..PAGE:1세계 초우량 기업의 작업장 혁신 사례AT&T2002. 5. 15. (수)..PAGE:2목 차Ⅰ. AT&T 개요Ⅱ. 1984년 기업분할 이전 고용관계Ⅲ. 1984년 ... 기업분할 이후의 노사관계Ⅳ. 협력적 노사관계로의 전환 시도Ⅴ. AT&T의 인적자원관리Ⅵ. 결론 : 평가 및 전망..PAGE:3I. AT&T 개요1) 1984년 이전의 AT&T ... , 인트식표준화된 인사관리제도, 높은 고용안정 보장 → 가부장적 장기고용관계우호적 노사관계, 높은 노조 조직율AT&T의 독점적 지위와 내부노동시장의 발전2) 테일러주의적 작업방식은 직종
적으로 1890년대 셔먼법(Sherman Act)을 제정함. 산업조직론의 대표적인 조류 - 하버드학파 : Mason, Bain, Caves 등 : 시장구조- 기업행위- 성과라고 하 ... 는 구조주의적 모형 제시. 처음에는 그것들을 인과관계로 파악했으나 연구가 진행되면서, 시장성과가 시장구조와 기업행위, 그리고 기타변수들의 함수로 나타난다고 파악 - 시장집중은 시장 ... 만 아니titionOutline마이클 포터의 5동인 모형 3가지 본원적 전략 토론과 확장 효율적 전략5 동인 모형 (Michael Eugene Porter)산업 : 서로 유사한 제품
reintegration) 이념이 강조되고 있다. 사회재통합모형에서는 범죄자는 물론이고, 범죄를 유발?조장하였던 사회를 모두 개선시켜 이들이 상호 재통합될 수 있어야만 범죄자의 완전한 복귀와 재활 ... 할 수 있고, 종래 관료적이고 비효율적인 교도행정의 일정부분을 민영교도소에 위임하고 그에 의한 민간 경영기법의 도입으로 경제적인 경영관리를 도모할 수 있다.)또한 현정부의 ‘작 ... 교도소가 개발한 경영관리 및 교화프로그램을 기존의 일반교도소에 전파하여 교도행정의 긍정적인 변화를 기대할 수 있으며, 조직과 운영에서 효율성제고에 이바지 할 수 있다.제 4 절