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"안전관리원 1급" 검색결과 201-220 / 22,410건

  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... 로 바뀌는 단계-재동결단계: 조직을 새로운 제도에서 안정시키는 단계*인사담당자의 역할울리히의 다역할모형(전관종변)전략적/장기적현대적과정/구조전략적동반자변화촉진자사람/기능관리전문가종업원
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 코로나 치료과정, 국가 전염병 감시체계 등
    코로나 CASE STUDY1. 확진자 포함한 가족 구성원 각각 추후 치료과정 및 관리방법, 격리 필요성, 구체적 격리방법(격리지침) 등을 기술하라.① 아들, 27세 (확진자)1 ... 하고 관리하기 위한 보완적 표본감시체계감시대상법정 감염병 1급, 2급, 3급법정감염병 4급- 안과감염병ex) 유행성결막염- 학교감염병신고의무자- 의사, 치과의사, 한의사,의료기관 ... 작성, 자가격리자 안전보호 앱 또는 모바일 자가진단 앱 설치, 입국 당일로부터 14일간 매일 1회 본인의 증상 확인하여 앱에 입력② 해외 입국자 방역관리 강화: 입국일로부터 14일
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.21
  • [a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.
    동기, 참여동기, 안전동기, 지위동기가 있다.이러한 개개인의 동기를 자극해 조직의 성과를 극대화하기 위한 경영 기법들을 인적자원관리라고 한다. 부족한 물적자원을 우수한 인적자원 ... 에서 근로자의 동기부여를 제고할 수 있는 인적자원관리 방안을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 채용부터 직무, 평가, 보상까지의 영역을 조정하는 것이 ... 다. 그 목적은 근본적으로 조직의 성과향상을 위해 구성원들의 동기부여를 유발하는 구조를 만들어내는 것에 있다.(1) 중요성미래 정보화 시대의 경쟁력의 원천은 인적자원이다. 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025(상) 한국수자원공사 토목직 필기 복원본
    2025(상) 한국수자원공사 토목직 필기 복원1. K-Water의 핵심가치로 옳지 않은 것은?① 안전② 회복③ 역동④ 공정2. 한국수자원공사법 연혁 ㄱ,ㄴ,ㄷ 옳은 것은?66 ... ①전용수도공업용수도일반수도②공업용수도전용수도마을상수도③광역상수도공업용수도지방상수도④광역상수도지방상수도마을상수도5. 빈칸에 해당하는 사업은?(ㄱ)은 지방 노후상수도 정비를 통해 안전하고 깨끗한 물을 공급하며 지자체 스스로 투자·관리 ... 가 가능한 수도사업의 선순환 구조 정착을 유도하기 위해 정부(환경부) 정책에 따라 국고를 지원하는 사업이다.(ㄱ)의 총사업비는 국고와 지방비를 포함하여 3.1조원으로 ‘17년
    시험자료 | 4페이지 | 12,400원 | 등록일 2025.01.20 | 수정일 2025.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무관리 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 깊었던 내용에 대해 의견을 자유롭게 제시하시오
    는 투자를 할 때는 보다 다각화된 투자를 통한 위험회피가 중요하다는 것을 다시금 깨닫게 되었다.?회사는 성과급으로 4가지 안을 제시하였다. 첫 번째는 현재 1천만 원, 두 번째는 5년간 ... 1천 2백만 원, 세 번째는 5년간 연 300만 원, 네 번째는 연 130만 원의 성과급을 선지급하고 있다. 다만 시중금리가 10%인 경우 4차 제안이 가장 가치가 있다고 판단 ... 는데, 그중에서도 안전성 측면에서의 리스크 관리는 매우 중요하다고 할 수 있다. 하지만 최근 들어 금융시장 환경이 변화하면서 전통적인 방식으로는 더 이상 효율적인 리스크 관리가 불
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [운영계획서] 초중고 여름철 수상 안전 추진계획서 견본입니다. 수상 안전 계획서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 견본 자료를 통해 쉽게 작성하시길 바랍니다.
    안전사고 예방 문화 확산3. 수상 안 전관리협력체계 구축?관계기관 협업체제 구축?사안 발생 시 즉시 보고 및 사후 조치 강화Ⅳ. 세부 추진계획1물놀이 안전사고 예방 교육 내실 ... .1폐소생술1시간2, 3학년11응급처치. 심폐소생술2023.10.심폐소생술1시간교직원예정< 물놀이 안전교육 자료 >? 학교안전정보센터 홈페이지(www.schoolsafe.kr ... 사고 예방을 위해 수상 사고 위험지역에 대한 안전 관리를 강화하고, 체험?실기중심의 수상 안전교육 확대가 필요함.※ 초등생존수영 실기교육 시행 현황 : (’21) 51,223명
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    중대재해처벌법과 건설산업
    아 중대산업재해가 발생하면 1년이상 징역형이나 10억원 이상의 벌금형, 건설사에는 50억원 이하의 벌금형 등의 처벌을 받는 것이다.상시근로자 50인 이상인 사업장이 적용 대상이며 건설업 ... 하였고, 현대건설의 경우 ‘통합 스마트 자동계측 모니터링 시스템’을 개발, 현장 적용하여 공사 중 발생할 수 있는 붕괴사고를 사전에 차단하고 있다. 또한 한화건설은 기존 안전관리팀을 안전 ... 개월이 지난 현재, 기업들의 안전관리에 대한 관심은 보이지만 책임자와 범위에 대한 구체화 등 개정 요구가 빗발쳐 현장에서는 아직 혼란이 계속되고 있다. 앞으로 중대재해처벌법의 구체화를 통해 실효성에 대한 의문을 줄이는 것이 큰 숙제일 것이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.27
  • 환자 안전법과 간호 관리자의 리더십
    환자 안전법과 간호관리자의 리더십Ⅰ. 환자안전법이란Ⅱ. 환자안전법이 실무에 미치는 영향Ⅲ. 환자안전법 적용을 위한 간호관리자의 리더십Ⅰ. 환자안전법이란1. 주제선정이유‘환자안전 ... 하며 같은사건이 재발하지 않도록 예방한다는 취지로 환자안전법을 시행하게 됨.3. 환자안전법환자안전사고에 대한 국가 차원의 체계적인 관리시스템을 마련하기 위해 만들어진 것으로환자안전사고 ... 가 일어났을 때 의료인 등이 자율적으로 보고하고 이를 분석하여 의료기관전체를 학습시키는 ‘보고 학습시스템’이 핵심.1) 환자안전보고 학습시스템이 가동합니다.환자안전사고를 발생
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리
    의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 목적 및 기능2) 의의2. 직무평가1) 목적 및 기능2) 절차3) 대표적 기법3. 능력주의 인사관리의 실천방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론국내 ... 에도 도움이 된다. 이러한 관점에서 인사관리의 실천방안으로써 표면상 간단해 보이는 목표관리는 실제 적용에 있어 성공적인 효과를 거두기 위해서는 높은 수준의 경영진의 관리행동과 구성원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    가시설물배치계획
    m2 이상인 건축물의 건축공사 ▶ 총공사비가 2 억원 이상인 전문공사 품질관리자 배치 기준 ▶ 당 현장은 중급 품질관리 대상 공사 ▶ 중급 1 명 이상 , 초급 1 명 이상4 ... ) 도급금액 : 1,000,000,000,000 원 (VAT 포함 ) 6) 공사개요 가 . 대지면적 7,000㎡ 나 . 건축면적 : 5,000㎡ 다 . 연 면 적 : 10,000 ... / 테라코타패널 / 압출성형시멘트패널 알루미늄 루버 2) 공사목적 신규 부하 증가로 전력공급 능력 확보 00 건설 안 정 적 전 력 공 급 1. 공사개요내역항목별 분류 2. 가시설물
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.02
  • 청소년활동진흥법 요약-청소년지도사 자격시험 대비
    활동진흥원을 설치한다.1) 청소년활동, 청소년복지, 청소년보호에 관한 종합적 안내 및 서비스 제공2.)청소년육성에 필요한 정보 등의 종합적 관리 및 제공3) 청소년수련활동 인증위원 ... 1. 제36조에 따라 인증을 받은 청소년수련활동인지 여부2. 이 법 또는 다른 법률에 따른 안전관리 기준의 충족 여부3. 제25조에 따른 보험 등 관련 보험의 가입 여부 및 보험 ... 외의 공무원 중 청소년육성업무에 5년 이상 종사한 사람12. 수련시설의 안전점검(제18조)1) 수련시설의 운영대표자는 시설에 대하여 정기 안전점검 및 수시 안전점검을 실시
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호법규, 감염병 예방 및 관리에 관한 법률 제정
    한 경우는 질병관리청장에게 검사를 의뢰할 수 있도록 하고, 질병관리청 장이 검사를 실행하도록 하는 한편, 보건복지부 장관과 질병관리청장이 수립ㆍ시행하는 감염병 위기관리 대책에 제1급 ... 하여, 향후 감염병 발생 시 효과적인 대응 방안을 모색할 수 있게 되었다.Ⅱ. 본론1. 감염병 예방 및 관리에 관한 법령1) “감염병”이란 제1급 감염병, 제2급 감염병, 제3급 ... 등이 제1급 감염병부터 제3급 감염병까지에 해당하는 감염병으로 사망한 경우- 감염병 환자로 의심되는 사람이 감염병 병원체 검사를 거부하는 경우(2) 「감염병의 예방 및 관리에 관한
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2025.04.16
  • 비상사태 대비 및 대응(중대재해처벌법 대응)
    4.1 경영책임자(대표이사)비상사태 발생 시 대응 및 조치 업무 승인4.2 안전보건관리책임자(이하 “관리책임자”라 한다)4.2.1 비상사태 발생 시 대응 및 조치 업무 지원4.2 ... .2 비상사태 훈련계획 및 실행 검토 및 승인4.3 환경안전팀장4.3.1 비상사태 발생 시 유관기관과 협조체제를 구축하여 신속한 현황파악 및 조치4.3.2 비상사태 발생 시 관리책임 ... 자를 보좌하여 대응 및 조치업무에 대한 이행4.4 안전관리자(안전업무담당자)4.4.1 회사 관련 잠재적인 안전보건 비상사태 식별 및 대응절차의 표준과 시나리오 작성4.4.2 유관
    서식 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.04.29
  • 2021년 보육학개론_부모들이 자녀 걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을 할 수 있도록 부모와의 정보교환 교류자로서 원활한 의사소통을 통해 신뢰감을 형성하도록 하는 역할을 담당하게 된다. 이러한 보육인력의 정의와 역할과 자질 및 자격기준에 대해 설명하시오. (1)
    인력의 정의와 역할과 자질 및 자격기준에 대해 설명하시오.Ⅰ 서론보육인력은 보육교사와 원장 외에도 간호사·영양사·조리원 등 어린이집에서 영유아의 건강과 안전을 위해서 보육활동 ... 인 보육교사를 중심으로 그 역할과 전문적·개인적 자질에 대해서 다음과 같이 구체적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 보육인력의 정의와 역할어린이집은 영유아의 건강과 안전을 위해서 ... 위상을 향상시키려는 사회적 인식을 반영한 것으로 영유아보육법에 의하면 보육인력 즉 보육교직원이란 영유아의 보육·건강관리 및 보호자와의 상담·그 밖에 어린이집의 관리 및 운영 등
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • (필수) 2024 군사정보 군무원 국정원+법령 자료.
    암호알고리즘). 99 전자서명법. 02 정보통신기반보호법. 03 1.25인터넷대란. 05 제1회 사이버안전의날. 09 7.7디도스.09 KISA통합(한국정보보호진흥원+한국인터넷진흥원 ... 시 최대보호. 모든 비밀은 접수증 사용.-비밀관리기록부(1급은 따로 작성)-비밀 복제,복사: 1급은 생산자 허가. 2,3급은 해당등급 공용사용각급기관장은 효율 목적으로 사본제작ok ... 관계자만.인가를 받지 않은 사람은 보안조치(1급은 국정원장과 미리 협의)-비밀 공개: “국가안전보장 or 현저한 도움”시, 보안심사위원회를 거쳐 공개-비밀 이관: 비밀은 일반문서보관
    시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하 ... 며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원 ... , 컨설팅, 기업진단 등 전문영역 위탁하는 형태재고관리시스템 수립 시 고려되는 요인▶ 안전재고, 경제적 생산량, 납기일정계획▶ 작업량, 작업순서 등 세부일정계획이 수립되면 이에 따라
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    1998년 9월 11일에 발생한 부천가스충전소 폭발사고와 이 사고에서 발생한 이상현상을 조사하고 대책을 서술하시오.
    를 가지므로 전문가들의 의견을 반영한 부품별 사용연한제를 만들어 주기적인 교체가 되도록 하여야 한다.2. 교육적 대책(Education)1) 안전교육의 동적화가스충전사업자·안전관리 ... 을 통해 근무자들 사이에 형성시켜 스스로 안전관리를 하도록 유도할 필요가 있다.3. 규제적 대책(Enforcement)1) 안전거리기준의 재정립부천폭발사고의 대책으로 건물과 사업소 ... 충전소 사고로 기록되는 부천 대성충전소 사고, 이 사고를 계기로 안전관리 체계에 대한 전반적 점검이 이루어졌다. 그러나 그 이후로도 제2의 부천 가스충전소 폭발사고는 재발되고 있
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조식을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.
    프로그램과 사업이 시행되고 있다.총무관리팀은 재무·노무·후원, 시설관리, 노인일자리사업 및 사회 활동 지원사업, 무료 급 시 사업으로 구분되어 기관의 시설, 재정 등을 관리하고 있 ... 기 위해 인사를 배정하였다.관장, 과장, 팀장, 팀원으로 구분하여 직급체계를 만들어 조직의 상하 급 체계를 반영하였고 하급자는 상급자에게 업무를 보고하고 수정하여 운영하고 있 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 울산광역시 북구노인종합복지관1) 기관의 조직 구조2) 기관의 운영 사업3) 관료제를 통한 조직 분석4) 북구노인종합복지관 기관 운영의 장단점5
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료체계 현황 조사 및 분석 개선방법
    였고, 공공보건의료조직의 한 부분을 관리하고 담당하고 있는 안전행정부, 교육부 그리고 지방자치단체의 역할과 협조가 중요함에도 이들 조직과 협력관계를 구축하지 못하였다. 안전행정부는 보건 ... 체계 위협요인으로 작용한다.그리고 1인당 진료비 지출 증가율(1997~2007년)은 OECD국가 중에서 가장 높은 것으로 나타났다. 우리나라 국민의료비는 지난 1987년에 4.4조원 ... 에서 2008년 66조 7천억원으로 지난 20년간 15배 이상 증가하였다. 건강보험 급여비 또한 2000년대에 들어와 연평균 11% 이상 증가하고 있는 반면 수입의 확충은 한계
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.
    직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁, 선발예정 ... ), 성인지적통계작성② 여성관리자 임용목표제- 권위수단 : 여성발전기본법, 4급 이상 여성 관리자 임용확대 5개년계획, 임용목표제(2011년 12월말까지 4급이상 관리직 공무원 중 ... 1980년대 채용의무고용제, 1990년대 이후 양성평등채용 목표제, 여성관리자 임용목표제, 기술직?이공계공무원 채용목표제, 지방인재채용목표제, 지역인재추천채용제, 기능인재추천채용제
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10
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2025년 08월 07일 목요일
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