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"전문경영인사례" 검색결과 201-220 / 56,234건

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    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을
    을 기반으로 한 경영전략과 시스템화이다. 방대한 양의 정보를 컴퓨터에 의해 즉각적으로 처리하고 경영 각부의 유기적인 결속을 강화시킨다. 오늘날 경영 이념과 방법을 몸에 익힌 전문경영인 ... 한 아마존의 사례를 통해 경영혁신을 정의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 아마존아마존닷컴은 미국의 인터넷 플랫폼으로 세계 최대 온라인 쇼핑몰 기업이자 세대 최대의 클라우드 컴퓨팅 서비스 기업 ... 경영혁신주제: 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아마존2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 경영학개론 ) 전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가 외 6과목
    을 마련하기 위해 대규모 자사주 공개매수와 유상증자를 시도했는데, 이는 기존 주주의 지분 가치를 희석하므로 주가가 폭락하였다. 물론 전문경영인 체제도 단기 업적주의나 무사 안일주의 ... 토론 7과목1. 경영학개론전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가?2. 경제학개론글로벌 플랫폼 기업들의 다른 산업(금융업, 데이터산업 ... 의 기준과 유형을 어떻게 설명할 수 있을까?토론 7과목목차1. 경영학개론전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가?2. 경제학개론글로벌 플랫폼
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
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    경영마인드 사례 찾아보기
    I. 서론경영마인드라는 단어는 흔히 기업의 최고경영자나 전문 경영인에게만 필요한 태도라고 생각하기 쉽다. 그러나 일상 속에서 경험을 돌아보면 사실 경영마인드는 거대한 기업의 회의실 ... ’임을 알려주었다.이처럼 경영마인드는 단순히 기업 차원의 성공 전략이 아니라, 삶 전반에서 문제를 풀어나가는 방식과 깊이 연결되어 있다. 따라서 이번 글에서는 다양한 사례를 통해 ... 속에서 체험하고 적용할 수 있는 중요한 사고방식임을 확인해 보고자 한다.II. 본론1. 작은 가게에서 드러난 경영마인드경영마인드의 가장 직접적인 사례는 동네에서 흔히 볼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
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    빅데이터 경영을 바꾸다 독후감
    성공 사례가 나오면서, 지금은 많은 기업이 빅데이터 전문가 채용이나 내부 인재 양성에 힘쓰고 있다.빅데이터가 단지 기술적 혁신에 그치는 게 아니라, 경영과 조직 문화 전반을 다시 ... 에게도 빅데이터 흐름이 어떻게 흘러가는지 알려주려는 목적이 있어 보인다. 그래서 내용 전개가 어려운 이론만 다루지는 않고, 구체적인 회사 사례나 현장감 있는 설명이 많다. 다만 모든 ... 사람이 빅데이터 분석 기법에 대해 전문 지식을 습득하기란 쉽지 않다. 어떤 이들은 여전히 빅데이터라는 개념을 어렵고 복잡한 영역으로 인식하기도 한다. 그런 점에서 독자마다 체감
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18
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    일반산업(외식업, 도소매업, 서비스업 등)에서의 우리의 미래방향, 기업사례연구
    은 편이어서 점포의 입지여건에 따라 매출실적의 차이가 많은 편이 있다. 2. 기업 사례 연구 외식 프랜차이즈 기업인 TGIF나 베니건스, 아웃백 등을 살펴보면 경영정보시스템의 요소 ... 모바일 기술의 사용 확대 및 온디맨드의 방식 기반의 푸드테크, 패스트푸드업계및 커피전문점의 지능형 주문시스템 설치와 인공지능 서비스 등이 이에 대한 사례다. 이에 따라 이전과 같 ... 과목명 : 경영전략론 주제 : "일반산업(외식업, 도소매업, 서비스업 등)에서의 우리의 미래방향, 기업사례연구“ - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 외식산업의 특성 2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색
    성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직 개편으로 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례2. 이 기업의 성과 창출에 대한 나의 개인적인 견해 ... 먼저 살펴보고, 해당 기업의 성과에 대한 나의 개인적인 견해를 자유롭게 서술해보았다.II. 본론1. 경영조직 개편으로 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례오늘날 기업들은 국가나 산업 ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을
    맞는 경영조직을 선택하는 것이다. 그러한 부분에서 경영조직이 무엇인지에 대해서 먼저 조사해보고, 사업부제 경영조직의 개념과 사업부제 경영조직을 채택한 기업의 사례에 대해서 알아보 ... 다. 반대로 단점으로는 전문적인 기능에 대해서 합리적인 분할이 이루어지지 않는 경우에는 서로 책임을 전가할 우려가 있다는 것이다.2. 사업부제 경영조직이란사업부제 경영조직은 오늘날 많 ... 해야 한다는 것이다.3. 사업부제 경영조직을 채택한 기업의 사례사업부제 경영조직을 채택한 기업의 사례로는 미국의 대표적인 IT기업으로서, 오늘날 점차 전 세계 IT 시장에서의 영향력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • [A+] 2024년 ESG 분석과 동향, 미래 전망
    하고, 선도적인 ESG 기업 사례를 살펴보며, ESG 경영의 미래 전망을 제시합니다.ESG의 개념 ESG는 기업의 지속가능성을 평가하는 새로운 기준으로, 환경(Environment), 사회 ... 을 줄일 수 있습니다. 이는 장기적인 수익성 향상으로 이어질 수 있습니다.ESG 분석 - 소개 이번 발표에서는 ESG 경영을 선도하고 있는 기업들의 사례를 살펴보겠습니다. 이를 통해 ... ESG 경영의 실제 사례와 그 성과를 확인할 수 있을 것입니다. 사례 기업들은 각 ESG 요소에서 우수한 성과를 보이고 있으며, 이는 기업의 지속가능성과 사회적 가치 창출에 기여
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24
  • 호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식
    는 리더십이라고 볼 수 있다.사례의료조직에서는 리더십과 관련된 다양한 연구들이 수행되고 있다. 간호관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구에서 각 변수들 간의 긍정 ... 프로그램 신설의사 결정 능력리더 커뮤니티 및 토론회 운영지원지역본점, 지점 내 동일 업무를 수행하는 팀, 부 리더 온라인, 오프라인 커뮤니티 운영현안 업무 공유, 전문가 특강 등 ... 역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09
  • 경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오
    층을 의미하기도 한다. 현대에 이르러서는 이 의미가 확장되어, 기업을 운영하는 전문 지식과 경험 및 노하우를 갖춘 전문가 집단을 경영가 집단이라고 말하기도 한다.이러한 경영자를 세 가지 ... 에서 함께 근무하는 만큼 작업을 수행하는 데 필요한 실제적인 기술적 전문성을 갖추는 것이 무엇보다 중요하다고 하겠다. 각 경영진마다 요구되는 개념과 인간관계, 그리고 기술 자질 ... 의 경영 활동에 대해서 사례를 들어서 설명하시오.기본적으로 기업이란 이윤 창출을 목적으로 하는 설립된 집단이며, 기업은 생존을 통해서만 기업의 책무 수행이 가능하기 때문에, 주어진
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    가 되는 종합적 인적자원관리를 체계화시키는 것이라 할 수 있다. 인적자원관리 전문가는 인적자원관리 삼각형 원리를 알고 종업원 욕구가 무엇이며, 경영자의 욕구가 무엇인가를 알아야 하 ... 며, 이들 상반되는 욕구를 서로 조화시키는 역할이 중요하다.Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 및 사례현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 ... 관리 전문가의 역할에 대한 사례는 글로벌 선두기업을 조사해 보면 확인할 수 있다. 내가 선정한 기업은 2010년과 2011년에 2년간 연속으로 다국적 IT솔루션 기업인 SAS사이다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR
    다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있 ... 이 두드러지고 있다. CSR은 기업이 경제적 목표 외에도 사회적, 환경적 목표를 고려하며 경영 활동을 수행함으로써 사회 발전과 지속 가능한 경영을 추구하는 개념이다.과거에는 기업들이 이윤 ... 은 기업들은 CSR을 중요한 경영 전략으로 채택하고 있으며, 이를 통해 기업의 이미지 향상과 지속 가능한 경영을 동시에 추구하고 있다. 이러한 CSR의 중요성은 마케팅 관리에도 큰
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례
    적으로 변화해야 하는 방향을 제시하되 시범 사례를 추진해 성공하는 결과를 나타냄으로써 계획을 실효성 있게 추진하는 것이다. 직원의 전문성 제고 및 역량 함양을 통하여 글로벌 경쟁력 ... 경영학계론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 해 있기보다는 지나치게 집권화되지도 않고 분권화되지도 않은 중간 상태를 유지하게 된다. 이에 본론에서는 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 한국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)
    을 사용하였다.답: X2. 우진교통은 부정과 비리를 없애고 투명하고 민주적인 경영체제를 구축함으로써 사회적 지지를 받아 시장적 기반을 마련하였다.답: O3주차1. 해외 사회적 경제기업 ... 경영의 조직관리에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.답: 4. 모든 직원들이 행복하기를 바라는 ‘이타심 경영’을 최우선으로 삼는다.6주차1. 재무관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것 ... , 사회적경제 주체들이 지속가능한 경영을 하도록 만드는 필수적인 요소이다.답: X12주차1. 사회적경제조직의 협치에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.답: 2. 이탈리아 볼로냐
    시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29
  • 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오
    에 헌신하는 직원을 기업이 잃게 된다는 의미다.펀 경영 도입 사례경영은 재미를 단순한 관심이 아닌 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 경영을 말 ... 연구에서는 펀 경영에 대해서 올바르게 이해하지 못하고 적용한 결과라고 이야기 하곤 하는데, 항공사 등에서는 별도 노무사나 인적자원 전문가에게 컨설팅을 맡겨 해당 서비스를 기획 ... , 그것은 부가가치가 낮고 대부분 여성 중심인 비전문적인 비정규직으로 채용된다.국가인권위원회 조사(2008년)에 따르면 텔레마케터로 종사하고 있는 응답자의 93.2%가 과도
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 지속가능한 ESG 경영
    반면, 이에 대한 반어법과 그 변형으로 어떠한 사람이 사회적으로 옳은 행동을 했을 때 '이 사람은 돈으로 혼나야 한다' 라는 뜻으로 생긴 신조어국내·외 기업 ESG 경영 적용 사례 ... 아래의 자료는 기업의 다양한 ESG도입과 소비자의 요구 증대에 따른 ESG경영 활동 사례들입니다. 소비자와 접근성이 좋은 평가항목인 환경(E)과 관련한 사례들이 주를 이루고 있 ... 지속가능한 ESG경영눈에 띄게 늘어난 라벨 없는 페트병, 친환경 포장지. 최근 환경에 대한 목소리가 점점 커지고 있습니다. 이는 모두 ESG경영의 일환인데요. 그렇다면 ESG경영
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.12.18
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    사회적 책임을 잘 수행하고 있는 기업을 한 곳 선정하여, 그 기업이 실행하고 있는 사회적 책임의 사례들에 대하여 설명하시오.(국내, 외국 기업 모두 가능)
    한다. 이에 따라 많은 기업들은 환경 보호, 사회 공헌, 윤리적 경영 등의 측면에서 책임 있는 활동을 펼치며 신뢰를 쌓고 있다.국내에서도 이러한 흐름에 발맞춰 다양한 CSR(기업 ... 에는 단순한 유제품 생산 기업을 넘어 ‘가치 중심의 식품 기업’으로 변모하고자 다양한 건강식품 브랜드를 론칭하고, 친환경·사회적 책임 경영을 강화해왔다. 모회사인 매일홀딩스 체제 아래 ... 와의 지속가능한 관계를 맺고 있다. 아래는 대표적인 세 가지 사례다.① 장애 아동 재활치료 지원 ? ‘희망이유’ 캠페인매일유업은 푸르메재단과 함께 2006년부터 장애 아동의 재활치료비
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.07
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    직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.
    을 한다. 직장에서의 PI는 단순히 외모나 매너만으로 관리할 수 있는 것이 아니라, 자신의 전문성, 열정, 책임감, 협력성, 소통능력 등을 통해 표현할 수 있는 것이다. PI의 대상 ... 다. 이에 본론에서는 직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개인 정체 ... 만으로 관리할 수 있는 것이 아니라, 자신의 전문성, 열정, 책임감, 협력성, 소통능력 등을 통해 표현할 수 있다.3. 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례직장에서의 PI
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    하게 이루어질 수 있도록 지원하기 위한 일정 수준 이상의 기술적인 능력을 갖추고 있어야 한다.2. 인적자원관리 전문사례와 나 자신의 의견1) 전문사례과거의 기업 경영에서는 직원 ... 성이 점점 더 높아지고 있는 인적자원관리를 담당하는 인적자원관리 전문가의 역할에 대하여 간략하게 정리해보고 구체적인 사례를 통해서 해당 내용을 나 자신의 의견과 함께 논리적으로 서술 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의
    한다. 인적자원관리는 여타의 관리 내지 경영(managmenet) 활동 - 마케팅 관리, 영업 관리, 생산 관리, 재무 관리 등의 활동과는 구분되는 고유한 성질이 있는데, 이는 아래 ... (Human)을 대상으로 진행되는 행위이기 때문에 인간으로서의 특성을 고려하여 진행되어야 하는 경영 행위라는 점에서 그 독특한 성질이 있다. 인적자원관리의 대상은 단지 기업의 관리대상 ... 과 통제 행위로서의 "경영(managmenet)" 행위의 대상이 인간(Human)이라는 특징을 갖는다. 특히 이 인간을 고정적이며 정량적인 노동력(Labor force)으로 간주하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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2025년 11월 01일 토요일
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