"조직관련"의 검색결과 입니다.

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"조직관련" 검색결과 2,001-2,020 / 400,847건

장애인 임금 근로자의 직무만족 영향요인 분석: 정규직과 비정규직의 근무형태별 비교를 중심으로 (An Analysis on Job Satisfaction of Working Condition of Disabled Paid-worker)

와 친 장애인적 조직문화와 연결될 때 장애인 근로자의 직무만족이 향상될 수 있음을 보여준다.둘째, 일반 근무요인과 관련된 대부분 요인들이 직무만족에 의미있는 효과를 미치고 있 ... 본 연구는 장애인 임금근로자의 직무만족에 미치는 요인을, 장애특성 요인, 장애관련 근무환경, 일반 근무요인으로 설정하여 그 효과를 분석하였다. 특히 정규직과 비정규직의 근무형태 ... 별 차이에 주목하여 요인들의 비교분석하였다. 주요 발견은 다음과 같다.첫째, 장애에 대한 배려 및 차별과 관련한 장애관련 근무환경의 효과는 편의시설과 물리적 조건이나 차별과 같

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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도시지역 연소노인들의 사회참여와 동기 요인간의 관련성 (Factors Related to Social Participation of Korean Young-Old Adults : Focused on the Effects of Motivations)

의 조직화된 활동에 대한 참여 여부를 통해 파악하였고, 사회참여와 관련된 동기는자기지향 동기와 관계지향 동기, 그리고 사회지향 동기의 세 가지 동기 요인을 살펴보았다. 주요결과는 다음 ... 이 연구는 도시지역에 거주하는 50․60대 남녀를 대상으로 하여, 사회참여와 관련된 다양한 동기 측면들을살펴보고, 동기 요인과 사회참여 정도간의 관련성을 실증적으로 살펴보는 것 ... 들이 자신의 삶을 향상시키고 타인과 친밀한 관계를 맺고자 하는 바램이 큼을 시사한다. 둘째, 동기 요인과 사회참여 정도와의 관련성을 회귀분석을 통해 살펴본 결과, 관계지향 동기

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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국방인력관리의 효율성 제고방안 모색 (A Study on the How to Improve the Efficiency of National Defense Manpower Management)

기준인력의 책정·활용, 인력 구조 발전방향, 관련 조직의 보강 및 개선을 국방인력관리의 발전방안으로 제시하였다. The purposes of this study are to ... 을 식별하고 발전방안을 모색하여 보았다. 우리 군의 인력관리체계는 '조직관리-정원관리-인력운영-인사관리'의 기준과 절차를 준수하는 체계로 이루어져 있으며, 넓은 의미에서의 인력관리 ... 할 수 있는데, 군에서 이루어지는 인력관리란 '조직관리-정원관리-인력운영-인사관리'의 체계에서의 인력운영을 의미하는 것으로 정원(편제병력+부수병력)이 결정된 후 단기 및 중·장기

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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재난안전관리분야 교육훈련의 효과성 제고방안에 관한 연구 (A Study on the Effectiveness of Training on the Disaster and Safety Management for Public Employees)

인식에 긍정적 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 또한, 재난안전관리와 관련한 조직환경도 공무원의 재난안전관리역량에 대한 인식에 긍정적 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 본 연구 ... 교육훈련을 둘러싼 조직환경의 세 요인으로 구분하여 가설을 설정하였다. 분석결과, 지방자치단체 공무원을 대상으로 한 재난안전관리분야 교육훈련의 내용은 공무원의 재난안전관리역량에 대한 ... 는 재난안전관리분야의 인적 역량제고를 위해서는 교육훈련의 활성화와 조직차원의 의지와 인식 공유를 포함한 지원적인 조직환경의 조성이 필요함을 제시하였다. The purpose of

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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학교회계직 증가에 따른 교육청 관리 방안 연구 (A Study on the Management of the Local Office of Education by Increasing School Account Employee)

제도 이후 교육청의 교육재정 및 조직관리가 어떻게 이루어지고 있는지를 제시한 후 관련 제도를 개선하는데 시사점을 도출하고자 하였다. 본 연구결과 학교회계직원 수가 증가하면서 총액 ... 학교회계직의 수시 채용 형태가 증가하면서 현재 시·도별 총 직종수가 많고, 이에 따른 관리의 어려움이 나타나고 있다. 특히 지방교육재정의 인건비 부담을 초래하고 있고, 조직관리 ... 인력과 교육훈련 체계 수립 등을 포함한 교육청의 재정 및 조직 관리 역량 향상의 필요성이 계속 제기되고 있다. 본 연구에서는 시도교육청 학교회계직 운영 현황을 분석하고, 총액인건비

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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직무소진의 영향요인에 관한 연구- 금융권 종사자를 대상으로 - (A Study on the Effect of Job Burnout- Based on the Professions Working in Financial Companies)

직무소진과 관련된 연구들은 대부분 선행요인을 파악하거나, 직무소진의 결과로 나타나는 현상들을 파악하는데 중점을 두었다. 하지만 전체적인 관점에서 직무소진의 선행요인과 결과를 함께 ... 고려한 연구는 부족한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 직무부담 변수인 역할과부하 및 역할갈등과 직무소진의 관계를 밝히고, 직무소진이 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 ... 적 소진/비인격화와 정의 관계가 있는 것으로 확인되었다. 직무소진과 조직유효성간의 관계에서는 직무만족과 조직몰입은 직무소진의 세 가지 요인과 모두 부의 관계가 나타났고, 이직의도

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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노인일자리전담기관 종사자의 감정노동과 소진: 조직헌신의 매개효과 (The Relationship between Emotional Labor and Burnout of Staffs in the Senior Employment Agency: Mediating Effect of Organizational Commitment)

있는 대응방안의 개발, 종사자들의 정신건강을 관리할 수 있는 프로그램들, 시설평가에서 감정노동 관련 프로그램들의 점검 등이 필요하다. 둘째, 종사자들의 조직헌신을 높이기 위해 ... 본 연구는 노인일자리전담기관의 종사자들을 대상으로 감정노동과 소진의 관계, 그리고 조직헌신의 매개효과를 분석하였다. 충청도와 대전광역시에서 운영되고 있는 21개소의 노인일자리전담 ... 적 요인분석 및 부트스트랩검정 등을 실시하였다. 분석결과, 노인일자리전담기관 종사자들의 감정노동이 소진에 영향을 미치며, 조직헌신의 매개효과가 확인되었다. 본 연구의 분석결과

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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유아교사의 헌신에 영향을 주는 변인 탐색 연구 (An Analysis on Variables Influencing Teacher Commitment of Early Childhood Teachers)

헌신과의 관계에서 직무만족이 가장 중요하게 다루어져야 한다는 점을 보여주었다. 그러나 원장에 대한 신뢰는 조직헌신에 영향을 주고 있으나 유아헌신과 수업헌신과는 관련이 없는 것 ... 는 심리적 유대로서 정의하고, 헌신의 대상에 따라서 수업에 대한 헌신, 유아에 대한 헌신, 조직에 대한 헌신 등 3개의 하위변인으로 구성하였고, 교사의 개인적 차원에서의 변인 ... 으로 배경변인(연령, 경력, 직위, 학력)과 심리적변인(개인적 교사효능감, 직무만족)을 조직적 차원에서의 변인으로는 직무환경변인(보상정도, 전문성 성장 기회)과 사회관계적 변인(원장

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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정보사회의 전면화와 NGO의 응전- 우리나라 NGO의 인터넷 활동 특성 및 조직 변화에 관한 연구 - (Challenge of the Information Society and Respose of NGOs - Present State, Point at Issue of Korean NGOs in the Information Age -)

이 강하며, 정보사회와 관련한 독자적인 온라인 이슈나 행동 수단들을 개발하고 실천하는 데는 소극적이다. 따라서 기존 NGO들의 홈페이지도 오프라인 조직의 틀 속에서 단순히 홍보를 하 ... 본고의 목적은 우리나라 주요 NGO 부문의 인터넷 활동 특성과 조직 변화 추이를 밝혀내고 이로부터 정보화 시대 NGO 운동의 전개 방향과 조직 모형에 대한 시사점과 교훈을 도출 ... 과 의사결정 역시 전문가체계 중심으로 짜인 기존 조직구조의 틀을 벗어나지 못하고 있다. 이런 문제와 한계에도 불구하고, 일부 NGO들의 인터넷 활용 성공 사례가 시사하듯, 온라인

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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공공부문의 심리적 계약 강화: 인사 혁신의 새로운 대안 (The Reinforcement of the Psychological Contract in the Public Sector: A New Alternative of Personnel Innovation)

심리적 계약이란 조직구성원과 그를 고용하고 있는 조직 간 호혜적인 의무에 대한 개인의 신념에 근거하므로, 이는 조직에 대한 의무감에 관한 개인적 지각과 그 의무의 대가로 조직 ... 적 계약과 공공가치, 심리적 계약의 효과와 부작용에 관해서 논의한 후, 공공가치 실현과 관련된 심리적 계약의 강화를 위한 대안차원의 논의와 결론 순서로 논문을 전개하고자 한다. We

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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호텔기업의 정규직 직원과 비정규직 직원의 조직몰입과 역할행동, 역할외행동의 비교 (A Comparison of Organizational Commitment, In-role, Extra-role Behaviors of Regular Employees and Irregular Employees in Hotel Companies)

본 연구에서는 구성원과 조직이 형성하고 있는 관계의 밀착성을 나타내는 대표적인 개념인 호텔종사자의 조직몰입, 역할행동, 역할외행동의 관련성 연구를 통하여 호텔기업의 정규직과 비 ... 정규직 종사원의 행동 수준의 차이가 실제로 존재하는지를 분석하여 호텔조직의 인적자원 관리측면의 효율화를 살펴보고자 하였다. 정규직 276부, 비정규직 176부 등 총 452부 ... 과는 유의적인 정(+)의 효과를 지니고 있음이 확인되었다. 그러나 비정규직 종사자의 경우는 정서적 몰입만이 역할외행동인 조직시민행동과 인상관리행동에 유의적인 정(+)의 효과를 지니고 있

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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심리적 주인의식이 조직 구성원의 창의성에 미치는 영향 (An Empirical Study of Psychological Ownership on Organizational Member’s Creativity)

의 조절효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 기존의 심리적 주인의식과 관련된 연구들은 조직 구성원의 직무 태도 및 행동을 중심으로 연구가 진행되었으나, 창의성을 직접적으로 고려하지 않 ... 본 연구의 목적은 심리적 주인의식이 조직 구성원의 창의성에 어떠한 과정을 거쳐서 긍정적 영향을 주는가를 확인하는 것이다. 또한 내적 동기부여와 창의성간의 관계에서 관점 채택 ... 에서 관점 채택을 조절 변수로 설정하고 검증하였다.이를 검증하기 위하여 다양한 조직의 구성원 118쌍(상사-부하)을 대상으로 설문을 하여 자료를 수집하였다. 그 결과 심리적 주인

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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지상파 방송사 내 부서별 하위문화의 차이: MBC를 대상으로 (A Study on Subcultures of Network TV Corporations : On the Case of Munhwa Broadcasting Corporation)

지상파 방송사 조직문화에 대한 기존연구들은 방송사 내부의 이질적이고 상호 배타적인 하위문화들의 존재와 그 상호작용에 주목하지 못하고 있다. 본 논문에서는 자율성 선호도와 부서 내 ... 부서가 속하는 것으로 드러났다. 반면 부서의 자율성보다 조직 전체의 목표 추구를 중시하며 부서 내 응집도가 높은 ‘가부장적 문화’에는 보도, 기획, 편성 부서들, 전체 조직의 목표 ... 추구를 중시하지만 부서 내 응집도가 낮은 ‘관료제적 문화’에는 인력자원 부서가 속하는 것으로 확인되었다. 가치지향성과 관련해 부서의 자율성을 중시할수록 방송사가 추구할 목표를 공익

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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여성 팀장의 가정 ･일 긍정 전이, 리더십 역량, 경력성공 간의 관계 : 조직문화의 조절된 매개효과 검증 (The moderated mediating effect of organizational culture in the relationship between familywork positive spillover, leadership competency, career success of female team leader)

있어서 조직문화의 조절된 매개효과가 나타났다. 따라서 본 연구는 여성 팀장의 경력성공과 관련된 요인들의 관계를 구조적으로 살펴보았다는 점에서 의미가 있다. 이를 바탕으로 본 연구 ... 본 연구는 여성 팀장의 가정$\cdot$일 긍정 전이, 리더십 역량, 경력성공과 조직문화의 구조적 관계를 알아보는 것에 그 목적이 있다. 이를 위해 여성관리자 패널조사 (KWMP ... 전이와 경력성공의 관계에서 리더십 역량은 부분매개효과를 나타냈다. 둘째, 여성 팀장의 가정$\cdot$일 긍정전이와 경력성공의 관계에서 조직문화의 조절효과는 나타나지 않았다. 셋째

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[논문] 강력한 기업문화 구축을 위한 전략

기업문화의 주요 구성요소: 가치, 신념, 행동, 상징이러한 구성 요소가 상호 연결되는 방식에 대한 토론강력한 기업 문화의 이점강력한 기업 문화가 조직에 어떻게 도움이 될 수 있 ... 적 요혁신 등이 있습니다.신념(Belief) : 기업의 신념은 조직 구성원들이 가지고 있는 깊은 믿음과 가치관을 반영합니다. 이는 조직 내에서 일어나는 의사결정과 행동에 영향을 미치 ... 며, 조직 구성원들이 모여 있는 이유와 목적을 강화하는 역할을 합니다. 대표적인 기업 신념으로는 지속 가능한 경영, 고객 만족, 사회적 책임, 직원 개발 등이 있습니다.행동

논문 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.08

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폐 병변의 초음파 유도하 절단 생검술: 유용성과 안전성에 관한 고찰 (Ultrasonography-guided Transthoracic Cutting Biopsy of Pulmonary Lesion: Diagnostic Benefits and Safety)

을 시행한 88명의 환자 (남자 66, 여자 22, 평균연령 59세)를 대상으로 하였다. 최종진단은 수술, 임상경과와 영상 추적검사를 바탕으로 하였다. 병리조직학적결과와, 절단 생검술 ... 의 진단율에 대하여 알아보았고, 합병증의 발생과 천자회수, 병변의 크기, 흉막삼출에 따른 상관관계를 알아보았다.결과: 모든 환자에서 성공적으로 생검 조직을 얻을 수 있었다. 88명 ... 환자 79명 (89.8%)에서 조직학적 진단이 가능하였다. 최종 진단은 악성병변이 58예, 양성병변이 28예였다. 나머지 2예에서는 추적검사가 시행되지 않았다.악성종양의 진단

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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사회과학계 정부출연연구기관의 직급제도 형성에 관한 연구: 연구직을 중심으로 (Institutionalization of the Class of Positions for the Researchers in the Social Science Related Public Research Institutes)

결과사회과학계 연구기관의 직급제도가 유사한 모습을 나타내는 것과 관련해서 연구회가 출범하기전까지는 연구기관 전체를 아우르는 장(field) 차원에서 선도기관에 대한 모방성과 규범 ... 적 네트워크의영향이 컸으며 연구회 출범 이후에는 규제적·거버넌스 측면이 두드러진 것으로 확인하였다. 일부직급제도의 다양성은 개별 기관의 특성인 조직의 나이, 조직의 변화역사, 업무 ... 특성, 그리고 노조의존재와도 관련이 있음을 볼 수 있었다. 전체적으로 사회과학계 출연연구기관의 연구직 직급제도형성은 효율성 논리보다는 적합성의 논리에 따른 것으로 나타나며 이에 따라

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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1인 사서교사의 인적 네트워크 특성에 관한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on the Characteristics of a Solo Teacher Librarian’s Personal Networks)

)의 경우, 업무를 위한 인적 네트워크는 조직 내부 구성원보다는 동일 직무를 담당하는 조직 외부인과의 관계가 효과적일 수 있다. 이에 본 연구는 1인 사서교사의 업무 관련 인 ... 인적 네트워크는 지식공유의 중요한 창구로서 암묵적 지식을 비롯한 다양한 정보문제에 주요한 해결 수단이 될 수 있다. 특히 조직에서 1인으로 구성된 학교도서관의 사서교사(또는 사서 ... 되었다. 또한 개인의 인적 네트워크 특성은 직무 만족과 역할 모호성 해소에 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 연구결과를 토대로 1인 사서교사의 업무 관련 정보문제 해결을 위한 사서교사 간

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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팀 프로젝트 경영교육방식이 학생들의 만족도에 미치는 영향 (Satisfaction of Student Learning Using Team Project Management Training Method.)

(Problem-Based Learning)이나 팀 프로젝트 교육방식을 적용하는 것이 필요하다. 본 논문은 경영관련 교과목에서 기업조직에 적합한 인재를 양성하기 위해 실시되는 팀 프로젝트 ... 블확실한 경영환경하에서 기업은 효율적인 경영관리를 위해 팀 조직을 운영하고 있다(Thomas,2006) 이러한 조직에 필요한 인재를 배출하기 위해서는 대학교육에서 PBL ... 경영교육방식의 학습 만족도를 높이기 위해 관련 변수들에 대한 실증분석을 실시하였다.강원권과 경기권의 경상대학 수업 중 팀 프로젝트 교육방식을 수강한 학생을 대상으로 팀 프로젝트

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[산업통상자원부] 지능형전력망 산업진흥 지원기관 지정신청서

조직의 구성 및 전문인력의 현황과 경력에 관한 서류4. 그 밖에 「지능형전력망의 구축 및 이용촉진에 관한 법률 시행령」 제14조제4호에 따른 사항을 갖추었음을 입증하는 서류수수료없 ... 와 관련하여 산업통상자원부장관이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 확인사항 중 제2호를 확인하는 것에 동의합니다. *동의하지 아니하는 경우에는 신청인이 직접 관련 서류를 제출하여야 합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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