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"기아자동차연봉" 검색결과 201-220 / 227건

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    [창업]창업 성공과 실패
    있다. 그 중에서도 재계에서 명성을 날렸던 “제세산업” “율산실업”, “대우그룹”, “기아자동차” 등을 대표적으로 꼽을 수 있다. 그러나 실패했다고는 하지만 아직까지 명맥을 이어 ... 에서 재교육을 통해 각 구성원의 능력 향상을 지원하고 그 과정에서 재배치를 통해 회사 내에서 각자에게 맞는 일자리를 갖게 해주어 생산성을 향상시키는 것이다. 연봉제도 주어진 보수
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.24
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    [광고] 테라칸 광고기획안 발표자료
    도 분석..PAGE:5거시환경분석과 동일환경요인평 가동일한 세금혜택 및 기술력을 가진 기아, 쌍용의 판매가 급상승하고 있음대체제의위험현대자동차 및 기아자동차, 쌍용자동차의 신차출시 ... 쏘렌토(기아자동차)7.주요 경쟁 상대의 차량컨셉..PAGE:10매연문제 ,핸들쏠리는 문제로 인해 리콜 조치를 받음시동이 꺼지는 문제,조립상의 문제약점일반 디젤 엔진보다 연료효율 ... 나 4WD차량을 소유하고 있는 자중 차량구입 연수가 2년 이상이 지난 자고객의 분류기준20대 후반에서부터 40대 초반의 연봉 2,200만원～3,500만원 정도의 셀러리맨(벤처포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.03
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    분식회계가 국민경제에 미치는 영향
    생산성이 떨어질 수밖에 없다.분식은 투명경영을 가로막는 출발점이며, 부정부패와 직결되어 기업과 사회를 병들게 만드는 독소라 할 수 있다. 한보철강 기아자동차 대우그룹 동아건설의 사례 ... 의 계약금과 연봉을 주고 그 선수와 재계약할지도 모른다.결국 그 선수에게 투자한 구단은 큰 손해를 보게 될 것이다. 기업 건강상태를 보여주는 재무제표가 왜곡된다면 이와 비슷한 일이 생길
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22
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    [인사관리] 현대모비스의 인사관리적 측면과 부품업체의 개선방향
    ■ 부품판매사업 부품영업본부는 국내외 운행중인 현대자동차 기아자동차에 소요되는 보수용 부품의 공급 책임 사이버 부품상담 시스템 및 쇼핑몰 구축을 통한 고객접점의 다원화와 정보제공 노력 ... 년에 한번 평가연봉 조정) 연공서열파괴인력개발 교육복지후생1.경조휴가,경조금,화환지급 2.자녀학자금지급 3.직원선물제공 및 급식제공 4.직원 차량구입/수리비DC/통근버스운영 5
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03
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    ★★ [CJ 면접자료] PT면접/ 인재상/핵심가치/핵심인재 되기
    면접 주요 SkillPT 면접 Style은 기업마다 다름 - 자료 제시형(A형): 외환은행, 삼성계열 등 - 과제 부여형(B형): SK네트웍스, 기아자동차, KT 등 - 시간 ... 정도임. 화려한, 사전에 인위적으로 준비된 면접은 역효과.면접관을 칭찬하라 :6면접관이 회사에 대해 아는데로 말해보라는 질문 제시 시 회사 지식 + 면접관 칭찬 Mix연봉질문 대처 ... :7회사 내규에 따르는 것이 정석 (신입이 연봉 쉽게 언급 시 탈락 요인(단, Case By Case)기업에서 핵심인재가 될 수 있는 노하우핵심인재 발탁 노하우경험이 자산이
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    | 이력서 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2016.09.03
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    [경영회계]【A+】기업경영 혁신과 부실회계 근절을 위한 평가시스템 구축방안
    1997년에 있었던 한보철강과 기아자동차의 부실회계 사건에 이어 회계분식에서 세계기록을 경신한 대우그룹 12개 계열사의 분식회계금액은 1999년 8월 현재 총 22조9000억 ... 에 연봉제 등 능력급제의 도입으로 개인의 능력과 성과의 차이에 따른 보상체계가 도입 운영되고 있는 것은 사실이다.하지만 개인의 능력과 성과가 모두 뛰어나도 이들의 합인 사업단위성과
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.24
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    [경영서평]세계 최강의 도요타 류
    ) 위기라고 한다. 위기의식을 부추겨 사람들을 긴장시킨다. 미꾸라지 연못에 메기가 되는 것이다. 먼저 밝혀둘 것은 현대차, 기아차 등의 파업 시 ‘도요타는 안 그러는데 걔들보다 돈 못 ... 은 당연하다. 하지 못하면 수치로 생각하라’ 이런 긍지 역시 이 학원의 장점이다.도요타의 인재관은 프로인재 양성이다. 도요타를 떠나더라도 연봉 일억 원은 받을 수 있는 인재로 만들
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.17
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    [경영] 핵심인재 관리방안 - 삼성사례
    순회특강」을실시하여 학생들에게 비전을 심어줄 예정- 기아자동차는 도요다와 폭스바겐에서 근무했던 마케팅 핵심인력을 판매부사장으로영입했으며, 향후 연구개발인력의 10%를 외국인으로 채울 ... 할 전체인력을대상으로 하는 일원적 관리 틀을 적용「핵심인력의 이직원인(우선순위별)」1. 경력비전 실현기회의 확보2. 새로운 일에 대한 도전3. 높은 연봉과 인정받을 수 있는 기회 ... 들이 이직하는 중요한 이유는 이동시 현재보다 더 나은 연봉과 승진기회를 보장받기 때문- 처우와 함께 직송상사의 리더십 문제도 이직을 촉발·유럽의 한 다국적기업이 중간관리자 11,000
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.26
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    [마케팅]글로벌 브랜드로 성공하자..“쏘나타”
    는 현대차라는 이미지가 그야말로 틀에 박혔다고 말해도 과언이 아니다. 이런 경향은 중고차시장에서 가장 빨리 읽을 수 있다. 동종의 경우 기아차에 비해 20%,대우차에 비해 40 ... 의 지난해 통계자료에 따르면, 연봉이 1억 원이 넘는 고액연봉자가 매년 가파르게 상승하고 있는 반면에 봉급생활자의 46%가 세금조차 내지 못한다고 한다. 아이러니하게도 이 같은 흐름
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.30
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    제 3의 계급 비정규직
    고 국제신임도 하락, 브랜드가치 하락 등 숱한 폐해를 낳고 있다.자동차 관련 애널리스트들과 투자가들은 현대·기아차를 논할 때 늘 '파업을 최대 변수'로 꼽는다. 아예 현대차 노조 ... 를 노동시장 변화에 맞도록 개선 추진, 직무급 및 성과연봉임금제도의 도입을 활성화하여 임금체계의 유연화 유도「육아기 근로시간단축제도」 및 「시간제근로 전환청구권제도」를 도입하여 근로
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30
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    [마케팅] 스포츠마케팅에대하여
    생명은 탁구팀, 레슬링팀 등에 매년 30억원을 투자하고 있다.기아자동차가 ‘천리마(베르나 중국모델)’ 광고모델인 중국 육상영웅 리우샹을 통한 스포츠 마케팅을 펼쳐 눈길을 끌고 있 ... 했다.(2) 개인별 사례① 박세리 : 여자골프 메이저 대회 2연승을 계기로 삼성은 엄청난 광고 효과를 얻었다. 삼성은 박세리에게 1995년부터 계약금 8억 원, 연봉 1억 원 등
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.20
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    [인사관리제도] 현대자동차의인사관리
    를 탄생시키며 2000년 기아의 부도로 인해 기아자동차를 흡수하면서 국내 최고의 자동차업체로 등급하였다. 현재 국내 3곳의 공장(울산, 아산, 전주)과 4곳의 연수원 2개소의 연구소 ... 의 채용② 해외 채용- 공학계열 석/박사 및 MBA 대상 해외 현지 채용- 현대/기아차, 모비스 美 우수대학 순회홍보 및 채용(2) 교육/훈련⊙ 경력개발제도(CDP)·모든 직원 ... 기능을 전파해 그룹의 변화와 혁신을 주도(3) 보상제도기본적으로 97년도부터 과장이상의 직급에 대해서 능력에 따라 차등 지급하는 연봉제도를 채택하고있으며 그 외에 중요한 제도
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10
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    [경제사회] 21세기 지식경영시대의 인재 개발전략
    21세기 지식경영시대의 인재 개발전략한국인재경영 대상기업인 기아자동차는 교육과 경영성과의 연계를 위해 매년 ‘공동체 함양교육’을 직원은 물론 직원 가족에게도 함께 시행 ... 다.2001 한국 인재경영 대상] 대상 : 기아자동차(주) .. 노사화합게재일: 2001-10-24 한국경제신문(산업/기업)위의 기사는 21세기 진입으로 인한 지식정보 중심사회의 등장 ... 원리 기초 공평원리 기초연봉 + 복리후생 연봉 + 성과배분 + 스톡옵션집단적 이해 중시 개별적 니즈 중시임금인상, 근로조건개선 성과배분, 고용가치 증진폐쇄적, 위계적 개방적, 민주
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08
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    [인사제도] 기업의 인사제도
    가 난다.현대·기아차도 과장급 300만~400만원, 부장급 500만~600만원, 이사급 700~800만원까지 격차가 난다. 삼성물산은 과장 1,300만원, 부장 1,000만원, 이사 ... 다. SK㈜는 사업부문의 책임경영을 강화하기 위해 전결권을 부문장에게 넘기고 일상적인 경영활동의 권한을 부여하고 있다.◇평가방식 다양해진다=기업들이 연봉제를 도입하고 성과급제 ... 평가제를 실시하고 있는 ㈜효성.분기별 실적평가를 통한 연봉산정 기준은- 소속 사업부문(PUㆍ퍼포먼스 유니트) 성과 50%- 팀 성적 30%- 개인실적 20%다.따라서 같은 팀
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06
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    현대자동차 경영전략 분석- 조직구조조정
    대우와 기아자동차의 몰락 및 GM, 르노사의 한국시장 참여거시적 환경현대자동차는 내부적으로 20여년간 이룩해온 성장에 안주한 결과, 정체현상이 곳곳에서 발견되기 시작. 회사 ... 고, 사업부제와 팀제가 제대로 정착되어 가고 있는것을 가시적으로 확인할수 있다. ( 하지만 과연 이러한 팀제가 한국형 연봉서열제의 문제를 타파한채 진정한 의미의 팀조직이라고 말하기
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.30
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    [비전경영] 현대그룹의 비전경영과 현정은 회장
    가가 총 집결했다.해외 출장 중이라며 의식적으로 빠진 정몽구 회장 현대 ∙ 기아차 회장을 빼고는 다 모였다.범 현대가는 정주영 명예회장 생전에는 군대같이 일사불란하게 움직였다. 현대 ... 을 받고액의 연봉을 타가고 있다. 아무런 일도 하지 않으면서 부실경영에 책임도 지지 않고 있다. 그가 아직까지 현대상선 회장직을 유지하고 최고의 연봉을 축내고 있는 것이야말로 문제 있
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.30
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    [21세기 기업의 인재상] 21세기 기업의 인재상과 핵심 인재 확보 양성 전략
    과학고에서 과학기술비젼 순회특강을실시하여 학생들에게 비젼을 심어줄 예정 , 기아자동차는 도요다와 폭스바겐에서 근무했던 마케팅 핵심인력을 판매부사장으로 영입했으며, 향후 연구개발 ... 조정 성과 추구- 연봉제, 스톡옵션 등 능력과 성과에 따른 인사관리가 확산되는 정도이며 아직 글로벌수준의 고급인재를 확보하는데는 부족함이 많음- 국내기업의 20%는 글로벌 스탠더드 ... 인력의 10%를외국인으로 채울 방침▶ 글로벌 수준의 우수인력에 대해서는 기존 인사틀을 벗어나 파격적으로 대우- 핵심인재에게는 선진기업과 대등한 혹은그이상의 연봉을제시- 내부형평 예산제로 인식
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04
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    [경영] 전문경영인제도와 한국기업
    한 점은 문어발식 확장경영이 부실을 불러왔다는 통설과 달리 다각화 재벌보다는 전문화 재벌에서 부도가 더 많았다는 점이다. 동아(건설)나 극동건설,뉴코아(유통),아남(전자),기아(자동 ... 개선된거같다. 얼마전 미국의 유명한 회사의 CEO가 회사의 부실화와 재정악화의 책임을 지고 자신의 연봉을 100달러로 책정한사례가 있는데 이는 단순히 정해진 연봉으로 기업을 운영 ... 하지 않는다는 것을 알 수 있다. 이제 전문경영인들도 능력에 따른 연봉제를 시행함으로써 어느정도 그 단점을 줄일수 있다. 그리고 전문경영인제도는 대리인문제를 일으킬 수 있다. 여기
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.09
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    서비스업체
    600대 정도의 현대차를 판다. 기아차도 겸한 딜러가 많기 때문에 실제 파는 자동차는 이보다 더 많다. 현대차에 대한 평판이 좋아지면서 많은 차를 파는 딜러의 비율이 높아지고 있 ... 하는 슈퍼 딜러도 2000년까지는 2% 이하였으나 2001년에는 8%로 네 배 이상 많아졌다.『소비자에게 현대차나 기아차 사도록 권유한다』현대차 전담 3명 등 18명의 세일즈맨 등 ... 았는데, 3월부터는 65대로 목표를 올려 잡았다. 충분히 팔 수 있을 것으로 본다』디트로이트市 교외 사우스필드 지역 딜러인 「글래스맨 오토모티브 그룹」은 GM과 현대·기아차를 연간 30것이다.
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.01
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    매스컴에서의마케팅
    ·독일 자동차 메이커인 BMW의 경우 MBC '이브의 모든 것 에 드라마 가 끝날때까지 3대의 BMW승용차를 협찬·기아자동차의 스포츠카인 엘란을 MBC 미니시리즈였던 의가형제 ... , 로고, 심볼, 얼굴사진 등 을 기업의 판매하는 제품에 부착하여 판매하는 방법◎선수마케팅이란?-프로선수나 구단이 대기업과 입단 연봉계약 or 스폰서 계 약을 할 때 선수에게 최대
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    | 리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2000.11.05
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2025년 11월 07일 금요일
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