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"육아제도의 현실" 검색결과 201-220 / 9,115건

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    한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.
    , 육아휴직 및 가족돌봄휴가 제도의 확충, 그리고 탄력근무제 등을 통해 근로자의 가족생활을 지원하고 있다. 2021년 자료에 따르면, 육아휴직 사용률은 30% 내외로 나타나고 있 ... . 그러나 현실에서는 제도적 미흡, 이용의 불평등, 그리고 사회문화적 인식 등의 문제로 정책의 실효성이 제한되는 경우가 많다. 본 보고서는 한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모 ... 하였으며, 있어 기업 간, 업종 간 격차가 존재한다. 정부는 중소기업 및 비정규직 근로자에 대한 지원을 강화하기 위해 육아휴직 보상금 인상, 가족돌봄휴가 제도의 의무화 등 추가적인 대책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15
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    한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    의 균형을 맞출 수 있도록 다양한 근무 형태를 허용하는 제도로, 재택근무, 탄력근무, 시차출퇴근 등이 포함된다. 또한, 부모에게는 출산휴가, 육아휴직, 육아수당 등의 제도가 마련 ... 아, 실제 양육에 필요한 실질적인 지원이 부족하다. 이러한 한계점을 극복하기 위해서는 남성의 육아휴직 사용을 적극 장려하고, 육아휴직 후 복귀를 지원하는 제도를 강화할 필요가 있다. 또한 ... . 그러나 현실적으로 이러한 정책들이 완벽하게 구현되지 못하고 있는 사례도 다수 존재하며, 이에 대한 문제점과 개선 방안에 대한 논의가 필요하다. 본 과제에서는 한국의 가족정책 중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17
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    우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    제도인 국민연금제도의 경우, 성별에 관계 없이 동일한 기준을 제시하고 있다. 그러나 현실적으로 여성의 경우 출산이나 육아로 경력단절이 나타나기 쉽고, 국민연금가입기간이 상대 ... 적 대우를 받지 아니할 권리가 있다. 그러나 현실적으로는 노동시장에서 남성에 비해 여성의 경제활동참여율이 낮게 나타나고 있다. 이는 결혼이나 출산, 육아 등으로 여성이 경제활동 ... 에 대한 보완이 이루어져야 한다. 구체적으로는 현재의 육아휴직제도나 근무시간단축 등의 제도를 전면적으로 확대하여 의무화하고, 나아가 여성의 경력단절을 완화할 수 있도록 추가적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을
    지만 고용보험에 가입을 해야 한다는 조건 등이 있어 현실적으로 이를 사용할 수 있는 근로자는 한정될 수 밖에 없다. 육아휴직 제도는 누구나 보편적으로 필요한 서비스지만 이처럼 제한 사항 ... Ⅱ. 본론 1. 한국의 육아휴직제도 2. 스웨덴의 육아휴직제도 3. 독일의 육아휴직제도 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 가족은 사회의 기초적인 단위라고 할 수 있으며 가족 ... 한 뒤 이를 발전시키기 위한 방안을 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 한국의 육아휴직제도 우리나라는 육아휴직제도의 법률 근거를 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    적 영향을 미칠 수 있다.2. 기존의 지원 방안 및 한계육아휴직 및 출산휴가:방안: 현대 사회에서는 출산 후의 양육을 지원하기 위해 여러 국가에서 육아휴직과 출산휴가 제도를 도입 ... 나 직종에서는 육아휴직을 이용하기 어려운 현실이 있다.유연 근무제 및 재택근무:방안: 최근의 기술 발전과 사회적 변화로 인해 유연 근무제와 재택근무의 필요성이 대두되고 있다. 이 ... 한 문제점이 도출되고 있다.3. 다양한 국가의 사례스웨덴:육아휴직 제도: 스웨덴은 유럽 내에서도 뛰어난 육아휴직 제도를 가지고 있다. 부모는 아이가 8세가 될 때까지 총 480일
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요
    하기 위해서는 근본적으로 일-가정의 양립이 가능한 사회적 분위기를 만들기 위해 제도와 정책을 개선해야 한다는 주장이 힘을 얻는 이유가 여기에 있다.그런데 현실적으로 기업에서는 육아 ... 과목명: 결혼과 가족주제 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.목차I. 서론II. 본론1. 육아휴직 제도란2_육아휴직 제도의 문제점III ... 휴직 제도를 적극적으로 권장하지 않는 분위기가 여전히 남아 있다. 기업의 입장에서 보면 근로자가 육아휴직을 위해 1년 넘게 자리를 비우게 되면 그만큼의 공백을 메우기 위해 대체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술
    저출산 지원 대책들은 일정 부분 긍정적인 효과를 낳고 있다. 예를 들어, 육아휴직 제도의 활성화로 인해 부모들이 출산 후 가정과 직장 생활을 병행하는 데 조금 더 용이해졌다. 보육 ... 적인 사회·문화적 요인들을 충분히 반영하지 못한다. 예를 들어, 육아휴직을 쓰고 싶어도 경력 단절에 대한 두려움이나 직장 내 눈치 보기가 심한 현실은 여전히 여성들이 출산을 주저 ... 해야 한다고 본다. 예를 들어, 남성의 육아 참여를 촉진하기 위한 강력한 제도적 장치가 필요하다. 육아휴직을 남성도 적극 활용할 수 있도록 유도하고, 기업과 사회가 이를 당연하게 받아들이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • [ 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라 ]
    미혼 남녀의 출산에 대한 부정적 인식을 바꾸고 더 현실적이고 효과적인 제도 마련이 필요하다. 2. 본론 1) 저출산 원인 저출산이 발생한 원인으로는 사회경제적인 요인, 문화 ... 에서는 육아 휴직 제도의 사용을 권장하고, 일부 기간 후에는 유연 근무 제도를 활용하여 일과 양육을 함께 가져갈 수 있는 제도를 마련하는 것이 필요하다. 이를 위해서 정부에서는 기업 ... 결혼하더라도 출산하지 않는 의견을 가진 비율이 높아지고 있음을 알 수 있다. 실제 이 문제를 대면하는 세대들의 의견을 받아들이고 현실적으로 지원 받을 수 있는 제도를 만들
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02
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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향
    제도는 이러한 정책 중의 하나이다. 이 정책의 목적은 여성경제활동참여 권한 확대, 부모의 복직의 보장, 양육아의 재정적인 부담 감소, 특히 여성이 노동시장에서 겪고 있는 성차별 ... 주간지원에 관한 법률에 따라 육아휴직은 처음으로 한국에 도입되어 무급이었다. 한국의 첫 번째 육아휴직제도는 처음에는 휴가를 제공하는 사람들에게 재정적인 지원을 하지 못했다. 1987 ... 년 남녀고용평등법은 출산휴가 전액 보상 제도와 달리 재정적인 지원없이 여성의 육아휴직을 1 년으로 규정했다. 육아휴직 제도는 남성이 시스템을 이용하는 것을 허용하지 않았다. 대신
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
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    [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오
    44.3% 보육서비스 질적수준 향상 21. 38% 보육시설확충 14.83%, 보육교사 확충8.27 그 외 보육관리감독강화와 육아휴직제도 등이 있었다(여성통계, 2022). 현재 ... 노력과 재정적인 지원이 요구된다. 현재 맞벌이가정의 자녀양육을 함에 있어서 지원정책들 내용을 살펴보면(산전후출산휴가제도, 육아휴직제도와 직장보육시설, 탄력근무제, 시간 연장 ... )에 대한 욕구가 높았으며, 앞으로 계속 유지되고 발전되기를 바라는 정책에서는 산전후출산휴가제도, 육아휴직제도와 직장보육시설을 가장 선호하는 것으로 나타났다. 특히, 육아휴직제도와 직장
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    한국여성정책연구원에서 제시한 한국의 미래가족 시나리오를 참고해서 본인이 생각하는 미래가족을 구성하는 기본 요인을 기술하고, 이 기본 요인에 근거해서 가족 모델을 서술하시오.
    되는 구조가 필요하다. 하지만 현실적으로 여전히 제도적 한계가 많다. 육아휴직을 자유롭게 쓰기 어렵거나, 직장에서 경력 단절의 부담을 여성에게 집중시키는 구조는 성평등 가족 모델을 어렵 ... , 개인의 삶에 대한 우선순위, 육아와 경력 단절의 두려움 등 다양하다. 나 역시 이런 현실을 보면서 언젠가 내게 다가올 선택의 순간을 떠올리곤 한다.가족이란 반드시 결혼과 출산 ... 적 역할 분담은 더 이상 현실적이지 않다. 나 역시 주변 지인들의 결혼 생활을 보면서 이 문제를 자주 목격한다. 어느 부부는 맞벌이를 하면서도 여전히 아내가 육아의 대부분을 떠안고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22
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    여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    ) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선2) 근로 안정선의 보장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 우리나라에서 여성 인권은 전반적으로 진전되었지만, 여전히 몇 가지 도전과제가 존재합니다. 성 ... 에 대한 문제1) 정책상 문제현행 육아 휴직제도는 기혼여성들에게 여러 가지 문제점을 안겨주고 있는데, 육아휴직 중에는 대부분은 임금이 감소하거나 휴직급여 지급이 제한적인 경우가 많 ... 다. 또한, 현행 제도에서는 육아휴직을 선택하는 순간적인 임금 손실뿐만 아니라, 휴직 종료 후에도 경력과 기술의 저하, 진로에 대한 불안 등이라는 장기적인 영향이 발생할 수 있으며, 이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당 할인자료
    시, 부모의 자녀 양육에 대한 부담을 경감할수 있기에 좋은 제도라고 생각한다. 그러므로 이상 본론에서 가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원 ... 하게 되었다. 즉, 우리나라에서도 육아수당 정책을 지속시킬 만한 재정지원과 확충이 마련되지 않는다면, 육아수당은 현실성이 없는 정책이 되고 말 것이다. 이에 재정확보에 대한 사회적 공감 ... 되고 있으며 그런 문제점을 조금이라도 해결하기 위해 나온 것이 육아수당이다. 그러나 육아수당을 시행함으로써 우리나라 저출산 문제는 해결되지 않는다. 현실은 이와 반대로 저출산 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
  • 가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시하시기 바랍니다.
    는 젊은 부모들이 아기를 낳고 키우기 어려운 제도적 환경, 사회적 인식, 부모 교육의 부재 등을 낮은 출산율의 원인으로 지적한다.즉, 아이를 키우는 과정에 있어 육아수당도 부족하지 ... 하다보니 육아 환경에 대해 평소 내가 생각하던 문제들도 이야기하게 되었다.육아수당이 있어 아이를 키우는 부모들에게 조금이나마 도움이 되고 있는 것은 다행이다. 그러나 현실적인 육아 ... 고 있다는 것이다.육아 문제에 있어서 제도와 정책의 개선에 실제로 육아를 하는 부모들과 보육 현장에 있는 현직자들의 목소리가 더 반영되었으면 하는 바람이다. 더불어 이러한 복지 서비스
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오
    다.4. 육아휴직제도의 정착 방안1). 대체 인력의 확보육아휴직제도의 문제점은 ‘대안인력 확보’와 ‘현실적으로 활용이 불가능한 분위기’로 나눌 수 있다.육아휴직 시 대체근로자를 이용 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오목차서론1. 육아휴직 취지2. 육아휴직제도의 문제점3. 외국의 육아휴직제도 사례4. 육아휴직제도의 정착 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    이 어려운 현실에서 출산휴가와 육아휴직에 눈치를 주는 회사 분위기, 국가의 경제적 지원의 부족이 큰 영향을 미치고 있었다. 하지만 무엇보다 여성이 육아를 전적으로 부담을 해야 한다고 ... 관념을 강화시킬 위험도 있다. 출산 후 여성의 노동시장 복귀를 지원하는 제도에서는 임신, 출산, 육아 등으로 인하여 이직한 여성근로자를 채용하는 사업주에게 장려금을 지원함에 따라 ... 여성의 경력 단절을 막기 위한 제도이다. 하지만 수혜대상의 근로자에 대한 자격조건이 너무 엄격해 비현실적이다. 장려금의 지원 대상은 5년 이내에 새로 채용한 사업주이며 현 사업장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.
    를 해결하기 위해서는 보다 현실적이고 실질적인 가족 정책 마련이 필요합니다. 따라서, 공동육아 지원 정책 강화, 육아휴직 제도 확대, 육아 및 가사일 자동화 기술 개발 및 보급 ... . 현재 가족 정책 분석IV. 개선 방안 제시1. 공동육아 지원 정책 강화2. 육아휴직 제도 확대3. 육아 및 가사일 자동화 기술 개발 및 보급V. 결론VI. 출처I. 서론현재 ... 제도를 확대하고, 육아휴직 중 재직 기간을 계속해서 누적할 수 있도록 하는 등 육아휴직 후 복귀하기 쉽도록 하는 제도를 마련해야 합니다. 이를 통해 부모들이 자녀를 돌보는 기간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29
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    조선대학교 여성문학 중간 레포트
    제도를 이용할 수 있다면 역차별이라는 사회적 시선도 벗어날 수 있을 것이다. 국가는 육아휴직과 같은 사회보장제도를 확충해야 할 필요가 있다. 육아휴직은 여성의 고용에도 긍정적인 역할 ... 을 발휘한다. 육아휴직 제도와 모성보호제도 도입 이후 여성 근로자의 비중도 높아지지만, 특히 여성 근로자의 비중이 높아지는 효과가 확인됐다. 특히 육아휴직 도입에 따라 전체 여성 ... 하는 단계에서 육아휴직이 도입되었는지를 고려하고 육아휴직이 도입된 기업을 선호한 결과라는 추론을 제시했다. (이푸름, “여성 고용에 있어 육아휴직 제도의 긍정적 효과를 검증
    리포트 | 3페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.06.02
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오
    다.4. 육아휴직제도의 정착 방안1). 대체 인력의 확보육아휴직제도의 문제점은 ‘대안인력 확보’와 ‘현실적으로 활용이 불가능한 분위기’로 나눌 수 있다.육아휴직 시 대체근로자를 이용 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오목차서론1. 육아휴직 취지2. 육아휴직제도의 문제점3. 외국의 육아휴직제도 사례4. 육아휴직제도의 정착 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    ’에서‘2인 부양자 모델’로 전환했고, 맞벌이 부부가 일과 가정이 양립되도록 공적 보육제도와 모성보호제도 그리고 산전 및 산후 휴가와 육아휴직을 강화하는 데 주력했다. 스웨덴 ... 도 여성이 일과 가정 모두를 선택할 수 있도록 다양한 정책과 제도로써 돕고 있다. 스웨덴은 돌이 안 지난 갓난아기를 부모 품에서 자랄 수 있도록 육아휴직제도를 적극 활용하고 있다. 아동 ... 된다 하더라도 여전히 다양한 보육정책에 워킹맘들은 눈치를 본다. 정부는 여성 취업률을 높이고자 다양한 보육정책 및 제도를 마련하고 있다. 그중 가장 대표적인 정책이 바로‘육아휴직제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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2025년 11월 28일 금요일
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