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신규간호사 이직 장기요양기관 유도훈련프로그램 신규간호사 간호인력 수급

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"신규간호사유도프로그램" 검색결과 201-220 / 267건

  • 자료 표지
    조직소개 및 분석
    의 진단 및 치료활동을 지원하고 건강교육 실시- 인간관계 수립하고 계속적인 간호연구 시행- 간호수준 향상을 위한 연속교육과 간호방법 연구(신규간호사 예비교육 실시, 직무교육 및 연속교육 ... : 4명· 간호관리료 차등제 : 1등급· 의사관리료 차등제 : 1등급· 연 혁2014년 04월의료기관 개설허가 변경진료과목 - 가정의학과, 재활의학과, 신경외과, 내과, 일반외과 ... 중요한 사항을 심의하기 위하여 운영위원회를 둔다.나. 위원회 위원은 병원장을 위원장으로 내과과장, 재활과장, 간호부장, 재활팀장, 심사 실장, 약사, 의무기록사, 영양실장, 임상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24
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    보건소 방문간호실습 - 건강증진 프로그램 기획안
    건강증진 프로그램 기획안-방문간호사업-Ⅰ. 사업대상자 선정기초생활수급자 및 저소득층 중 고위험 가구, 만성질환자 등-순위기준설정순위기준1순위기초생활보장수급자 중 건강위험군, 질환 ... 방문건강관리사업실적계임산부영유아임산부신규등록산전산후관리모유수유클리닉/상담실운영임산부건강교실영유아신규등록미숙아신규등록미숙아의료비지원7,9571,6472,806289(11회)221(7회 ... )2,77617939Ⅲ. 사업 선정 사유- 취약가구현황 (단위:가구)계기초수급자건강보험 하위 20%29,4997,0522,447*자료원 : 부산시 건강증진과 16139 (2011
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호전문직의 문제점과 발전방향
    을 미치고 있었다. 지금부터 간호사의 이직에 대해 자세히 설명하겠다.(1) 결혼·출산·육아로 인한 이직간호사의 이직사유로 주로 알려지기도 하고 실제로 상당한 비율을 차지하는 것이 결혼 ... 출산 및 육아이다. 따라서 더 체계화되고 설정된 출산 및 육아에 대한 지원책이 필요할 것 같다. 병원간호사회는 380개 병원을 대상으로 한 조사에서 이직사유 현황으로 ‘결혼 ... 을 쌓은 학생을 채용하는 것이 신규간호사 이직 의도를 낮추는 효과적인 방법이 될 수 있을 것이다.또한 임상실습을 할 때부터 나중에 신규간호사가 되어 조직에서 활발하게 자기 역할을 해낼
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.24 | 수정일 2015.11.07
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    공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    에서 6 학기 이상 체류하면서 취득한 해외대학 학위는 면제 제외 기 타 • 당사 인사관리규정 제 11 조 ( 신규채용자의 결격사유 )( 붙임 4 참조 ) 에 해당하지 않는 자 ... 및 경조금 지급 우리원 보유콘도 이용 가능행정 심사 전산 연구 일반행정 의사 , 약사 , 간호사 , 의료기사 , 의무기록사 프로그램 개발 및 유지보수 건강보험 심사 및 평가업무 ... IT 보안 관련 업무경험 최소 2 년 이상인자 공통 ] 남자는 병역의무를 필한 자 또는 병역의무 면제자 거래소 인사관리규정상 채용 결격사유가 없는 자 지원자격한국거래소 전형절차한국
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    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18
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    단국대병원 자기소개서
    단국대병원자기소개서단국대학교병원간호사자소서단국대병원 자소서 단국대병원 자기소개서 단국대병원 신입간호사 자소서 예문 단국대학교병원 간호사 합격자소서 합격예문 단국대학교병원 신규간호 ... 단국대학교병원 자기소개서에 잘 작성해 놓았습니다.단국대학교병원 자기소개서에 단국대학교병원에서 필요한 능력이 무엇인지 잘 알고 그에 따르는 지식, 간호대학에서 공부한 지식에 대해 잘 ... 해당을 기재)복무기간(병역필) . . ∼ . . .미필사유취미특기취업지원대상자① 대상 ② 비대상장애여부유 무가족사항관 계성 명나 이동거여부학력학 교 명수업년한입학·편입졸업·예정이수
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.14 | 수정일 2020.08.04
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  • 자료 표지
    2016년 가천대길병원 신규간호사 합격 자기소개서
    수험번호간 호 사 지 원 서 (신규)사 진(최근 3개월 이내 촬영)3㎝ × 4㎝성 명(한글)희망부서□ 병동계열□ 중환자실(한문)□ 수 술 실□ 마 취 과(영문)□ 신생아실생 년 ... □석사학위취득 □수료 □중퇴컴퓨터상 중 하경력사항근 무 처근 무 기 간직 위(직 책)근무부서퇴직사유비 고~~~병역사항구분군 별계 급병 과복 무 기 간□ 필 □ 미필□ 면제 ( 사유 ... 에 맞는 자주적인 행동과, 맡은 일에 주어졌을 때 책임감이 강하고, 남을 배려할 줄 아는 간호사로 성장할 것입니다.성격·장단점“책임감, 계획성, 긍정적인 사고”차분하면서도 세심
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.18
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    (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하시오.
    불만(8.8%)’, ‘교대근무(7.9%)’, ‘개인사유(5.0%)’ 등 이직 충동의 이유로 꼽혔다.특히 이직 충동을 느낀 간호사는 그렇지 않은 간호사보다 직무만족도가 떨어지는 경향 ... 을 이용하는 것이다.6. 간호사 이직을 줄이기 위한 전략1) 신규 간호사의 자기 효능감 증진신규 간호사가 교육이 되기까지는 많은 시간이 소요된다. 그동안에 사고가 생기거나 일 ... 는 상황이고, 첫번째 직장을 너무 쉽게 잃을 수도 있는 상황이 되는 것이다.신규간호사들을 잘 돌봐주고 기대치를 낮추고 기다려 준다면 이후에 더 좋은 간호사가 되어 있을 것이다.2
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17
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    [가족복지론] 최근 이슈가 되고 있는 가족복지 관련 기사들을 검색하고 그 내용과 관련된 고민과 자신의 생각을 정리해보고 과제기간 동안 가족복지 관련 기사를 3개 찾아 분석하여 제출하시오
    빠른 속도로 노인이 늘어나고 있으나, 그냥 두면 앞으로 더 자주 보게 될 일이 틀림없다. 개인과 가족, 지역사회가 함께하는 사회적 지원체계와 프로그램이 같이 필요하다. 그리고 ... 매탄2동에 접수하면 맞춤형복지팀이 즉시‘찾아가는 현장상담’을 통해 필요한 서비스를 지원하고 보호 방안을 마련하게 된다. 4월초부터 현재까지 13가구가 신규 발굴돼 도움을 받았다.매탄 ... , 금융재산 500만 원 이하의 가구가 긴급지원법에 정해진 위기 사유가 있을 때 지원받을 수 있다.지원금액은 가구원 수에 따라 달라지는 생계비의 경우 42만8천 원(1인가구 기준
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.25
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  • 자료 표지
    경영 학습활동 6, 7
    를 간호사가 한다고 하는데, 인력 충원은 되지도 않은 상태였고, 직접 IV를 수행하는 간호사가 현 응급실 간호사인지 아니면 새로운 인력인 신규로 대체할 것인지에 대한 논의도 없 ... 간호사는 간호사간의 분란을 일으켰다는 사유로 원치 않은 인사이동을 하게 되었다.이후 IV와 관련한 모든 업무는 응급실 인턴이 아닌 간호사가 수행하고 있으며, 4명의 IV전담 간호사 ... 체크 리스트 사용 및 처방 전달 시스템의 간호수가 재입력 화면을 이용하여 입력의 용이성 도모하였고 입력된 간호수가를 처방 전달 시스템 간호수가 조회 프로그램을 이용해 익일 누락
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13
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    병원 현황보고서
    Good Night Project 를 진행하였다.*해피라운딩 정착환자 중심의 간호 순회를 위해 2012년 도입된 해피 라운딩을 정착시키고자 노력한 시기였다.콜벨 사유 분석을 통해 환자 ... 사업 내용Ⅲ. 실습일정Ⅳ.주요 실습내용1. 프로그램 작성2. 사례관리Ⅴ.실습 종결 평가- 실습을 통해서 내가 달라진 점1. 삼성서울병원 개요삼성서울병원은 삼성의료원의 사회복지법인 ... 의료문화의 5대변화를 선도하고 있다.(1) 2013년 12월 31일 기준으로 삼성서울 병원 근무인원 및 진료환자 현황병상의사간호사약사/의료기사외래환자응급환자입원환자수술인원1
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.23 | 수정일 2023.11.06
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  • 자료 표지
    리더의 역할 동기부여
    초과재원을 하는 환자에 대하여 초과사유에 대한 보고서를 작성한다.▶환자간호 전문가로서의 모델이 된다.charge nurse와는 달리 환자파악 및 환자간호에 있어서 능숙하고 환자 ... 와 의사소통하는 면에 있어서도 훨씬 전문적이다.▶신규직원 및 간호학생, 및 간호조무사들에게 예비교육 및 현장훈련을 실시한다.서울여자간호대학교 실습학생들에게 관리 실습에 대한 현장훈련 ... 을 실시하고 있다.신규간호사분들이 일하기에 앞서 예비교육을 우선적으로 실시한다.▶간호단위 내 직원의 근무성적을 평가하고 필요한 피드백을 제공을 위한 상담을 실시한다.연초에 개인
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15
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    노인 건강과 노인 복지정책의 이해
    , 노인건강강사, 노인전문 간호사 등의 보다 더 세분화된 분야의 전문가들이 요구된다. 교육기관을 설립하는 것 이외에도 사회참여 기회를 확대하여야 한다. 경로당 등의 여가프로그램 ... 하기 위해 건강보장 프로그램이 더욱 강화되어야 하는데, 강화 되어야 할 점으로는 질환치료 및 예방으로 건강보험을 확대하여야 한다. 기존 의료보험 제도의 운영을 효율화 하여야 하 ... 치매요양시설 건립비를 지원하고 `99년도에는 1개소를 신규지원(예정)하여 가정 또는 일반요양원에서 보호하기 어려운 중증 치매노인을 보호하여 가계부담을 경감하고, 치매노인 가정의 안정
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2017.03.20
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    노인 복지 관련 정책 규제
    치매요양시설 건립비를 지원하고 `1999년도에는 1개소를 신규 지원하여 가정 또는 일반요양원에서 보호하기 어려운 중증 치매노인을 보호하여 가계 부담을 경감하고, 치매노인 가정 ... 대상으로 하는 당위성은 다음과 같다.첫째, 노인은 빈곤하다. 가난하다는 것은 자본주의 사회에서는 경쟁이나 사유재산의 소유에 입각한 희소가치에의 도전에서 실패한 것이다. 외국 ... 과 같은 물질적 부양이 있고, 일상의 시중 및 병간호 같은 신체적 부양이 있으며, 문안, 대화 및 가사에의 참여 등과 같은 심리적 부양이 있다.우리나라의 노인복지정책을 비롯한 사회
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.29
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    2018 부산백병원 신규간호사 최종합격 자소서 면접자료
    2018 부산백병원 신규간호사 최종합격자기소개서 & 면접 자료 & 팁**목차**-자기소개서 및 자기소개서 팁-본인 스펙-면접 기출-면접 날짜 및 면접 방법-면접 팁안녕하세요. 이 ... 번에 2018년 신규 부산백병원 2차면접 최종합격한 사람입니다.혼자 면접 준비를 하다보니 불안해서 저 혼자 해피캠퍼스에서 이자료 저자료 사다보니 정말 돈을 많이 썼어요ㅠㅠ 그래서 ... ---자기소개서-성장과정(397자/600자)[똑 부러진 부산백병원 간호사]일찍이 맞벌이를 하신 부모님을 돕기 위해, 이른 나이에 집안일을 접하고 세 살 어린 남동생을 돌보
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.17 | 수정일 2018.03.22
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    북유럽 국가(노르웨이, 덴마크, 스웨덴, 핀란드)의 이민정책
    집권 여당 : 신규 가입국에 대해서도 가입과 동시에 노동력의 자유로운 이동을 허용.2010년 전후 상황-1995-2010년 사이 이민자 수 3배 증가-무슬림이 현지인보다 대가족 형성 ... 아닌 사람: 거주 허가증이 필요함.거주허가증-간호직, 엔지니어직, 석사나 박사직 가지고 있는 사람-기술에 대한 증명서가 있고 일정 기간 일을 한 사람-다른 직종으로 변경할 수 ... 면 가족 거주 허가증이 신청 가능덴마크2002년 이민법 제정-2002년 체계적인 통합프로그램 시스템을 구축 운영-정부는 이민자들에게 3년간 무료로 언어 직업 교육-의사, 엔지니어 치과
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28
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  • 자료 표지
    인사관리
    , 건강교육간호직원의 수준 결정 : 어떤 정도의 능력을 갖춘 직원이 필요한 지를 결정 (CNS/RN/NA, 경력/신규 등) 직원 수요산정에 미치는 영향요인 확인 : 병원의 목표와 계획 ... 개념 인사관리란 조직의 목표달성을 위하여 요구되는 인적자원을 동원하고 그들의 능력을 개발, 유지하며 활용하는 것간호인력 요구의 예상방법 -서술적 접근(Descriptive ... method) : 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수가 결정 -산업 공학적 접근(Industrial engineering approach) : 간호활동을 분석
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.16
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  • 자료 표지
    일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책
    , 육아휴직, 태아검진휴가, 가족간호휴가, 복직보장 무급휴직, 불임휴가 등직장·가정생활 양립 관련 프로그램직장·가정생활 양립 관련 프로그램유형내용 및 세부 프로그램근로자 지원제도 ... 중 →제도화할 필요 - 상대적으로 열악한 중소기업 근로자를 위한 법제화 →양극화 해소에 기여 - 배우자가 출산시기에 해당하는 근로자 → 연차휴가 일수 적은 신규 입직 연령 - 일 ... 에 불리한 처우 금지 ④ 사업주가 근로시간 단축신청을 불허 시 사유를 고지하고 대안을 마련해야함 ⑤ 연장근로의 제한 ⑥ 육아기 근로시간 단축근무 후 원직복직- 주요 내용
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29
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    이직과 결근 간호 관리 보고서
    에 따라 자발적 이직과 비자발적(강제적)이직으로 분류자발적 이직 - 전직 : 간호직원이 타 기관에 위업을 취해 퇴직- 사직 : 개인적 사유로 직장을 떠남2. 이직의 형태1) 직원 ... 는 경우 그곳에서 경력의 여- 부와 상관없이 다시 신규 간호사처럼 적응해야 하기 때문에 자신의 상관이 자신의 능력을 평가 절하하고 있다고 생각하기 때문에 이직을 결심3) 직무 내용적인 ... 차원- 신규 간호사의 경우 과중한 업무에 압도- 경력 간호사의 경우 비슷한 간호행위 속에서 나타나는 매너리즘적인 근무양상- 중환자실이나 수술실 등 새로운 지식을 자주 쌓아야 하
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16
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  • 자료 표지
    노인복지에 관한 고찰
    ? 노인 ? 임산부 등의 편의를 위하여 편의시설의 설치가 필요한 건물 ? 시설 및 그 부대시설을 의미한다.8) 저출산 ? 고령사회기본법 - 법률 제7496호 신규제정 2005. 5 ... 에 처음 제정 되었으며, 2004년 개정된 노인 복지법을 중심으로 노인 복지정책 서비스 프로그램을 실시하고 있다.(1) 소득보장 정책소득보장 정책에는 직접적 소득지원 제도와 간접 ... 또는 불가피한 사유로 보험료를 납부할 수 없는 경우 수급권 및 적정 급여 보장을 위해 가입기간을 인정하는 제도로서, 선진국은 육아, 가족수발, 군복무, 실업, 질병?장애, 교육
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.14
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    파주 요양원 사업제안서
    11:30 ∼ 12:30요일 별 오전 프로그램12:30 ∼ 13:30점심식사/개인위생 활동자연식13:30 ∼ 14:30투약/간호관리14:30 ∼ 15:30요일 별 오후 프로그램15 ... 요양 및 식이요법 휴식원의 신규사업에 관한사업제안서를 귀하(사)에 제출합니다2013.09장현 요양휴식원 사업제안서*..PAGE:3Ⅰ사 업 개 요Ⅱ입지환경 및 시설계획Ⅲ추 진 계 획Ⅳ ... 음같이 살고 싶음(%)1.설립배경장현 요양휴식원 사업제안서*..PAGE:91.설립배경50세이상의 인구 전체인구대비 소유사유재산 실버시장규모2001년 9,840,000 명 21% 50
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    | 리포트 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2013.09.18
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