"교육평가제도"의 검색결과 입니다.

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"교육평가제도" 검색결과 201-220 / 112,945건

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한국산업안전보건공단(KOSHA) 산업안전(일반) 자기소개서

강화입니다. 형식적인 교육보다는 사업장의 업종별 특성과 작업환경에 맞춘 ‘생활형 위험성 평가 컨설턴트’ 역할을 강화하면, 제도의 실효성이 한층 제고될 수 있습니다. 저 역시 산업현장 ... 이나 개인보호구 착용 확인 등 루틴한 업무에 머물렀지만, 점차 설비 점검표를 스스로 개선하거나 협력업체 교육 자료를 제작하는 등 주도적인 역할을 맡게 되었습니다. 특히, 위험성 평가 ... 도입 초기에는 현장 작업자들이 제도를 형식적인 것으로 인식해 협조에 어려움이 있었고, 이를 개선하기 위해 직접 공단에서 제공하는 콘텐츠를 활용한 교육을 기획하고, 작업자들의 목소리

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05

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2025 Ver. 근로자 안전보건교육 실시지침 (안전보건관리체계 5)

보건법령에 관한 사항- 산업안전보건개론에 관한 사항- 인간공학 및 산업심리에 관한 사항- 안전보건교육방법에 관한 사항- 재해 발생 시 응급처치에 관한 사항- 안전점검·평가 및 재해 ... 및 안전보건개선계획의 수립·평가·실무에 관한 사항- 안전보건교육 및 무재해운동 추진실무에 관한 사항- 산업안전보건관리비 사용기준 및사용방법에 관한 사항- 분야별 재해 사례 및 개선 ... 법령 및 작업환경측정에 관한 사항- 산업안전보건개론에 관한 사항- 안전보건교육방법에 관한 사항- 산업보건관리계획 수립·평가 및 산업역학에 관한사항- 작업환경 및 직업병 예방에 관한 사 00

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06

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20. 인사고과규정(표준)

의 교육】인사담당 부서장은 고과제도를 효과적으로 운용하기 위해 매회 실시 전에 고과자에 대한 충분한 교육을 행하여야 한다.제2장 능력고과제9조【취 지】능력고과는 일정시점에서의 사원 ... 인사고과규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있 ... 는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있규정 20 -Div-( ) ○○○○주식회사다.제2조【제도의 체계】이 제도는 "능력고과"와 "업적고과"의 두 가지로, "능력고과"는 다시 "자기관찰

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

평가는? ① 직무성과 개선 정도 ② 참가자의 만족도 ③ 조직 생산성 변화 ④ 승진 가능성 38. 인사이동 제도의 부작용으로 옳은 것은? ① 조직 활성화 ② 경험 축적 ③ 사기 저하 ... 된다. 67. 정답: ③ 해설: 성과평가 목적은 보수·승진·교육이지만 정치적 충성 보장은 아니다. 68. 정답: ② 해설: MBO는 상하 간 목표 합의를 핵심 요소로 한다. 69. 정답 ... 의 이념 중 능률성과 가장 대립되는 가치는? ① 공평성 ② 형평성 ③ 민주성 ④ 전문성 3. 실적주의 인사제도의 특징으로 옳지 않은 것은? ① 공개경쟁시험 ② 직무적격성 중시 ③ 정치

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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산업안전 중대재해 주요서류 교육일지ㆍ지정서ㆍ선임서ㆍ회의록 등

위험성평가 사전 교육일지9위험성평가 사후 교육일지11신규채용자 안전·보건 교육일지12정기안전·보건 교육일지13M·S·D·S 안전·보건 교육일지14특별안전·보건 교육일지 ? 전기작업 ... )(서명 또는 인)(서명 또는 인)(서명 또는 인)(서명 또는 인)(서명 또는 인)(서명 또는 인)(서명 또는 인)(서명 또는 인)(서명 또는 인)(서명 또는 인)위험성평가 사전 교육 ... 실시장소비 고교 육 참 석 명 단날짜성명서명날짜성명서명날짜성명서명///////////////위험성평가 사후 교육일지결재확 인교육일시20 년 월 일 시 분 ~ 시 분 ( 시간)교육인

서식 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.27

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(집계표-빈도분석용)설명회 설문결과 - 설문조사를 위한 설문 및 집계표 정리 - 만족도 측정, 빈도분석 사업만족도 조사 집계표

의 종류는?2서울323431. 노인요양시설2. 노인요양공동생활가정3. 재가급여제공 장기요양기관계3서울31111645 154서울12322교육시간이 짧다시설평가 안내 40.0 26.7 ... 설명회 설문지 결과보고(집계표)연번지역문항 1문항 2문항 3문항 4문항 5문항 6문항 71서울31111질의응답시간을 늘려주었으면회계관련 교육을 추가문항 1. 현재 장기요양기관 ... 33.3 100.05서울222226서울112227서울12122문항 2. '제도 및 법령' 과목이 기관운영에 도움이 될 것으로 생각하십니까?8서울311111. 매우 그렇다2. 그렇다3

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.03.15

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교육공학 기출문제

1. 교육공학의 정의를 구성하는 핵심 요소로 가장 적절한 것은① 이론, 실행, 전문직② 교수, 평가, 관리③ 계획, 수행, 통제④ 설계, 개발, 운영2. 교육공학을 하나의 이론 ... 적 지식체계② 사회적 책무성③ 법적 자격제도④ 기술의 상용화5. 시청각교육의 초기 단계에서 교육공학의 발전에 가장 큰 영향을 미친 요인은① 행동주의 학습이론② 시각자료의 표준화③ 전자 ... 기술의 발달 억제④ 학습자의 직관적 사고 강조9. 교수공학의 개념으로 옳은 것은① 교수과정을 체계적으로 설계·개발·평가하는 기술② 정보통신장비의 조작능력③ 교사훈련을 위한 교육철학

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.06

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

③ 법규위반의 정당화④ 책임성35. 공직윤리의 실천수단이 아닌 것은?① 재산등록제도② 윤리위원회③ 부패방지교육④ 정치자금 모금제36. 이해충돌 방지제도의 내용으로 옳은 것은?① 퇴직 후 ... 능력 강화② 교육비 절감③ 이론 중심 학습④ 즉시 피드백 가능67. 근무성적평정의 오류 중 ‘후광효과’란?① 최근 행동에 과도하게 영향 받음② 전반적 인상이 개별요소 평가에 영향 ... 의 피드백 과정에서 가장 중요한 것은?① 상사의 평가권 강조② 객관적 자료 제공③ 비공개적 통보④ 평가결과 은폐70. 인사고과제도의 문제점으로 옳은 것은?① 피평가자 수용성 증가② 상호

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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한국교육학술정보원 경영행정 연구원 역량기술서, 자기소개서, 면접 자료

입니다. 이를 위해 학부 과정에서 경영학을 전공하며 조직 운영, 재무 관리, 예산 편성, 인사 제도 등 경영·행정 전반의 지식을 체계적으로 습득했습니다. 특히 ‘예산 관리와 성과평가 ... 평가에 그치는 것이 아니라, 구성원의 성장을 지원하고 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 설계되어야 한다고 생각합니다. 이를 위해 지속적인 피드백 체계와 교육 프로그램도 함께 ... 역량기술서1. 입사지원서에 작성한 교육 이수사항에 대해 자세히 기술해주시기 바랍니다. (750글자 이내)※ 교육내용, 개인의 학업역량 및 성취 수준, 주요 성과를 기술하고, 특히

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.21

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재가장기요양기관 사업계획서

수급자 관계서류? 장기요양 서비스 관리대장(방문요양/방문목욕 )? 장기요양요원(요양보호사) 상담 ? 교육관계서류? 서비스 평가 및 모니터링 관계서류(일지 및 평가관계 서류)? 사례 ... 작성?고객불만 신속하게 처리?고객불만 및 개선사항에 대한 모니터링 매회 실시 후 주 단위로 점검 및 평가사업운영관리관리책임자사회복지사요양보호사?장기요양보험제도 및 관련법령에 대한 ... 에게 서비스 마인드 및 친절교육(분기별 1회)주1회 모니터링서비스 모니터링?서비스 제공 일지 및 평가지 취합 및 분석?주 단위 모니터링 회의를 통해 서비스 질을 관리하고 개선활동 개

서식 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.04

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ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

정립을 위한 조직활성화 교육 필요 인사제도 60.4 중점개선영역 중점개선영역에 해당 , 평가제도 , 승진제도 , 임금제도의 개선활동 필요 복리후생 60.0 중점개선영역 중점개선영역w} ... 제도 ▲ 복리후생 △ 커뮤니케이션 ▣ 교육훈련 ● ◎ ○ ◆ ◇ ■ □ ▲ △ ▣ Ⅰ. 중점 개선영역 중요도는 높으나 만족도가 낮은 영역으로 우선적으로 개선이 요구되는 영역 Ⅲ ... 비전과 소속감 자기 의식 직무 만족도 조직 체계 조직 문화 인사 제도 복리 후생 커뮤니 케이션 교육 훈련 총점 72.7 69.8 68.3 75.6 71.2 69.3 58.0 59

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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초등학교 학교,학년 교육과정(양식)

사업·프로그램07. 0학년 전문적 학습공동체 운영0Ⅱ. 0학년 교육과정 평가1. 0학년 교사별 평가 계획02. 기초학력 보장 계획(부진아 지도)0Ⅲ. 0학년 교사교육과정1. 0 ... )12345*************415연수 시간 계(정기형 기준)Ⅱ. 0학년 교육과정 평가1. 0학년 교사별 평가 계획00초등학교(0학기)교과성취기준단원명평가영역평가요소수업·평가 ... 0000학년도0학년 교육과정00초등학교(학교사진)교 육 비 전교 가(후렴구)교 목교 화교 표(사진)(사진)(사진)(설명)(설명)(설명)[목차]Ⅰ. 0학년 교육과정 편성·운영1

서식 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.04.10

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일반행정/인사행정 직무수행계획서 인사팀 합격 (+ 면접합격 자기소개 1분 스크립트, + 면접 팁 추가)

한 인재를 선발하고 조직 목표에 맞춰 배치하는 과정입니다.- 성과 관리 및 평가: 공정하고 객관적인 평가를 통해 조직 구성원의 역량을 개발하고 동기를 부여하는 역할입니다.- 교육 및 ... 한 데이터를 수집하고 분석하여, 채용, 배치, 평가, 교육 계획을 과학적이고 체계적으로 수립합니다. 데이터 분석을 통해 인력 부족 분야를 사전에 예측하고, 교육 필요성을 식별 ... 하며, 성과 평가의 객관성을 확보할 수 있습니다. 그 담으로 할 것은 공정하고 투명한 제도 운영인 바 채용, 승진, 평가, 보상 등 모든 인사 행정 과정에서 객관적 기준과 명확한 절차

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.17

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

(on-the-job audition)’ 방식의 장점은?① 법적 공정성 강화② 직무적합성 직접 검증③ 비용 절감④ 평가시간 단축61. 교육훈련평가의 Kirkpatrick 모형 중 ... ‘행동평가(behavior)’ 수준은?① 학습자의 만족도② 지식의 습득 정도③ 현업에서의 행동변화④ 경영성과 변화62. 교육훈련의 투자수익률(ROI)을 높이기 위한 전략으로 가장 ... 목적은?① 평가공정성 확보② 조직 내 정치활동 조장③ 후배의 성장 지원 및 사회화④ 상사의 성과 향상65. 승진제도의 대표적 공정성 확보 방법은?① 내부추천제② 승진심사위원회

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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의료기관평가인증원 연구원 - 외국인환자 유치의료기관 평가사업 자기소개서 면접 자료

을 수행한다고 생각합니다. 대학과 병원 실무 경험을 통해 쌓은 제도 이해와 분석 능력을 바탕으로, 평가 과정과 교육, 컨설팅까지 연계하여 사업 목표 달성에 실질적인 기여를 하고자 하 ... 성과 제도 개선 경험을 바탕으로 의료기관평가인증원에 지원했습니다. 외국인 환자 유치 의료기관 평가 사업은 국내 의료기관의 국제 경쟁력 강화와 안전하고 체계적인 의료서비스 제공 ... 을 위한 중요한 과제라고 생각합니다. 의료기관 운영과 환자 관리에 대한 충분한 이해를 통해 평가 기준과 절차를 정확히 숙지하고 결과를 맞춤형 교육과 컨설팅으로 연결할 수 있는 역량

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.26

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2025년 한국산업안전보건공단(KOSHA) 산업안전(일반) 직무 합격 자기소개서

가 많습니다. 이는 제도의 목적과 실효성을 저해할 수 있는 요소입니다.이러한 점을 개선하기 위해 다음과 같은 방향을 제시하고 싶습니다.1. 현장 맞춤형 교육 확대: 위험성 평가 ... 함으로써 근로자의 생명과 건강을 보호하는 중요한 역할을 수행합니다. 이를 위해 요구되는 직무역량은 위험성 평가 능력, 관련 법령 이해도, 현장 대응능력, 커뮤니케이션 및 교육 역량, 그리고 ... 와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다.제가 가장 관심 있는 사업은 ‘위험성평가 제도 운영 및 지원사업’입니다. 이 사업은 사업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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2025년 기출위주로 보건간호 요약

의 인슐린 자가주사 교육시행후 기술 평가질문지법 중학생을 대상으로 성교육을 실시한 후 성인식의 변화를 평가하려할 때 적합2. 보건행정01 보건행정의 이해공공성 및 사회성봉사성조장 ... 보험료 50~65%+국가지원20%+본인일부부담금15~20%)☞ 보험자 및 관리운영기관의 일원화 ☞ 건강보험제도와 별도 운영(통합운영X)건강보험심사평가- 요양 급여비용을 심사하고 요양 ... 1. 보건교육01 공중보건학의 이해▣ 보건 간호에서 간호 목적: ① 질병예방② 건강생활습관의 실천력을 기르며 건강수명의 연장과 삶의 질을 향상(건강증진)(1) 보건교육의 정의

시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.02

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한국교통안전공단 연구교수 4급 (항공정비) 자기소개서, 면접자료

으로, 시험의 신뢰성과 공정성을 높이기 위한 문항의 표준화, 실기시험 평가 기준 보완 등의 필요성을 체계적으로 연구하며 실질적 개선방안을 고민해왔습니다. 이처럼 정비실무-교육-자격제도 ... 기관에서의 강의 경험을 바탕으로, 항공안전과 교육 제도의 교차점에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 비전을 갖고 있습니다. 특히 항공자격시험 관리, 국제기준 검토, 시험출제 및 운영 ... , 항공자격검정 동향 설명회 등에 주기적으로 참여하며 제도 변화에 대한 감각을 유지해왔습니다. 또 정비인력 교육의 질적 향상을 목표로, ‘정비 오류 예방 사례집’과 ‘자격시험 응시자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

: 간호의 암흑기: 수녀간호요원 떠남 ->근대간호 탄생: 신교 여집사 간호단세계간호1. 나이팅게일: 간호학, 간호교육, 군대, 통계 /면허제도 반대간호이념: not의사, 자신희생x 가치 ... ): 나이팅게일, 제네바한국간호1. 조선시대; 의녀제도2. 근대(구한말, 대한제국, 1876~1910):선교간호사 ? 간호교육의 기초(간호사양성소):에드먼드-보구여관(1903 ... )/ 쉴즈-세브란스(1906)3. 일본제국주의(1910~1945): 치료에 중점, 책임은 일본, 짧은 교육, 입학수준 낮음(교육수준은 높음), 로선복간호면허제도: 1914년4. 현대간호

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.

을 명확히 규정하여 부적격자의 임용을 방지합니다. 또한 시보제도는 신규 경찰공무원이 정식 임용되기 전 일정 기간 동안 직무를 수행하며, 직무 수행 능력과 자질을 평가받는 제도입니다.본 ... 하고 있습니다. 이를 바탕으로 경찰공무원의 자질과 능력을 철저히 검증하며, 임용 후에도 지속적인 교육과 평가를 통해 업무 능력을 향상시키고 있습니다. 이런 체계적인 임용 과정은 경찰공무 ... 할 수 있습니다.3. 시보제도경찰공무원의 시보제도는 신규 임용된 경찰공무원이 정식 임용되기 전에 일정 기간 동안 직무를 수행하면서 자질과 능력을 평가받는 제도입니다. 시보제도의 목적

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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