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"하나투어입사준비" 검색결과 201-220 / 233건

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    [KB투자증권-최신공채합격자기소개서]KB투자증권자소서자기소개서,KB투자증권자기소개서자소서,KB증권합격자기소개서,KB투자합격자소서,KB투자증권자소서,KB투자증권
    ,KB투자증권목 차지원동기 및 입사 후 계획본인의 경쟁력 및 보완점가장 도전적인 경험과 그에 따른 성공 혹은 실패의 경험일하고 싶은 회사 기본요건 Best3!※ KB투자증권 대표브랜드 ... ※ 지원분야 예상 면접 기출문제지원동기 및 입사 후 계획대학교 때 성공적인 금융기업사례 연구조사를 위하여 KB투자증권을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이 ... 향과 일치하였습니다. 저는 KB투자증권에 입사하여 리테일 고객기반을 확대하기 위해 온라인 채널 경쟁력을 확보하고 은행과의 복합점포망을 늘려나갈 계획을 가지고 있습니다. 특히 전국
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.13 | 수정일 2013.12.26
  • 하나투어 공채/경영기획직 자기소개서 우수샘플 + 합격스펙/이력서양식 [하나투어 채용 합격자소서/여행사 취업 지원동기]
    [ 하나투어 자기소개서 우수샘플 ] 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 학교생활 및 특기사항 4. 지원동기 및 특기사항 [ 하나투어 합격스펙/이력서양식 ] 1. 성장과정 회계 ... 친분을 통해 글로벌 감각을 가지고 있어 하나투어에 꼭 필요한 인재라고 생각합니다. 가족 같은 세심함과 편안함으로 소비자에게 다가가는 하나투어는 업계에서 선진화된 시스템과 고객만족 ... 경영으로 이미 업계 선두의 위치를 선점하고 있으며, 고객을 생각하는 만큼 사원을 위한 교육과 복지에 투자하는 선진기업이기에 저의 새로운 도전을 하나투어에서 함께하고 싶습니다. 제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.12 | 수정일 2019.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [롯데면세점-최신공채합격자기소개서]롯데면세점자기소개서자소서,롯데면세점자소서자기소개서,롯데자기소개서,면세점자소서,롯데그룹합격자소서,합격자기소개서,자소서
    가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요 ... )5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.※ 롯데면세점 대표브랜드※ 롯데면세점 기업이념 및 인재상※ 지원분야 예상 ... 을 공부해서 취득하였고, 그 이후로도 롯데면세점의 지원하기 위해서 무엇이 필요한지 "롯데를 사랑하는 모임" 카페에 가입하여 현장에서 직접 뛰고 계시는 선배님들의 생생한 조언과 지원준비
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.13 | 수정일 2013.12.26
  • 삼성전자 성공비결(삼성전자 왜 강한가)[2009년 10월 업데이트]
    까지 이상완DC는 2001년 이건희 회장의 지시로 만들어졌다. 입사부터 퇴사까지 인사팀이 관리하는 셈이다.우수인력의 유지를 위한 조직관리 시스템도 철저하다. 인사팀의 주요 업무 중 하나 ... 과 연구를 통해 사업을 철저히 준비하는 문화가 뿌리깊이 배어 있다.1년에 한 두 차례씩 소니 도시바 등의 경영진과 토론하는 교류회를 개최 하는 것도 일류기업으로부터 배우기 위한 노력 ... 는다.인사담당자는 “적성과 능력에 맡고 자신의 잠재력을 키울 수 있는 업무를 맡기면 열심히 일하게 된다. 팩스 심부름이나 하고 세금계산서나 끊으려고 삼성에 입사한 것은 아니지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.23
  • 2007 하나투어 합격 자기소개서
    의 대응전략으로 대기업이 여행업에 진출 한다고 해도 하나투어는 언제나 1등 여행사 일 것입니다.3. 하나투어를 선택한 이유 및 입사후 포부에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.평소 ... 투어의 경영기획팀에 입사해서 하나투어의 세계 최고의 여행종합그룹을 이룰 수 있도록 할 것입니다. 인터넷의 발달로 커뮤니티의 능력을 커져만 가고 있습니다. 하나투어는 홈페이지와 그 ... 들에게 추천을 합니다.2. 대기업이 여행업에 진출시, 하나투어는 어떠한 전략으로 대응해야 하는지 귀하의 의견을 제시하시기 바랍니다.대기업이 여행업에 진출하게 된다면 현재 대기업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.17
  • 하나투어 대졸공채 합격자기소개서
    해준 선후배 동기들이 있었고, 밝은 인사성으로 얻어진 인맥은 재산 1호입니다.하나투어를 선택한 이유 및 입사후 포부에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 대학교 때 동아리에서 열렸 ... 선배의 하나투어 입사를 보면서 저 역시 의지를 굳혔습니다. 무엇보다도 여러 곳으로의 최종합격에도 불구하고 하나투어를 선택한 선배의 결정에 큰 믿음이 갔습니다. 평소 누구보다도 인간 ... 있다면, 저는 10분 안에 하나투어 고객의 마음을 사로잡을 수 있는 친화력을 가지고 있습니다.대학생활을 하면서 다채로운 활동의 주최자가 되었습니다. 축제 때 아카펠라 공연을 주도
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.28
  • LG전자 - 생산기술원 - 공정장비
    입사해서, LG 전자의 비전인 지속가능 경영을 이루어 낼 수 있도록 하겠습니다.[열정으로 기본으로 충실히]열정을 뜻하는 ‘ardor’, ‘zeal’는 웹 ID로 쓸 정도로 밀접 ... 의 수업을 통하여 특정분야가 아닌 기업의 전체적인 업무프로세스를 이해하려고 노력하였습니다. 3학년 때부터는 POP동아리의 회장을 맡으면서, 하나의 동아리를 이끌면서 리더로의 역활 ... 습니다. 실습은 하나의 제품을 CAD를 통하여 설계하고, 설계도면을 CNC machine이 인식 할 수 있는 언어로 바꾸어주는 I-master, 마지막으로 CNC machine
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.02
  • 하나투어 서류통과 자기소개서(2008년 상반기) - 마케팅
    입니다. 나아가 여행전문가의 몫은 바로 이러한 고객과 ‘공유’의 과정을 함께하는 것이라 생각합니다.질문 2 하나투어를 선택한 이유 및 입사후 포부에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다 ... . /500자대한민국이 동북아 시대의 허브로 성장하고, 나아가 세계로 뻗어나가는 원동력이 되는 여행업계의 움직임에 동참하고 싶습니다. 하나투어의 장단기적인 전략은 국내 여행시장 ... 하고, 나아가 국가 글로벌 경쟁력향상을 추구하는 하나투어 비전은 저의 꿈을 실현 시켜줄 동반자로 다가왔습니다.변화하는 고객의 라이프스타일을 누구보다도 빠르게 분석하겠습니다. 고객의 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.24
  • 스포츠 마케팅 동아리 스마터 합격 자기소개서입니다.
    보며, 다시금 삶의 희망과 용기를 얻습니다. 떡볶이 하나에 세상을 다 가진 듯 행복해했던 초등학생 시절을 생각해보며, 치열한 경쟁 사회 속의 위안거리로 삼고는 합니다. 저는 일기 ... 습니다. 스포츠 마케팅을 전문적으로 공부한 적은 없지만, 스마터에 들어오기 위한 준비는 이전부터 줄곧 해왔습니다. 올림픽이나 월드컵, WBC, 아시안게임, 세계선수권 등 전 세계적인 ... 라면 무엇이든 해낼 수 있다는 자신감을 지니고 있습니다. 근시안적인 목표는 졸업 후 대기업 스포츠 관련 부서에 입사하는 것입니다. 그곳에서 겸손한 자세로 많은 업무를 배우고 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2020.12.10
  • sk 기업분석 (2008년 입사 및 면접 대비)
    한 소개를 받게되며, 자신의 희망/적성과 회사의 채용계획 등을 종합적으로 고려한 합리적인 입사지원을 도와드립니다.2.서류전형지원서 접수 마감 후 지원자의 능력/자질/자격을 평가 ... Management 능력, 자격증, 동호회/봉사활동 등 지원자가 갖추고 있는 품성 및 자질/능력과 회사에 임하는 마음가짐/자세 등을 종합적으로 고려합니다.또한 입사지원서는 면접 시 면접 ... 로 나타난 개인의 능력/자질, 자세 등을 구조화된 면접기법을 통하여 확인하게 됩니다.면접은 지원서 작성시 입사를 희망한 회사에서 실시하며, 회사별로 집단면접방식과 개별면접방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19
  • GS칼텍스 최종면접까지 진출했던 합격 자기소개서
    와 함께 조깅을 하면서 우정을 쌓고 수험생활을 잘 버틸 수 있었던 것은 소중한 추억 중 하나입니다.‘여행- 열린 마음과 겸손함을 배우다’남에 대한 배려와 야무진 일 처리를 강조하시 ... 학교 홍보도우미 활동을 하며 교내투어, 교우행사, 입시박람회를 기획하고 진행하며 성과를 점검하는 일을 했습니다. 참여인원, 학생들의 수준을 고려하며 매번 융통성 있게 교내투어 ... 를 리드해야 되었기 때문에 주어진 상황에서 최적의 방법을 찾는 것을 익혔습니다. 투어 참여자들의 협조가 부족하여 진행에 어려움이 있을 때는 학생들의 관심사를 언급하면서 주의를 환기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.15
  • 대림산업 자기소개서, 자소서
    었습니까? ‘지나친 열정.’ 고등학교 때 연극동아리 활동을 할 정도로 끼가 많고 활발한 성격의 소유자입니다. 따라서 관광경영을 전공하여 여행사인 하나투어의 영업인으로 취업을 하 ... 대비용 기출 및 예상 질문 1. 지원동기를 1분 동안 말해보시오. 2. 입사를 하게 된다면 이루고 싶은 목표는? 3. 가장 뛰어난 인재가 갖춰야 하는 조건은? 4. 입사를 위해 준비 ... 한 것은? 5. 입사해서 향후 1년 이내 계획은? 6. 기업 발전을 위해 자신이 할 수 있는 강점은? 7. 자신이 성장하기 위해 준비해야 할 점은? 8. 자신의 장점 3가지와 단점
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2016.04.19
  • 삼성 에버랜드 다이아몬드 모델로 분석한 기업 분석
    경력사항1975. 3제일제당 입사1990. 3삼성중공업㈜ 입사1993. 11중앙개발㈜ 상무1997. 2중앙개발㈜ 전무1997. 10중앙개발㈜에서 삼성에버랜드㈜로 사명 변경2001 ... Amusement Business 誌)3) 관련 및 지원 산업(1) 제휴카드삼성카드, BC카드, 외환카드, KB카드, 하나카드,현대카드, 우리카드, 신한카드 (LG카드), 롯데카드위 ... 해 나갈 것이다” 고 말했 다.(3) 골프대회 개최등의 스포츠산업 후원삼성에버랜드가 오는 9월25일부터 28일까지 4일 동안, 가평베네스트골프클럽에서 ‘SBS 코리안투어 삼성베네스트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.14
  • [경영경제]VIPS(신정점)의 연구
    권제공) 빕스 멤버쉽 고객이 하나투어를 통해 여행상품 예약시 하나투어에서 빕스 외식상품권 제공 ▶휴양/레저 서비스 빕스 멤버쉽 고객이 전국 한화리조트 및 부대시설 이용시 할인혜택 ... 타이머로 근무한 경우(3개월 연속근무기준) 채용 시 소속점포 점장의 추천을 받아 인턴사원으로 입사 시 인턴기간 3개월 단축 *산학실습 경험자 인턴사원으로 입사 시 푸드빌 내 각 ... 업체와 차별화된 다양한 메뉴의 샐러드 바 *웨이팅 푸드 서비스 *완전 분리된 ROOM준비. (가족행사나 대형모임) *해피바이러스 *생일을 맞은 고객을 위한 생일송 이벤트 *고객만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.16
  • [경영학, 관광 이미지메이킹] 하나투어의 경영전략 분석
    를 내 품 안에:하나투어는 전 직원 모두에게 1년 3~4번 해외 출장을 할 기회를 부여하고, 입사 2년 이 하의 직원들에게는 휴가를 쓰지 않고도 해외 여행을 할 수 있는 기회를 제공 ... 할 전문 인력도 보다 많이 필요하게 되었다.현재 우리나라에 양대 여행사는 모두투어와 하나투어로 우리는 하나투어에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.기업개요1)개요하나투어는 1996년 ... 투어와 전략적 제휴5월파이낸셜뉴스 선정 "2004년 탑프라이드" 기획 여행 부분 수상6월제배구조 개선센터 주관 "지배구조우수기업"우수상 수상여행포털사이트 하나투어닷컴 리뉴얼 오픈하나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.16
  • 승무원 자기소개서 합격전략과 샘플
    밖에 모두투어나 하나투어 등 해당 회사의 주식을 분석하면 관광 수요를 계산할 수 있기 때문에 그 해 승무원 채용 규모를 예측할 수도 있다.최근 2년간 항공업계는 해마다 사상최대 규모 ... 항공사 승무원 입사와 자기 소개서 전략1. 채용 시장 분석우리나라 항공사들의 실적을 분석하면 채용 규모를 알 수 있다.현재 대한항공과 아시아나 등 항공사 실적은 무척 좋다. 이 ... 는 만큼 몰려드는 인원도 만만치 않다.대한항공 입사의 실제 경쟁률은 50:1 정도이며 아시아나도 30~40:1 선을 유지하고 있다.물론 표면 경쟁률은 200:1~300:1 이지만
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.30
  • 기아자동차(경영지원) 자소서
    학을 전공하며 서비스 이론에 대해 학습하게 되면서 보다 체계적인 서비스 마인드를 기를 수 있었습니다. 그리고 하나투어에서 영업, 제휴특판팀에서 업무실습을 하였습니다. 전반적인 영업 ... 었던 경험은 단체생활에서 이타심을 키워주었습니다. 교내대회에서 학과 축구부가 꼴등했지만 멤버들 간 우정이 더욱 두터워졌던 뒤풀이, 학과 행사준비로 과방에서 함께 밤새며 동고동락했던 시간 ... 의 과정을 그려보는 습관이 있는데 처리과정을 도식화하거나 계획에서 발생할 수 있는 변수를 예측하는 작업을 좋아합니다.2. 지원동기 및 입사포부 (10라인 500자 이내) 465"기아
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.14
  • 동기부여 정책과 조직원관 커뮤니케이션 비교 분석
    되는 중요한 능력 중 하나라고 할 수 있다.흔히 능력 있는 사람이 무조건 좋은 성과를 낸다고 생각하는 경우가 많은데, 성과는 능력과 더불어 그 능력을 최대한으로 발휘하는 데 필요 ... 그랜드체이스, 투어레이싱 등의 온라인게임을 제작하여 서비스하고 있으며, 특히 그랜드체이스는 국내 최초의 온라인 대전 액션게임으로 게임 포털사이트 ‘넷마블’을 통해 서비스 ... 로 초빙)- 인터넷 홈페이지 게시판을 활용한 영어 강의 실시(북미 지역으로의 사업 확장을 준비 중)ㆍ교육프로그램은 다양하며 직원이 어떤 교육훈련에 대하여 회사에 신청을 하면 적합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17
  • 아워홈,현대그린푸드,한화호텔앤드리조트,삼성에버랜드,cj 프레시웨이 합격 자소서 및 일부 지원서
    입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. (800자 이내) => 797‘최고에서 별★을 꿈꾸다!’국내외식품 ... 을 수행하였으며, 충북대학교병원에서의 영양사 실무 실습등을 통한 영양학 관련 직무적응능력을 구비했습니다. 또한 영양사직무 외에 유통관리사 및 조리기능사 자격증 취득을 목표로 준비중 ... 에 있으며 보다 우수한 관련 업무수행에 전문가가 되기 위해 부단한 준비와 노력을 하고 있습니다.세계적인 식품기업으로 발돋움할 ‘CJ프레시웨이’의 진정한 인재는 어학능력 구비를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2011.08.29 | 수정일 2020.06.24
  • 노사관계론 수업 팀과제 도요타의 노사관계
    In Time)지속적인 개선Ex) 저널리스트들의 투어 준비 과정철저한 고객분석Ex) 나사를 20kg토크로 조이도록 지시를 받으면 그 이상 그 이하도 아닌 반드시 20kg토크로 해야 ... 의 노조 시스템대부분 “유니언숍” 제도를 채택“유니언숍” 제도 모든 근로자는 입사와 동시에 노조에 가입 사무직 근로자도 노조원 자격 부여 대다수 일본 노조는 산별 노조가 아닌 기업 ... 대립의 새로운 인식경영 참여 요구가 아닌 제언 형태노조의 4년 연속 기본급 동결과 성과급 지급노사는 “하나의 운명” 이라는 확고한 인식서로의 공감대 형성협력 수준 이상의 기업문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.05
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