"조직론특징"의 검색결과 입니다.

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"조직론특징" 검색결과 2,121-2,140 / 214,273건

위장관 T 세포 림프종에 대한 소화기내과 의사의 초기 진단 정확도 (The Early Diagnostic Accuracy for Gastrointestinal T-cell Lymphoma from a Perspective of Gastroenterologists)

진단 정확도에 대해 조직 검사로 확진되기 전 어느 정도 진단 정확도를 보였는지 알아보고자 하였다.대상 및 방법: 2000년 1월부터 2010년 10월까지 신촌 세브란스병원에서 원발성 ... 각각 나이, 성별, 초기 진단과 임상 양상, 내시경 소견과 조직 검사 결과, 방사선학적 검사 결과, 수술 시행 여부 등을 중심으로 의무기록을 후향적으로 분석하였다.결과: 원발성 ... 많이 발생하였고, 대장 5예(33%), 위 3예(20%)순이었고, 내시경적 특징으로는 4예에서 궤양 침윤형(ulceroinfiltrative type)과 궤양형(ulcerative

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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16~17세기 羅州士族의 존재양상과 鄕權의 추이 (Existential Aspect in Naju(羅州) Sajok(士族) and a Change in Hyanggwon(鄕權) for the 16th~17th Century)

16세기 이래 羅州士族은 여러 유형의 결사체적인 동계조직을 만들었다. 그것은 대개 혈연․학연에 기초한 사족들의 친목계이면서 동시에 내외 친족에 기반을 둔 族契이기도 했다. 사족 ... 은 이러한 계조직을 통해 친족집단 내부의 결속과 향촌지배층으로서의 위상을 확보, 강화하고자 하였다.사족간의 개인적인 유대에 기초한 친족조직 위주였던 동계조직은 임진왜란을 겪 ... 으면서 공동체적인지역조직으로 재편되어 갔다. 金安洞에서는 전란 전의 洞契를 중수하되 하층민을 포섭한 형태로 바뀌었다. 이는 전란으로 피폐해진 향촌사회 재건을 위해 상하협력이 요구되던 현실

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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탈중앙화 자율조직(DAO)과 대리문제에 관한 연구 -회사법적 관점에 기초하여- (A Study on Decentralized Autonomous Organizations (DAOs) and the Agency Problem)

적으로 구현할 수 있게 되면서 등장할 수 있었다. DAO가 주식회사와 같은 일반적인 기업조직과 구별되는 가장 큰 특징은 중앙집중화된 경영기구 없이 조직을 운영하는 것을 기본 이념으로 삼 ... DAO는 블록체인기술을 조직체의 결성 수단으로 활용한 결과물로, 그 구성과 운영에 관하여 회사법적 관점에서 검토할 수 있다. DAO는 블록체인기술에 더하여 스마트계약을 기술 ... 적으로 대리문제를 포함하고 있다. DAO를 법적 조직체인 기업의 형태로 인정하려는 주된 논거 중의 하나가 대리비용이 없거나 매우 적게 발생하여 대리문제를 극복할 수 있다는 점이

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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사회환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오.

에게 효과적인 사회복지 서비스를 전달하는 용도로 집단이 종종 활용된다.2) 중간체계(조직과 지역사회) 사회환경(1) 중간체계(조직과 지역사회) 사회환경이 가지는 특징① 조직의 특징 ... 적으로 공식적 지도력과 비공식적 지도력이 나타난다.② 지역사회의 특징 : 지역사회는 지리적, 물리적 장소에 근거를 두고 있는 조직의 형태로서 지역사회에 존재하는 구성원들의 삶의 질 ... 을 향상시키는 것을 궁극적인 목표로 설정하는 특징을 가지고 있다. 또한 지역사회는 공동 작업에 필요한 사항들을 조직하고 기능을 분화하며, 제도를 형성하는 특성을 가지고 있다.(2

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.26

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원가행태의 개념과 고정원가, 변동원가의 정의 및 특징을 비교하고, 고정원가, 변동원가에 포함되는 계정과목을 정리해보세요. 또한 주변에서 발생되고 있는 하나의 사례를 들어 고정원가와 변동원가를 구분해보고, 원가구조 특징 및 개선방향을 기술해주시기 바랍니다.

이 어떤가에 따라 조직의 유연성이 결정되며, 때로는 이 구조 자체가 위기를 불러오기도 한다. 이 글에서는 원가행태의 기본 개념부터 고정원가와 변동원가의 정의 및 특징을 비교하고, 각각 ... 원가행태의 개념과 고정원가, 변동원가의 정의 및 특징을 비교하고, 고정원가, 변동원가에 포함되는 계정과목을 정리해보세요. 또한 주변에서 발생되고 있는 하나의 사례를 들어 고정원가 ... 와 변동원가를 구분해보고, 원가구조 특징 및 개선방향을 기술해주시기 바랍니다.목차I. 서론II. 본론1. 원가행태의 개념과 의미2. 고정원가와 변동원가의 정의 및 특징 비교3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징0000.00.00과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 경영학2. 경영학의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 경영학은 조직의 목표를 달성하고 경쟁력을 유지하기 위한 필수적인 학문으로, 다양한 분야와 밀접 ... 하게 연관되어 있다. 특히, 경제적 성과를 넘어 사회적 책임과 지속 가능한 발전을 고려한 경영이 강조되면서 경영학의 중요성은 더욱 커지고 있다. 경영학은 조직이 자원을 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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[a+취득자료] 자선조직협회와 인보관 운동의 차이점에 대해 비교하여 설명하고 이에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

협회가 시작되었다. 자선조직협회의 특징으로는 구제의 가치가 필요한 가난한 사람들에게는 도움을 주되, 그렇지 아니한 이들은 구제하지 않고 작업장에 보내는 식으로 운영되었다. 여기 ... 는 인도주의의 영향을 받았으며, 자선조직협회를 만들고 이끌었던 계층이 신흥 자본가들이었다는 점이 큰 특징이다.2. 인보관운동인보관운동은 1854년 데니슨 목사를 필두로 옥스퍼드 대 ... )이다. 하지만 사회복지실천적인 면에서 전문성을 가지고 시작한 활동은 19세기에 나타난 자선조직협회와 인보관운동이라고 할 수 있다. 이는 19세기 후반까지 가난한 사람들을 도와주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

교과목명 : 조직심리학 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 ... 회사 사례를 조사하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 밀레니얼 세대 특징2. 작업동기 이론3. 작업동기 이론 활용을 통한 밀레니얼 세대 직원 사례1) 조직의 상황2) 내용3) 성공 요인 ... 해 자기 행복을 우선으로 여기는 세대이다. 이러한 밀레니얼 세대와 관련한 내용을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 밀레니얼 세대 특징밀레니얼 세대는 디지털 발전과 함께 성장해 기존 세대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오1.서론현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화 속에서 조직이나 집단을 이끄는 리더의 역할이 점점 더 중요해지고 있 ... 다. 과거에는 단순히 상명하복의 방식으로 조직이 운영되었지만, 오늘날에는 창의성과 협력이 강조되는 사회가 되면서 리더십의 필요성이 더욱 커지고 있다. 리더는 단순히 명령을 내리는 사람 ... 이 아니라, 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 이끌어 주고 동기를 부여하는 중요한 존재이다. 따라서 리더십이 무엇인지 정확히 이해하고, 리더십이 조직과 사회에서 어떤 역할을 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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[경영혁신 A+] 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하고 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

로 발전시키는 과정에서 주도적 역할을 한다. 아이디어의 가치를 조직 내외에 설득하고 지지 기반을 마련하는 데 능하다. 추진력과 설득력, 리더십이 주요 특징이다.(3) 후원자 ... . 서론오늘날 급변하는 경영 환경 속에서 혁신은 조직의 생존과 성장을 결정짓는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 특히 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 기업들은 과거보다 더욱 빠르게 변화 ... (Sponsor)후원자는 혁신이 실현될 수 있도록 자원과 권한을 지원하는 인물이다. 조직 내 영향력 있는 위치에 있으며, 혁신 프로젝트가 조직 내 갈등이나 저항에 부딪히지 않도록 조율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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독학사 경영학 4단계 2025년 핵심 대비집

된 개념이다.6. 다음 중 조직구조 유형 중 프로젝트 기반의 일시적 팀 구성이 특징인 것은?① 직능구조② 사업부제 구조③ 매트릭스 구조④ 라인 구조7. 제품 수명주기(Product ... 영리 조직에만 적용되는 개념이다2. 다음 중 포터(M. Porter)의 5 Forces 분석에 해당하지 않는 요소는?① 기존 산업 내 경쟁 강도② 공급자의 교섭력③ 제품의 수명주기 ... Life Cycle) 이론에서 ‘도입기’의 주요 특징으로 옳은 것은?① 경쟁이 심화되고 시장이 포화된다.② 판매량이 급증하고 이윤이 극대화된다.③ 초기 마케팅 비용이 높고 수익

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.08.07

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이

이론의 특징은 기본적으로 리더와 그 조직 구성원 간의 변화하는 관계에 관심을 두고 있다는 것이다. 또한 리더십의 작용 양태 및 조직에서의 상호작용 양태 등이 계속하여 동적 ... 의 특징을 들어 설명할 수 있을 것이다 : 첫째, 변화의 필요성과 비전에 대한 제시 : 변혁적 리더는 계속하여 구성원들에게 미래지향적인 태도를 가질 것을 고취하며, 또한 조직 및 구성 ... 교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오

한 조직에서의 리더십은 다양한 측면을 고려해야 하며, 효과적인 의사소통, 동기부여, 문제 해결 및 협력을 강조하는 리더십 스타일을 특징으로 한다.또한, 사회복지행정조직에서의 리더 ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오? 내용사회복지행정조직에서 적절한 리더십은 조직의 목표 달성과 구성원의 만족도 향상을 위해 필수적인 역할을 수행한다.이러 ... 는 조직의 가치와 이념을 전파하고 구성원들의 역량을 향상시키기 위해 지속적인 학습과 발전을 추구해야 한다.이러한 리더십은 조직의 성과와 효율성을 향상시키는데 중요한 역할을 수행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

, 합법적 권위로 세 가지 권위가 나타난다. 명확하고 전문화된 분업과 위계적인 구조가 특징이다. 인간관계이론은 조직 내부에서 발생하는 인간관계와 비공식적 조직의 중요성을 강조 ... 하는 이론이다. 이는 비공식적 집단의 구성원으로 운영되며 정서적인 요소에 의하여 이루어진다는 특징이 있다. 구조주의 이론은 앞서 언급한 고전 이론과 인간관계이론을 통합하여 조직의 포괄적인 ... 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.① 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리하시오.사회복지조직을 구성하는 이론에는 다섯 가지가 있다. 고전적 이론은 과학적 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

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청원경찰 생활신조, 성격의 장단점, 성장과정 우수 예문 15개 모음

기에 입사 후에도 조직 내에서는 항상 둥글고 원만한 성격을 바탕으로 사교적인 모습을 보여줄 것입니다. 또한, 외부에서 방문하는 외부인 및 민원인에게는 긍정적인 영향을 끼칠 수 있 ... 도록 노력할 것입니다. 이를 통해 저는 조직 내에서의 원활한 인간관계 구축과, 조직 외부에서의 좋은 이미지 유지에 기여하고자 합니다.■ 생활신조 2제가 이전에 근무한 회사에서는 팀원 ... 을 보유하면서 사람들과 사교적이라는 말을 많이 듣는 편입니다. 이러한 성격적인 특징은 저의 대인관계에서 큰 장점으로 작용합니다. 학창 시절부터 일찍 일어나는 것이 습관이 되어 있

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

으로 이해할 수 있다.2) 특징조직 구성원들이 공통으로 받아들이는 규범으로서의 조직 문화가 갖는 특징은 아래와 같이 요약할 수 있을 것으로 보인다 :첫째, 조직 구성원의 내면에 잠재 ... 에는 “정보 경제(Information economy)”라는 이름으로 전반적인 산업의 특징이 이해되고 있는데, 이는 곧 정보가 가장 큰 부가 가치 창출의 수단이라는 것이다.즉 조직 ... 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

유인 및 시간의 효율적인 사효에 의해서 얻어질 수 있다고 주장했다. 과학적 관리론 특징 조직이 적정수준을 달성되기 위해서는 객관적인 기준과 목표가 규정되어 있어야 함 목표성취 ... 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 1.서론 조직은 일정한 목표를 추구하기 위해 의도적으로 구성한 인간들의 집합체 및 사회적 체제다 ... . 이는 일정한 경계를 가지고 체계화된 구조와 구성원들의 상호작용을 통해서 외부환경에 적응해 나가는 것을 의미한다. 그리고 여기에는 전통적인 조직이론들이 있는데 사회복지행정가

리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.05.15

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조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해보세요. 그리고 사회복지조직에 대한 자신의 생각을 서술해보세요.

으로 조직을 나눌 때 양 극단에 저비용전략 100퍼센트의 기계적 구조와 차별화전략 100퍼센트의 유기적 구조가 있다. 이번 글에서는 기계적 구조의 조직의 특징과 문제점 대해서 알아보 ... 고 사회복지 현장에서 적용되었을 때 사례도 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기계적 구조의 특징앞서 말한 저비용전략 100퍼센트라는 것은 조직을 운영하는 방식이 비용절감 위주이며 내부지향 ... 적 활동 수행으로 다른 조직과 차별화하려는 노력을 통해 외부지향적, 모험적 전략을 가진 차별화전략 100퍼센트의 유기적 구조와 양극단에서 서로 반대되는 특징을 가진다. 기계적 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 사학연금공단 정규직 합격 자소서

2022상반기사학연금합격 자소서1. 사립학교교직원연금공단 사업분야 중 본인이 가장 관심있는 사업분야에 대해 설명하고, 본인이 생각하는 공단의 특징에 대해 구체적으로 작성해 주 ... 급여, 재해 보상 급여 관리를 비롯한 연금 업무를 개선할 수 있는 방안을 기획해보고 싶습니다.또한, 공단은 특정 주체인 사립학교 교직원의 "사학연금"을 관리한다는 점에서 큰 특징 ... 을 추진하고 있습니다.2. 조직 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 자신만의 원칙을 제시하고, 갈등 상황에서 그 원칙을 통해 문제를 해결했던 경험에 대해 작성해 주십시오. (최대 600자

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오

하고 심지어 애매모호하다. 그리고 조직의 목표와 개인의 목표도 합의점을 찾기가 어렵다는 특징이 있다. 본론에서는 구체적 사례를 중심으로 해결방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론구체 ... 을 인정하고 수용할 수 있어야 한다. 이건 사회복지조직만이 갖는 특수성이다. 모두가 한가지 방향 한가지 생각만을 갖고 있다면 결국 와해될 수밖에 없는 것도 사회복지조직만이 갖는 특징 ... 사회복지행정론사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오서론 : 사회복지조직의 목표와 개인의 목표 정의본론 : 구체적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20

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