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교육정책 남녀고용평등법 실무면접 정신보건법 성사랑사회 여성복지론 98헌마363 지역균형선발제 국제인권법 뿌리깊은한국사
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"학력차별금지법" 검색결과 201-220 / 1,793건

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    인간행동과사회환경_생애주기 성인기 청년실업문제를 중심으로
    한 원인이 되고 있으므로 고용영역에서 학력차별을 금지할 수 있는 제도적 기반을 마련하기 위해 관련 법률을 제정하고 시행해야 할 것이다. 또한 중소기업의 경영여건 및 근무환경을 개선 ... 촉진특별법 제 2조 및 동시행령 제2 조는 원칙적으로 만 15세 이상 29세 이하인 사람을 청년으로 정의한다. 하지만 고용노동부에서 시행하는 청년취업성공패키지와 경기도 청년구직지원금 ... 사업은 만 18세 이상 34세 이하인 사람을 청년으로 정의한다. 즉 법에서 청년의 연령을 정의하고 있지만 다양한 제도들과 연구들은 필요에 따라서 청년의 연령을 상이하게 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07
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    과거 여성의 지위가 정치의 가부장적 속성에 미친 영향 - 대한민국 역사적 사건을 중심으로
    이 당연한 것으로 여겨졌다. 여성의 정조 강조와 재가 금지는 법적인, 사회적인 제재를 넘어서 심리적인 제재까지 가하게 되었다. 이러한 것은 법적으로는 갑오경장 때 사라졌다. 하지 ... 았던 영역이 존재했다.고려의 여성들은 활동 면에서 더 자유로웠고 제사나 재산 상속 면에서도 남성과 차별이 없었다. 결혼 뒤에도 친정 부모를 모실 수 있었으며, 제사까지 지낼 수 있 ... 었다. 재혼도 가능했다. 남아선호 사상도 조선에 비해 약했으며, 남녀차별도 상대적으로 덜했다 할 수 있다. 고려 사회는 대를 잇기 위해 결혼하고, 결혼하면 출가외인으로 상속과 제사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01
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    (노인복지론 4학년) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오. (30점)
    된 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’을2016년부터 시행함에 따라 아직 현직에서 활동하고 있다. 이들은 노년기 진입까지 길게는 10년 정도의 기간이 남아 있 ... 있을 것이다.60대의 베이비부머는 전체인구의 14.92%로 772만 명을 차지하는 대규모 인구집단이다. 무엇보다도 이들은 이전의 노년 세대들과는 차별화되는 특징을 가지고 있 ... 하는 전문가의 모습을 보여 왔고 이전 세대에 비해 상대적으로 고학력과경제력, 그리고 경쟁력을 갖추었다고 평가되고 있다. 이들은 많은 인구로 인해 끊임없는 경쟁 속에서 살아왔으며, 외환위기
    방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.07
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    <성행동의 심리학> 성역할 고정관념과 성 인식
    합리한 차별금지 명문화*, 성별 고용정보 공시 확대**, ‘양성평등 임금의 날’ 신설(’20.5)로 성평등 노동환경을 조성하였다. 또한 「디지털성범죄 근절대책」수립(’20.4 ... 었다고 설명한다. 성별의 차이에 따른 성역할 구분과 사회적 차별이 명확한 사회일수록 성별의 차이를 구분하고 그 절대성을 지지하는 다양한 방식이 존재한다. 그 과정에서 사회적인 성 ... 차별 문제들이 일어날 수 있다. 뿐만 아니라 성역할 고정관념은 성폭력 등 성적 공격 행위에 대한 지각에도 영향을 미칠 수 있다. 심리학 분야에서 이루어진 관련 연구들은 성역할 고정
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05
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    2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육
    는 등의 젠더 괴롭힘 ( 성차별 괴롭힘 ) 은 직장 내 괴롭힘에는 해당이 되지만 성희롱으로 보기는 어려움 직장 내 괴롭힘과 직장 내 성희롱은 근로기준법과 남녀고용평등법에 각각 규정 ... 상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병직장 내 괴롭힘 관련법령 2. 직장 내 괴롭힘 관련법령 2019. 7. 16. 시행 2021.10.14. 시행 ① 직장내 괴롭힘 금지법 ... 예방입니다 !TABLE OF CONTENTS 01 직장 내 괴롭힘의 개요 02 직장 내 괴롭힘 관련법령 근로기준법 산업안전보건법 산업재해보상보험법 03 직장 내 괴롭힘의 유형
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고
    의 고용 관행으로 비정규직이 크게 자리 잡으면서 2012년 12월 대동령 선거에서는 ‘비정규직 남용 규제와 차별 금지’가 노동부문 최대 공약으로 제기되었다. 그럼에도 지금까지 비정규직 ... 으로 자리 잡았음을 생각해볼 때, 비정규직의 남용과 차별을 금지하는 방향으로 노동법제를 고쳐야 하며, 노사관계 개혁에 대한 방안도 제시해야 한다. 기간고용제의 탄력성을 부여해야 하 ... 이나 판매직, 서비스직은 거의 대다수가 비정규직이다. 학력별로 살펴보면 비정규직 중 26.1%가 중졸, 고졸은 49.1%로 고졸 이하 학력이 비정규직 전체의 75.2%에 달한다. 연령
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    청년실업 실태 및 해결방안 제언
    한 측정법을 따르도록 하겠다.* ILO규정 청년 실업자 측정법청년 실업자는 15세에서 24세까지의 연령대에 해당하는 사람으로,(1) 단 한 시간이라도 어떤 형태의 경제활동을 하지 않 ... 함□ 비정규직 문제? 기업의 비정규직 채용 선호? 직원 복지 수준 저하? 청년의 직업 불안정성 증가? 사회적 손실□ 기업의 높은 기대 수준? 평균 학력 수준 상향? 제한적 평가 기준 ... 대응적 차별화?이론 수업에서 벗어난 현장 업무 훈련 및 예비 투입(인턴제)? 기업의 인센티브?청년 실업자 고용 적극 독려?청년 실업자 고용주에게 일정 기간동안 사회보장 기여금 혜택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가
    의 성을 이유로 차별해서는 안된다.④정리해고의 방법과 기준을 마련하기 위해서는 근로자대표에게 정리해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.20. 근로기준법 제 ... 기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? (10점)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법 ... 으로 전환되지 않는다.②1년③2년④3년6. 경업금지 약정의 유효성을 인정받는 기준에 대한 다음의 설명 중 부적절한 것은 ? (10점)①동종업계에 널리 알려져 있지 않고 독립된 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
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    교육사회학 정리 노트
    교육의 평등관1. 허용적 평등정의 : 인간이 성, 인종, 계층의 차이에 따라 교육의 기회를 차별적으로 제한해 오던 것을 금지하고, 능력주의에 입각한 교육을 법적, 제도적으로 허용 ... 다고 할 수 없다.3. 보상적 평등정의 : 가정배경으로 인한 불이익을 받는 소외 계층 학생들의 학업 성취도를 높이기 위해 교육을 제공한다.EX) 기초학력부직학생 특별지도, 농어촌학생 ... 의 대학입시 특별전형, 계층간의 격차를 줄이기 위한 교육복지투자우선지역 지원사업, 기회균형선발제한계점 : 역차별적이다. 예를 들어, 입시 전형에서 농어촌 소외 계층 학생들에게 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05
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    사회서비스법
    로 하는 사람을 위하여 차별 없이 최대한 봉사하여야 한다. 넷째, 누구든지 정당한 이유 없이 사회복지 시설의 설치를 방해해서는 아니된다.- 사회복지사업에 관한 최초의 법은 1970년 ... 제7장 사회서비스법1. 사회복지사업법 개관- 특징 : 첫째, 사회복지사업법의 급여는 금전적, 물질적 급여보다는 비금전적, 비물질적 급여를 내용으로 한다. 둘째, 서비스 이용자 ... 않는다.- 기본원리 : 첫째, 사회복지사업의 내용, 절차 등에 관하여 사회복지사업법 제2조의 각각의 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 법이 정하는 바에 의한다고 규정
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.22
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    현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이
    의 평등권으로서 인종, 종교, 나이, 성별, 학력, 신체조건 등에 따른 어떤 종류의 차별도 받지 않고 청소년은 외부적 영향에 구애받지 않으면서 자신의 의사를 자유롭게 밝히고 스스로 ... 의 기본적 인권 존중, 차별금지에 대해 규정하며 청소년이 자유로운 의사결정권을 가지고 있고 건강권과 환경권을 보장받아야 한다고 명시한다. 또한 청소년 자신의 능력개발에 대한 책임 ... 청소년복지론 주제: 현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    사회복지사 의의와 법적 지위, 권한과 책임에 대해 설명하시오
    에서는 사회행위 금지가 있다. 사회복지전담공무원은 추가적으로 사회복지사업법에서 규정하는 의무와 사회복지사윤리강령 등을 동시에 적용하게 된다.(2) 민간기관의 사회복지사의 책임민간기관 사회 ... 에 따르면 해당 법에 따라서 복지업무에 종사하는 사람의 경우 업무 수행시 사회복지를 필요로 하는 사람을 위해 인권 존중, 차별없이 최대로 봉사해야 한다고 규정하고 하면서 인권존중 및 ... 사회복지법제론주제:[A]: 사회복지사 의의와 법적 지위, 권한과 책임에 대해 설명하시오.[B]: 사회복지 법제의 필요성 또는 개정의 필요성/방향성에 대해 주장 및 의견을 제시하시
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    다음 중 한 권을 읽고 중요하다고 생각되는 내용을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요 클라우디아 골딘, 커리어 그리고 가정 (생각의 힘, 2021) 여성의 삶과 문화 교재 중 흥미로운 대목 1-2개 장을 골라 요점을 짧게 요약하고, 그러한 내용이 자신의 삶과 어떠한 연관이 있는지 서술하세요
    한 여성의 취업을 아예 금지하는 분위기마저 존재했다. 이는 단지 개인의 선택이 아닌, 법과 관습이 여성을 완전히 가정의 영역에 묶어두었기 때문이었다.2세대는 산업화와 교육 확대로 일시 ... 그리고 가정』 (생각의 힘, 2021)1) 다섯 세대의 서사: ‘둘 다 가지는 삶’으로의 기나긴 진화클라우디아 골딘은 『커리어 그리고 가정』에서 지난 100여 년간 고학력 여성 ... 는 ‘커리어 아니면 가정’의 이분법 속에서 살았다. 이 시기의 여성은 결혼하거나 전문직을 택해야 했고, 둘을 병행할 수는 없었다. 여성의 사회적 권리는 극히 제한적이었으며, 결혼
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.04
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    기능론적인 관점에서 바라본 한국 교육과 사회계층이동
    했던 사건들이 그 일례로 자리남는다. 공적인 법에 의해서 평등을 쫓기 위해 수준별 학급을 금지하고 학교는 학교 입장에서 대입이라는 학생•학부모 간의 열망을 충족시키기 위해 몰래 ... 은 학교를 나온 이들에 대해 먼저 선발의 기회가 이루어지는 것에 대해 말이다. 혹은 인재를 영입하는 과정에 있어서 학력 이에의 것에 대해 판단 기준이 상대적으로 약한 것을 짚 ... 에서 현재 우리나라의 교육 형태는 당히 견실한 형태의 계급화가 되어 있다.먼저 과거 수준별로 학생들의 수업 학급을 차등화시킨 것에 대해 정부가 금지했음에도 불구하고 학교들이 몰래 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년인권과참여) 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해
    조건이나 환경이 열악한 곳에서 일할 확률이 높으며, 고용의 과정에서도 차별적 위치에 서 있다. 또한, 비숙련, 저학력 노동에 종사하는 경우가 대부분이고, 다른 연령대의 경제활동 참가 ... 가지가 있는데. 첫째는 근절론이다. 이는 노동을 금지하여 발달권을 지켜주자는 주장이다. 이 입장의 학자들은 청소년들의 교육권, 놀이와 문화향유권을 중시한다. 다른 입장은 보호론이 ... 다.그러나, 사실 청소년의 노동 관련 권리는 헌법이나 기타 법에 명시되어 있다. 헌법에는 ‘모든 국민은 근로의 권리를 가진다’고 적혀 있고, ‘연소자의 근로는 특별한 보호를 받
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    (빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오
    고 어린이를 교육한 대통령이 되는 바람을 밝히며 가난하고 배고픈 사람을 위해 돕고 그들의 살길을 찾을 수 있게 할 것임을 말했다.결과적으로는 1964년 7월 민권법이 발효돼 인종차별 ... ) 존슨대통령의 위대한 사회란?존슨대통령의 위대한 사회는 1964년 미국 미시건 대학교 졸업식에서 존슨대통령의 선언으로 '우리에게 가난과 인종차별을 끝내야 할 사명이 있다'고 밝히 ... 을 금지하는 흑백 평등운동의 바이블이 되었으며 위대한 사회라는 구호와 함께 공화당에게 압승을 거두게 된다. 그리고 빈곤층이 줄어들었다고 평가되는데 각종 정책이 시작된 1965년 3
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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  • 자료 표지
    생활속의장애공감이야기 정리족보
    형태, 인종, 피부색, 사상 또는 정치적 의견, 전과, 성적 지향, 학력, 병력, 기타성별에 대한 문제, 종교에 대한 차별, 나이에 대한 차별 등을 규정화 및 권고장애에 대한 차별 ... 의 유형이 무엇인지, 내용이 무엇인지, 어떠한 패턴들이 있는지, 어떻게 극복해야 되는지에 관한 내용이 설명되어 있음인권적인 차원에서의 차별을 금지해야 하고 권리를 구제해야 한다는 것 ... 차별 해당사례가 재발되지 않도록 지도·감독 강화: 휴가 사용을 근무태만으로 간주한다는 것은 장애인과 여성에 대한 차별편의증진 보장에 관한 법2. 장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장
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    | 시험자료 | 97페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.17
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    A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    차별도 고령자를 고용하기 어려운 요인인 만큼 선진국에서는 연령차별금지법 등 제도적 대책이 필요하다"고 조언했습니다. 또 고령자 취업 장려 지원제도와 임금피크제(일정 연령 이후 임금 ... 노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오- 목 차 -1.노인 정책의 개념과 의의2.노인 복지의 필요성3.노인 고용의 필요성4.노인 ... 에 대한 고용차별1. 노인복지정책의 개념과 의의노인복지정책은 사회복지정책 분야에서 소득, 의료, 주거보장, 교육 등 사회서비스로 구분되며 노인복지목표 달성을 위한 국가정책으로 쉽게 정의
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    사회문제론 ) 전장연의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사, 교재에 있는 내용을 바탕으로 이번 시위를 어떻게 이해하고 있는지, 한국 사회의 인권 증진을 위해 어떠한 노력들이 있을 수 있는지에 대해서 모색하여 서술하시오.
    의 개념처럼 오늘날 인권이란 세계 모든 인간에게 적용되는 보편주의, 이유 없는 차별을 금지하는 평등주의, 모든 권리는 상호의존적인 관계로 정의하는 전일주의를 지향하고 있다. 이처럼 인권 ... 사회문제론최근 서울 지하철에서 전국장애인차별연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며 이에 대한 시민들의 찬성과 반대가 대립하고 있다. ① 먼저 교재 14장과 15장 ... 의 인권 증진을 위해 어떠한 노력들이 있을 수 있는지에 대해서 모색하여 서술하시오.사회문제론최근 서울 지하철에서 전국장애인차별연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29
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    여성노동과 여성빈곤
    도의 차이 직무수행에서 성별 직무능력의 차이 기업의 직접적 성차별 여성의 직업 진출을 가로막는 법 , 관습 , 문화 등 제도적 차별 여성의 경제활동 참여율이 증가하고 있지만 여성 ... , 자아실현 을 위한 법 직업교육훈련 , 인턴취업 지원 과 관련된 사항 규정 1) 여성 노동을 위한 복지정책 현황 양육권을 여성에게 전담하는 사회구조는 노동시장에서의 여성차별 ... 을 가져옴  여성차별로 인해 고학력 여성 , 기혼 여성의 취업이 기대한 만큼 이루어지지 않음  육아 , 가사노동을 전담해야 하는 부담은 여성들의 취업 기피 이유 현대 사회의 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26
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2025년 11월 09일 일요일
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