"기존 원점수 방식의 문제점"의 검색결과 입니다.

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"기존 원점수 방식의 문제점" 검색결과 2,061-2,080 / 4,848건

선택적복리후생제도(인적자원관리수업)

후생 제도의 운영방식3) 선택적 복리후생의 적용대상 범위 문제점과 보완방법 3. 선택적 복리후생 제도의 운영방식4 결 론선택적 복리후생제도 는 기업 과 직원 이 서로 Win-Win ... 복리후생전통적 복리후생 멤버십 기준으로 모든 종업원에게 일률적으로 동일한 혜택을 제공 근로자들의 복지에 대한 의식 개선 , 다양성 중시하는 사회 풍토 기존의 복리후생은 근로자 ... 방식 - 개개인의 욕구와 이해관계 중시 획일적 제공 - 다양한 상품 , 서비스의 선택을 부여 인사부서에서 설계 - 구성원들의 Needs Survey 실시 , 설계에 참여2 선택

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21

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수행평가의 등장과 유형,적용실태,난점 및 개선방향

의 압력을 받게 되었으며, 점수를 높이기 위해 시험에 나오는 특정 지식과 기능을 위주로 수업을 진행하게 되었다. 이를 측정-유도 수업이라 한다.이러한 수업 방식이 만연하게 되면서 고등 ... 어서 기존의 권위나 가치관에 대한 수동적인 수용보다는 자기 나름의 세계를 재창조해 가는 과정을 강조하는 근래의 인지심리학을 근거로 하여 창의성이나 문제해결력 등 고등의 사고기능을 파악 ... 평가 활동을 시행함으로써 점수를 산출하고 두 항목의 점수를 합산하는 방식을 주로 이용했다. 하지만 근본적으로 성적 처리에 소요되는 시간이나 업무가 과다하고, 수업시간 외에 숙제

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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바우처사업(사회서비스정책, 사회복지서비스정책, 바우처적용사업, 전자바우처사업, 바우처사업문제점, 해결방안)

) 장애인 활동지원4) 장애아동 재활 치료5) 산모신생아 도우미6) 지역사회 서비스 투자사업4. 바우처사업의 문제점과 해결방안1. 바우처의 개념과 도입배경(1) 바우처의 개념 ... 등록 1급 또는 2급 장애인활동지원등급인정점수기본급여1등급380점-470점1,010,000원(약 118시간)2등급320점-379점810,000원(약 94시간)3등급260점-319 ... 배경? 기존 사회복지 서비스는 공급자 지원방식으로 이루어져 수요자의 선택권이 제한되어 시 장 창출에 한계가 있다.? 수요자 중심의 직접 지원방식.? 수요자 직접지원 방식으로 공급기관

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02

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인천국제공항공사 인국공 <2013 하반기 사무5급 최종합격>자소서 BEST! 총3페이지

, Senseaware 등 장비의 최신 정보를 담아 보고서의 질과 완성도를 높일 수 있었습니다. 또한, 보고서를 처에 공유하며 조직 구성원으로서의 보람을 느꼈습니다.창의성기존 방식 ... 았고 저는 이와 다른 방법을 통해 SCM의 개선이 가능하다고 생각했습니다.2. 문제를 개선하기 위해 당신이 접근한 방식들은 무엇이었으며, 기존 방식과의 차이는 무엇입니까? [100자 ... 이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 독창적이고 다양한 방식으로 문제를 개선한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.1. 언제, 무슨 상황에서 어떤 문제의식을 가졌습니까? 그러

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.08 | 수정일 2014.10.20

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2013년상반기주요대기업자소서기출질문 총정리

)과목역량 3가지를 선택하고 스스로 각 역량별로 점수(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시오(성실성,협력성,책임감,주도성/적극성,창의성,협상력,위기관리능 력 ... 십시오 (1000자 10단락 이내)4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적 이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식 ... 에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에대해서 작성해 주십시오(500자)2. 어떤 문제나 과제에 대한 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.06.07

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인적자원관리(보고서)-단국대학교

다.개인의 현재 역량 보다는 가치를 중요시 하고 새로운 구성원과의 가치 공유 및 기존 문화 유지하고 있다.유연함 : 학습 등 자기개발 노력을 통해 지속적으로 자아를 성장시키고 상황 ... 적으로 개인과 조직전체의 목표를 달성할 수 있는 사람개인의 현재 역량 보다는 가치를 중요시 하고 새로운 구성원과 가치를 공유면서 기존의 문화도유지를 중점으로 기업 조직에 문화가 맞 ... 형과 같다.‘스카우트 K’는 올해 하반기에 기아가 발표한 국내 최초의 채용방식이다.2013년 10월 기아차는 인턴사원 선발 과정을 기존의 인턴사원 선발 전형인 '기아 드림 디자이너

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.02

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글로벌 네트워크형 경영방식으로 세계에 우뚝 선 GOOGLE (국제경영 레포트)

에서 약간의 가이드라인을 제시해주며무엇보다도, 교수님의 점수와 평을 첨가함으로써, 교수님이 의도하는 바가 무엇인지, 교수님이 원하시는 것이 무엇인지, 어떤부분이 고득점으로 작용하고 반대 ... 은 나온다 하시는 분들)은 전혀 보실 필요가 없음을 미리 알려드리는 바입니다.레포트 작성 전반에 걸쳐, 또는 이 주제를 어떻게 접근할지 또는, ‘배움 사이버 평생교육원의 특징 ... ’ 이나 해당 교수님의 특징을 알고자 하시는 분들게 용이할 것으로 판단됩니다.? 주의하실 점은 이 자료를 전부 베껴서 제출하시는 건 안된다는 점입니다. 특히나 ‘배움’의 특성상 교수님

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.18

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5) 창의적공학설계(2013 1학기) 중간과제 - 개념설계 발표자료 - 종합 외식 서비스 어플리케이션

다양한 방식 제공 선불충전방식 대기 대기 번호표 발급 방법 문자 메시지 이용 어플리케이션 푸시 알림 이용 어플리케이션 푸시 알림 이용 정보 제공 객관적 정보 제공 원하는 경우 ... 제공받음 원하는 경우 제공받음 원하는 경우 제공받음 주관적 정보 제공 리뷰 두 리뷰 모두 수록 사용자 리뷰 수록 두 리뷰 모두 수록 부가적 기능 음식점 찾아가기 지도 앱과 연동 지도 ... 받음 원하는 경우 제공받음 원하는 경우 제공받음 S S S 주관적 정보 제공 리뷰 2 두 리뷰 모두 수록 사용자 리뷰 수록 두 리뷰 모두 수록 S - S 부가적 기능 음식점 찾아가

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.08.19

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((강추자료)) 성공적인 면접 대응 매뉴얼 - 면접 걱정과 긴장 보다는 면접 연습과 준비가 최선

력이기 때문에 서로 배려하고 사랑하여 직장은 아름다운 정이 흘러야 한다고 생각합니다.◇ 주위로부터 어떤 평판을 받고 있는지/ 점수로 치면 몇 점이고/ 100점을 못받는 이유 ... 는?○ 평판 : 남에게 지기 싫어하고/ 원칙을 중요시하기 때문에/융통성이 부족하다는 평을 받는 것 같으며/ 점수로 치면 85점 된다고 생각함○ 대책 : 향후로는/ 나무보다는 숲을 보 ... 은 일이 무엇입니까?⑩ 회사의 발전을 위해 무엇을 어떻게 하겠습니까?⑪ 현재 혹은 최근 직장에서의 하루 일과를 말해보십시오.⑫ 문제가 생겼을 때 어떻게 해결하는지 사례를 들어보

자기소개서 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.04 | 수정일 2016.06.08

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대학입학문제 , 교육문제세미나

에 따른 상대평가제 → 과목별 평점 및 석차에 따른 절대·상대평가 병행방식 → 석차 등급 및 원점수 표기에 따른 상대평가제고교 내신제도가 처음 만들어진 것은 1981년으로 당시 ... 적 변천- 대학입학제도 역사적 변천(+2008이후 추가)- 학교 내신 제도의 역사적 변천5. 대학입학제도의 문제점6. 관련 신문 기사7. 현재 쟁점 및 이슈8. 토론 자료 (토론 ... 제)과목별 성적일람표는 매 학기말 교과 담당교사가 작성하되, 지필평가(명칭, 반영비율 등 명기)와 수행평가(영역, 반영비율 등 명기)의 점수를 합산하고, 원점수, 과목평균, 과목표준편차

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.27

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기업의 카페테리아 복지후생제도 사례(CJ, GS)

를 도입생비용의 통제가 더 강하게이루어 질 수 있다.이러한 장점에도 불구하고 실제로 그러한 방식을 도입하기에는 현실적인 문제가 등장하게 된다. 선택을 전적으로 종업원에게 맡기는 경우 ... plan)의 경우 기존의 복리후생제도를 그대로 운영하되 기업이 개인별로 복리예산을 부여하고 한도 내에 종업원 개인이 원하는 복리후생 프로그램의 혜택 수준을 선택하여 증가시킬 수 있 ... 하여 급격한 변화에 따른 종업원의 불만을 방지하고 중요한 복리후생 프로그램이 모든 종업원들에게 적용되게 할 수 있다는 점이 있다. 또한, 종업원의 선택은 추가적 수혜 수준의 정도이

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2019.12.09

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카카오 게임플랫폼에 대한 분석과 SWOT 및 4P 전략 수립(설문조사 포함)

들과의 경쟁심리 , 과시욕을 자극 카카오톡에 등록되어 있는 지인들의 점수를 수시로 확인할 수 있고 일주일마다 순위를 정하는 방식으로 중독성을 높이며 경쟁 심리를 자극시켜 게임 집 ... 으로 큰 수익을 올린 부분이 바로 ! 게임플랫폼 기존 사용자들의 정보로 게임에 소셜서비스를 덧씌워 친구들과 경쟁이 가능하게 서비스 제공 동일 게임의 인기와 매출이 상승상황분석 카카오 ... 톡의 탄생 이용자는 많았으나 수익은 전혀 없었음 2010 년 3 월 18 일 153 억 원이라는 큰 적자를 기록 이모티콘 판매를 시작했지만 흑자전환 불가능 2011 년 애니팡

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.16 | 수정일 2015.10.05

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SBI저축은행 2016 공채 최종합격 자기소개서

예절을 갖췄습니다. 또한 펀드투자상담사와 증권투자상담사 자격증을 취득하여 금융 지식을 늘렸고 모기업과의 소통을 원활히 하기 위해서 토익점수 915점을 취득하며 비지니스 영어 능력 ... 이 正道와 만났을 때 비로소 고객감동은 실현될 것입니다.저는 SBI人으로서 삶의 목표를 정직으로 삼고, 정도와 정성으로 가득한 텔러가 되겠습니다.3. 사회경험 중 기존의 방식 ... 하는 저축은행에 관심을 가져왔습니다. 그 중에서도 SBI저축은행이 흑자로 전환될 때 수익창출 구조에 IB부문의 기여가 가장 컸다는 점이 인상 깊었고 이 때문에 SBI저축은행에 관심

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.09

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[국문학개론] 팀기반학습(TBL)을 적용한 사미인곡 교육

단계답안지를 돌려받으며 자신의 개인별 점수를 알 게 된다.개별 학습자는 자신과 팀 점수를 모두 알게 되고, 그룹 구성원들을 지적 자원으로 활 용하는 게 얼마나 효과적인지를 알게 된다 ... .. 팀기반학습과 타교수법과의 비교TBL을 다른 교수-학습 방법들과 비교하면 다음과 같다.1. 기존의 협동학습 방법과의 비교(차이점)기존의 협동학습 방법TBL지식습득과 동시에 이 ... 이 이루어지도록 함2. 강의식 수업과의 비교(차이점)강의식 수업TBL단시간 내 설명과 예시로 대량의 지식 전달문제풀이 과정을 통해 학습자들이 이미 아는 내용의 경우 그 중요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.12

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두산 합격 자소서

에 닿는 구조물에 많은 점수를 주어 승자를 가리는 대회입니다. 하지만 이미 예전에 시도한 방법을 다시 사용할 경우 사람들이 쉽게 식상해 할 것이라 생각하여 게임방식을 바꾸고자 노력 ... 는 저의 의견에 모든 팀원이 동의했고 스터디를 구성하여 학습을 시작하였습니다. 학습의 결과로 더디던 작업 속도도 빨라졌고, 발전 및 충전원리에 대한 이해를 바탕으로 실험과 분석을 하 ... 합니다. 사원에서 중역이라는 목표를 향해 내딛는 시작점이기 때문입니다. 목표를 위하여 한 달에 한 권씩 독서를 하겠습니다. 독서에만 그치는 것이 아니라 회사의 홈페이지에 서평을 올려

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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평등주의, 신자유주의, 발전주의가 한국교육정책에 미친 영향

보상교육을 제공하는 ‘교육결과의 평등’을 지향한다. 평등을 실현하기 위해서는 사회의 구성원들을 방임상태로 두면 평등은 불가능해진다 . 사회주의 국가에 독재자나 강력한 관료체제 ... 게 된다. 모든 학생들이 가능하면 같은 체제의 학교에 다니게 하고, 공통된 내용으로 공부하게 한다. 또한 동일한 원리에 의해 가르치고 균등하게 자원을 분배하는 방식을 취하게 된다 ... 었다. 그러나 그에 따른 문제도 적지 않다. 학업성취의 하향평준화로 교육의 질이 저하되고 학생들의 자율성을 침해하는 결과를 낳았다. 효율성 없이 공공성만 있는 학교는 사교육의 팽창

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.07

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GS건설-Schedule

동아리의 홍보 포스터를 제작하거나 선배들의 지원을 받는 기존의 방식만으로는 예산이 부족할 것이라는 생각에, "상가의 골목에 벽화를 그리고 지원금을 받자!"라는 아이디어를 제안 ... 없었기 때문에 포기할 수는 없었습니다. 결국, 아이들에게 "너희가 점수를 잘 받으면 그걸로 만족할 수 있을 것 같아."라고 사정을 말하고 수업의 강도를 올리는 동시에 모두 90점 ... 며, 다수의 일을 처리할 때의 유휴시간도 짧아지고 있습니다. 더 나아가 Schedule 부서원으로서, 진도관리를 통해 잔여일정을 예측해서 계획들이 한 치의 오차 없이 실행되는 데

자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.08.01

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깨진 유리창 법칙(성공과 실패사례)

나 100퍼센트의 점수를 받아야 만족하며 그 이하는 실패로 간주하고 즉시 문제를 파악하고 해결해야 한다고 말한다. 애플은 오랫동안 NPS를 이용한 피드백 과정을 활용하여 사업 방식을 개것이다. ... 기업이 고객들이 기대하는 것 이상을 제공한다면, 기업은 깨진 유리창을 예방할 수 있다. 예를 들면 노드스트롬 백화점에는 다른 백화점보다 단골 고객이 많다. 노드스트롬 백화점 ... 에 단골 고객이 많은 이유는 바로 피아니스트 때문이다. 피아니스트는 백화점 중앙에서 피아노 연주를 통해 고객의 기대보다 이상의 것을 제공하기 위해 노력한다는 증거이다. 아무리 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.20

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SK하이닉스 합격자소서 (지방사립대 기계과, 3.82/840/토스6)

가 ? 그 방식을 시도했던 이유, 기존의 방식과의 차이점, 진행과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.‘개선은 주인 의식에서 나온다’개선의 첫 걸음 ... 꾸준히 파티를 개최 할 수 있게 되었습니다.처음 기획한 행사라 실패의 위험성도 있었습니다. 하지만 실패에 대한 두려움은 내려두고 회장으로서 목표에 대한 강한 의지와 문제점을 해결 할 ... 하게 푸는 연습을 하였습니다.그 결과 기말고사 때 모든 문제를 풀 수 있었고 A0라는 기적적인 점수를 받았습니다. 또한 당해학기에 만족할 만한 성적까지 받을 수 있었습니다.불안

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.21 | 수정일 2014.11.24

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청소년상담과 정책 및 청소년정책의 발전에 관하여 논해보자

에 관한 스트레스가 매우 크다. 성적문제는 점수에만 국한 된것이 아니라, 공부를 해도 오르지 않거나. 자신의 성적으로는 원하는 대학을 가기 어렵다는 고민, 실력보다는 입시준비를 강요 ... 있게 받아 들여지고 있다, 국내 청소년 상담은 학교 생활 지도 차원에서 먼저 시작 되었다. 광복 직후 미국식 교육제도가 도입되면서 기존 훈육위주의 생활지도 방식을 대체 할 수 있 ... 하게 되었다, 청소년 기본법은 한국 청소년 상담원과 시·군·구단위의 청소년 설치 및 운영에 관한 법적근거를 마련하고 있어 청소년 상담의 대중화를 도모할 수 있는 정책의 시발점이 되

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.21

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