"근로자 파견제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 사회보장협정 영화를통해세상 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 해외 노인복지 노인일자리 정책

"근로자 파견제도" 검색결과 201-220 / 6,060건

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

다. 산업재해보상보험은 직업상의 이유로 건강을 상실한 근로자에게 소득상실에 대한 휴업급여를 지급하는 제도이나, 대부분 임금근로자에 한정된다는 점에서 사각지대에 놓이는 근로자가 발생 ... 할 수 있도록 하는 제도이다. 문제는 이러한 과정에서 사업자가 근로자에게 이를 요구하거나, 알지 못하는 상황에서 계약서와 신청서를 함께 지급하는 등 서명을 유도하는 편법을 이용 ... 보험은 사업주 책임보험의 성격에서 사회보장제도의 성격으로 점차 변화하고 있다. 산업재해보상보험법 제1조에서도 사회보장법률을 모법으로 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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각자 알고 있는 학교사회복지정책에 대하여 소개하고 학교사회복지제도화를 위해 필요한 점이 무엇인지 토론해 봅시다

어야 하는 것이다. 그러나 현실적으로 일선 학교에 배치된 학교사회복지사는 개별 학교장이 채용한 임시직 근로자이기 때문에 학교사회복지사가 학교장의 눈치를 살피지 않고 학교사회복지사업 ... 적신분을 교육부에 고용된 상용직 근로자 신분으로 조정하고, 일선 학교에 배치되는 최저 기한을 만 5년 이상으로 조정할 필요가 있다는 생각이 들었다.나. 찾아가는 학교사회복지를 지향 ... 각자 알고 있는 학교사회복지정책에 대하여 소개하고 학교사회복지제도화를 위해 필요한 점이 무엇인지 토론해 봅시다-목 차-1. 각자 알고 있는 학교사회복지정책에 대하여 소개2. 학교

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.16

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빵과 장미, 이주노동자의 인권

을 수출했었다. 그때의 우리나라는 가난한 나라였기 때문에 외화를 벌어올 수 밖에 없는 상황이었다. 그 당시 파견된 우리나라 노동자들은 많은 무시와 차별을 당했을 것이다. 지금은 소득수준 ... 을 착취당하고 근로자로서의 정당한 대우를 받지 못하고 문화적으로 차별 당하는 일들이 많다. 임금문제, 산업재해의 과 노출, 건강권 부재, 생활, 문화, 종교 등의 차이로 인한 부적응 ... 와 같이 존중받아야 할 사람이다 라는 교육과 홍보를 통해 폭언을 자제 할 수 있게 조치 되어야 한다. 또 근로시간 도중에 쉴 수 있는 휴게시간이 필요하고 그 휴게시간은 근로자가 자유

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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롯데케미칼 경영전략

일부로 사내 모든 파견 근로자에 대한 직접 고용을 결정하였습니다. 이는 당사가 사회로부터 받은 도움을 양질의 일자리 제공을 통해 사회에 보답하기 위한 노력의 일환입니다. 과거 롯데 ... 케미칼 파견직 근로자는 2년 간 파견 근로 기간이 경과한 후에 내부 평가를 실시하여 고용기준에 적합한 인원을 직접 고용하였습니다. 하지만 2017년 1월 1일부터 파견 근로 형태 ... 를 없애고 본사, 연구소, 여수·대산·울산공장 등 전 사업장에 근무 중인 파견직 근로자 전원을 직접 고용으로 전환하였습니다. 이를 통해 파견직 근로자의 고용 불안을 해소하여 안정적인

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.11

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

) 법적 제도 개선이주노동자의 고용 등에 관한 외국인고용법에 따르면 고용주가 이주노동자를 고용하려면 표준근로계약서를 작성하여 근로계약을 체결해야 한다고 되어 있다. 그러나 2018 ... 위해 고용허가제 수습 기간 규정을 삭제하고 이주노동자를 고용한 업체의 최저임금 위반 여부를 전면 조사하는 산하기관을 둘 수 있다. 이주노동자를 향한 불법 파견이나 법정 근로시간 ... 한 법적 제도를 개선하여 하여금 이주노동자들이 더 나은 근로 조건을 제시받는 환경에서 일할 수 있도록 하는 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

도 병행 중이다.2) 제도 소개가. 장애인 고용의무제도- 소개 : 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5범위 안에서 대통령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 근로자 ... 를 의무적으로 고용 하여야 하며, 미준수 시 부담금을 부과하게 되어있다.- 대상자 : 국가 및 지방자치단체, 상시근로자 50명 이상을 고용하고 있는 사업주- 의무고용률 (고용제도 기준 ... 하는 제도- 대상자 : 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과* 하여 장애인을 고용한 사업주단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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고령화에 따른 노인 문제와 욕구 해결을 위한 공공과 민간분야의 노력(정책, 서비스 등)을 살펴보고, 해결방안을 제시하시오2

수행이 힘든 노인분들에게 장기요양서비스를 제공하기 위해 마련된 제도를 의미한다. 시설급여 대상자의 경우 요양기관에 입소할 수 있는데, 우리나라 대다수 요양기관이 재정적으로 매우 ... 을 위한 공공과 민간분야의 노력(정책, 서비스 등)을 살펴보고, 문제점을 제시하기가. 기초연금제도우리나라 정부에서는 노인빈곤 문제 해결 및 노후생활의 안정을 위해 기초연금제도에 따라 ... 원 가량의 연금으로는 기본적인 생계문제를 해결하기에도 턱없이 부족하다는 것을 알 수 있는 것이다.나. 노인장기요양보험제도노인장기요양보험제도란 고령이나 노인성 질병으로 인해 일상생활

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

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노동시장 재규제론 관점에서의 유연안정성론 비판

유연성을 비교하고 있기 떄문이다.G5대한민국A 고용/해고 규제파견근로자 규제제조업 파견 허용제조업 파견 불가근로자 해고시 해고비용평균 9,6주차 임금27,4주창 임금B 근로시간 ... 한다.첫 번째, 임시직 고용에 대한 논의다. OECD에 따르면, 임시직 고용규제지수는 2.5로 11위에 올라 다소 높은 수준이다. 이는 파견근로자 고용 규제가 OECD 국가 중 두 번 ... 의 갈등과 대립을 주로 강조하는 주장이다. 제규제론은 비정규직을 위한 보편적 사회보장제도의 필요성을 강조 노동시장의 이중구조가 형성된 원인을 사용자에 둠으로써 특히 한국의 주류 좌파

논문 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.07.01

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윤석열 당선인 윤석열대통령의 보육정책의 방향과 과제0k

은 “어린이은 아니다. 근로자가 사업자에게 소정의 근로시간단축을 신청할 수 있는 권리는 현재 제도적으로 보장돼 있다. 2020년 공공기관과 300인 이상 사업장을 대상으로 최초 시행 ... 진단과 과제’에 따르면 민간기업에서 6개월 이상 근무하는 전국 20세~49세의 상용직 근로자 2031명 중 ‘임신기 근로시간 단축제도’의 활용률은 14.9%, ‘육아휴직제도 ... ’의 활용률은 14.9%로 나타났다.많은 제도가 그렇듯이 법의 문제가 아니라 실질적 사용이 중요하며, 이는 기업의 분위기와 사업주의 인식에 달려있다. 윤 당선인은 근로시간 단축청구

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05

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사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

들에게 할 수 있는 정책적인 배려도 필요하다. 균등대우 제도화나 기간제 노동자와 단시간 노동자, 파견근로, 특수형태근로, 취약근로자층 등에 대한 보호방안도 필요한 부분이라 할 수 있 ... , 파견근로 등이 이에 속한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자들과 비교했을 때 고용계약기간이나 근무방법, 근로시간, 계약유형, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 기업내부에서의 신분 ... 할 수 있는 법적인 부분도 마련되어야하고 같은 일을 하는 이들에게는 동일 임금을 보장하거나 불법 파견을 금지하는 등의 조치도 필요하다. 비정규직 근로자들도 스스로가 부당한 대우를 받

방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 (25%↓) 2775원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하는 제도라고 말할 수 ... 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령이며, 맞벌이 가족 ... 에서는 산전후휴가 기간에서 최소한 60일분은 사업주가 지급해야 하며, 이후 30일분의 경우 고용보험에서 지급했지만 우선 지원 대상 기업의 근로자가 2006년 1월 1일 이후에 출산을 할 때 90일간의 급여를 고용보험에서 지급하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

한다. 사회 구성원 대다수에게 복지 혜택을 주고자 하는 제도들을 생각해 볼 수 있다.2) 장점첫 번째로 보편복지는 행정 비용이 감소된다는 장점이 있다. 선별주의로 실시할 경우 대상자를 선정 ... 도록 만들어준다. 선별복지는 도움이 필요한 대상자들에게만 도움을 준다는 부정적인 인식이 있고, 이러한 인식은 납세 대상자들의 근로 의욕을 감소시킬 우려가 존재한다.?3) 단점?첫 번 ... 적으로 이러한 문제를 해결하기 위해서는 세금을 납부하는 사람들 즉, 근로자가 많아질 수 있도록 해야 할 것이다. 스스로 빈곤층에서 탈출하고 자립할 수 있도록 복지와 근로의 연계를 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.

고자 한다.Ⅱ 본론1. 사회보장협정의 개념사회보장협정이란 외국에 단기 파견된 근로자의 파견기간 중 체류국의 사회보장기여금 납부의무를 면제해 주거나, 체류국 사회보장기여금을 납부한 장기 ... 은 급여부문을 제외하고 협정당사자국간 이동 근로자에 대한 양국제도의 이중가입을 배제함으로써 보험료의 이중부담을 해소하기 위한 것이다. 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째 ... 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

간 가족사랑 휴가 부여?건강검진, 동아리 지원 등의 다양한 근로자 지원제도 운영-아리랑 국제 방송?시차 근무제, 시차출퇴근제, 단시간 근로제, 집중근무제, 공동근무 시간제 운영 ... _news/khan_art_view.html?artid=201304291852185&code=920401-언양시 시설 관리 공단?남성근로자 육아휴직 장려, 매주 수요일 정시퇴근 실시?3일 ... ?자녀 출산 시 출산용품 지원과 자녀 학자금 지원, 자녀 초청 프로그램 등 자녀교육 지원-KOTRA?다양한 가족관계증진제도 프로그램(임직원 파견 시 가족 이동 지원, 해외무역관 가족

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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[a+취득자료] 지난 5월 출범한 문재인 정부에서도 노인일자리를 80만개 수준으로 확대하고 임금을 20년까지 월40만원으로 인상하는 공약을 발표한 바 있습니다. 그 간 수행되어온 보건복지부 노인일자리사업의 현황을 정리하고, 문제점 및 발전방안에 대한 보고서를 작성해보세요

는 임금은 노인들의 취업 의욕을 꺾을 정도로 낮은 수준이라고 알려진 상태다. 일반적으로 퇴직한 고령자들이 영세기업이나 중소기업에 재취업하는 경우가 많은데 이러한 근로자들은 일반 ... 로 그들이 부양해야 할 노인 인구수는 지속적으로 증가하여 두 계층 사이의 갈등이 발생하고 있는 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해 마련된 제도가 바로 노인일자리사업이다.이어지는 본론 ... 에서는 노인일자리 사업의 현황을 알아보고 제도가 가진 문제점 및 개선 방안을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노인 일자리 사업 현황(1) 공공분야- 공익활동: 참여자 수 305

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 ... 된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 비정규직 근로자가 정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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한국 의료사회복지의 역사적 발달과정을 정리하고 오늘날 의료사회복지의 업무형태, 장단점, 발전방향

-목차-Ⅰ. 서론, 의료사회복지란?Ⅱ. 본론1. 한국 의료사회복지의 역사적 발달과정1) 태동하던 시기2) 도입하는 시기3) 제도화하는 시기4) 전문화하고 확장하는 시기2. 오늘날 ... 다. 그리고 4대 보험 중, 건강보험에 가입하는 이들의 숫자가 많이 늘어나, 청년, 중, 장년들도 의료사회복지를 필요로하고, 제대로 누리게 되기도 한다. 이때, 이 의료사회복지란 근로 ... 자, 소외계층들이 정부, 사회로부터 유의미한 의료와 관련한 서비스를 받아보게 하는 전반이다.Ⅱ. 본론1. 한국 의료사회복지의 역사적 발달과정1) 태동하던 시기위와 관련하여 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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5대 보험 중 산업재해보험에 대하여

자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무 보험” 이라고 보고 있는데, 이는 근로자가 겪는 산업재해에 대해서 근로자와 그 가족을 보호하는 제도라고 할 수 있 ... 여 일정기준에 의한 보상을 하는 제도로 운영되고 있다. 이러한 산재보험제도는 보험 제도를 통하여 재해를 당한 근로자를 보호하는 동시에, 고용주의 입장에서는 산업재해로 인한 일시적인 ... 보상해 주기 위한 산재보험 또한 중요한 의미를 지닌다.우리나라 산재보험법에 의한 산재보험제도는 공공기금에 의한 사회보험제도에 의하고 있다. 적용대상이 되는 재해는 근로자가 업무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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[고용보험제도] 직업능력개발사업

[고용보험제도] 직업능력개발사업목차[고용보험제도] 직업능력개발사업I. 사업주의 직업능력개발훈련 지원II. 근로자 직업훈련 개발지원1. 근로자 수강지원금2. 근로자 학자금 및 훈련 ... 도에 도입하였다.이 제도는 우수한 기능 인력의 양성을 위한 기반을 조성하고 민간직업훈련시장의 활성화와 근로자의 평생능력개발의 촉진을 유도하기 위한 사업이다. 기관을 선정할 때 ... 에 고용된 자, 기간제 근로자, 단기간 근로자, 일용근로자, 파견근로자, 고용보험임의가입 자영업자 등이다. 지원수준은 연간 100만 원 한도에서 일반과정은 수강료의 80%(표준훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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노예제는 끝났는가 현대판 노예노동을 사례를 들어 소개하시오.

다. 세계 20여개 국가에 근로자들을 파견하고 있는데 중국, 러시아, 몽골, 폴란드, 말레이시아, 카타르, 오만, 아랍에미리트연합, 리비아, 앙골라, 나이지리아, 적도기니 ... 노동자의 상처를 치유해주고 싶다. 인도의 카스트제도 인도 아동 노동 착취 본론 : 먼저 노예의 뜻 대해서 말해보면 1.남의 소유물로 되어 부림을 당하는 사람. 모든 권리와 생산 ... 한 봉건적 노예제도로 바뀌어 지금까지 이어져오고 있기 때문이다. 북한의 현대판노예는 주로 강제노동에 해당되는데, 여기서 노동자는 어른뿐 아니라 어린이까지 강제노동에 동원되는 실태이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2022.09.15

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