"정보기술전문인력"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 조선대 인적자원 보건소 협력 사례 조정및 협력 간호관리의 이해 사업계획서 학점은행제 자원봉사론 재난보건의료 조정과 협력 사례

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"정보기술전문인력" 검색결과 201-220 / 47,818건

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프로그램 발표, 사회체계의 개념과특징

힘들다.- 표준화된 척도개발이 어렵다- 통계적 능력에 따라 달라진다.평가 인력- 소수 전문 인력의 지속적 투입.- 소수 전문 인력의 단기적 투입.3. 프로그램 평가 유형1) 평가 ... 으로 한 평가로 ㉠프로그램의 결과들 중 어떠한 원인에 의한 것인지 ㉡효과성이 실재하는지 등을 측정.⑶ 처방 적 방법이 도입된 평가-기술적?인과적 방법이 도입되어 평가된 결과와 정보 등 ... 와 사회복지학적 의미1. 사회사업 실천의효과성에 관한 논쟁과 미국 사회사업의 발전1) 미국은1970년대 들어서면서부터 프로그램 평가의 강조점은 통제연구의 기술적 측정으로부터? 현장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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[A+ 레포트] 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

자는 현장의 전문 인력을 활용해 서비스 기획과 실행을 담당한다. 다만, 권한과 책임 분담을 명확히 하지 않으면 갈등이 발생하거나, 행정 절차가 복잡해져서 오히려 효율성이 떨어지 ... 는력 및 전문성 부족 복지 행정이 복잡해질수록, 이를 담당하는 인력의 수와 전문성은 매우 중요한 요소가 된다. 그러나 예산 제한과 조직 구조상의 이유로, 한 지역복지 담당자 ... 하면, 실제 서비스 질이 저하될 수 있다. 또한 위탁 운영 과정에서 행정 감시가 제대로 이뤄지지 않으면, 회계 부정이나 비전문적인 인력 운영이 발생할 우려가 있다. 이로 인해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

제는 능력과 자격에 근거한 임용을 지향한다.④ 엽관제는 공직의 전문성 확보를 목표로 한다.11. 인력계획의 출발점으로 옳은 것은?① 인사고과결과 분석② 인력수요 예측③ 보수체계 확정 ... 의직무의 획일화62. 공개경쟁채용의 한계로 옳은 것은?① 전문성 확보② 정치적 중립성 약화③ 행정의 비효율성④ 내부승진 기회 축소63. 인력의 수요예측에 영향을 주지 않는 요인 ... 재량 강화③ 비공식 인사정보 활용④ 추천제 확대95. 인사행정의 발전 방향으로 옳지 않은 것은?① 전략적 인사관리② 정보기술 활용③ 인사권의 중앙집중④ 성과중심 문화96. 인적자원

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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한국군의 미래 국방정책 주요 의제와 방향

정보통신기술 개발사례, 국제 협상 기술, 무기체계의 발전추세 등도 포함되어야 한다. 예를 들어 미국이나 프랑스 등의 획득인력 양성체계인 국방획득대학과 기술학교 등의 교과목 및 운영 ... 들을 보다 적극적으로 활용하여 체계적 전문 인력 양성과 관리를 할 수 있는 구체적인 방안을 마련하여야 한다. 왜냐하면 우리나라의 현재 첨단 기술 분야는 민간영역이 군보다는 앞선 ... 된 기술군으로 전환하고 있다는 것이다. 또한 초고속정보통신기술의 발달을 이용한 정보감시정찰(ISD) 능력을 바탕으로 하는 정밀표적 타격시스템을 구축하는 등 미래의 전쟁에 대비한 군

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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[아동복지론] 아동학대 행위자를 위한 실효성있는 대책을 사회문화적인 현상과 관련하여 기술하시오

는 대책1) 아동학대 대응인력의 전문성 강화2) 현장 대응 매뉴얼 강화3) 전문기관과의 연계협력 체계 구축4) 고위험 가정의 상시 모니터링3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가정폭력 ... 가 있는 자 또는 업무ㆍ고용 등의 관계로 사실상 아동을 보호ㆍ감독하는 자를 말한다.2. 아동학대 행위자를 위한 실효성있는 대책1) 아동학대 대응인력의 전문성 강화학대예방경찰관 ... 의 어려움으로 학대사실 증거확보에 어려움을 겪고 있었다. 이로써 간호사 등 전문인력이 만 2세 미만 영아 양육가정에 방문하여 건강관리ㆍ상담하는 ‘생애 초기 건강관리 시범사업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

적인 통제 및 노동분화가 중심이 되고 구조조정으로 정보기술이 창조적 활용을 강조하게 된다.3) 무경계조직변화에 대응하기 위한 다양한 인력 동원으로 무경계 조직이 등장하는데 4가지 ... . 결론Ⅰ. 서론4차 산업혁명은 플랫폼 경쟁과정에서 시작되어 지능정보기술의 대두를 가져오게 되었는데 여기서 지능정보기술은 초연결과 초지능 환경에서 플랫폼 경쟁을 전 산업에 확산 ... 기 때문인데 이는 인력 수요 구조 변화도 가져오게 된다.전문가들은 인공지능기반 분야의 조직 변화에 있어 2030년 전 세계적으로 최대 30% 가량의 인력이 인공지능(AI), 로봇 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

의 역량인력자원개발의 대상이 되는 실무자에게는 기본적으로 조직의 실무에 필요한 기술 및 지식 정보의 이해 및 습득, 그리고 그것의 적절한 활용 등의 역량이 요구된다. 또한 조직 내 ... 이다. 또한 교육을 통해 근로자가 훈련을 통해 얻은 새로운 기술이나 지식 정보들을 체화하여, 실무 시에 그것들을 더 적절하고 효율적으로 응용할 수 있게끔 한다. 교육 시에는 훈련 ... 등 운영인력 자원 정보 시스템보상 복리후생인력자원 정보시스템을 활용한 복리후생에 관련된 시스템 구축종업원 고충해결효율적인 인력자원 관리를 위한 고충해결 프로세스 구축노사관계노동자

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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[인력개발과활용] 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

인력개발과 활용급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오Ⅰ. 서론21세기, 현대에 와서 사회는 컴퓨터와 정보화 사회로 거듭나기 시작했다. 기술이 발전 ... 했다. 조직은 조직원들이 전문성을 가질 수 있도록 다양한 교육과 훈련을 제공했다. 그 결과 특정 분야에 전문성을 가진 인력들이 나타날 수 있었다. 예를 들어, 정보 디지털 사회 ... 은 잦은 변화에도 불구하고 새로운 기술을 습득하면서 유연성 있게 자신의 과업을 다 이룰 수 있도록 노력해야 한다.Ⅱ. 본론1) 인력개발인력개발은 과거에서부터 사용되어 온 조직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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[간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류

된 간호제공 가능 ? 고도의 숙련된 질적 간호기술 활용불가 ? 간호사 능력차이에 따라 간호의 질 확보와 전인간호 제공의 어려움이 존재 ? 간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공 ... 이 단편화&기계화 → 간호의 기술적 면을 더 강조하게 되어 비인간화 조장 ? 대상자에 대한 전체적인 상태파악 곤란 ? 전문직 간호사의 직무만족도 감소 ? 여러명의 간호사가 간호 ... 뿐만 아니라 모듈 내의 모든 환자를 돌보고 간호의 기술적인 면에 대하여 간호 보조요원들을 지도 장점 단점 ? 환자의 만족도가 증가 ? 구성원의 자율성과 만족도가 증가 ? 비전문직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.

정보 기술과 디지털 자료 관리에 대한 전문성을 확보하는 데 어려움을 겪고 있음을 의미하며, 궁극적으로는 대학도서관의 서비스 품질 저하로 이어질 수 있다.또한, 대학도서관 사서직 ... 하였다. 이는 사서들이 새로운 정보 기술을 효과적으로 활용하고, 디지털 자료를 관리하는 데 필요한 전문성을 확보하는 데 어려움을 겪고 있음을 나타낸다.둘째, 교육훈련의 실무 연계 ... 프로그램따르면, 사서들의 약 25%가 교육훈련을 위한 자원(재정, 인력, 시설 등)이 부족하다고 응답하였다. 이는 교육훈련의 질을 저하시킬 뿐만 아니라, 사서들이 최신 정보 기술과 학문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

함과 동시에 새로운 인력의 모집, 선발에 따른 비용을 발생시킨다.[2]신규간호사는 임상 실무 현장에서 필요한 전문지식과 기술 부족, 상황판단력 미숙으로 인한 두려운 및 불안 등 ... 40병상 ( 4인실 1개, 6인실 6개 )▶ 72병동 : 72병동은 간호ㆍ간병 통합서비스 병동으로 간병인 및 전문 간호인력이 24시간 간호 혹은 간병서비스를 제공하여 간병부담은 줄 ... 한 인력, 물자, 자금, 정보 등의 자원이 부족한 상태▶ 간호투입요소 부족으로 나타날 수 있는 문제간호사는 보건의료기관 근로자의 63.6%를 차지하는 인력으로서, 숙련되고 질 높은 간호

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2025.08.11

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인적자원관리 ) 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

③ 전문 인력 유치 정책: 고급 기술 역량을 갖춘 인재들의 유입을 유도하기 위한 인센티브 제공 및 해외 유학 지원④ 직업 재교육 프로그램: 기존 직업에서 새로운 분야로 전환하기 위한 ... 한다.4차 산업혁명은 전자기계 공학, 정보기술, 생명공학, 로봇공학 등의 분야에서 혁신적인 기술 발전이 이루어지고, 이러한 기술들이 다양한 산업 분야에 접목되어 생산 과정과 비즈니스 ... 한 변화는 기업과 산업 구조에 큰 영향을 미치고, 노동 시장과 교육 체계에서도 변화를 요구하고 있다. 4차 산업혁명 시대에는 새로운 기술과 역량을 갖춘 인력의 수요가 늘어나며, 기존

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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우리나라 공적사회복지서비스 전달체계를 개선시킬 수 있는 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.

한 전문인력의 부족 문제가 있습니다. 전문적인 사회복지사, 상담사, 간호사 등의 인력 부족으로 인해 서비스의 품질과 양이 충족되지 못할 수 있습니다. 인력을 확보하고, 전문 ... 에 할당되는 예산을 증액하고, 사회적 약자와 취약계층의 복지를 보다 효과적으로 지원할 수 있도록 해야 합니다.나. 인력 확보:공적 사회복지서비스를 제공하기 위해 필요한 전문인력을 확보 ... 하는 것이 중요합니다. 전문적인 사회복지사, 상담사, 간호사 등의 인력 부족 문제를 해결하여 서비스의 품질과 양을 충족시킬 수 있습니다. 인력을 확보하기 위해 정부와 관련 기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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노인간호학실습_보건의료협력보고서

, 혈액검사 등을 진행하고 기록하여 전문 인력에게 신속히 제공한다.2) 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도조직 구성원 간의 효율적인 의사소통을 통한 협력은 성공적 업무 ... 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 협력에 대한 요구도 증가하고 있다. 또한, 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 ... 제공을 위해 필수적이다. 병원 내 의료인은 모두 각 분야의 전문가로써 서로의 업무에 관여를 할 수 없으므로 서로의 직업 및 업무를 존중해주고 대상자를 통해 얻은 정보를 최대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26

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스마트 건설 활성화 방안

하는 기술이다.디지털화된 정보를 관리할 수 있는 BIM활성화를 통해 문서기반에서 디지털기반 데이터관리를 통해 생산성을 높일 수 있으며, 참여자 간의 협업단계에서도 원격 협업을 통해 시간 ... 하다. 스마트 건설활성화 방안을 통해 청년인력을 양성하여 건설인력의 평균나이 감소 및 전문인력을 증대 시킬 수 있을 것이다.이러한 흐름 속에서 국내 대형 건설업체들도 스마트화를 위해 미래 ... 2030 건설 전 과정 디지털화·자동화를 달성하기 위해 국토교통부는 3대 중점 과제을 마련하였는데, 그 중심에는 BIM이 있다. 건설 전 단계에 걸쳐 디지털화된 정보를 통합 관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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[A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

연구 및 정보체계 인력자원관리와 개발의 관계 모형 조직도위의 내용을 부연 설명하자면, 인력자원관리는 그 범위가 포괄적이고, 인력자원개발은 그 일부분의 하나이다. 인력자원개발에 있 ... 의 건전성, 인력자원에 대한 연구 및 정보체계의 합리성 등이 바로 그러한 것이다.2. 인력자원개발 실무자의 역량보통 역량의 정의를 하면 잠재력, 가능성, 원천능력 등을 말하는 경우 ... 가 많다. 이렇듯, 인력자원개발을 맡아 기획하고 실행하고 개발을 조력하고 코칭하며 관리하는 실무자의 역량은 매우 중요하다. 특별히 이를 4가지 역량군으로 나눈다면, 첫째, 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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자원봉사센터의 역할을 설명하고, 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

다. 자원봉사센터 설립과 운영이 지방자치단체의 재량에 맡겨져 있다 보니 센터별 예산 규모나 인력 전문성에서 차이가 발생하였다. 일부 지역센터는 행정기관 산하에 설치되어 안정적인 지원을 받 ... 는 반면, 다른 곳은 민간 위탁 형태로 운영되어 재정 지원이 부족하거나 전문 인력이 부족한 경우가 있다. 그 결과 지역에 따라 자원봉사 프로그램의 다양성과 질, 봉사자 관리 수준 ... 나 활동 매칭에 어려움을 겪는 경우가 있다. 정부가 통합 자원봉사포털(1365)을 운영하고는 있지만, 일부 센터의 경우 정보기술 활용 역량이 부족하여 효율적인 봉사자 연계에 한계가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15

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[간호정보학 레포트] 간호정보학의 다양한 활용

의 가장 좋은 예는 환자의 정보를 저장하는 흔히 EMR 이라고 이야기 하는 데이터베이스이다.데이터베이스에 저장된 정보는 정보기술을 활용하여 다양한 목적에 활용될 수 있다. 정보기술 ... 이 큰 영향력을 미친 다른 영역의 예로는 컴퓨터 기반 진단을 들 수 있다. 정보기술의 도움으로 태아의 모습을 관찰할 수 있고 의사들이 희귀질환에 대한 정보에 쉽게 접근할 수 있 ... 한 정보를 인터넷에서 찾을 뿐 아니라 질병을 진단하고 치료할 목적으로 정보를 검색하여 활용하기도 한다.정보기술의 활용으로 의사와 환자 간의 관계를 능동적-수동적 관계에서 서로 정보

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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국가나노인프라협의체 중 5개 기관의 현황과 육성전략

한다. 나노 융합 창업허브를 구축하고 나노기술의 사업화를 지원하려고 한다. 또한 나노 전문인력을 양성하면서 일자리의 창출을 지원할 수 있도록 하는 방향으로 나아가고 있다. 국가나노인 ... 와 기억 R&BD 사업에 적극적으로 참여하며 전략전 기술제휴를 통해 협업을 강화할 수 있도록 한다. 팹 시설을 활용하여 나노기술의 전문인력을 양성하고 특성화고 직업탐색 교육 ... 의 프로그램을 활성화시키는 방향으로 나아간다. 인력양성 전용 실습공간의 확보와 전문교육기관의 추진, 연구와 공정서비스의 지원이 이루어질 때 습득된 정보와 지식을 축적해 더 나은 서비스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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가정보육과 기관보육의 장단점에 대하여 토론하시오.

은 전문적인 보육인력과 체계적인 프로그램을 통해 아동의 발달과 교육을 지원합니다. 아동은 다양한 환경에서 다른 아동들과 상호작용하고, 사회적 기술을 습득하며, 다양한 학습 경험을 할 ... 습니다. 가정보육은 가정적인 분위기와 가족 구성원과의 직접적인 관계 형성에 중점을 두며, 아동의 안전과 안정감을 제공합니다. 기관보육은 전문적인 보육인력과 시설, 프로그램을 활용 ... 에서 돌봄을 받는 아동은 다른 아동들과의 상호작용 기회가 상대적으로 적을 수 있습니다. 이로 인해 사회적인 기술과 협력 능력의 발달이 제한될 수 있습니다.전문적인 교육 부족: 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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