"간호관리개선"의 검색결과 입니다.

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간호관리 질향상 간호관리학 지역사회간호과정 조현병 케이스 섬망 QI 보건의료정책 나이팅게일 일생 가족친밀감부족 조현병 간호진단 인수인계 qi

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"간호관리개선" 검색결과 201-220 / 40,200건

간호관리학 실습 - 병동의 문제점 개선

와 PASSWORD만 있으면 누구나 쉽게 전산을 열어 볼 수 있다.ID와 PASSWORD로 보안을 실천하고 있지만 간호사실에서는 개방되어 있는 상태로 전산을 열어두고 정보를 관리하며 처리 ... , 문제점, 대안의 고려◆ 실습병동의 입, 퇴원환자관리 현황- 신규환자가 입원하면 환자에게 배정된 병실로 안내한다.- 환자가 환의를 갈아입고 나오면 신장과 체중을 측정하고, 간호정보 ... 으며 간호사와 병원은 대상자의 사생활을 보호하기 위한 정책과 보호방안을 개발 및 적용하여야 한다.4. 입, 퇴원 환자관리에 관련된 법적 윤리적 문제

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.24

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간호관리학 실습, 손씻기 위생, 손씻기 실천율, 질향상 개선안,

씻기 실천율의 원인은 ? FISH BONE질 향상 개선안 - 간호사 시간 부족 참여의지 부족 인식 부족 신규간호사를 대상으로 한 손씻기 교육 부족 PROCESS1 간호보조원 ... 과의 업기 부여 PROCESS4 신규 간호사를 위한 손 씻기 교육 실시질 향상 개선안 - 보호자 손씻기의 중요성에 대해 알지 못함 손 씻기 교육 기회 부족 손 씻기 상황에 대한 지식 ... 학생간호사를 교육하여 2 주에 한 번씩 보호자에게 손 씻기 교육을 시행 .질 향상 개선안 - 병원 손위생 감독 소홀 세면대와의 먼 거리 손위생 홍보활동 부족 PROCESS1 지속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.23

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[간호학과] A+케이스, 간호관리학 실습 레포트 , 케이스,병원 개선방안

간호관리학 실습 REPORT00대학교제출자 학번제출자 이름제출일2015. 9. 16 (수)담당교수000 교수님과목간호관리학 실습목차Ⅰ. 간호부서 근무계획표Ⅱ. 간호단위 개선 계획 ... 도록 개선한다.10. 많은 환자들을 감당할 수 있도록 간호사 수를 증가시켜 질 높은 서비스로 환자를 간호할 수 있도록 한다.2. 문제점 개선방안Ⅲ.실습소감학교에서 간호 관리학 수업시간 ... 라 주차장이나 엘리베이터 등의 시설관리의 문제점을 짚어보고 개선방안을 세워보았습니다. 개선방안을 세우면서 환자와 간호사 그리고 병원을 방문하는 모든 고객들과 직원들이 편리하고 만족스러워 할 수 있게 세우려고 노력하였습니다.

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2016.03.24

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간호관리료 차등제 개선방안

? 개선방안간호관리료 차등제 도입 이후 전체적으로 30%의 의료기관에서 간호등급이 향상되었다.그러나 대형병원 중심으로 간호사가 확충되는 등 의료기관 종별 및 지역별 양극화 현상 ... 하였다.( ※ 의료법상 법정 인력기준 - 입원 환자 수를 기준으로 함건강보험법상 간호관리료 차등제 평가기준 - 병상 수 기준으로 함 )개선방안① (현) 병상 수 대 간호사 수 → 환자 수 ... 한 영향을 미치는 만큼 간호관리료 차등제를 개선해서 적정수준의 간호사를 확보할 수 있도록 유인해야 하며, 이를 수가에서 보전해 줄 수 있어야 한다.개선방안② 수가 인상간호등급 상향

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

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간호관리학 실습, (간호사 또는 수간호사의 갈등요소 및 직무스트레스 요소파악, 간호부 및 관련부서와 간호단위와의 업무의 업무연결의 긴밀성 또는 문제점 및 개선안)

? 간호사 또는 수간호사의 갈등요소 및 직무스트레스 요소파악요소원인개선안관계 갈등- 다른 전문분야 직종간의 역할 갈등이 있다.- 회의, 집담회, 개별 상담, 회식과 같은 여러 ... 으면 개선할 수 있도록 도움을 준다.- 동료 간호사와 관계가 좋지 않으면 업무 인수인계가 제대로 이루어지지 않아 갈등이 생긴다.- 평소 업무 중에 부하직원에 대한 관심을 표현하고 신뢰관계 ... 에 따라 업무를 수행하므로 업무에 대한 자율성이 낮다.- 환자의 치료 및 관리에 대해 간호사의 생각을 전할 수 있도록 전문직 간의 정기적인 의견교환 기회를 하루에 한 번씩 마련한다.

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.09

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간호사의 리더십 유형 분석 - 간호관리학/리더십사례/리더십 유형분석/장단점/개선안/느낀점

[ 1. 임상현장에서 경험한 간호사의 리더십 유형 분석 ]1-1. 사례XX병동 수선생님은 작년까지만 해도 근무표를 작성하기 전 RN 선생님들의 request를 선착순으로 받 ... 았다. 하지만 이렇게 선착순으로 request를 받다보니, 특정 날짜에 request가 모이거나, 경력이 낮은 신규간호사는 선임 간호사들의 눈치를 봐야한다는 문제점을 발견했다. 그래서 ... 님들의 의견을 적극 반영해 새로운 근무표작성 지침을 정하여 구성원들에게 동기부여를 하였으므로 행동이론의 민주형 리더십에 해당한다. 또한 경력이 있는 간호사뿐만 아니라 신규간호사

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.12 | 수정일 2018.05.27

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간호관리학, 리더쉽 유형, 실습 사례제시, 근거, 관리격자이론, 경로목표이론, 장단점, 개선점, 본인이 적용할 리더쉽

사례1담당 간호사 선생님께서 한 환자분께 혈관 조영술을 통한 시술이 잡혀서 어디 나가지 말고 금식을 유지하라며 당부하셨다. 그러자 환자분은 정확한 시간을 궁금해 하셨고 간호사 ... 분은 화가 나기 시작하였고 3시 경 간호사 스테이션으로 나와 담당선생님께 소리를 지르셨다. 담당 간호사 선생님은 상황을 이야기하며 죄송하다고 말씀하셨지만 환자분께서는 좀처럼 화 ... 의 관리격자이론 중 가장 이상적인 팀형의 모습을 보였다고 할 수 있다.장점단점? 생산과 구성원에 대한 관심을 높이는 이상적인 리더십 유형이다.? 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28

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포괄간호서비스 정의 / 포괄간호서비스 장, 단점 , 개선방향, 나타나게 된 이유 / 간호간병통합서비스/ 노인간호학/ 간호관리학

업무 환경 개서 및 안정적 근무여건 보장- 일자리 창출과 경력 단절 간호 재취업 기회 증가3) 의료기관- 포괄간호서비스로 간호 질 향상 및 환경개선으로 인한 병원 이미지 제고- 병원 ... 포괄간호서비스1. 포괄간호서비스 정의- 보건복지부와 국민건강보험공단이 시행하는 사업으로 ‘환자가 입원하는 경우에는 간병을 보호자나 간병인 대신 전문 간호 인력이 24시간 환자 ... 를 돌봐주는 시스템’으로 나이 상관없이 누구나 신청 가능한 서비스이다.2. 포괄간호서비스가 나타나게 된 이유- 저출산, 인구 고령화, 핵가족화 및 여성의 사회 참여 증가로 인해 하루

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.27 | 수정일 2018.10.28

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조직관리와 리더쉽, 우리부서의 조직문화특성과 개선방안, 간호사

우리부서의 조직문화특성과 개선방안조직문화는 구성원들이 함께 나누는 가치관이며, 일하는 스타일이고, 사물을 보는 시각이다. 이것은 내가 속한 조직이 하나의 인격체로서 갖는 개성

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.22

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나는 지금 ..병동의 간호관리자입니다. 우리병도의 무엇(어떤 점)을 (1) 개선 or (2) 발전 or (3) 변화

주제: 나는 지금 ..병동의 간호관리자입니다. 우리병도의 무엇(어떤 점)을 (1) 개선 or (2) 발전 or (3) 변화 시키고자 합니다- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현 ... 외과 병동의 개선점2. 감염 관리 변화 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론메르스를 비롯하여 대규모 감염병들이 유행하면서 병원 간호 관리 체계 및 문화 개선의 필요성이 전국적으로 대두 ... 하고 감염 발생과 전파를 감소시키는 역할을 수행하여야 한다.나 역시 간호사로서, 장차 병동의 간호 관리자가 될 수 있는 상황을 가정하여 병동의 어떠한 점을 개선 또는 발전, 변화

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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방송통신대 전략적 간호관리 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

논의하시오D형간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.E형과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호 ... 2013 년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 :대상 학과간호학과교과목명전략적간호관리대상 학년4학년A형건강관리조직(예: 병원)이 갖

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2014.04.18

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방통대 과제물 전략적 간호관리 4학년 1학기 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

2013 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 번 :성 명 ... 한 개선안을 제시해 보시오.◎ 목 차 ◎Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원조직이란2. 간호조직이란3. 간호조직에서 시행되는 직원징계 방법 및 절차(1) 훈육진행단계(2) 병원에서 이루어지 ... 는 징계 절차4. 간호조직에서의 징계로 인한 부작용5. 바람직한 개선안Ⅲ. 결론- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론현대사회에서 인간은 여러 사람들과 서로의 동일한 목적과 이상향을 가지

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13

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[기본간호학] 환자 안전을 위한 위험 관리 투약사고, 투약오류, 수혈사고, 낙상, 정의, 종류, 유형, 원인, 결과, 문제점, 대처방법, 사례, 개선점

- 위험 관리 목적- 위험 관리의 5가지 기본 단계III. 투약- 간호사의 투약 업무- 투약 과정, 활동 및 책임관리자- 투약 과정의 목표 및 6Right- 투약 오류- 투약 오류 ... 오류의 사례- 투약 오류 예방을 위한 개선점III. 수혈- 수혈간호란?- 수혈의 목적- 수혈 과정- 수혈 오류의 원인 및 위험인자- 수혈 오류의 결과- 수혈 오류 예방을 위한 개선 ... 하고간호부의 보고 체계에 따라 수간호사에게 보고한 후 대책을 강구합니다.기관의 정책에 따라 보고서를 작성합니다.투약 오류 사례(1)(2)투약 오류 예방을 위한 개선점약물 사용 과정

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 리더십 사례 분석/ 관리격자 이론/ 상황대응 리더십 이론/ 3원록적 관점/ 리더십 장단점/ 리더십 개선방안/ 내가되고 싶은 지도자상

보였으나 평간호사들을 진심으로 걱정해주고 신규간호사의 고충을 들어주고 위로해주는 Blake와 Mouton의 관리격자이론에서 인기형 리더십 유형에 속하며 Hersey와 Blanchard ... 감이 가중될 가능성이 있다.▶ 개선방안수간호사는 부하들 간의 인간관계를 중시하여 원만한 분위기를 조성할 수 있고, 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려함으로써 사기를 높이 ... 서 매우 피곤해보였다. 수간호사 선생님이 업무에 적응하고, 관리자로써의 역할을 충실히 한다면 모든 구성원들이 일하기 좋은 곳이 될 것 같다.2. 성인병동을 실습하면서 관찰한 수간호사

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.09 | 수정일 2019.01.22

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A+간호관리학 환자안전관리 사례 및 분석 1. 사례진술 2. 문제점 3. 원인분석 4. 개선활동 및 예방전략 5. 참고문헌

환자 안전 관리교 과 목담 당 교 수소 속 학 과반제 출 자제 출 일1. 사례 상황 진술▶ 사례 : 주사바늘 고정용 반창고를 가위로 자르려다 새끼손가락 절단수습 중인 간호사 ... 되고 원위지골 부분이 결손되었다. 병원의 내부 규칙 상 수습중인 간호사는 혼자서 의료행위를 하지 못하도록 되어 있고 혼자서 하는 경우에도 간호사의 지시를 받아서만 일하도록 되어있는데 사건 ... 당일 환아가 맞고 있던 수액이 떨어지자 환아의 어머니는 위 수습간호사에게 조치를 구하였고 이에 수습간호사는 업무 감독을 받지 않은 채 수행하는 과정에 문제가 발생하였다.√ 본

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.12

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간호관리학 - 서비스만족도 평가와 분석 개선안

간호서비스 만족도 평가를 수행하고 결과에 따른 간호 수행 상 문제점을 규명하여, 교정을 위한 대안(개선방안)을 제시한다.1. 서비스 만족평가 결과- p.41 간호서비스 만족 ... 이 필요한 항목 : 1) 신속하게 의료진을 만나지 못하는 점3) 담당 간호사의 충분한 설명3. 개선 방안1) 신속하게 의료진을 만나지 못하는 점① 담당교수님은 여러 환자의 회진 ... 을 충분히 해주었는가?0283) 담당 간호사가 간호에 대한 설명을 충분히 해주었는가?0644) 병실 환경이 청결하고 편안하였는가?0375) 병원설비(매점, 식당 등) 이용이 편리

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.08

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간호관리, 조직문화, 태움문화, 조직문화개선사례

이직률을 낮추기 위하여 간호관리자계층이 적극적으로 태움문화를 개선하기 위해 노력했다. 부장간호사와 수선생님이 신규간호사 오리엔테이션 시 기존간호사에게 신규간호사에게 압박을 주지 못하 ... 하여 현재 간호조직문화와 조직문화의 문제점, 개선사례를 알아보고 앞으로 간호조직문화가 나아가야할 방향에 대해 생각해보고자 한다.본론실습생인 우리가 보기엔 간호조직문화 하면 가장 먼저 ... 가 확실하기 때문에 생겨났다고 추측해보았다. 이러한 이유로 간호조직에서 태움문화가 정착되었고 지금도 여전히 이어져 가고 있다.우리가 이 과제를 하면서 관리자인 수간호사선생님과 태움

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.26

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간호관리학 사례연구 케이스- 팀별 업무 개선 보고서 A+ 받은자료

팀별 업무개선 보고서교 과 목 : 간호관리학실습장소 : 광주보훈병원()담당교수 :실습기간 :학번이름 :Ⅰ. 서론오늘날 의료 환경이 변화하며 의료수요가 늘어나고, 의료수요층의 의식 ... 하다고 생각되어 주제로 선정하였다.이에 따라 본 연구는 년 월 일부터 일까지 광주보훈병원 병동에서 관찰한 내용을 바탕으로 자료를 수집하고, 분석하여 간호관리자 실습을 통해 팀별 업무개선 ... 을 도출하여 문제점을 개선할 수 있는 역량을 함양하고자 한다.◈ 간호관리의 필요성첫째, 건강관리팀의 일원으로서 다른 사람들과 함께 일을 잘 할 수 있는 방법을 배운다. 병원이라는 곳

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.04 | 수정일 2017.01.30

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병동간호사들의 잘못된 시간관리 방법 및 개선방안

러 병실에 들어갔는데 의사의 오더를 깜박 잊어 스테이션과 병실을 왔다갔다 3번을 반복하는 것을 봄.개선방안☞간호사 스테이션 구석에 간호사들의 자질을 개발할 수 있는 자료들을 비치 ... ▶42병동은 A, B, C로 팀을 나눠 각각 15명의 환자를 acting, charting 구분 없이 한 듀티에 한사람이 담당하여 3명의 간호사가 근무하는 체계로 되어있다.문제점 ... VS할 때 환자들의 점심식사가 끝난 후 1시부터 시작을 하는데 2시까지 VS, PO약 나눠주기, 챠팅하기 등 바쁜시간을 보내게 된다.▶간호사 스테이션에서 약물을 준비하여 inj 하

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09

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전략적 간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

·개인인권 및 신분보호6. 징계방법과 절차⑴면담: 관리자는 간호사와 개별적으로 비공식적인 면담을 갖는다. 공식적인 행동 규범을 상기시키고 이를 위반했음을 주지시키며 행동을 개선 ... 관리자는 여러 가지 과오를 저지를 수 있다. 즉, 징계조치를 회피·지연시키거나, 간호사의 행동이 점차 개선될 것이라는 막연한 기대를 갖고 행동상의 문제를 무시하거나, 간호사가 자신 ... 거나 일관성 없이 징계를 하는 등의 과오를 범할 수 있다.7-2. 개선방안⑴긍정적인 태도를 취한다. 바람직하지 못한 행동을 예방하거나 수정하고자 할 때는 간호 관리자의 태도가 매우

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.11

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