한다. 마지막으로 원조전문직의 경우 자신을 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26
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    재활상담과정에서의 장애인재활상담사의 역할에 대해 논하시오
    업무를 하고 있는 것으로 제시된다. 한국직업재활사협회에서는 재활상담사를 직업재활사와 동일한 개념으로 보고 있는데 이들이 하는 역할을 장애인의 신체, 정신, 사회적, 직업적인 가용 ... 수 있게 중추적 역할을 담당하고 있는 사람이며, 공인되어 있는 양성과정 및 자격제도, 윤리강령을 지닌 전문적 인력이라고 표현 할 수 있다. 2. 재활상담과정에서의 장애인재활상담사 ... 역할 장애인재활상담사의 역할 및 직무영역에 관련되어있는 선행연구들 그리고 미국 재활상담사, 한국의 직업재활사협회의 역할과 직무영역을 비교하여 분석해보면서 발견할 수 있는 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오
    - R E P O R T한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 의의2. 한국사회복지사협회에서 제시 ... 기 때문에, 사회복지사는 전문직업인으로서 직접적인 소명과 투철한 봉사정신으로 직무에 임하는 자세가 필요하다. 따라서 본론에서는 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 ... 으로, 책회복지윤리 강령사회복지사가전문가로서 행하여야 할 행동 지침으로, 사회복지사로 하여금 사회사업 전문직에 충실하도록 이끌며 그럼으로써 클라이언트, 소속기관, 동료, 사회사업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 간호전문직 표준 및 간호실무의 법적,윤리적 기준 보고서
    기대 수준의 지표를 제공한다.한국간호사 윤리강령은 1972년 공포하여 2013년 4차 개정을 수행하였다. 한국간호사 윤리강령 서문을 살펴보면, 간호의 근본 이념은 인간 생명의 존엄 ... 의 건강과 안녕에 이바지하는 전문인으로서 간호사의 위상과 긍지를 높이고, 윤리의식의 제고와 사회적 책무를 다하기 위하여 윤리강령을 제정하였다.2. 간호실무의 법적.윤리적 기준 제시1 ... 적 기준간호사 윤리강령을 간호행위를 안내하고 평가하기 위한 일반적인 원칙을 제공하며 간호사들이 윤리적 의사결정에서 기본적은 지침을 제공한다. 간호직의 일차적 목표와 가치를 명백히 함
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.12.20
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    실습보고서-실습일지 제외(실습일지 별도 판매)-동의과학대디지털펴생교육원
    도장 한국사회복지사협회사회복지윤리위원회를 구성하여, 사회복지윤리실천의 질적인 향상을 도모하여야 한다.2) 사회복지윤리위원회는 윤리강령을 위배하거나 침해하는 행위를 접수받아, 공식 ... 적인 절차를 통 해 대처하여야 한다.3) 사회복지사는 한국사회복지사협회윤리적 권고와 결정을 존중하여야 한다.사회복지사 선서문나는 모든 사람들이 인간다운 삶을 누릴 수 있 ... 사 윤리강령3. 사회복지사 선서문, 사회복지현장실습생의 자세4. 실습보고서 작성 유의점5. 실습생 서약서6. 실습생 프로파일7. 실습계획서(기관작성)8. 실습의뢰에 대한 회신
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2024.12.16
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    간개론 간호교육제도, 과정 간호제도 요약
    프로그램 평가·인증 인정기관 인정3)전문직으로서의 발전①대한간호협회의 주요 활동-대한간호협회: 1983년 창립 60주년(한국간호원 윤리강령을 전면 수정, 채택)-국제적 사업: 간호 ... ②한국간호사 윤리강령 제정-대한간호협회: 1965년 국제간호윤리 규약(15개 조항의 윤리강령 발표)③대한간호학회 창설-창설 목적: 연구, 분석, 간호기술 훈련, 통계적 활동, 조사, 교육 ... 구여관과 세브란스 병원에 한국인 간호사들의 모임-1924년 1월 ‘조선간호부협회’ 창립 : 한신광, 정종명 등 8인의 간호사-1925년 한국어, 영어를 혼용해 ‘조선간호부회보
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29
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    2주 2강에서 보육실습생이 지켜야 할 윤리규정에 대해 학습했습니다. 그 내용을 열거하고, 그 중 본인이 가장 중요하게 여기는 요소는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유에 대해 설명하시오. 할인자료
    는 직업의 지속과 번영을 위해 요구되는 관습화된 행동규범이다. 윤리강령은 책임성과 고객, 사회, 동료들에 대한 행위의 일반적 원리를 규정한 것이다. 영유아에 대한 비밀 보장과 부모 동의 ... 있는 귀중한 기회를 제공해주는 것으로 볼 수 있다. 2-3. 본인이 가장 중요하게 여기는 요소는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유에 대해 설명하시오. 보육교사의 윤리 강령 윤리 ... 적 학습 이론을 활용한 보육교사의 역할. 유아교육연구 한국보육교사협회. (2017). 보육의 이해. 한국보육교사협회. 한국보육교사협회. (2017). 보육의 역할. 한국보육교사협회.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
  • 간호관리학 나이팅게일과 간호, 간호사의 역사, 간호관련 국제조직 요약정리 및 각각 관련된 문제(객관식) 10개
    - 나이팅게일 기장 수여 (2년마다)- 간호윤리정신 ? 적십자 정신 일맥상동간호정신과 적십자정신은 직결되며, 국제간호윤리강령에서 특히 보편성을 강조함3-1. 한국간호사1) 선교간호(개 ... 의 사회, 경제, 복지 향상주요활동 :- 국제적으로 간호직과 간호사를 대변하는 공식기구 역할- 간호사의 역할 확대- 간호 발전을 통해 전 인류의 건강 증진을 위한 사업, 세계보건의료 ... 발전 주도- 간호사업의 국제적 통계 및 정보 장악- 국제적인 정치, 경제, 의료 및 보건단체들과 횡적인 교류를 함- 회원국의 간호협회 지원ICN과 대한민국? 1929년 ICN 가입
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.01
  • 윤리강령에 대하여 기술하고
    해서는 아니 된다.6) 사회복지사는 한국사회복지사협회가 실시하는 재교육 및 보수교육에 성실히 임한다.윤리강령윤리를 규범적으로 성문화하고, 일반적으로 규범적으로 성문화 ... 윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트 기관 사회복지사에 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.과목성명아이디제출일0000. 00. 00서론사회복무요원은 인간주의 ... 사의 행위와 활동을 판단하고 평가하고 이를 준수할 것을 약속하는 윤리적 기준을 선포해야 한다.본론1. 윤리강령의 의미Ⅰ. 사회복지사의 기본적 의무와 권리 - 출처 : 사회복지윤리
    리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.09
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    간호전문직표준 간호 윤리 위반 사례와 간호 과오 사례 및 법적 근거와 윤리적 근거
    윤리강령한국간호사 윤리지침에서 찾을 수 있다. (1) 한국간호사 윤리강령 ① 간호 표준 준수 : 간호사는 모든 업무를 대한 간호협회 간호 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 ... 여야 한과정에서 해당 간호사가 어떤 윤리를 위반하였는지 한국간호사 윤리강령한국간호사 윤리지침에서 찾을 수 있다. (1) 한국간호사 윤리강령 ① 안전을 위한 간호 : 간호사는 간호 ... 고, 현대 사회가 전문직 간호사에게 책임있는 행동을 요구하는 등이 있다. 이번 과제를 통하여 간호 과오 사례, 간호 윤리 사례와 법적 근거 및 윤리 근거를 찾아보고 이에 대한 의견
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03 | 수정일 2024.09.12
  • 사회복지의 일반적 가치로 평등, 자유, 정의, 연대의 통합 3가지와 사회복지전문직 실천의 가치로 서비스, 개인의 존업성과 가치존중, 사회정의, 인간관계의 중요성, 정직과 성실, 능력 6가지에대해 서술 바랍니다.
    자의 편에서 불평등을 해소하고 권익을 옹호하는 활동에 앞장서야 한다. 실제로 한국사회복지사협회윤리강령에서도 “사회복지사는 사회적·경제적 약자들의 편에 서서 사회정의와 평등 가치 ... 실천에 해당한다. 한국사회복지사협회 윤리강령에서도 “사회복지사는 사회복지 실천 과정에서 클라이언트의 권익 옹호를 최우선의 가치로 삼고 행동한다.”고 명시하고 있는데, 이는 사회정의 ... 해야 한다. 이는 사회복지 전문직 윤리 가치 중 개인의 존엄성과 가치 존중과 연결된다. 예를 들어 사회복지사는 클라이언트의 연령, 성별, 인종, 경제적 지위 등에 따라 편견을 갖
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
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    사회복지 관련 직업이 어떤 것이 있으며 진출 할 수 있는 분야는 어떤 것이 있는지 기술하시오.
    를 옹호하기에는 역부족이므로 이들을 대신하여 사회복지사가 복지대상자의 권리를 옹호하고 이익을 대변하는 역할을 담당한다. 미국사회사업가협회는 1996년 사회복지윤리강령에서 ‘사회 ... 해야만 한다.’고 명시하고 있다. 또한 사회복지윤리강령에도 ‘사회복지사는 사회정의 실현과 클라이언트의 복지 증진에 헌신하며 이를 위한 환경조성을 국가와 사회에 요구해야 한다.’는 기준 ... 을 제시하고 있다. 그러나 우리의 경우 사회복지사 스스로 문제 해결을 위한 정당한 요구를 제기하기보다는 사회적ㆍ윤리적으로 봉사와 희생을 감내해야 하는 준성직자로 인식하는 경향이 강하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05
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    간호전문직관 1차과제
    사회화 모델고명숙, 고여경 외 7명,「간호학개론」,수문사, 2019장금성외(2015), 간호윤리학과 전문직, p174대한간호협회한국간호사 윤리선언(2023)간호전문직의 특징http ... 에 대한 헌신이 강하여 평생 또는 장기적 종사- 공동체 의식- 윤리강령Ⅱ. 간호사 전문직 필요 요소 및 특성1. 간호사 전문직 필요 요소? 한국 간호사 윤리강령 ? 전문가로서의 간호 ... 과 공동체 의식을 배워, 전문 간호사가 되기 위한 발판을 제공하는 과정을 하고 있다고 생각합니다.간호사는 업무수행 중 윤리강령을 준수하며, 환자를 돌보고 인류와 사회에 기여하고 봉사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    사회복지협회사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해
    의 전문성을 위배하는 행동과 관련된 상담, 사회복지사 권익 침해 및 기관 내 갈등과 관련된 상담, 사회복지기관의 불법적 운영 및 근로기준법 위반과 관련된 상담, 기타 사회복지 윤리강령 ... 지만 해당 법이 제정됐음에도 사회복지종사자의 지위 향상은 제대로 이루어지지 못하고 있고 앞서 제시한 다양한 문제점이 나타나고 있는 상황이다.2) 사회복지협회가 해야 할 일한국사회복지 ... 사협회는 사단법인에 해당한다. 사단법인은 일정한 목적을 위하여 결합한 사람들의 집단을 의미하며 권리능력을 인정한 것으로 정의된다. 이에 따라 한국사회복지사협회는 특정한 목적을 위하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.
    적 문제. 학지사.2. 도미향 (2015). 사회복지사의 윤리적 딜레마와 해결 방안. 나남출판.3. 한국사회복지사협회 (2020). 사회복지윤리강령. ... , 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.▶ 사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례:동료와의 윤리적 갈등 사례: 동료 사회복지사 A와 요양 ... 보호사 B간의 불륜으로 인한 윤리적 딜레마 사례직장 사회복지사 동료인 A는 업무적으로는 문제가 없다. 새로 들어온 B또한 업무에 적극적으로 임하는 자세를 비롯하여 업무에 충실
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
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