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"결정된미래" 검색결과 2,081-2,100 / 154,631건

行政判例 30年의 回顧와 展望 - 行政節次, 情報公開, 行政調査, 行政의 實效性確保의 分野 (Retrospect and Prospect of Administrative Precedent)

고, 법치국가원리의 구체화로서의 본연의 기능을 수행할 수 있다. 1984년의 개정행정소송법은 행정법의 발전을 위해 결정적인 바탕을 제공하였다. 특히 87년 민주화 이후 국가와 사회가 양 ... 지평의 지향이 전망이다. 쟁점에 대해 반복적 물음을 제기하여 성찰함으로써 새로운 지평을 열어갈 수 있다. 사실 행정소송 84년 체제는 결정적인 숙명적 한계를 갖고 있다. 민사법 ... 發展의 起爆劑가 되거나 行政法의 發展을 위해 극복되어야 할 중요한 판례에 관해, 行政法의 現在化를 위해서 미래지향적으로 성찰하고자 한다. This article is devoted

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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학력자본 재생산의 차별화와 빗장도시의 형성 (The Differentiation of Reproductions of Educational Capitals and the Formation of the Gated City)

가 자녀 미래의 많은 부분을 결정하게 되어 사회집단들 간의 경계가 부와 빈곤의 지리적 집중에 의해 확대·강화되고 있다. 다른 지역과 구분되는 차별화된 학력자본의 재생산이이루어지 ... 본 연구에서는 부모세대의 사회·경제적 지위에 따라 결정된 거주지에 따라 자녀세대의 학력자본이 차별적으로 재생산되고 있는지를 살펴보고자 하였다. 연구결과 고학력으로 대표되는 사회

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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협력적 의사소통 능력 평가 틀 구안 (A Study on the Collaborative Communication Competence Assessment Framework)

본 연구에서는 미래 사회에서 개인이 갖추어야 할 의사소통 능력으로 협력적 의사소통을 제안하고 이를 평가할 수 있는 틀을 제시하였다. 협력적 의사소통이란 ‘공동의 숙고 과정을 거쳐 ... 합리적으로 의견을 공유 및 검증함으로써 문제를 해결하는 집단 의사결정’이다. 이는 두 방향에서 상세화되었는데, 한 가지는 집단 의사결정의 기능적 관점으로 Gouran

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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청년층 인재유출 결정요인 분석과 정책과제: 부산지역을 중심으로 (The Determinants of the Out-migration of Human Capital in Busan Metropolitan Area in Korea)

그리고 대학졸업 후 취업을 위해 꾸준히 이루어지고 있으며, 미래소득(임금)이 고용가능성 보다는 더 중요한 결정요인인 것으로 분석되고 있다. 따라서 지역의 인적자원 유출을 막기 위해서 ... 에 의해 결정되는가를 실증분석해 보고자 한다. 아울러 이러한 인적자원 유출의 불균형을 해소하기 위한 지역의 전략을 모색한다. 분석결과, 수도권으로의 인력유출이 대학진학을 위해

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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저출산에 대한 청년층의 인식 연구 (Understanding Young Korean Adults’ Perceptions of Low Birthrate: A Q Methodology Study)

문제의 핵심 당사자이자 미래 인구 구조를 결정하는 주체인 20∼30대 청년들로 한정하였다. 분석 결과, 저출산에 대한 20∼30대의 인식은 1) 책임 전가 거부형, 2) 양육 가치 ... 차이를 드러냈다. 이러한 결과는 저출산 현상에 내재한 심리적, 문화적, 사회적 맥락을 복합적으로 이해하고, 출산과 양육에 관한 개인의 의사결정 과정에 영향을 미치는 다층적 요인

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)

하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.2. 리더십의 특징? 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있다.? 리더와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계이 ... 효과적- 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용단점- 인간적인 감정 교류가 적어 팀의 일체감 형성 어려움- 구성원이 의사결정에 참여하지 못하므로 책임의식이나 만족감 적음- 구성원 ... 의 수동적인 근무태도로 의존성이 높고 창의력 개발이 적음② 민주적 리더십특성- 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형- 최종 결정의 권한은 리더에게 있음- 명령

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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미래 수송수단에 적용될 기계재료

??미래의 수송수단에 적용될 기계재료어떤 방향으로 개발할 것인가?현재 각광 받고 있는 전기 자동차와 드론과 같은 첨단 수송 수단은 물론 앞으로의 수송과 관련된 모든 것들은 기계 ... 측면도 고려해야할 사항입니다. 이러한 여러 가지 측면은 통합하여 미래의 수송수단에 적용될 기계재료를 어떠한 방향으로 개발을 할 것인지에 대해 설명을 하겠습니다.앞에서 거론 했 ... (Butterfly Effect)는 여러 방면에서 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 이러한 효율성 높은 제품을 가까운 미래로서 보면 AHSS의 생산의 원가를 최대한으로 낮추어 기존의 강판

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.12.08

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인간발달단계 중 청소년 자아정체감 확립과 관련하여 이를 성공적으로 달성하지 못했을 경우 다음 단계에 나타날 수 있는 문제점

정체감 확립에 결정적 역할을 하게 되고 형싱적 조작능력을 획득하여 과거, 현재, 미래까지 그 원인으로부터 결과를 논리적으로 검토하게 된다. 청소년은 아동도 어른도 아닌 주변인 입장 ... 면 자신의 진로를 결정하는 시기여서 자아정체감의 확립은 필수적이다. 자아정체감은 “개인의 자아가 그의 인격체계, 즉 원초아와 자아, 그리고 초자아의 세 체계를 통합하는 방식에 있 ... 한 지위나 역할을 부여받는다. 정체감은 이런 다양한 지위에 따른 역할 간의 통합감을 의미한다. 둘째, 자아정체감은 “과거의 나와 현재의 나, 미래의 나” 간 연속감과 일관성을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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호모 커먼스 독후감

의 뇌는 성장했고 지구 환경의 운명을 결정할 수 있는 사람이 되었다. 인간은 비극적이거나 즐거운 순간에 다른 사람들과 감정을 공유한다. 이것은 유전자가 공유된다는 하나의 증거가 될 것 ... 이다. 동물뿐만 아니라 인간도 공동체를 이루어 살아야 하는 존재입니다. 디지털 기술이 발전하면서 공동체 생활을 해야 하는 인류의 미래가 바뀌고 있다. 저자는 인류의 공존과 공존 ... 때문에 국가의 중요한 부분이다. 그러나 사회적 공유지의 비중을 높이는 것은 현실적으로 불가능하다는 점을 인식하여 미래사회에서 공유지를 어떻게 설치·운영할 것인가 하는 문제를 제기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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스토리씽킹 독후감

의 결정체라고 할 수 있다. 보이지 않고 손이 닿지 않는 곳에서 가치를 창출하는 상황에서 이야기의 힘을 이용한 미래 매핑은 당신에게 큰 도움이 될 것이다.이 책에는 미래 매핑 ... 던 '이야기하기'의 활동이 다른 사업 도구를 압도하고 과제를 달성하게 해 막대한 부를 키우는 방식도 다소 의문이다. 다만 종이에 그려진 하나의 미래 매핑으로 어렵지 않게 스토리가 만들 ... 가 선보인 미래지도는 종이 한 장에 3막 2작의 이야기를 그려 스토리의 힘을 살려 목표를 달성하는 방식이다. 특징은 미래 관점에 서 있는 임의의 곡선에서 예상치 못한 이야기가 탄생

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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학은제 생활지도와상담 현대인에게 상담은 매우 중요하게 인식되는 시대를 살아가고 있다. 상담의 필요성과 목적을 밝히고, 학습자(본인)가 생각하는 상담자의 기본원리와 자질을 전문적, 인간적 자질로 우선순위를 두어 설명하시오

에 대한 근본적인 질문을 하면서 적응에 대하여 혼란을 느끼며, 자살, 비행, 대인공포, 정신적인 질병과 성격장애 등 사회 부적응의 모습으로 이어지고 있다.3) 미래에 대한 불안 ... 어 괴로워한다. 따라서 개인이 미래와 더불어서 자기 죽음에 대하여 공포가 확산이 되어가고 있고, 보편화가 되어가고 있는 미래 사회에 대한 예측, 적응이 힘들어지게 되는 것이다. 이 때문 ... 안에서 가능한 자유를 극대화한다. 두 번째, 내담자로 하여금 환경을 지배하며, 환경을 환기를 시킨 반응에 따라서 내담자 효과를 강화시킨다.5) 의사결정 증진개인으로 하여금 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화 ... . 4차 산업(미래)의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원을 리드하는 능력입니다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 이용하여 멤버들에게 비전 ... 을 제시하고 좋은 결과를 만들어 냅니다. 이에 따라 본론에서는 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경 변화에 어떤 리더십이 필요한지 등 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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[인간관계론] 삶의 의미를 찾아서

며, 궁극적으로 그 사람의 삶에 대한 만족도를 결정한다.특히 현대 사회에서는 일, 사랑, 고통, 과거와 같은 다양한 삶의 영역에서 의미를 찾는 것이 중요하게 부각되고 있다. 산업화 ... 으로부터 얻는 의미와 그것이 현재와 미래에 미치는 영향을 깊이 탐구하는 것이 중요하다. 마지막으로, 삶에서 추구하는 최상의 의미란 무엇인지에 대한 명확한 이해는 개인의 삶에 대한 궁극 ... 나 맡은 업무에서의 성취는 나의 능력을 입증하고, 나의 전문성을 강화하는 중요한 경험이 된다. 이러한 과정에서 나는 자신에 대한 이해를 깊이 하고, 더 나아가 나의 미래를 계획하는 데

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 들어 설명하시오

며, 기관의 목적은 프로그램의 방향과 내용을 결정하는 중요한 역할을 한다. 학습자의 요구나 기관의 이념이 일치하지 않는다면 프로그램 실행에 제약이 생긴다. 1999년 평생 교육법 개정 ... 한 대답이다. 우리가 하는 일의 가치나 의미를 보여주는 것으로써 구성원들이 자부심을 갖게 한다. 현재와 미래를 동시에 지향하는 것으로써 모든 조직 구성원과 외부 관계자들이 조직의 현재 ... 위하여 조직이 중장기적으로 지향하는 구체적인 목표이다. 비전은 조직이 꿈꾸는 미래의 청사진을 포함하고 있다. 비전의 실행은 구체적이며 측정이 가능하게 설정이 된 경영 목표와 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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금리와 환율 알고 갑시다 - 독서감상문

을 키워보고자 한다. 지금 필요한 것은 단순 금리와 환율의 개념이 아니라고 생각한다. 금리와 환율을 통해 현재의 경제 상황을 이해하고, 미래를 내다볼 수 있는 통찰력을 갖추어 조금 ... 성을 흡하는데 도움이 될 수 있으나 자칫 인플레이션을 잡지 못할 경우 경기침체 속에 물가만 오르는 스테그플레이션을 맞이할 수도 있다. 이처럼 각국의 중앙은행의 금리 결정은 비단 한 국가 ... 에 관심이 많은 분들은 이해가 가는 부분일 것이다.③ 금융통화위원회에서는 1년에 8번 기준금리를 결정한다. 주로 물가안정을 목표로 기준금리를 인상하거나 인하한다.④ 미국의 금리가 전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

으로 밀려를 겪게 된다. 2014년 나델라 취임 당시 분기별 PC 출하량은 7000만대 수준인 반면, 스마트폰은 3억5000만대를 넘어서게 되는데 전임 CEO의 결정으로 PC 시장 지배력 ... 인정하고 미래에는 모르면 배워야 함을 강조한다.과거에 대한 실패를 개인과 조직의 자부심에 상처를 입었다고 생각하는 직원 또한 배우는 기회로 생각하게 만들어주었는데 예컨대 인공지능 ... )로 경영조직의 개편으로 부활한 대표적 기업의 사례가 되었다.4) 나델라의 인간적 리더십리더를 평가하는 전통적 기준에 있어 의사소통과 의사결정 능력을 예로 들 수 있다. 서번트 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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발제-ISO30301

하여 영역을 확장함* 기록경영시스템목적업무활동에 대한 기록을 활용하여 정보를 체계적으로 경영함: 현재의 업무 결정, 후속활동 지원, 현재와 미래의 이해당사자에 대한설명책임성 보장 등 ... 목표1) 업무 수행 및 서비스 제공 효율화2) 법령을 비롯한 규정 및 설명책임성의 요구사항 충족3) 조직의 의사결정과 운영의 일관성 및 연속성의 최적화필요요건- 신뢰성, 안전

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오

가 결정한 가격에 생산자가 응찰하는 역경매 방식이나, 다양한 형태의 경매 및 공동구매, 그리고 소비자들이 제시한 상품평이나 상품에 대한 의견 교환 공간 등을 통해 소비자가생산과 판매 ... 되기보다 그들이 가지고 있는 가치관, 소비 패턴으로 구분된다. 따라서 생활의 여유와 풍요로움을 추구하는 50대 집단에서도 신소비자는 발견될 수 있다. 그리고 그들의 구매결정은 기업 ... 보다 ‘고객’이라고 할 수 있다.2. 소비자 트렌드란트렌드란 가까운 미래에 일어나 상당기간 지속되는 사회 각 분야의 움직임을 나타내는 징후이며 현실적 동향을 의미한다. 트렌드

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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지텔프 Level.2 문법

!· 해석을 통해 ‘의무, 당위, 예정, 가능, 능력, 추측’ 중에서 어느 의미가 추가되어야 자연스러운 문장이 되는지판단하고 결정한다.1) 각 조동사의 의미조동사 원형(현재, 미래 ... 지속완료 진행 과 거 ├ 현재완료진행 : ‘현재’까지 행위 지속(기간에 걸쳐서 발생) ⇒ └ 미래완료진행 : ‘미래’까지 행위 지속현 재진행 ⇒ ┌ 과거진행 : ‘과거’ 특정 시점 ... 에 행위(한 시점에 발생) 미 래 ├ 현재진행 : ‘현재’ 특정 시점에 행위└ 미래진행 : ‘미래’ 특정 시점에 행위1) 과거완료진행 had been -ing· for 기간

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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경영학원론 ) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

, 고객 등 다양한 이해관계자들과의 관계를 조율하는 역할을 맡는다. 또한 기업의 주요 정책을 결정하고, 장기적인 목표를 설정하며, 전반적인 운영을 관리하는 책임을 진다. 이재용 회장 ... 는 단순히 그의 직위 때문만은 아니다. 그는 삼성그룹의 장기적인 방향성을 결정하고, 대규모 투자 계획을 수립하며, 글로벌 시장에서 삼성의 입지를 강화하는 데 중추적인 역할을 담당 ... 하고 있다. 예를 들어, 반도체 산업의 중요성을 인식하고 지속적인 대규모 투자를 진행하는 등의 전략적 의사결정은 기업의 성장을 이끄는 핵심 요소로 작용하고 있다. 또한, 글로벌 공급

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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