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"장기강화" 검색결과 201-220 / 121,886건

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    범죄학 기출문제
    강화77. 핫스팟 전략의 한계로 가장 적절한 것은?① 범죄의 공간이동 가능성② 예방효과의 장기 지속성③ 경찰 신뢰도 상승④ 지역사회 협력 강화⑤ 범죄율 급감 보장78. 상황적 범죄 ... 확실성 강화로 인한 범죄감소② 인식된 위험의 과소평가③ 처벌 회피 불가능④ 억제효과 장기 지속⑤ 모든 범죄유형에 동일 적용96. 범죄예방정책에서 커뮤니티 치안이 강조하는 원리 ... ④ 피해자 비책임성 보장 불가 ⑤ 사건 중복 보고 최소화 불가4. “기온이 상승하면 폭력범죄율이 증가한다”는 가설 검증에서 계절성과 장기추세를 통제하는 적합한 분석은?① 단순상관분석
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01
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    투자와 자산관리 중간
    가구(47%)> 단독주택 거주 가구(39%)▶ 장기적인 물가상승-> 물가상승 초래하는 요인:(대외) 에너지 및 원자재 가격 상승, (대내) 서비스업 부문 빠른 임금상승으로 물가 ... 자극- 장기적 물가상승 -> 화폐가치 하락 ->소비자구매력, 실질소득 감소2. 금융정책1) 금융경제와 금융정책에 대한 전반적 이해- 경제①실물경제: 재화&용역 생산, 분배, 지출 ... .② 기능별 규제체제 도입.③ 금융회사간 업무의 장벽을 없애고 겸업을 허용. ex) 방카슈랑스(은행에서 보험상품 판매)④ 투자자보호를 강화▶ 금융감독 강화: 이자제한법 시행
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14
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    학교에서 교사의 학생 체벌, 어떻게 생각하는지, 학생들 지도에 있어 체벌은 필요하다. 아니다 절대 안 된다. 여러분은 어떻게 생각하시는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.
    적으로는 억제할 수 있으나, 장기적으로는 학생 스스로 문제를 인식하고 해결할 기회를 박탈한다는 점을 강조한다. 이들은 체벌 대신 긍정적 강화와 대화 중심의 교육 방법이 학생의 자율성과 책임 ... 적정적 강화 등의 대체 교육 방법을 도입하여 학생의 자율성과 책임감을 키우는 것이 바람직하다고 주장한다. 체벌 반대 측의 주장은 다수의 통계와 연구 결과를 바탕으로, 학생의 장기 ... 중 40% 이상이 장기적으로 심리적 불안을 호소하였으며, 학교폭력 및 학습 부진과 연관되어 있다는 통계가 있다. 이러한 통계는 체벌이 단기적 효과는 있을지라도 장기적으로 부정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장 단기 관리 방안에 대해 서술해 보시오.
    자들의 권리와 삶의 질을 증진시키기 위함입니다. 따라서 이러한 관점에서 단기와 장기적인 품질관리 방안 수립은 사회복지서비스의 핵심 가치와 부합하는 중요한 과제로 인식되고 있 ... 습니다.2. 본론1.) 단기적 품질관리 방안가. 교육 및 훈련 강화사회복지서비스 제공자들에 대한 교육 및 훈련 프로그램을 강화함으로써 전문성을 향상시키는 것이 필요합니다. 업무 수행 중 ... 발생하는 다양한 상황에 대응할 수 있는 능력을 키우고, 최신 동향 및 법규에 대한 이해를 강화하는 교육 프로그램을 도입함으로써 품질 향상에 기여할 수 있습니다.나. 품질평가 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17
  • 국제경영_John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.
    하고 윤리적인 활동을 통해 사회적 가치를 창출하는 것을 의미한다. 이는 기업의 이미지와 평판을 강화하며, 장기적으로 지속 가능한 성장에 기여한다.2. 국제경영에서 가장 중요한 요소 ... 를 높이고, 고객 충성도를 강화할 수 있다. 이는 장기적으로 경제적 성과로 이어질 수 있다.3) 지속 가능한 성장환경적 요소를 고려하는 것은 기업의 지속 가능한 성장을 위해 필수적이 ... 다. 자원의 한정성과 기후 변화에 대응하는 것은 기업이 장기적으로 생존하고 번영하기 위해 필요하다. 환경적 지속 가능성을 무시하는 기업은 장기적으로 자원 고갈, 환경 규제 강화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    8단 승품단심사 태권도 도장이 추구하는 경영철학에 대해서 논하시오00
    유치에 도움이 됩니다. 장기적으로는 지역 사회와의 협력과 공생을 통해 도장의 안정성과 지속 가능성을 강화할 수 있습니다. 이와 같은 건강한 커뮤니티와 지속 가능한 도장 문화는 태권도 ... 의 경영 커뮤니티와 유대감을 형성합니다.-건강한 커뮤니티 문화 조성: 수련생과 가족, 지도자 간의 신뢰와 존중을 바탕으로 지속 가능한 관계와 문화 형성합니다.(4) 장기적인 비전과 도장 ... 의 발전경영철학은 도장의 운영 목표가 단기적인 이익이 아닌, 지속 가능하고 안정적인 성장을 지향하도록 방향을 제시합니다. 브랜드화와 네트워크 구축을 통해 도장이 장기적으로 발전
    리포트 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.18
  • 기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해서 서술해 봅시다.
    을 존중하면서, 노인과 가족의 부담을 줄이고, 사회적 배려와 지원을 강화하는 것이다.노인장기요양보험제도의 대상은 만 65세 이상의 노인이며, 신청방법은 가까운 보건소나 읍면동사무소 ... 연금제도의 급여액이 증가하는 혜택을 받을 수 있다. 이렇게 기초연금제도와 노인장기요양보험제도는 서로 보완하고 강화하며, 노인들의 삶의 질을 높이고 사회적 배제와 차별을 줄이는 데 ... 는 서비스를 제공한다.노인장기요양보험제도의 요양서비스의 질을 향상시키기 위해 요양인력의 양성과 교육을 강화하고, 요양시설의 관리와 감독을 강화한다.이러한 방안들은 기초연금제도와 노인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오
    공적서비스 강화가 절실한 실정이며 이에 따른 대책의 일환으로 노인장기요양보험제도가 생겨났다고 할 수 있다.2. 노인장기요양보험제도의 문제점노인장기요양보험제도와 국민건강보험제도 ... 노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인장기요양보험제도란?2. 노인장기요양보험제도의 문제점3. 노인장기요양보험제도의 개선방안4 ... . 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인장기요양보험제도는 6개월이상 고령이나 노인성 질환으로 인해 혼자서 일상생활을 하기에 어려움이 있는 65세 이상의 노인들을 대상으로 신체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • CSR기업의 사회적 책임, CSV기업의 공유가치 창출 요약 및 의견
    하는 지역사회를 발전시키기 위해 투자하는 것입니다. 이는 지역사회의 경제적, 사회적 발전을 도모하며, 기업의 장기적인 성장 기반을 강화합니다.예시: IBM은 '스마트 시티' 프로젝트 ... 합니다.CSR 활동을 통해 기업은 단순히 이익을 창출하는 것을 넘어, 사회적 가치를 창출하고, 긍정적인 기업 이미지를 구축할 수 있습니다. 이는 장기적으로 기업의 지속 가능성을 높이 ... 습니다. Unilever의 지속 가능성 프로그램은 기업의 장기적인 성장을 견인하는 요소로 평가받고 있습니다.3. Starbucks: 커피 전문 체인인 Starbucks는 윤리적 원두 조달, 환경 보호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 이타주의 이론 중 진화생물학 이론에 대하여 논하시오
    . 이는 장기적으로 자원봉사 문화의 확산과 지속 가능성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.상호 이타주의 기반의 네트워킹상호 이타주의 이론을 활용하여 자원봉사자 간의 네트워킹을 강화 ... 에게 돌아올 수 있는 도움 등을 인식하게 함으로써, 자원봉사에 대한 동기부여를 강화할 수 있다.이를 위해, 자원봉사자들에게 자원봉사의 장기적인 이점을 구체적으로 설명하고, 자원봉사 활동 ... 는 자원봉사 활동을 통해 구체화되며, 사회적 결속을 강화하고 공동체의 안녕을 증진시키는 데 기여한다. 이 글에서는 이타주의 이론 중 진화생물학적 관점에서 이타주의를 설명하고, 이
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.07.03
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.
    여 핵심 인재의 이탈을 방지하고 장기적인 고용 안정성을 보장한다.3) 조직문화와 소속감 강화기업의 복지서비스는 조직문화 형성과 직원 간 유대감을 강화하는 데 기여한다. 이를테면 ... 하고 있다. 이를 더욱 발전시키기 위해 직원들의 다양한 요구를 반영하고, 글로벌 수준의 복지를 강화하는 노력이 필요하다. 삼성전자는 이러한 복지서비스를 통해 기업과 직원 간 신뢰를 강화하고, 장기적으로 더 큰 성과를 창출할 수 있을 것이다. ... 을 요구받고 있다. 따라서 현대 사회에서 기업 복지서비스는 직원들의 삶의 질적 향상을 도모하고, 회사의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 이런 맥락에서 글로벌 경쟁
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심
    제목: 노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심 서론 고령사회로 접어든 대한민국에서 노인 돌봄은 더 이상 특정 계층의 문제가 아닌 ... 량, 사회적 인식 부족 등으로 인해 인력 수급에 어려움을 겪고 있는 상황입니다. 보건복지부의 ‘장기요양 현황 통계’에 따르면 2023년 기준으로 요양보호사 자격 취득자 수는 누적 ... 보다도 크게 낮은 수치입니다. 이러한 인력 불균형은 서비스 질 저하로 이어지고, 장기적으로는 노인 학대, 돌봄 공백, 가족 부담 증가 등 복합적 사회문제를 초래하게 됩니다. 본 보고서
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14
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    소득처분의 개념을 설명하고, 소득처분의 세 가지 유형(사외유출, 유보, 기타)에 대해 구체적인 예를 들어 설명하시오.
    하고 장기적인 성장을 도모하는 데 중요한 역할을 한다. 기업은 이익을 최대한 효과적으로 활용하기 위해 소득처분을 신중하게 계획하고 실행해야 한다. 이는 주주와의 관계를 강화하고, 법 ... 는 기업의 경쟁력을 강화하고, 장기적인 성장을 도모하는 데 필수적이다. 또한, 유보된 이익은 비상시를 대비한 자금으로 활용될 수 있다. 이는 경제적 불확실성이나 갑작스러운 재정 ... 기부나 사회공헌 활동을 통해 지역 사회와의 유대감을 강화하고, 브랜드 이미지를 제고할 수 있다. 이는 궁극적으로 기업의 장기적인 성공과 지속 가능성에 긍정적인 영향을 미친다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05
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    노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오. 할인자료
    가족수발자 지원은 가족 구성원이 일부 요양 부분을 대신 맡아서 제공함으로써 장기요양에 따른 경제적 부담을 완화할 수 있게 된다. 가족간 유대감 강화 가족수발자 지원은 가족 구성원 ... 들 간의 유대감을 강화시킨다. 가족들이 노인 장기요양에 참여하고 서로 지원함으로써 가족 간의 유대감과 협력 관계가 강화되기 때문이다. 이는 가족의 결속력을 높이고, 노인들이 사회 ... 해야 할 것이다. 또한, 장기요양보험 제도를 개선하여 가족수발자 지원을 강화하고 국가 차원에서의 종합적인 가족수발자 지원 프로그램을 구축하는게 매우 중요하다. 왜냐하면 이를 통해 가족
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
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    [국제경영] 기업이 해외시장진출을 결정하고 난 이후 지리적 사회문화적으로 인접한 시장 또는 전략적으로 중요한 시장 중에서 어떠한 측면을 우선적으로 고려해야 하는지 토론하시오.
    , 전략적으로 중요한 시장은 장기적인 성장과 글로벌 경쟁력 강화를 위한 중요한 기회를 제공한다. 비록 초기 진입 비용과 리스크가 클 수 있지만, 이러한 시장에서의 성공은 기업 ... 의 글로벌 입지를 강화하고, 장기적인 수익 창출 가능성을 높일 수 있다. 특히, 기술 혁신이나 산업의 중심지로서의 역할을 하는 시장은 기업이 글로벌 리더로 자리 잡는 데 중요한 역할을 할 ... 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 해외시장 진출은 단순히 새로운 시장으로의 물리적 확장만을 의미하지 않으며, 전략적 의사결정이 요구되는 복잡한 과정이다.기업이 해외
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25
  • 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립
    게 기여한다. 개인의 단기 계획은 팀원들과의 커뮤니케이션 능력을 강화하거나 현재 업무에서의 효율성을 높이는 등의 목표를 포함하며, 장기 계획은 현재의 전문성을 확장하고 다양한 업무 영역 ... 에서의 역량을 강화하는 것을 목표로 해야 할 것이다.한편, 조직의 단기 및 장기 계획은 조직의 성장과 발전을 위해 반드시 지향해야 할 방향이라 생각된다. 단기 계획은 조직의 현재 ... )과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론인력개발과 활용은 개인 및 조직의 성장과 발전을 이끄는 핵심 요인이다. 인적 자원을 최대한으로 활용하고 개발하는 것
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 발달장애인의 장애특성 PPT 강의안 (58쪽)
    적 관리 지속적인 모니터링과 지원을 통해 장기적인 발달을 도모합니다.1) 발달장애인 가족 지원 상담 지원 가족 구성원들의 심리적 안정을 위한 상담을 제공합니다. 교육 지원 발달장애 ... 지원(PBS) 1 예방 중심 문제 행동의 원인을 파악하고 예방하는 데 중점을 둡니다. 2 긍정적 강화 바람직한 행동에 대해 보상과 칭찬을 제공합니다. 3 환경 조정 문제 행동 ... 을 유발하는 환경적 요인을 개선합니다.(4) 행동 지원 전략 : 행동 수정 기법 강화 바람직한 행동을 증가시키기 위해 보상을 제공합니다. 소거 문제 행동에 대한 관심이나 보상을 제거
    ppt테마 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오
    에서 이들의 역량을 지속적으로 개발하고, 동기부여를 유지하며, 장기적으로 조직에 기여할 수 있도록 지원하는 포괄적인 활동을 포함한다. 이를 통해 기업은 인재의 잠재력을 최대한으로 발휘 ... 은 경쟁력을 강화하고, 변화하는 시장 환경에서 지속적으로 성장할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재관리의 필요성핵심인재관리는 기업의 지속 가능한 성장을 위해 필수적이다. 우수한 인재 ... . 핵심인재가 오랜 기간 동안 기업에 남아 기여할 수 있도록 하는 것은 장기적인 관점에서 매우 중요하다. 핵심인재를 효과적으로 관리하기 위해서는 체계적인 접근이 필요하다. 먼저
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 사회복지정책론_최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.
    창출, 장기요양보험 개선 등이 포함되었다. 이 정책들은 노인들의 경제적 안정성을 확보하고, 건강과 복지 서비스를 강화하는 데 중점을 두고 있다. 특히 기초연금 수급자 확대는 저 ... 함을 시사하고 있다.최근 1년 동안 우리나라에서는 다양한 복지정책 이슈가 대두되었으며, 그중에서도 특히 주목할 만한 이슈는 고령화 사회에 대응한 노인복지정책의 강화이다. 우리나라는 전 ... 가 전체 인구의 중요한 비율을 차지하게 되면서 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 노인 세대의 경제적 안정성을 확보하고, 이들의 건강과 복지서비스를 강화하는 것은 단순히 노인 개개인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오.
    할 가능성을 의미한다. 예를 들어, 경영자는 회사의 장기적인 성장을 도모하기보다 단기적인 성과를 강조하여 자신의 보상을 극대화하려는 동기를 가질 수 있다. 또한, 주주의 감시 ... 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 기업이 대리인 문제를 효과적으로 관리하고, 주주와 경영자 간의 신뢰를 회복하며, 장기적인 성장을 도모할 수 있는 방법을 모색해보고자 한다.2 ... 한 대표적인 대리인 문제 사례로서, 경영진의 도덕적 해이가 기업 전체의 파멸을 가져올 수 있음을 보여준다. 실제로, 엔론 사태 이후 미국에서는 기업의 투명성과 경영진의 책임성을 강화하기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
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2025년 11월 27일 목요일
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