"리더십의접근"의 검색결과 입니다.

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"리더십의접근" 검색결과 1,981-2,000 / 21,237건

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인적자원의 교육훈련

한다. OJT는 종종 기계 작동이나 컴퓨터 소프트웨어 사용과 같은 직업 별 기술에 사용된다.반면에 OFF JT는 학습에 대한보다 광범위하고 포괄적인 접근 방식을 제공한다. 교실 수업, e ... -러닝, 체험학습 등 다양한 방법을 담을 수 있다. OFF JT는 종종 의사 소통, 리더십 및 문제 해결과 같은보다 일반적인 기술을 개발하는 데 사용된다.OJT와 OFF JT 모두 ... 하여 연수생이 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있도록 도와준다. OJT는 학습에 대한 실용적인 접근 방식이며 기술 기반이거나 기술 지식이 필요한 작업에 자주 사용된다.반면 OFF

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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청소년복지론_청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

을 둔다.강점관점은 기존의 문제 중심 접근법과는 달리 청소년들의 강점에 주목하여 그들이 가진 능력을 긍정적으로 평가하고, 이를 통해 문제를 해결하거나 더 나은 성장을 도모 ... 적, 사회적 접근뿐만 아니라, 청소년들의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위한 중요한 방법론으로 볼 수 있다.이러한 강점관점을 실제로 적용하기 위해서는 가정과 학교에서 청소년 ... 도록 돕는 관점이다. 청소년들의 경우, 이 접근법은 그들이 가진 잠재력을 인식하고 스스로 자신의 강점을 발전시키는 데 중요한 역할을 한다. 청소년기는 자아정체성이 형성되는 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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탈교회 시대, 떠나는 성도와 남겨진 교회 원인 분석과 회복을 위한 심층 가이드

이들어야 할 선교 대상’으로 인식하는 관점의 전환이 필요합니다. 교회의 문화나 프로그램이 아닌, 복음의 본질을 명 확하고 인격적으로 제시하는 것이 유일한 접근법입니다.유형 2 ... 못하는 경우가 많습니다. 또한 기존 교회의 과도한 봉사 요구, 내부 갈등, 리더십에대한 실망감도 주요 원인입니다. 팬데믹 이후 온라인 예배의 편리함에 익숙해진 것도 이들의 이탈 ... 화됩니다. 이들은 모든 유 형 중 복귀 가능성이 가장 높은 집단(약 51%)입니다.접근 전략: 정죄나 비판적인 태도는 금물입니다. “왜 떠났냐”고 묻기보다 “보고 싶었다”고 말하며 따뜻

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23

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조직 행위에 대하여 논의하시오

의 분석은 조직의 효율성과 성과를 극대화하는 데 필수적인 요소로 작용한다.조직의 정의는 다양한 학문적 접근에 따라 다르게 해석될 수 있으나, 공통적으로 조직은 다수의 개인이 공동 ... 한 측면을 다룰 예정이다. 이러한 분석을 통해 조직이 직면한 다양한 도전과 기회를 이해하고, 이를 극복하기 위한 전략적 접근법을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 조직의 정의와 구성 요소 ... 한 조직 문화를 가진 기업은 직원 이직률이 평균 15% 낮은 것으로 나타났다. 이는 조직 문화가 구성원들의 소속감과 만족도에 중요한 영향을 미친다는 것을 보여준다. 조직 문화는 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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남성다움, 여성다움의 성역할 습득 사회화 과정에 대해 논하시오.

를 차지한다. 사회적으로도 남성은 권위 있는 직위나 리더십 역할을 맡는 경우가 많다. 그리고 남성은 사회화 과정을 통해 이러한 주도적인 역할을 내면화한다. 남성은 독립적이고 공격 ... 적인 행동, 문제 해결 능력과 리더십 발휘 등의 역할이 기대되는데 이러한 기대와 규범을 자연스럽게 습득하면서 사회에서 주도적인 지위를 유지하고 위한 행동을 취하게 된다. 역할에 대한 ... 내에서는 주로 가사와 양육을 담당하며, 의사결정에서 남성보다 덜 중심적인 위치를 차지하는 경우가 많다. 사회적으로도 여성은 남성에 비해 권위 있는 직위나 리더십 역할에 덜 참여

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

리더십[주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해]내용: 조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성 ... 면, 조직의 핵심은 효율적인 커뮤니케이션과 의사 결정 과정에서의 리더십이다. 조직의 성공은 구성원들이 목표에 대한 공감대를 형성하고, 조직의 목표를 자신의 목표로 수용할 때 가능 ... 화 측면경제의 글로벌화는 조직에 새로운 시장과 자원에 접근할 기회를 제공함과 동시에 경쟁을 심화시켰다. 조직은 다양한 국가와 문화에서 운영되는 복잡한 네트워크를 관리해야 하며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다

의 리더십 이론들은 리더가 모든 구성원에게 동일한 방식으로 접근하고 지시한다고 가정했지만, 구성원 교환이론은 리더와 구성원 간의 관계가 매우 다를 수 있으며, 이 관계의 질에 따라 ... 에서 추종자가 맡는 역할과 그들이 얼마나 신실한지에 따라 리더와의 관계가 크게 달라진다. 이와 같은 이유로, 구성원 교환이론을 깊이 있게 이해하는 것은 조직 내에서 리더십을 발휘 ... 성과개발되었으나, 이후 조직 심리학과 경영학 분야에서 폭넓게 연구되면서 그 중요성이 점차 부각되었다. 당시 기존의 리더십 이론들이 리더의 성향이나 행동에만 집중했던 반면, 구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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(청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서

해서는 함께 하고 있는 조직구성원들과 협업과 협력할 수 있는 리더십을 개발할 수 있는 교육으로 접근하는 것이 필요하다고 생각한다. 리더십은 하나가 아닌 전체를 보고 접근해야 한다. 현싶다. ... :________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속 ... 에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.1. 리더십의 정의이번 과제를 하기 위해서 리더십에 대한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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[사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

목표로 하며, 직원들은 이 목표에 헌신하고 있었다. 그러나 일부 직원들은 유니세프의 활동이 지나치게 이념적이라고 느끼며, 보다 실용적이고 구체적인 성과를 내기 위해 다른 접근 방식 ... 도록 지원했다. 또한, 직원들의 경력 개발을 조직의 목표와 연계하여, 직원들이 조직 내에서 성장할 수 있는 기회를 제공했다. 이러한 접근은 직원들의 동기부여를 높이고, 조직의 성과를 향상 ... 에 지원할 수 있는 멘토링 프로그램이나 프로젝트 참여 기회를 제공할 수 있다.(3) 조직 문화와 리더십의 역할조직 문화와 리더십은 조직과 개인의 목표를 조화롭게 연결하는 데 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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2021 트렌드 모니터 독후감

에 어떤 변화를 가져오고 있을까? 오늘은 팬데믹이 가져온 트렌드의 변화를 책 위드 코로나 시대에 집과 인간관계의 변화, 맞춤형 개인화, 재택근무로 인한 일터 변화, 리더십의 변화 ... 다. 이제 고민해야 할 것은 구성원이 자발적인 동기를 가지고 몰입하게 하는 것이고, 여기에 적합하게 리더십도 바뀌어야 한다는 것이다. 지시적이고 위압적인 리더십이 아니라 진정성 있 ... 는 소통을 통해 신뢰를 주고 위기관리 능력이 강한 리더십이 어느 때보다 중요해졌다. 공공기관에 대한 신뢰를 느낀다는 사람이 늘어났다. 매일 정기적인 정부 발표와 재난 문자 서비스

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유중간 리더의 자리에 있기 때문에 나의 리더십에 대해 생각을 하거나 고민에 빠질 때가 종종 있었다. '리더는 칭찬 ... 을 하지 않는다'라는 기시미 이치로의 책을 접하는 순간 표지의 ‘나쁜 리더는 없다 서툰 리더가 있을 뿐이다’라는 문구가 나의 마음을 사로잡았다. 이 책의 목차를 훓어 보니 리더십 ... 의 시대이든 평온한 시대이든 리더 본연의 자세에 변화가 있어서는 안 된다고 생각한다. 리더십은 마음의 태도이고, 리더라는 것을 직책일 뿐이다. 민주적 리더야말로 이 시대를 헤쳐나갈

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오(사회복지행정론)

에서 이루어진다.사회복지행정의 이론적인 접근 중 하나인 하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 이론은 사회복지행정에 대한 심층적인 분석과 특성 도출을 통해 학문적으로 주목받고 있다. 이론 ... 등 다양한 이해관계자와의 관계를 조율하고 협력하여 복지서비스를 제공해야 한다. 또한, 조직 내부에서도 업무 분담, 의사소통, 리더십 등을 통해 조직 효율성과 효과성을 극대 ... 기관의 효과적인 운영과 복지서비스의 품질 향상에 기여하는 중요한 이론적 접근이라 하겠다.3. 하젠펠드의 사회복지행정의 특성하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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[간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정

의 구성요소질의 구성요소?효과성: 바람직한 의료서비스 결과의 산출 정도?효율성: 특정한 건강 수준을 획득하는 데 사용한 자원(비용)의 소모 정도?접근성: 시간이나 거리 등의 요인에 의하 ... 해야 한다.② 의료서비스에 대한 소비자(환자)의 욕구 및 인식 변화: 환자가 전문성, 환경, 시설, 편리함, 접근성 등 여러 요소에 대한 정보를 획득하기 용이하며, 획득한 정보 ... 을 지속적으로 개선한다.?직무훈련과 재교육을 실시한다.?조직 내 리더십을 개발한다.?과정에 능동적으로 참여하도록 조직구성원을 격려하고 두려움을 없앤다.?부서 간 장벽을 없애고, 협력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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건양대 기업가 정신과 리더십 중간,기말 족보

, 단점을 제시하고 앞으로의 보완대책을 셀프리더십의 행동전략관점에서 서술하시오.의사결정유형: 합리적 유형특징: 의사결정과업에 대해서 논리적, 체계적으로 접근/ 자신과 상황에 대해서 ... 기업가 정신과 리더십-중간, 기말 문제과제: 격주로 한번씩 A4한장 내외 정도의 보고서시험: 중간, 기말 (객관식, 주관식 혼합시험시간 약 30분, 주관식이 5문제 이상이라 빠르 ... : 지나치게 시간이 많이 걸리고, 돌발 상황에서는 적용할 수 없고, 지나치게 신중해 기회를 놓쳐버리기도 함셀프리더십이란? 자신의 삶을 스스로 경영하는 능력, 자기 자신의 잠재력

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

(4) 문제해결역량의 개념(5) 갈등조절역량의 개념(6) 대인관계역량의 개념(7) 리더십역량의 개념(8) 시민성역량의 개념3) 역량개발적 접근에 대한 견해2. 청소년 지도의 정책방향 ... 청소년지도방법론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년의 역량개발적 접근이란?1) 역량개발의 정의2) 8대 역량의 개념(1) 자아역량의 개념(2) 신체역량의 개념(3) 성취동기역량의 개념 ... 하는 것에 그쳤다면, 현재는 이를 최대한 효율성 있게 하기 위해 청소년 개개인의 역량을 개발시켜주는 것을 중요한 목표로 잡고 있다.본론에서는 청소년을 바라보는 역량개발적 접근이 무엇

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2023.03.01

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본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진

- R E P O R T본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 사회복지행정기관에서 리더십 ... 의 중요성3. 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론 ? 변혁적 리더십 이론1) 카리스마2) 영감적 동기부여3) 개별적 고려4) 지적 자극4. 변혁적 리더십 이론 ... 에서는 리더십이 중요한 과제일 것이다. 사회복지 서비스를 제공하는 책임은 한 개인의 삶뿐만 아니라 전 국민의 삶의 질에 관계되어 있고, 그 범위는 날이 갈수록 더욱 확장될 전망이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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한국방송통신대학교 간호학과 4학년2학기 중간과제물, 간호지도자론

, 그리고 세계의 리더들에 대한 분석을 기초로 하여 윤리적 리더십에 대한 독특한 접근법을 공식화하였다. 리더가 어떻게 추종자들을 도와 그들로 하여금 갈등에 대처하게 하고 갈등 ... 에서 새로운 변화를 이끌어 내는 데 영향을 미치는가에 초점을 맞추고 있다. 그에 따르면 리더십은 권한을 이용하여 추종자가 빠르게 변화하는 작업환경과 사회문화 속에서 나타나는 상충되는 가치 ... 변화와 자기성장을 위해 노력해 나갈 수 있도록 하는 것이다.번스(Burns, 1978)의 변형지향적 리더십 이론은 추종자(부하)들의 욕구와 가치 그리고 도덕성을 매우 강조하고 있

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.12

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리더십 척도를 통해본 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 요건과 사례분석

수 있다. 리더십을 구성하는 척도는 요소별로도 확인할 수 있지만 이를 리더 자신 그리고 조직 구성원, 조직이 처한 환경 등 여러 가지 차원에서 접근할 수도 있다. 여기서는 조직 ... 리더십 척도를 통해본 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 요건과 사례분석Ⅰ. 리더십의 척도Ⅱ. 리더십의 성공요소Ⅲ. 리더십의 구분? 좋은 리더십 나쁜 리더십의 대표적 사례Ⅳ. 소망 ... 스런 리더십을 기대하며---------------------------------------------------------Ⅰ. 리더십의 척도리더십에 대한 연구는 조직의 성공과 개인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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조직행동론 ) 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견

.를 해결하고, 창의적인 접근 방식을 통해 새로운 제품이나 서비스를 개발하는 데 중점을 둔다. 이들의 주요 특성은 다음과 같다.①창의성: IT 스타트업 개발팀의 큰 강점 중 하나 ... 에 대해 도전적인 접근을 시도하며, 빠르게 변화하는 시장 상황에 맞춰 창의적인 해결책을 모색한다. 이들은 기존의 틀에 얽매이지 않고, 더욱 유연한 사고로 문제를 해결하는 데 강점 ... 는 장점이 있다. 이는 시장의 변화에 즉각적으로 대응할 수 있는 중요한 요소로 작용하며, 특히 경쟁이 치열한 IT 산업에서는 생존을 위한 필수 요건이 된다. 이 과정에서 리더십

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.18

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부동산 경영 ) 21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.

부동산 경영21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.부동산 경영21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.1.서론2 ... .본론(1) 리더십의 의미(2) 리더의 자질과 역할(3) 리더가 해야할 일3.결론4.참고문헌1.서론이전의 사회에서는 이렇게 자본 만능 주의에 들어서기 전, 리더십에 대해서는 지금 ... 면서 팀원 모두의 능력을 이끌어낼 수 있으며, 그 직위에 걸맞게 자신의 권한을 가지고 있는 전문경영인, 즉 CEO가 꼭 가지고 있어야 하는 새로운 리더십을 가지고 있는 리더가 보다 더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30

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