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"LG디스플레이인사관리" 검색결과 181-200 / 235건

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    벤처 탐방-디지텍시스템즈
    발표 목적Table of Contents회사 소개 및 벤쳐 정신자사 및 경쟁사 기술 비교인사 관리전략 및 시장 전망 분석투자 유치 및 재무 분석터치 스크린 Industry ... *E**소형 기기에의 탑재 가속화공공 장소의 디스플레이에도 장착편리함의 추구터치스크린 시장의 폭발적 성장성900Source: DisplaySearch터치 스크린 Industry ... , Panasonic 등의 일본제품과 디지텍시스템스만이 유일하게 납품 중 [삼성전자, 삼성SDI, LG Phillips 등]기술 핵심 기술 2 : 정전 용량식 터치 스크린사용자의 몸에 흐르
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.15
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    삼성전자의 창조경영문화 및 코스피전망 기업분석탐방보고서
    과 특징① 개념 ② 특징5) [인성, 적성검사]6) [영어면접]7) [한자시험]8) STX그룹 인사팀 관계자 설명9) LG전자 인사팀 관계자의 강조10) 김화수 잡코리아 사장 설명9 ... 경영 - 디자인 뱅크 시스템6. 스피드경영을 가능케 한 시스템1) 시스템경영2) 정보인프라 - 전사적자원관리(ERP)시스템 [싱글]3) 글로벌 공급망관리(SCM) 시스템7. 앞선 ... 출신이든 이기는 편이 우리 편이다① 특정한 주류(main stream) 세력이 없다② 깨끗한 조직 + 공평한 인사 = 실적 - 성과 - 보상③ 계약연봉과 성과급가) 직무평가
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.19
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    인재경영의 중요성과 사례를 통한 분석(A+)
    제 등을 한층 강화키로 했다. LG전자는 현재 디스플레이 휴대폰 텔레매틱스 등 첨단분야에서 서울대,KAIST,포항공대 등과 산학협력시스템을 구축,맞춤형 R&D 인재 확보 활동을 벌이고 ... 개요1. 주제선정 동기2. 인재경영의 중요성3. 전문가들이 조언하는 인재경영4. 국내기업들의 인재경영 사례1)삼성2) LG3)SK5. 결 론인재경영의 중요성과 사례를 통한 분석 ... 성은 더욱 부각 될 것임2. 교과서의 생생한 예를 제공- 인적자원관리 단원에서 기업의 인재경영 사례제시- 학우들의 학업 성취도 상승3. 기업의 인재 경영을 통해 인재관 확립- 기업
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.20
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    [인사관리]LG전자의 인사관리
    LG전자의 인사관리인사관리 3조목 차1.조원소개2.조사방법3.LG전자 쌍둥이빌딩4.LG전자5.LG전자 조직도6.LG전자비전7.LG전자 인재상8.인사제도9.채용의 기본방침10.교육 ... 개발11.인사고과 승진12.임금13.복리후생14.해고15.노사관계16.근무시간17.재해보상18.결론■ 조 사 방 법● 인터넷 조사○ www.lge.co.kr LG전자 홈페이지 ... ○ www.lgeunion.co.kr LG전자노동조합 홈페이지● 서울의 LG전자 인사그룹 담당자에게 문의■ LG전자 쌍둥이 빌딩● 서울시 강남구 논현동 249-1■ LG 전자1958년
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.18
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    물류관련 기업 조사 분석자료
    모듈을 생산, 직서열 공급하고 있습니다.● 직무 소개① 경영지원( 기획, 재경, 인사, 총무, 관재) ② 국내, 해외 영업 ③ 생산( 생산관리, 생산 기술, 생산) ④ R&D ... 하는 철강업계의 리더로 발돋움● 직무 소개- 사무직 : 기획, 재경, 인사, 총무, 구매, 국내 영업, 해외 영업- 기술직 : 생산. 기술, 품질관리, 설비관리, 연구. 개발 ... 시킬 수 있는 수준의 품질과 상품성, 기술력을 확보● 직무 소개① 경영지원( 기획, 재경, 인사, 총무, 관재) ② 국내, 해외 영업 ③ 생산( 생산관리, 생산 기술, 생산) ④ R
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.23
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    sk 기업분석 (2008년 입사 및 면접 대비)
    . 그래서 시간관리가 당락에 상당한 중요한 요인입니다.기회가 된다면 모의테스트나 기출문제 등으로 문제유형에 적응하는 것이 도움이 될 것입니다. 삼성 SSAT 나 LG RPST와 유형 ... 1.채용면담SK에 지원한 사람들은 채용과정에서 인력관리 전문인력과 채용면담을 하실 수 있습니다. 채용면담에서는 회사소개, 회사별 채용계획, 모집전공, 전형절차 등에 대한 자세 ... SYSTEM)SKMS는 많은 경영방법 중에서 SK인 모두가 합의한 경영관리체계입니다. 즉, 중요한 경영원리에 대해 통일된 정의를 내리고 내용을 체계적으로 정립한 것으로 기업경영
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19
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    [경영]erp(전사적자원관리)
    의 핵심 장비인 STN-LCD, 2차 전지, 미래형 디스플레이 OELD에 이르기까지 최첨단 디스플레이를 개발 생산 • 경쟁상황 – LG 필립스, 샤프, 엡슨 등이 주요 경쟁자 ... ERP프로세스와 구축2 조목차I. 서론 ERP의 정의 출현 배경과 도입의 내부적 요인 ERP의 기능 확장 과정 II. ERP 전사적 자원 관리 ERP의 도입형태 및 장·단점 ... (Enterprise Resource Planning):전사적 자원 관리 선진의 업무 프로세스가(Best practice)가 내정된 고 기능성 업무용 소프트웨어 최신 IT기술(정보기술)을 활용
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.26
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    [전기전자]유비쿼터스
    ..PAGE:1..PAGE:2유비쿼터스가 세상을 바꾼다정보통신부 장관 인사말..PAGE:3유 비 쿼 터 스 란 ?(1)‘도처에 널려있다.’ ‘언제 어디서나 동시에’라는 라틴어 ... Positioning Service)로 구분되며, 서비스 유형별로 위치추적서비스, 공공안전서비스, 위치기반정보서비스 등으로 분류. 최근 SK텔레콤, KTF, LG텔레콤 등 이동통신 3사에서 카 ... 고무 타이어에 각종 안전센서를 장착해 운전자의 위험상황을 경고하는 기능까지 수행하는 미래형 타이어.스마트 디스플레이연결선(wire) 없이 집안 어디서나 인터넷을 즐기며 정보가전
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04
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    1.경영이란? 2.경영의종류및예 3.회사경영과가정경영의차이점 4~5.기술경영을한다면 6규격정리.
    , 인간의 필요와 욕구를 만족시켜주는 제품이나 서비스를 생산하고 판매하여 이윤을 추구하는 경제주체이다.②기업에서의 경영은 목표를 달성하기 위해 생산/인사/조직/재무/회계/마케팅 등 ... 적 및원 배분과 관련되어 기업 전체에 영향을 미치는 활동ㄴ. 관리적 의사결정: 기업의 목표를 달성하기 위한 자원의 획득 및 효율적 사용과 관련된 활동,자원분배,준비 등의 활동ㄷ. 기능 ... 와 정보에 지식을 더한 경영방식이라 할 수 있다)*예) 이랜드그룹-지식이력서 관리, 지식 심사 인증제도를 도입하여 조직 내의 핵심 역량을가진 사람을 발견 하고 개인성과기록표를 통해
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.29
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    [외식업체] 마르쉐 조사
    전화 교환전화 대기끊을 때의 인사Door Hosts고객과의 대화고객과 만나서 인사하기고객카드 설명하기기본적인 서비스 구역 설명하기F&B 제안 판매하기금연석/ 흡연석의 기호 파악고객 ... 만족도 확인 및 작별인사Table Service고객과 대화하기눈에 뛰는 서비스 제공하기와 만족도 확인테이블 정리하기재떨이 제공하기레스토랑의 적당한 장소로 이동하실지 고객에게 질문 ... 하기Counter Service고객과 대화하기고객에게 인사하기정보 제공고객카드에 관해 질문하고 처리하기음식과 음식이 조리 되는 시간에 대해 설명하기좋아하는 음식 질문하기선택하신 음식
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09
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    [경영]연봉제
    의 능력 업적에 알맞은 대우 요구ⅰ. 연봉제의 도입 배경국내외적 환경변화 국제적 차원 - 무한경쟁 시대 자본간 치열한 경쟁을 해소하기 위해 능력, 성과 위주의 인력 관리가 절실 ... . 연봉제방식의 검토 및 결정5. 현행임금제도의 실태분석 및 과제 설정10. 연봉제도의 운용기준 설계9. 인사 고과제도의 설계8. 고과결과와 승급, 감급이 시스템화7. 자격등급 직위 ... 마다의 연봉액의 범위 결정6. 대상층의 현행 연봉액 분석1. 연봉제 설계를 위한 조직 설계ⅲ.연봉제의 장단점연봉제의 장점 경영의식의 고양 업적에 대응한 개별관리 우수한 인재확보 철저
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    | 리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14
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    BSC에 의한 기업 성과관리
    사례2 LG 필립스 LCD '2006(BSC) 아시아태평양 회담'에서 '경영관리 최우수기업상' 세계 디스플레이 업계에서는 첫 번째. 임직원들이 실행 현황과 성과를 함께 공유 가장 ... BSC에 의한 기업 성과관리1. BSC란?BSC (Balanced Scorecard : 균형성과기록표)란 특정 기업의 성과를 재무 관점, 고객관점, 내부 프로세스 관점, 학습 및 ... ) 기업 신뢰도 확보 기업의 가치를 외부 이해 관계자들에게 정확히 알리는 역할 수행.6. BSC 성과 및 도입의 설문조사BSC 기반의 성과관리체계를 도입한 국내 기업과 기관
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.11
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    [조직 조직관리론]LG전자 사례 제출용 레포트
    조직관리 발표(LG전자 - 제출용레포트)수강과목명조 직 관 리담당교수님이 문 선 교 수 님소속/학번경제학부 1999027214경영학부 2003029031이 름김 종 우주 세 진개 ... 하다는 점과, 불가능을 가능케 하는 것이 바로 조직관리라는 것입니다.물론 처음부터 LG전자가 지금과 같은 거대한 조직은 아니었지만, 40여년간의 경영의 역사속에서 변화하는 환경 ... 과 급변하는 시류에 발맞춰 꾸준히 성장할 수 있었던 이유는 모두 조직관리의 힘에서 나올 수 있었던 것이 아닐까 조심스럽게 추측할 수 있었습니다. 그만큼 LG전자의 조직관리는 효율적이
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.03
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    100년 기업을 디자인하라를 읽고
    를 직접 느끼고 확인할 수 있게 해줘야 한다. 실적, 평가, 인사 및 보상을 입체적으로 연결하여 변화관리에 동참한 사람은 반드시 보상을 받는다는 마인드를 조직내에 확산시켜야 한다 ... 100년 기업을 디자인하라를 읽고LG그룹의 필독서로 선정된 100년 기업을 디자인하라를 읽고 그 느낌과 감상을 정리해 보았다. 세상에는 많은 사람들에게 귀감이 되고 모범이 되 ... 는 없는 만큼 기업은 주어진 환경변화에 대해 유연한 적응이 가능하도록 평소 기초체력 즉, 변화관리 역량을 길러 두어야 한다.그렇다면 변화관리를 잘 하는 비결은 무엇일까. 이에 대해
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.16
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    [인사관리] LG화학의 인력개발전략
    >I. LG화학의 총괄적 사업전략1. 경영환경과 새로운 비젼2. 장래상과 목표3. 중점추진과제II. LG화학의 인력 개발활동1. 인사고과(평가)1-1. 인사평가의 목적 및 활용1 ... -2. LG화학의 인사고과(평가) 방법1-3. LG화학의 인사고과 평가 및 문제점 도출 그리고 개선방안2. 교육훈련2-1. LG화학의 교육훈련 프로그램 목적 및 구성요소2-2. 주요 ... 배치3-4. 경력개발에 대한 평가< III . 결 론 >인적자원관리Ⅰ. 서 론1. LG화학(LG Chemical) 기업소개1) LG화학 기업소개LG그룹의 모기업이다. 1947년 '락
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.03
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    [경영]Benq는 어떤 기업인가?
    를 낸 직원의 경우 바쁜 일정을 쪼개 개인 메일로 감사의 인사를 전하고 있다. 이런 장점으로 그는 다양한 조직을 부드럽게 별 탈없이 이끌어 가고 있다. 특히, 자신의 젊음을 바친 ... , 아시아 시장에 어필하기는 힘들 것이다. 사실 SIEMENS는 BenQ에 핸드폰 부문을 넘기기 전에 삼성전자, LG전자, 모토롤라 등의 기업들에게도 인수를 제의했다고 한다. 삼성 ... 과 .Y. Lee는 “독일 휴대폰 지사에 대한 지원 중단 이후, BenQ의 브랜드 사업이 호전되었으나 통합 제조 비즈니스에 비해 규모는 작아졌다. 따라서 수익향상을 위한 관리 독립
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18
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    [정보기술] BPM을 통한 Digital Process의 구현사례
    ), 위성단말, 이동 멀티미디어 단말, IMT-2000 단말기 등디지털 디스플레이 미디어디지털 어플라이언스정보통신LG전자의 회사개요1958. 10. 1금성사 설립1959. 11. 15 ... 판매80명디지털 디스플레이 및 미디어해외 매출실적국내 매출실적종업원 수사업본부LG전자의 매출 및 종업원 현황BPM 정의 Gartner 사람과 어플리케이션의 상호작용에 대한 지원 ... 성 향상부서간의 프로세스 통합위험요소의 감소임직원 만족도 향상55%70%85%LG전자는 Business Process를 효율적으로 실행/관리할 수 있는 체계를 구축하여 Speed 경영
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.08
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    [기업 조사]현재 삼성의 위상과 문제점, 우리가 생각하는 1등 기업의 조건
    지 않다. 그러기에 한 사주가 방대한 조직을 관리하게 되어 마치 등잔 밑이 어두워지듯이 가신집단의 문제가 쉽게 발생한다.4) 후임자 양성 실패삼성에서는 매년 1월에 임원 인사발령 ... . 삼성의 성공요인1) 이건희 회장의 '신경영 선언'(1) 적용사례2) 세계에서 유일하게 반도체와 디스플레이 모두에서 핵심역량을 차지(1) 적용사례3) 차별화 우위전략(1) 적용사례4 ... ) 다각화 전략(1) 적용사례5) 전략적 제휴(1) 적용사례6) 체계적 인재관리(1) 적용사례Ⅱ 삼성은 진정한 1위인가?1. 삼성의 문제점1) 세습경영2) 시장의 독점화3) 가신집단
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23
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    [기업론] 엘지전자의 인사제도(LG Electronics HRM)-LG전자의 모든면을 다루다
    LG Electronics HRMLG전자의 연혁 경영이념 및 인재상 채용관리 직무관리 인사고과 임금관리 교육훈련 노사관계목 차LG전자는 디지털 디스플레이 미디어, 디지털 ... 생산 제품은 냉장고, 에어컨, 세탁기 등 가전제품과 디지털TV, 모니터, PDP 등의 디스플레이 기기, CD-ROM 드라이브와 홈시어터 등 멀티미디어 제품 그리고 교환 전송장비 ... 다. 앞으로 LG전자는 승부사업을 중심으로 한 주력 사업 분야의 핵심 역량을 더욱 강화함으로써 새 천년의 첨단 전자 산업을 대표하고자 하는 '디지털 LG'로서의 브랜드 이미지를 높
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    | 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.29
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    [노사관계]LG전자 노사관계 연구 보고서
    자임 직 원경 영 지 표회 사 위 치사 업 영 역 모바일 커뮤니케이션 디지털 어플라이언스 사업본부 디지털 디스플레이 사업본부 디지털 미디어 사업본부“전자 / 정보 통신 산업”LG ... LG 전자 성공적인 노사관계목 차Ⅰ. 기업 선정 이유Ⅱ. LG 전 자Ⅲ. 노 동 조 합Ⅳ. 노 사 관 계Ⅴ. 결 론I. 기업선정이유노 동 부, 2005년도 “노 사 문 화 우 수 ... 기 업” 선정노경 (勞經) 문화투명경영 실천무분규 임금교섭LG 전자회 사 위 치회 사 개 요임 직 원사 업 분 야경 영 지 표대 표 자서울 특별시 영등포구 여의도동 20 LG
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,200원 | 등록일 2005.11.19
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2025년 11월 06일 목요일
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