"간호인력수습의문제점"의 검색결과 입니다.

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삼풍백화점 간호학입문 간호학개론 기말 재난간호계획 춘해보건대 간호관리실습 간호부서의 변화

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"간호인력수습의문제점" 검색결과 201-220 / 221건

각국의 응급의료체계 비교[파워포인트]

의 증설 등이 포함되어 있다. 응급의료 전달체계의 가장 중요한 문제는 각각의 기능이 통합되어 있지 않다는 점이다. 통합적인 서비스가 이루어지지 않기 때문에 병원과 앰뷸런스센터, 병원 ... 과 GHS 시스템의 문제이다. 이러한 문제점들에도 불구하고, 영국의 응급의료 서비스체계는 비교적 만족스럽게 운영되고 있다는 것이 필자의 개인적 견해이다. 특히 돋보이는 것은 응급의료 ... 각국의 응급의료체계 비교한국의 응급의료체계11.전문인력 교육 2002년 12월 현재 전문교육기관과 양성기관을 통해 배출된 자격을 갖춘 1급, 2급 응급급구조사는 각각 4,343명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.25

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☆★[발표요약자료 첨부＊리포트＊시험대비]복지행정(사회복지행정)의 인사제도에 관하여★☆

되면서 사회복지 전문 요원을 지도ㆍ감독할 수 있는 체계의 미비점, 상급 감독자의 전문성 문제, 읍ㆍ면ㆍ동사무소의 체계적 지원 문제, 사회복지 전문 요원의 신분상의 문제 등이 가장 대표적인 ... 보호 업무이며, 나머지는 잡무인 것으로 조사되어,) 과중한 업무 부담이 문제점으로 지적되고 있다. 따라서 이러한 문제점에 대한 대안이 마련되어야만 사회복지 전문 요원이 점진 ... , 연금 등에 관한 일체의 사항이 바로 복지행정인사라 할 수 있다.2.복지행정 인사의 구성복지행정을 담당하는 사람을 복지행정 인력이라 하며, 그에 대한 일체의 인사현상을 복지행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19

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[지역사회 간호학][지역사회 간호학] 우리나라의 보건 의료 체계

의의료인력의 문제점과 대안모색가. 보건의료 인력의 공급 정책: 주로 양적 확대의 측면에 역점을 두었으며 주로 민간부문 의 재원에 의해 그 양성과 공급이 이루어왔다.나. 의료인력중 ... 공공의료부문에 종사하는 인력은 매우 제한되어 있다(표 1-1 b).다. 보건의료인력의 구성과 분포(표 1-1 c, 표 1-1 d), 인력간의 기능적 통합 등에 있어 다 양한 문제점 ... 하 고 있으나, 이에 대한 정부의 정책은 이에 미치지 못하는 실정이다.⇒ 의료인력정책의 문제점은 보건의료인력의 단기적 정책목표에 의해 이루어져 효율성 이 떨어져 왔음을 고려 할 때

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.16

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인터넷강의 현대사회와 범죄

현대사회와 범죄 REPORT제 목 : 의료범죄의 실태 및 문제점과 그 대응방안.? 들어가면서...【드라마의 주인공인 천재 외과의사인 ‘장준혁’은 자신이 집도한 환자에게 적절 ... 상 문제점(1) 의료범죄에 대부분을 차지하는 의료과실, 과오에 대한 일반적이고 객관적인 명확 한 기준이 없다.(2) 의료범죄가 발생하였을 때 그 사건에 대해 정확하게 적발해 낼 수 있는 ... 은 ‘의료’라는 분야에 범죄가 타 영역의 범죄에 비해 가해자(본의이든 본의가 아니든.)가 상대적으로 의학지식이나 전문지식이 부족한 피해자에 비해 우월한 위치에 있다는 점을 (극적요소

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.07

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현행 우리나라 응급의료체계 및 개선점과 문제점

과 구조인력의 부족으로???????????효과는 기대에 미치지 못함??1992년 : 응급구조사 수습기준안이 마련??1993년 : 응급의료에 관한 법률 마련??1994년 : 시행규칙안 ... 되어야 한다. 이러한 요소가 갖추어져야지만 응급의료체계는 ?진정한 국민의 ?생명을 보호할 수 있다.6. 문제점과 개선점첫째, 119구급대는 전문 지도의사가 없습니다. 구급대는 지도 ... 1. 응급의료체계란?적정규모의 지역 내에서 응급상황 발생시 효과적이고 신속하게 의료서비스를 제공하기 위해서 인력, 시설 ,장비를 배치하는 조직체계를 말한다.이를 시행하기 위해서

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.24

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[여성학]사회진출 시 남녀에 대한 성차별과 그 대응방안

즉 일국의 부가가치의 증대를 가져다 준 다른 점을 행정부에 설득력있게 제시해야 되며, 여성인력의 효율적 활용을 유도하기 위해서는 과연 어떠한 정책대안이 요구되는 지를 정부가 認知 ... 분야에서 성차별이 인정 되지 않음을 의미한다. 하지만 현재 우리 나라는 여러 곳에서 성차별이 나타나고 있다. 특히 대학생들과 밀접한 관련이 있는 취업문제 나아가 취업 후 직장 내 ... 에도 여성을 남성보다 불리한 고용형태로 채용하는 경우ex) 남녀 똑같은 대졸사원을 모집한 후 일률적으로 「남자는 정규직, 여자는 임시직」으로 발령하거나, 여자의 수습기간을 남자보다 길

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.13

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[간호]전문 간호사 제도

은 요인이 잘 형성되어야 한다.2) 전문간호사의 실태와 문제(1) 전문간호사 명칭의 혼동 현행법에 의해 우리나라에서 자격증을 교부 받는 간호사로 엄밀하게 의료법 제 56조에서 규정 ... , 정신간호과정, 가정간호과정에 대해 "전문간호과정" 이라 하여 세부적으로 필요한 사항을 규정하고 있다. 필요한 사항으로 수습기관 지정기준, 수습기관 지정신청, 지정서 교부, 이수 ... 과목, 모집보고, 수료보고, 지도감독 및 처분에 명시되어 있으며, '90년 6월 5일부터 시행하는 것으로 되어 있다. 이렇듯 동 인력에 대해 의료법에는 '업무분야별 간호사'로 명시

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.11.15

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[간호]수술실 신규 간호사의 스트레스 조사연구

들이 수습기간동안 임상에서 스트레스와 난제를 겪고 있음을 조사하였고, 이를 사회적 지지와의 관계를 고찰하였다.Maben and clark(1998) -학생에서 간호사로 변화중인 10명 ... 째 단계 : 각 스트레스원에 대하여 간호사가 느끼는 스트레스 정도를양적으로 측정하기 위해 5점 척도로 점수 중 택일하도록 한다.전혀 스트레스를 느끼지 않는다. (1점)별로 스트레스 ... 대로 작성되지 않을 때4.030.79159. 병원내에 간호인력 대우에 대한 스트레스4.020.861510. 수간호사가 물품을 아껴 쓰라고 할 때4.020.96053. 설문 문항별 스트레스

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.02

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여성과 직업

를 더욱 악화시킨다는 문제점이 있다.{2. 여성 취업의 문제점1) 내적인 문제여성들도 취업을 하고 싶고 성공도 하고 싶지만 여성에게 있어서 취업도 성공도 쉬운 일은 아니다. 그리고 남성 ... 의 변화 중에서 가장 두드러진 것은 여성의 사회활동 참여가 늘어난 점이다. 현대 사회에서 여성에게 있어서 결혼을 통한 한 남성과의 관계나 아들과의 관계의 중요성은 쇠퇴하고 있 ... 경제적 위기도 여성들이 직업을 가지려는 이유 중에 하나가 된다. IMF 이후 남성의 실업문제가 심각해지면서 더 이상 여성이 남편만 바라보고 경제적으로 의존할 수 있는 그런 시대

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.22

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의료기관평가제도

만족부터 매우 불만족까지 순위척도(ordinary scale)인 경우 각각 4점과 0점, 4-3-2-1-0점 부여예) [간호인력 충족성] 기관단위 간호사인력 기준 준수여부 : ‘준수 ... 일괄적으로 발표평가대상병원에 대해서는 평가시행 3개월 이내에 평가결과 통보환자의 안전과 관련된 시급한 문제점 등이 발견된 경우 결과통보에 선행하여 즉시 이의 개선을 해당병원에 요청 ... 적으로 갖추어야 될 시설 및 인력의 정도를 평가하는 문항◎ 평가 부문 : 3개 부문 18개 분야로 구성1. 인력서비스(3분야) : 의사직 서비스, 간호직 서비스, 기타 인력 서비스2. 환자

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.04

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[직업재활]직업재활 사후지도(follow-up service)

이 수습할 수 없을 정도로 악화된 후 에야 비로소 보고를 하는 경우가 있다.이러한 업무 수행 태도는 전혀 도움이 되지 않으므로 사후지도를 하는 담당자들이 반드시 고쳐야 할 점이 ... , 인사 담당, 생상 관리자, 현장 동료, 간호사, 사회복지사 학교 교사 교회의 종교지도자 부모 형제 친구 친지 등이 있다.【 문제의 영역별 지속적 평가방법 및 사후지도전략 】문제 ... 는 현장에 배치 후 직무 기술을 습득하고 직장에 적응하는 초기단계에서부터 사후지도를 시작해야한다.사후지도의 목표는 직장생활의 적응에 있어서 불편한 문제를 찾아내고 그것을 완만히 개선

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15

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비정규 근로자의 문제점과 해결방안

. 고용형태별 현행 제도와 문제점...13결론6. 비정규근로자의 권리보장을 위한 과제...16서론우리나라에는 많은 사람들을 위한 정책들이 있다. 여성에게도, 노인에게도, 아동 ... 으로 두는 것이 아니라 정책의 대상인 비정규근로자를 중심으로 삼아 그들에 대한 정의와 현황,실태를 살펴보고, 현행 제도의 문제점을 살펴보고, 거기에 대한 개선방안을 준비해 보았다.1 ... 역할을 담당하는 미숙련 인력(예: 건물 청소?경비, 보조간호사 그리고 운전기사 등)에 대한 비정규 고용형태가 일찍이 발달되어 왔다. 미국의 경우 2차 대전 이후 가장 빠르게 확대

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[사회]대처방법에 따른 안전사고 사례분석

대처방법에 따른안전사고 사례분석.과목명학 과학 번이 름제 출일담당교수서론1. 사고란?본론2. 우리나라의 대형사고3. 사고사례가. 1995년 6월 29일 삼풍백화점(원인, 조치 ... 었을 때를 예로 든다면 지금이야 연고와 반창고로 해결한다. 이것은 사고가 아니라 그냥 일어나는 일 정도가 되어있다. 단순한 문제일 수도 있지만 잘 생각해보면 큰 사고들을 접하지 않 ... 라는 중요점이 있다. 이러한 것들도 다 경험하고 해결할 수 있다면 좋겠지만 아쉽게도 우리의 몸은 한정되어있고 회복이 불가능한 경우가 생기기도 한다. 또한 현대 시대에 와서 사고의 규모

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.31

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[사회문제] 비정규근로자의 실태와 정책과제

이 아니라 정책의 대상인 비정규근로자를 중심으로 삼아 그들에 대한 정의와 현황,실태를 살펴보고, 현행 제도의 문제점을 살펴보고, 거기에 대한 개선방안을 준비해 보았다.1. 비정규 ... 다. 반면에, 3유형의 경우 기업의 생산활동에 있어 보조-주변적인 역할을 담당하는 미숙련 인력(예: 건물 청소·경비, 보조간호사 그리고 운전기사 등)에 대한 비정규 고용형태가 일찍이 ... 인력의 채용을 위한 사전 수습-관찰단계로서 비정규 고용형태를 활용하기도 한다.넷째로, 기업활동에 대한 경영신용평가와 재원조달에 있어 자본시장을 매개로 한 금융자본(예: 국내외

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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[공업계교직]주요국 실업교육의 영역별 동향이 우리에게 주는 시사점

주요국 실업교육의 영역별 동향이 우리에게 주는 시사점1. 직업교육 정책 측면직업교육 정책 측면에서는 크게 개혁?개편 방향, 지원 정책, 관련 법령 및 제도 등의 3가지 영역 ... 을 두고 있었다.일본은 주입식 교육을 지양하고 현장을 자주성을 존중하는 학교를 만들어 학생의 개성 신장을 강조하고 있었으며, 대만은 지속적인 경제성장을 위해 필요한 기술 인력을 양성 ... 책무성 강화, 평생교육 지원, 학생?교사의 정보기술 능력 신장을 위한 지원 등에 초점을 두고 있었고, 영국은 청소년 실업문제 해결을 위한 청소년 교육 및 직업훈련 장려, 학교

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11

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[간호학] 전문간호사제도

{☞전문간호사서 론전문간호사제도는 우리 간호계의 중요한 현안문제의하나로 1990년대 이후 활발히 논의되어 왔다. 전문간호사의 법적 제도화는 의료법(1973)데서 정한 업무분야 ... 의 자격과 자질의 비표준화를 막고 합법적이며 표준화된 상급간호실무의 제공과 시장경제에서의 다양한 보건의료서비스의 개발과 보건의료비의 절감효과와 새로운 상급간호실무의 모색이라는 점 ... 하였다.1996년 WHO 의 간호전문위원회에서는 교육기간과 책임의 정도에 따라 간호인력을 전문간호사, 일반간호사, 간호조무사의 세가지로 구분하였다.(Bergman,1978).첫째, 전문간호사

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.21

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[사회복지]외국인 근로자에 대한연구

. 사용자에게 고용허가. 외국인노동자가 중소제조업뿐 아니라 인력부족을 겪고 있는 전산업에 취업하고 있다는 점을 고려하여, 그들의 인력 관리는 노동부가 맡아야 한다. 그리고 국내 ... 됨."비판(1) 고용전산망을 통해 국내 노동시장의 흐름을 고려한 인력관리가 이루어져야 한다.- 외국인력 정책의 제1원칙은 "국내 노동시장의 보완성의 원칙"이라는 점을 무시해서는 안 ... Ⅰ. 서론1950년대 말에는 우리나라 대학졸업자들이 일거리가 없어서 서독 탄광에 취업해 갔고, 간호사들은 서독병원으로 취업 이민해 간 경험이 있다. 중동에 석유 "붐"이 일어나

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| 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[사회과학] 청년실업문제 해결방안

하면 전반적인 경기 상승 및 실업문제 해결이라는 실익을 얻을 수 있을 것이다.2. 정부ㆍ공공부문의 인력 증강정부는 청년층 실업을 줄이기 위해 정부 및 공공기관의 신규채용 인원을 늘려야 ... 은 기간이나 보수면에서 미흡한 점이 있다. 이보다 평생직장 개념을 가진 실질적 실업문제 해결방안인 사병직업군인제도 도입을 생각해 볼 필요가 있다.3. 대학교육체제의 변화대학에서 많 ... 대에 독일에 광부나 간호원으로 70년대에 중동사막의 건설인부로 해외로 나가서 일자리를 구한 사례는 그리 오래 전의 일도 아니다.신문보도를 통해 TOEIC 900점대, 학점도 상위

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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[응급의료] 응급의료체계 (Emergency Medical Service System)

responder)- 응급의료 전문요원- 전문응급구조사: 전문심장소생술(ACLS : Advanced Cardiac Life Support) 제공* 병원 인력요소.- 응급간호사- 응급의학 ... (129)의 기능부진과 응 급구조 차량과 구조인력의 부족으로 기능적으로 좋지 않았다.1992년: 응급구조사 수습기준안이 마련1993년: 응급의료에 관한 법률 마련1994년: 시행규칙안 ... 에 대한 민·관·군의 구조체계가 활성화해 있다7. 우리나라 응급의료체계의 문제점 및 개선방향① 문제점1) 구급 의료의 홍보와 정보가 미흡하다.- 지역별 홍보 및 정보센터의 설치

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.27

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[경상] 비 정규직의 문제점과 해결방안

인사관리비 정규직의 문제점과 해결방안비정규직의 정의고용관계와 사용관계를 동일하고, 고용 기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며, 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제 노동을 하 ... 수습직, 인턴 등 3%) 조사 결과이다. (표 1) 병원업의 직종별 고용형태별 월 평균 임금 (단위:원,%)직종 비정규직 임금(A) 정규직 임금(B) 백분율(A/B)간호사 652 ... 자의 경제적, 사회적 비용1) 경제적 비용근속년수 및 고용형태별 판매액 A백화점 정기세일 매출기록 (단가:원)1994년 10월 16일 10월 17일 10월 24일아르바이트(2명

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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