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"자본구조.재무구조" 검색결과 2,121-2,140 / 22,828건

  • 국제금융론(기말) ) 1. 한국의 수입 업체가 3개월 후 지급할 수
    회복과 주요 통화의 강세 (3) 물가 상승 압력 완화와 금리 인하 신호 (4) 자산시장과 자본 유출 3. 원화 강세가 한국 무역수지에 어떻게 영향을 미칠지 기술하시오.(강의 13강 ... 관리를 할 수 있다. 동시에 시장 변동성을 활용하고 환율 하락 시의 이익 가능성을 열어두고 싶은 경우, 콜옵션 매수를 고려할 수 있다. 이러한 선택은 수입 업체의 재무 상황, 비용 ... 구조, 시장 전망에 따라 조정될 수 있으며, 최적의 헤지 전략을 위해 신중한 분석이 필요할 것이다. 2. 2024년 6월 이후 달러 약세(달러 인덱스 하락)의 이유는 무엇이
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구
    이 이를 보여준다. 한편 소수의 인원들의 능력이 기업이 고객에게 전달하는 가치 창출에 기여하는 비중이 점점 커지면서, 자원기반 관점에서 특정 인적자본을 확보하고 또 유지하는 의미 ... 과 함께 특정 기술을 핵심역량으로 하는 수많은 스타트업들이 탄생하는 한편으로, 전통적인 기업들도 전략과 인력구조를 포함한 다양한 측면에서 변화를 시도하고 있다. 특히 4차 산업혁명 ... 의 중심에 서 있는 IT기업들은 시대의 변화에 발맞추기 위해 기존 기업들이 가지고 있던 조직문화를 포함하여 조직구조, 인력구성 등을 변화시키는 동시에 사업의 큰 틀까지 변화시키기도 한다
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론_기말고사 요약
    ?경영의 활동1. 기술활동 : 생산, 제조, 가공2. 상업활동 : 구매, 판매, 교환3. 재무활동 : 자본의 조달과 운영4. 보호활동 : 재화와 종업원의 보호5. 회계활동 : 재산 ... 은 관리자의층을 보유한 조직?집중적 권한 : 의사결정 권한이 기업 본사의 최고 경영진에게 있는 조직 구조?통제 범위 : 경영 관리자가 지시·감독해야 하는 최적의 종업원 수조직구조 ... ?수직적 조직 구조 : 관리를 해야 하는 단계가 다양해져 기존의 피라미드 조직이 더 길어진 조직 구조?수평적 조직 구조 : 관리하는 단계가 적고 통제 범위는 넓은 조직 구조?부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03
  • 조직관리 1주차(경영이란 무엇인가?, 경영을 제대로 하고 있는가 여부를 확인할 수 있는 기준은 무엇인가?, 초일류기업을 지향하기 위한 글로벌 기업들의 성공방식은?)
    을 달성하기 위해서 조직은 ‘목표지향적’인 활동을 하게 된다.위에 언급했던 바와 같이 기업은 목표지향적인 활동을 통해 성과를 달성하고 이윤을 창출하는 구조 속에서 생존해야 한다. 대 ... 된 다양한 의사결정을 말하는 것이고 이 의사결정을 통해서 기업은 전략적으로 목표를 설정하며 더 나아가 경영을 통해 목표를 실현한다. 이 과정에서 자본, 사람, 전략, 목표 등 다양 ... , 상위계층에 전략계획 총 세 단계의 피라미드로 구조화되어있다. 기업은 자사에 적절한 인적자원을 채용해 적재적소에 배치하여 이를 활용해야 하고 이들의 생산성을 활용해 기업의 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    의 개인적인 생각을 조사해보았다.II. 본론1. 인적자원이란인적자원은 인간을 자원의 관점에서 바라보는 개념으로서 노동 수단이나 자본금, 차입금 등의 재무적인 자원과, 정보자원 등 ... 과 함께 기업을 구성하는 주요한 경영자원 중의 하나이다. 잉여가치 생산과 관련한 관점에서 자원이 가지고 있는 가능성을 파악하고 극대화하고자 하는 노력은 자본주의 체제 하 기업 경영 ... 목표와 조직구성원의 목표가 상호호혜적인 효과를 볼 수 있는 구조적인 체계와 조직문화적인 관리관행을 구축하는 것, 지속적인 혁신을 바탕으로 구성원들이 가치를 창출하기 위해서 열정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 상법과세법 과목에 제출한 자료이며 자본금의 감소, 전환사채 및 신주인수권부사채를 정리한 내용입니다.
    에게 발행만일 주주외의 자에 대하여 전환사채를 발행하는 경우에는 위 내지, 항에 관하여 정관에 규정이 없으면 특별결의로써 이를 정하여야 한다. 다만 이 경우 신기술의 도입, 재무구조 ... 1. 자본금의 감소1) 의의자본금의 감소란 회사가 상법의 절차를 거쳐서 자본의 총액을 줄이는 것을 의미한다. 자본금은 발행주식수에다가 1주당 액면금액을 곱하여 산출된다. 따라서 ... 자본금을 감소시키기 위해서는 액면금액의 감소와 발행주식수의 감소 방법이 있다. 자본금의 감소는 정관변경의 특별결의에서 그 감소의 결의를 하도록 하고 있다. 또한 채권자보호절차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.10
  • 키덜트카페 사업계획서
    KIDUlT목차 시장분석 경쟁사분석 운영방안 마케팅방안 입지분석 6. 재무계획 KIDULT사업개요 - 기존의 카페와 다르게 건담 ,RC 카에 특화된 카페 - 카페로서의 효용 이외 ... 을 위한 20 대 또한 고려 타겟층인 30 대 40 대가 직장인것을 고려 주말이외 평일에 수익 창출 요소 필요3. 운영방안 기존 카페와 동일한 수익구조 - 음료라인 또한 유사하게 운영 ... 도구 및 환경 제공 낮은 진입장벽 – 지역 내 소수의 동종 , 유사 업체 ( 부산에 키덜트 카페 , 매장 적음 ) Weakness 초기 창업 자본 비용 大 ( 높은 고정비용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    이랜드 경영 환경 보고서
    확대는 중국에 진출한 외국 기업들에게 긍정적인 영향을 미친다. 과도한 M&A 등으로 인해 재무 구조가 악화된 이랜드의 경우 중국 진출에 있어 이러한 약점들은 상당 부분 보완할 수 ... 환경 정보보고의 의무를 이행하기만 하면 중국내 투자가 허용된다. 이처럼 이 전에는 외국자본의 중국진입을 위한 심사승인은 가장 까다로운 절차였으며, 승인 업종에 대해서도 불분명한 사항 ... 이 많아 자원을 낭비하는 경우가 많았다. 하지만 외자 3법이 철폐되면 이제는 법규정에만 부합하면 기본적으로 외국자본 투자가 가능해지게 된다. 따라서 중국으로의 진입 장벽이 낮아진
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [무역정책의 변화] 중상주의무역, 자유무역과 보호무역, 신보호무역주의
    란 일반적으로 자본주의 경제발전의 초기에 있어서 서구제국이 주로 국가의 발전과 경제적 부를 강화시키기 위하여 채택한 사상 또는 경제정책을 의미하는 것이다.따라서 중상주의정책을 실시 ... 에게 영향을 주었다.아담 스미스는 중상주의를 비판하고 자본주의 확립에 부합되는 무역이론을 제시하였다. 아담 스미스는 화폐를 중요한 부라고 생각하는 주의 대하여 부는 생산물이고 노동이 ... 라고 생각하였다.외국무역은 자국의 생산증대에 기여하고 자본축적을 촉진하여 생산적 노동자를 증가시킨다. 이를 위해서는 외국무역에 있어서 관세와 장려금은 유해하며 특수한 경우를 제외
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28
  • 패밀리기업경영승계,패밀리기업이란,기업매각,성공적인 ESOP 도입 방법,계승자가 지녀야 할 가치,신탁의 설립
    들은 International Harvester 을 차입매수 - SRC 설립 - 부채와 자기자본 비율이 89:1- 구조조정 - 현재 자동차엔진부터 가구까지 1200 명의 종업원 , 26 개 ... 가능성 큼 - 올바른 구조조정 필요 사례 ) Jack: Springfield Remanufacturing Corporation - Jack Stack 과 12 명의 경영진 ... 와 그의 아내 Charlee 는 버려진 낡은 밀가루 공장 인수 - 곡물과 밀가루부터 씨리얼과 베이킹 믹스까지 다양한 제품 생산 - 1993 년 , John Wagner 가 최고재무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.
    을 올바르게 파악하여 신제품에 응용하는 것에 항상 고민하여야 하며, 핵심역량에 의해 다각화의 논리가 제공되어 기업의 구조조정이 가능해 진다. 또다른 핵심역량의 특징은 재무제표 ... 을 따라갈 수 있다고 해도, 기업의 창의성과 미래발전성의 중추에 있는 인적자원은 쉽사리 모방할 수 없는 타 기업과의 경쟁적 우위의 밑바탕이라고 할 수 있다. 이에 사회적으로도 구조 ... Growth of the Firm” 이라는 학술 자료에서 그 이론적인 근거를 찾아 볼 수 있는데, 당시 신고전파 경제학자들은 기업을 설비, 자본, 인력 등의 유형적인 자산의 집합이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20
  • 프랜차이즈 분쟁사례
    는 각각의 가맹점이 잘되면서 가맹 수가 늘어야 수익이 나는 구조이기 때문에 본사의 노하우를 체계적으로 가맹점에 전달하려 한다. 창업 초보자들은 대부분 위험부담을 가지고 시작해야하는 경우 ... 에게 있어서 프랜차이즈 사업의 장점은, 프랜차이지가 도산하는 경우 재무적으로 직접 피해를 입지 않으며 각 지점에 있어 직원에 대한 직접적인 고용주가 아니기에 노동문제에 관한 건을 회피 ... 할 수 있고, 가맹점을 낸 프랜차이지는 보통 본인의 거주지역 근처에 점포를 내기에 그 지역사회에 잘 적응한 사람이라 갈등을 일으키지 않을 가능성이 높다. 프랜차이지들의 자본과 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에
    다. 앞서 이야기한것처럼 최근에 삼성전자는 도전과 변화, 혁신을 직원들에게 강조하고 있다.[2]1. ESG 경영의 개념기업의 경영을 평가할 때 재무제표 같은 정량 지표뿐 아니라 기업 ... 를 보장해야 하고, 기업의 경영 구조는 투명해야 한다는 요청이다.2. ESG 경영의 실행과 한계: 나이키의 사례를 중심으로과거에 기업의 사회적 역할과 책임은 최대한 많은 이윤 ... 을 창출해서 그들에게 투자한 사람들에게 수익을 돌려주는 것이었다. 그렇기 때문에 기업을 평가할 때 재무재표와 같은 자료가 중요하게 활용되었던 것이다. 그러나 최근에는 기업이 사회에 긍정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 호반그룹의 벤처 투자
    - 임직원수: 13명- 주주수: 1명 (호반건설)(2) 재무 현황- 자산 229억, 부채 5억, 자본 224억- 매출 17억, 영업이익 2억, 당기순이익 1억(3) 주요 자산 ... 서초구 양재대로2길 18- 회사 설립일: 2016년 11월 30일- 신기술사업금융업자로 등록: 2017년 3월 31일- 증자: 2016년 자본금 100억, 2017년 200억 증자 ... 처를 사전에 정해두고 자금을 모집)와 고유계정(자기자본)위주로 투자※ 빅히트 투자- 호반건설이 이스톤 제1호 사모투자 합자회사의 지분 39.68%를 100억원에 취득(LP). 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08
  • 코스닥상장 대표주관계약서
    관련 권고)‘乙’은 제2조에 의한 경영관리 실태 등의 점검결과 다음 각 호의 1에 해당되는 경우에는 ‘甲’의 재무구조개선, 관계회사와의 거래 및 경영관리 체제의 정비 등 ‘상장 ... 을 실시한다.‘甲’의 경영실적, 영업관련사항 및 재무 건전성 등에 대한 확인 및 조사에 관한 사항‘甲’의 재무·회계 및 세무관리에 대한 지도 및 점검에 관한 사항‘유가증권시장 상장규정 ... 현황 자료기타 경영관리실태, 재무 및 회계관리실태 점검 등에 필요한 사항기타 ‘乙’이 본 계약상 업무 수행을 위해 필요하다고 판단하여 요구하는 자료‘乙’은 제①항의 자료를 포함
    서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 주택금융공사- 기업분석, 면접준비
    주택금융공사목차 01. 공사소개 02. 재무분석 03. 주요사업 04. 채용01. 공사 소개설립 목적과 주요 사업 2. 주요사업 1) 보금자리론과 적격대출 공급 무주택자가 금리 ... 을 획기적으로 확충 설립목적 주택금융 등의 장기적 · 안정적 공급을 촉진하여 국민의 복지증진과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적회사의 비전조직도인재상02. 재무 분석영업수익 중 대 ... 는 이자비용이 약 2.9 조로 거의 대부분의 이자비용이 이곳에서 나온다 . 단위 : 십억 원 재무제표 분석 (1) 2020 2019 2018 2017 2016 자산 153,597
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    신IMF체제의 확립
    적으로 확대된 시기로 평가할 수 있다.1. 달러역할의 한계와 새로운 국제통화의 등장브레턴우즈체제가 지니고 있던 가장 중요한 구조적인 문제점은 미국의 각내통화인 달러화를 국제기축통화로 지정 ... 되면서 브레턴우즈체제의 구조적인 문제점들이 점차 심각하게 나타나기 시작하였다. 소위 유동성과 신인의 딜레마라고 불려지는 국제적인 유동성의 부족과 달러화의 신인문제가 대두된 때문이었다.브레턴우즈 ... 를 야기하고 국제적으로는 막대한 금준비를 필요로 하는 한편. 미 달러화의 해외유출은 그만큼 미국의 대외채무가 된다는 구조적인 이유 때문에 미국은 달러화를 무한정 공급할 수는 없는 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03
  • 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오
    에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. 한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증 ... 다. Heckman(1998)은 노동시장 내 여성차별을 남성 근로자와 동일한 인적자본, 생산성을 가진 여성근로자가 동일한 처우를 받지 않는 상태라고 규정하였다. 이러한 성차별은 여성이기 때문에 겪 ... 은 인적자본을 지닌 여성들조차도 승진의 기회를 아예 박탈하거나 남성보다 더 늦게 승진되는 현상이다. 인적자원관리의 여러 활동영역 중에서 조직의 입장에서나 조직구성원들의 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04
  • 2020 2학기 비영리조직경영론 기말대체과제
    기능에 대해 설명하시오. (20점)3. 비영리조직과 기업을 비교하여 1) 마케팅관리, 2) 인적자원관리, 3) 재무관리, 4) 회계, 총 4가지 측면에서의 두 조직 간 유사점과 차이 ... 과 일반 기업의 마케팅5. 비영리조직과 일반 기업의 인적자원관리6. 비영리조직과 일반 기업의 재무관리7. 비영리조직과 일반 기업의 회계결론참고자료서론비영리조직은 이미 우리 삶에 깊숙이 ... 와 서비스가 단순한 구조가 아닌 독특한 형식의 구조인 경우가 많으므로 전문가들에게 크게 의존하는 특성이 있다. 그러므로 이 전문가들의 특성 파악이 중요한데, 동기부여의 경우 조직의 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-
    대규모 구조조정 위계적 조직문화의 폐해 - 매니저제 폐지 -KT 의 조직문화 인력감축프로그램 3 “ 부진인력 퇴출 및 관리방안 ” 퇴출 및 관리대상의 사유 : 114 잔류 ... ‘ 높은 인건비 부담과 한계사업으로 전락한 유선 부문 합리화 . 즉 , 방만한 경영에 대한 적자를 메꾸기 위해서 ‘ 였다 .KT 의 조직문화 대규모 구조조정 3 2003 년 ... 부터 2014 년까지 총 세 번의 걸친 구조조정 2003 년 - 5,500 명 2009 년 - 6,000 명 2014 년 - 9,000 명 현재 남은 정규직 인원 ‘2 만 4000 여명
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
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2025년 12월 24일 수요일
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