"잠정적 우대조치"의 검색결과 입니다.

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"잠정적 우대조치" 검색결과 201-220 / 454건

[여성문제 레포트] 여성문제의 개념, 여성문제의 이론, 실태 문제점 및 여성문제 해결방안

다는 전제에서 출발한다.우리나라는 1989년 '고용평등법'에 규정하여 여성의고용차별을 효과적으로 해소하고, 잠정적으로 여성을우대할 수 있는 법적 근거를 마련하였다...PAGE:15 ... < 적극적 고용개선조치> (Affirmative Action)1. 적극적 고용개선조치란?사업주가 현존하는 고용상의 차별을 해소하거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 취하는 모든 ... ) 여성의 취업활동 보장을 위한적극적 고용개선 조치적극적 조치는 과거 차별의 영향으로 동등한 경쟁력을 갖지 못한 집단에게 기회의 평등을 제공하는 것만으로 결과적 평등을 달성하기 어렵

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.13

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미국 철강 세이프가드

%에 이르는 고율의 추가 관세와 일부 품목의 경우 쿼터를 병과하는 잠정 세이프가드(긴급수입제한조치)를 부과하기로 하는 결정을 발표하였다.세이프가드제도는 특정상품의 수입증대로 수입국 ... (Unforeseen Deveolpments)3. 병행주의5결론1. 긴급수입제한조치 이후 미국 철강산업 구조조정 현황2. 수입제한조치 철회에 대한 철강 소비 단체들의 반응3. 철강세이프 ... 의 전반적인 경제여건이나 국내경쟁산업에 심각한 피해를 주거나 그럴 우려가 있는 경우 GATT 제19조 및 세이프가드협정에 근거하여 긴급수입조치 또는 세이프가드조치(safeguard

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.07

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여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가

여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가?서론: 여성 할당제는 잠정적인 우대조치의 하나이며 “여성에 대한 차별을 제거하기 위한 법적, 정치적 수단으로서 여성 ... 이 눈에 보이지 않게 존재하기 때문에 나타나는 현상이라 할 수 있다. 그래서 이를 시정하기 위해 필요한 것이 바로 잠정기간 동안의 적극적 조치(positive action)로서의 여성 ... 참여의 몫이 일정한 비율에 도달할 때까지 여성이 일정한 요건 하에서 우선적으로 고려되는 조치이다. 즉, 사회체제나 관습에서 유래하는 차별을 약화 또는 개선하기 위한 조치를 통하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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여성정책의 특성, 여성정책의 목표, 여성정책의 추진체계, 여성정책의 전환, 여성정책과 여성정책기본계획, 여석정책과 여성정책담당관, 여성정책과 젠더적 요구 분석

적제정은 여성 정책 접근에서의 큰 변화를 가져왔다. 고용 이외의 영역에서도 ‘잠정적 우대조치’를 할 수 있도록 명시해 놓았고, 여성발전기금의 설치와 여성단체 지원법도 규정 ... 에 대한 총괄ㆍ조정기능을 담당하도록 하였다. 이는 ‘유엔차별철폐협약’ 비준국으로서의 협약이행을 위한 공적부문에서의 가장 적극적인 조치였다. 1998년 2월에는 새정부가 출범

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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GATT의 설립배경과 업적 및 한계

장벽의 대폭적 경감, 비관세장벽(NTB : Non Tariffs Barrier)에 대한 규범마련, 개도국 우대조치의 합법화 등을 통해 자유공정무역과 세계무역의 획기적 증대에 기여 ... 이 ‘관세 및 무역에 관한 일반협정(GATT)’이다.당초에는 국제무역기구가 성립될 때까지의 잠정적인 협정으로 만든 것이나 그 후 국제무역기구헌장의 결렬로 결국에는 관세인하뿐만 아니 ... 관세율 인하로 1950년대에 EEC, EFTA 등 지역경제통합체의 결성에 대한 대응조치로 추진되었으며 대체로 미국에 의하여 주도되었다. 이러한 GATT 초기의 다자간 무역협상은 일반관세협상으로 주로 관세인하협상이 추진되었다.

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.30

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여성고용할당제의 의미, 여성고용할당제의 형태와 여성고용할당제의 현행법상 관련규정, 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황 및 여성고용할당제의 실시방법 심층 분석(여성고용할당제, 여성고용, 고용할당제)

제가 고려될 수 있다.Ⅳ. 여성고용할당제의 현행법상 관련규정우리나라의 여성발전기본법 제6조는 잠정적인 우대조치를 규정하고 남녀고용평등법 제2조의 2(차별의 정의) 제3항 ... 에서는 『현존하는 차별을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정적으로 특정성의 근로자를 우대하는 조치를 취하는 것은 이 법에서 말하는 차별로 보지 아니한다』고 규정하고 있 ... 다. 최근 제정된 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제8조(남녀차별금지의 예외)에서는 『다른 법률에 규정된 남녀평등을 촉진하기 위한 잠정적 조치 등은 이 법에 의한 남녀 차별로 보

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.03

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WTO의 설립목적과 배경 및 전망

의 장려① 개도국들에 대한 특별우대조치 허용- 특정 의무 이행기간의 연장 및 완화- 협정 이행을 위한 기술지원 등 능력배양사업 지원Ⅵ. 결론- WTO는 국제통상체제의 기초적인 헌장 ... 하고, 회원구그이 국내법을 다자규범에 일치시키도록 규정함으로써 일방적 무역조치의 남용방지를 위한 제도적 장치를 마련④ 자유무역과 공정무역의 조화: 자유무역정책을 기본으로 하되, 개도국 ... Trade)는 잠정협정에 불과하였으나, 1948 년부터 1995년까지 WTO가 출범하기까지 국제무역을 관장하는 유일한 다자간 수단으 로 존재- GATT는 법적 기구(legal

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.04

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★WTO★ WTO 설립목적 (성격, 기능, 출범배경, WTO의 전망)

시키도록 규정함으로써 일방적 무역조치의 남용방지를 위한 제도적 장치를 마련④ 자유무역과 공정무역의 조화: 자유무역정책을 기본으로 하되, 개도국 지원을 위한 예외 를 허용하고 시장 ... 에 관한 일반협정 (GATT)?은 23개 체약국으로 1948. 1. 발효② GATT(General Agreement on Tariffs and Trade)는 잠정협정에 불과하 ... 보호를 위하여 보호무역주 의적 수단을 남용하기 시작하였으며, GATT 체제를 우회하는 반덤핑제도의 남용, 수출 자율규제(VER) 및 시장질서협정(OMA) 등의 회색지대조치가 성행

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30

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여성 전문인력의 창업 활성화 위한 정책과제

창업을 유도하기 위한 우대조치가 강구되어야 한다. 특히 기업경영의 마인드가 부족한 이공계 전공자를 위한 아이디어의 사업화에 대한 분석과 평가를 지원하는 서비스가 요구된다.또한 제조업 ... 하는 제도를 잠정적으로 실시한다. 이러한 우대 제도는 여성 벤처기업에 대한 지원금액이 전체의 30%가 될때까지 지속적으로 실시하는 것이 바람직하다.)여성부의 여성기술인력자금의 지원

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.19

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여성복지정책의 개념과 필요성 및 현황

하며 책임을 분담할 수 있도록 함을 그 기본 이념으로 한다.II. 여성복지정책의 필요성여성의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여는 여성에게 잠정적인 우대조치를 취할 수 있도록 하

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

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남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제

적인우대조치는 차별이 아니다'라고 하는 등 차별에 대한 정의를 내리고, 아울러 동일가치 노동에 대한 동일임금 규정, 성차별 분쟁에서의 사용자의 입증책임, 육아휴직기간의 근속년수 ... 자의 성별, 혼인, 임신등의 이유로 합리적 이유 없이 채용 또는 근로조건 차별의 금지한다', 둘째, '모성보호는 차별로 보지 않는다', 셋째, '현존하는 차별을 해소하기 위한 잠정 ... 의 차별로 보도록 한다', 둘째, '사업주에게 성희롱과 관련하여 피해근로자에게 고용상의 불이익한 조치를 하지 못하도록 하고, 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 벌금에 처하도록 한다

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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한중세이프가드 협정

조항의 금지 및 철폐 , 통보 및 협의 , 위원회 설치 및 감시 등을 포함하고 있음 . 2) 긴급수입제한조치 발동조건 3) 사실상의 선별 적용 인정 ( 제 5 조 ) 4) 잠정긴급 ... 우대조치 ( 제 9 조 ) 8) 기존 긴급수입제한조치의 종료시한 명시 ( 제 10 조 ) 9) 특정조치 또는 회색조치 철폐 ( 제 11 조 ) 10) 정보와 기회의 제공 ( 제 ... 세이프가드 협정의 이해 한 , 중 마늘 세이프가드 분쟁1, 개관 긴급수입제한조치 (Safeguard) 란 외국상품의 수입이 급격히 증가하여 국내 산업이 피해를 받거나 피해를 받

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.13

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여성채용목표제의 문제점...

한 여성에 대한 잠정적 우대조치로 甲남의 합격점에 1 점 미달하여 불합격하였으나 乙녀는 합격점에서 5 점이 달하였음에도 합격한 경우에 甲남이 이러한 여성응시자에 대한 우선적 처우가 위헌 ... 인지 ② 여성공무원채용목표제는 남성에 대한 역차별을 의미하는 것은 아닌지 ③ 잠정적 우대조치의 방법으로서 채용목표제가 적정 한 것인지 ④ 사법심사의 기준은 무엇인가 논점정리(2 ... 해. 이렇게 보면 여성에 대한 잠정적 우대조치는 기회균등을 포함하는 남녀평등과 상반되는 개념이 함유되어 있는 것이 사실이어서 남성에 대한 역차별인지 여부에 관해서는 논란이 많

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

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여성 공무원채용목표제에 대한 이해 및 문제점

----------------- 21. 헌법상 남녀 평등의 의의 --------------------------------------- 22. 여성에 대한 잠정적 우대조치 자체 ... 의 남녀평등 위배 여부 ---------------- 3(1) 잠정적 우대조치의 의의(2) 여성에 대한 잠정적 우대조치의 남녀평등에의 위배 여부1) 잠정적 우대조치에 대한 찬성론 ... 과 반대론2)여성공무원채용목표제에 대한 찬성론과 반대론3)소결4) 미연방법원 판례3. 여성공무원채용목표제의 잠정적 우대조치로서의 방법상 위헌여부--------------- 7(1) 할당

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

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DDA, 결렬이유,

관세의 UR 양허관세 초과한도는 당해 연도 양허관세의 15% 또는 15%p중 높은 수치⇒ 발동조건, 구제조치 수준 및 부가 조건 등에 대한 첨예하게 의견대립으로 잠정 타협안 ... 대표적인 개도국 우대조치 중 하나로 평가된다. 수입 급증시 기존의 일반긴급관세제도(Safeguard: SG)를 발동해도 추가관세나 물량규제가 가능하지만 이 경우 발동국가가 농산물 ... . 21 = 제네바 WTO 사무국에서 30개 주요회원국 통상각료 회의 개시▲ 2008. 7. 25 = NAMA 분야 세부원칙 잠정 타협안 마련▲ 2008. 7. 29 = G7회의와 주요

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.24

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군가산점제도(제대군인가산점제도)의 개념, 군가산점제도(제대군인가산점제도)의 폐지과정, 폐지이유, 폐지쟁점, 군가산점제도(제대군인가산점제도)의 문제점, 향후 군가산점제도(제대군인가산점제도)의 정책 과제

였다.이 제도는 여성발전기본법 제6조의 ?잠정적 우대조치?의 일환으로써 ?국가 및 지방자치단체는 여성의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 합리적인 범위 안에서 그 참여를 촉진하기 ... 위하여 관계 법령이 정하는 바에 따라 잠정적인 우대조치를 취할 수 있도록? 한 법적 근거 위에 시행되고 있는 것이다.잠정적 우대조치란 헌법상의 실질적인 평등권을 실현하기 위한 조치 ... 하는 국제법적인 조류이다. 여성의 지위가 앞서있는 북유럽의 국가들도 잠정적으로 이러한 조치를 정당에서부터 도입하여 의회내 여성국회의원들이 40% 내외의 의석을 차지하고 있으며 사회

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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여성의 정치참여 확대와 할당제

의 숫자인 것이다. 따라서 이 임계질량이 형성될 때까지는 할당제와 같은 잠정적 우대조치를 실시하여 줄 필요가 있고 그 이후에는 스스로 평등한 참여를 이루어 낼 힘을 만들 수 있 ... 한다. 할당제의 목적은 과거의 차별을 보상하거나 교정하는 것이며 할당제는 실질적인 성평등 실현을 위한 적극적 조치의 일환이다. 이와 같이 여성의 대표성 확보를 위한 잠정적 우대조치 ... )여성발전기본법은 2002년 개정에서 종전의 “잠정적 우대 조치”를 “적극적 조치”로 명명하였다. 제6조는 국가 및 지방자치단체는 여성의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 합리적인

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24

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여성 노동시장에서의 적극적조치

자격형태구분1) 헌법적 근거 헌법 제 11조 제1항 제2문 “ ”에 대한 두가지 해석이 가능 2) 일반법적 근거 - 여성발전 기본법 : 제 2장 제6조에서 '잠정적 우대조치 ... '에 관한 내용을 규정- “국가 및 지방단체는 여성의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 그 참여를 촉진하기 위하여 관계법령이 정하는 바에 따라 잠정적인 우대 조치를 취할 수 있다” ... - 남녀고용평등법 : 제 2조 제3항에서 “ 현존하는 차별을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정적으로 특정 성의 근로자를 우대하는 조치를 취하는 것은 이법에서 말

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.06

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은행 대형화 (메가뱅크) - 금융 자유화, 금융 통합화, 금융 증권화, 금융 디지털화

미만 적금여신 : 한은 총액 한도 대출 관련 자금 금리를 우대금리 범위 내 에서 자유화(1995년 7. 24 일부 시행)수신 : 6개월 이상 1년 미만 예금, 1년 이상 2년 미만 ... 저출예금, 기업자유예금)단기시장성 상품 제한을 사실상 폐지이 계획에 따라 여신금리는 단기금리부터, 수신금리는 장기금리 및 단기시장성 금리부터 자유화되었으며, 1단계 조치가 실행 ... 계획 잠정 유보 (’08.10.7)□ 외환제도의 국제적 정합성 제고- 대외지급수단 수출입 자유화- 해외부동산 취득 자유화, 대외채권회수의무 신고제로 전환- 비거주자 채권투자 통합

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.12

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남녀평등에 대해서

이 첨가됐다.남녀고용평등법의 또 다른 주요 내용은 이미 여러 나라에서 시행하고 있는 적극적 조치를 도입한 것이다. 89년 제1차 개정 때 남녀고용평등법은 「잠정적으로 특정성의 근로 ... 자를 우대하는 조치를 차별로 보지 않는다」는 규정을 두어, 남녀평등을 효과적으로 촉진하기 위해 당분간 여성을 우대하는 제도의 기반을 만들었다. 이로 인해 96년부터 여성공무원 채용 ... 규정하고 성희롱 예방교육 가해자에 대한 조치 피해자에 대한 불이익 금지 등을 의무로 규정했다. 이것은 96년에 제정한 여성발전기본법에서 처음 명시한 것을 남녀고용평등법에서 실체

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.02

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