"휴먼서비스"의 검색결과 입니다.

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"휴먼서비스" 검색결과 181-200 / 4,258건

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기획의 개념과 필요성에 대해 설명하시오

경로를 통제하려는 의식적인 시도로서, 예견, 체계적 사고, 조사, 그리고 가치 선호를 통해 대안들을 선택하는 의사결정'이다.사회복지 기획은 휴먼서비스와 관련해서 미래에 어떤 일 ... 다.프로그램기획은 프로그램의 목적 설정에서부터 실행, 평가에 이르기까지의 제반 과정들을 합리적으로 결정하고 고안한다. 휴먼서비스에서 프로그램 관점으로 나타나는 서비스의 목적, 내용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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사회복지조직에서 인적자원관리

를 차지하는데 우리나라의 평균 노동생산성은 24위로 우리나라의 많은 근로자는 다양한 스트레스 요인으로 소진된다. 소진은 누구에게나 나타날 수 있지만 특히 휴먼 서비스직의 종사자에게 종종 ... 격리, 냉소적인 반응으로 개인과 고객 사이 거리를 두고자 하는 것을 뜻한다. 정서적으로 탈진한 휴먼서비스 전문직이 감정적인 요구에 저항을 통해서 심리적인 거리를 유지하고자 하 ... . 소진 예방을 위한 전략1) 조직적 차원의 전략휴먼서비스 조직은 업무자가 감정적인 고갈, 소외, 업무와 클라이언트에 관한 관심을 잃게 되면 이러한 소진을 경험하게 된다. 업무 요구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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사회서비스의 개념

은 사회적 보호, 장애, 질병 등 사회적 약자를 지원하는 사회복지서비스를 의미한다. 영국의 '대인사회서비스'와 미국의 '휴먼서비스'가 이에 해당한다.영국의 경우, 협의의 개념 ... 의 휴먼서비스 혹은 대인서비스 개념은 소득보장, 교육, 보건 ? 의료, 문화 등은 제외된 사회복지부문 서비스의 의미로 통용되고 있다.협의의 사회서비스 개념은 미국과 영국에서 다소 ... 사회서비스의 개념사회서비스는 비교적 명확히 정의되고 있는 공공부조와는 달리 일반적인 정의를 찾기가 매우 어려우며, 각 사회의 역사성과 사회적 맥락에 따라 상이한 명칭과 상이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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사회복지현장의 클라이언트 인권문제와 개선방안

주제: 사회복지현장의 클라이언트 인권문제와 개선방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인권의 특징2. 휴먼서비스에서의 인권3. 사회복지현장에서의 클라이언트 인권문제4. 사회복지 ... 와 같은 맥락에 있다고 말할 수 있다. 사회복지는 휴먼서비스의 일종으로서 인권을 제대로 보장받지 못하고 있는, 즉 욕구를 제대로 충족하지 못하고 있는 사람의 인권과 욕구를 보장해 주 ... 라는 속성을 갖는다. 이는 실정법에 대해 강한 우선성이 인권에게 존재한다는 것을 의미한다.2. 휴먼서비스에서의 인권휴먼서비스라는 것은 사회복지서비스를 비롯하여 의료, 교육, 각종 케어

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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지역사회의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대하여 설명하고, 지역사회복지 실천에서의 사회복지사 역할은

서비스 기관의 연합체 혹은 지역 휴먼서비스의 계획협의회 등에 의하여 이루어진다. 계획가의 중심적 과업은 휴먼서비스와 사회계획 그리고 서비스의 통합 과정에서 합리성을 발휘하는 것이고 ... 계획가는 휴먼서비스에서 필요한 자원의 결정과 자원을 효율적으로 이용해야 하는 것만이 아니라 구체적인 기술이나 책임성 들을 가지고 있어야 한다.변화를 위한 표적체계는 지역사회의 지도자 ... . 주요한 관심영역은 휴먼 서비스의 관계망을 계획하며 조정하는 것이고 공공영역에서의 지역계획에서 사회적 욕구를 통합시키는 것이다.사회사업가는 계획가로서의 역할을 수행한다. 계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대 인사 분야에서의 창의적 휴먼터치 방법의 중요성1) 휴먼터치란?2) 창의적인 휴먼터치 방법2. LMS 혁신사례 소개1) 4차산업혁명시대 ... 사회경제환경 변화에 따라 나타날 인적자원관리의 주요 이슈에 대해 필자는 창의적 인재양성의 측면으로 보았고 이에 대한 대응방안을 찾기 위해 휴먼터치 방법과 LMS 사례 및 미디어 ... 와 SW환경 변화에 맞춰 대두되는 이상적인 HR모델을 활용했다. 휴먼터치 방법을 인용한 까닭은 오늘날의 기업 인사관리가 주로 직원에 대한 심리적 터치에 초점이 맞춰져 있는 점을 착안

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

의 특수성에 대한 이해를 높일 수 있으며 이를 기반으로 사회복지 행정체계에 대한 기초를 다질 수 있다.Ⅱ. 본론사회복지조직의 개념Hasenfeld에 따르면 사회복지조직은 휴먼서비스 ... 해결하고 갈등을 완화하는 기능을 하는 휴먼서비스 조직으로서 정의내릴 수 있다.휴먼서비스 조직이란 사회복지조직과 같이 사람을 주된 대상으로 서비스를 제공하는 조직을 말한다. 앞서 ... Hasenfeld는 휴먼서비스 조직을 다시 세분화하여 인간행동의 변화 유형에 따라 클라이언트 업무처리 조직, 클라이언트지지 조직, 클라이언트 변화조직 유형으로 분류하고, 인간에게 제공

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술

내용최근 사회복지행정에서 강조하고 있는 것은 ‘휴먼 서비스’이다. 이에 휴먼서비스에 대한 전반적인 내용을 서술해보고자 한다. 휴먼서비스는 인간에 대한 직접적 서비스를 제공하는 의료 ... , 복지, 교육, 교통 등을 포함하는 것으로 개인의 행동 및 속성을 규정하거나 변화시켜서 안녕에 기여하는 것이다. 휴먼서비스가 내포하고 있는 가치 및 실천방법들은 다른 서비스와 조직 ... 이 되는 사람들을 변화, 유지시키기 위해 제공되는 것이며 클라이언트는 서비스를 위한 원자재이며 산출물이라고 볼 수 있다. 인간존재의 가치 및 도덕성에 대한 측면이 휴먼서비스의 근본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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사회복지행정가 사회복지사의 역할과 과제

사회복지행정가 사회복지사의 역할과 과제휴먼서비스의 소비자들은 서비스 경험에서 적극적인 참여자들이며 주로 이루어내려고 하는 변화에 대해 책임이 있기 때문에, 사회복지행정가는 그 ... 했다.어느 정도까지는 이러한 기능과 과업들이 휴먼서비스의 다른 분야들이나 영리 부문에서도 존재한다. 하지만 종합적으로 볼 때, 그것들이 다른 분야들보다 사회복지행정의 성공에 보다 더 ... 들이 서비스 전달의 수단과 결과에 대한 선택에서 직접적으로 개입할 수 있는 방법에 대해 관심을 가져야 한다. 최근 수년에 걸쳐 사회적 서비스의 소비자들은 변화의 창출 과정에서 핵심적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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기관 분석 보고서

으로 이웃에게 희망을 주는 생명 있는 복지공동체이다. 소외 계층의 울타리가 되는 휴먼서비스 제공, 가족문제의 예방, 지역사회 역량 강화를 복지관 운영의 최대 목표로 삼고 복지사업 ... 적으로 설명할 필요가 있을 것이다. 주요 활동과 서비스 복지관은 어떤 종류의 휴먼서비스를 제공하고 있는가?또한, 가족문제 예방 및 지역사회 역량 강화를 위한 구체적인 프로그램 ... 로 하고 있다. 소외 계층 지원 및 휴먼서비스 제공, 중곡종합사회복지관은 사회적으로 소외된 계층에 특히 관심을 두고, 그들에게 다양한 형태의 휴먼서비스를 제공하여 삶의 질을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특수성1) 이념2) 휴먼서비스3 ... 야 한다는 것이다. 주민의 참여를 공정히 하고, 행정과정을 투명하게 공개하고, 주민의 요구가 적극 수용되며, 조직 구성원과 사회심리적 욕구와 정서적 요인이 중시된다.2) 휴먼서비스 ... 사회복지조직의 구성원도, 사회복지를 지원받는 대상도 모두 인간이라는 점은 사회복지조직의 특수성으로 이어진다. 휴먼서비스라는 것은 조직의 활동에 있어 투입, 전환, 산출이라는 틀 속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

과학적 관리론은 뚜렷한 한계가 존재한다.둘째, 과학적 관리론은 금전적 이윤추구의 극대화를 일치점으로 간주한다. 그러나 휴먼서비스를 목적으로 하는 비영리조직들의 경우에는 금전적 보상 ... 체계로 관리자와 업무자 간의 목적일치를 담보하기 힘들다.셋째, 사회복지조직을 담당하는 대부분의 휴먼서비스 조직들은 인간문제의 개별성과 전일성을 다룬다. 또한 서비스 제공자와 대상자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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사회복지조직의 정보시스템 운영과제 및 개선방안

) 클라이언트의 눈높이에 맞는 기술(7) 전문가 시스템과 휴먼 시스템의 병행* 참고문헌사회복지조직의 정보시스템 운영과제 및 개선방안1) 기술도입에 따른 문제점-저항과 혼란휴먼서비스 ... 할 수 있다.여기서는 휴먼서비스조직에 새로운 정본시스템 도입과 관련한 몇 가지 일반적인 문제들을 살펴봄으로써 문제점들을 사전에 예방할 수 있는 방법을 제시하고 부정적 영향을 최소 ... 를 통해 판단한다.이 일련의 변화는 인간행동에 대한 지식과 조직이론으로 계획된다. 사람은 휴먼서비스조직의 가장 중요한 자산이며 앞으로도 이러한 인식은 계속될 것이다. 전산화에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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(현대의서양문화 C형) 현대기술의 발달은 인간과 자연에 대한 서양의 이해를 바탕으로 이루어졌다. 그런데 최근에 이루어지고 있는 기술의 발달

, 문화에 융합되어 혁신적 변화가 나타나는 시대를 의미한다.어쩌면 이러한 시대 도래로 인해 우리 사회는 ‘포스트 휴먼 사회’가 될 수 있는 기회를 얻고 있을 것이다. 또는 포스트휴먼 ... 이 되는 것을 갈망함에 따라 개척할 수 있는 포스트휴먼으로서의 영역을 넓혀가고 있다고 생각한다.이처럼 오늘날의 21세기 사회는 십 수 년 전까지만 해도 대중에게는 난해하고 번잡 ... 했다.실제 현대기술의 발전과 포스트휴먼을 수용하는 관점의 형성은 인간의 한계를 뛰어넘고, 동시에 인간으로서 지닌 본질적인 가치를 부정하는 것이 될 수도 있기 때문에 인간 위협의 문제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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[독후감/경제경영/도서요약] 모바일 미래보고서 2023

처리에 활용되며 지도 서비스와 결합되어 인프라를 강화하는 역할을 할 것이다.(6) New human 휴먼 인터랙션팬데믹은 서비스 로봇 시장을 개화시켰다. 비대면 서비스에 대한 ... 하며 디스플레이로 각종 검사 결과를 제공하는 회진 로봇까지 식당, 호텔, 병원 등 다양한 곳에서 서비스 로봇이 사용되며 새로운 시장을 만들어 내고 있다. 디지털 휴먼도 TV 광고, 뉴스 ... 케어, 모빌리티, 휴먼 인터랙션, 스페이스 테크.[ 저자 소개 ]통신, 금융, 전자, 모빌리티, 게임, 스타트업 등 대한민국 혁신기술의 최전선에서 일하는 실무자들로 구성된 IT 전문

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.01

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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

지 않을까 싶다.몰인격적 특성을 내려 놓은 휴먼서비스의 사회복지업무관료제의 특성인 몰인격적임은 가치중립적이고 업무처리에 있어 인간적 고려가 개입 되지 않을 것을 강조한다. 합리적임 ... . 사실 사회복지업무는 담당 공무원의 재량행위와 공감 등 근거한 업무 진행의 필요성이 있는 대표적인 휴먼서비스이다. 이러한 맥락에서 보면 ‘몰인격적인 특성을 가지는 관료제의 구조 ... 행위 자체가 몰인격화되는 것이다. 휴먼서비스로써 사회복지업무의 본질적 의미를 온전히 가져갈 수 있도록 사회복지직 종사들의 재량 행위 자체에 있어서는 사기저하나 사명감이 떨어지지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능을 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교, 설명하세요

체계와 달리 이해되고 다루어져야 하는데, 이는 휴먼서비스이기 때문에 휴먼서비스 생산의 특성을 알아야 한다. 휴먼서비스 생산의 특징은 노동집약적인 공동생산이고 생산은 가치지향적이 ... 사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능을 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교, 설명하세요.목차사회복지서비스 전달체계의 개념 ... 과 기능을 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교, 설명하세요.I. 사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능II. 공공부문과 민간부문

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.18

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사회복지실천가에게 요구되어지는 과학성과 예술성을 설명하고, 사회복지학을 전공하는 학습자로서 두 영역의 전문성을

는 다른 휴먼서비스 전문직과 달리 매뉴얼대로 정해진 일정한 서비스만을 제공하는 것이 아니라 이용자의 삶속에서 이용자로 하여금 동기를 가지고 스스로 생각하게 하고 노력하게 하여 원 ... , 사회복지사는 휴먼서비스로 클라이언트와의 관계형성이 사회복지서비스 제공에 많은 부분을 차지한다고 할 수 있다.사회복지서비스를 실천하기 위해 요구되는 자질 중에는 경험적 지식 ... 를 조사하고 학문적으로 탐구하는 것도 사회복지사에게 주어진 역할이라고 할 수 있기 때문이다. 또한, 휴먼서비스이기 때문에 어떤 서비스가 가장 좋은 서비스라는 정답이 없다.사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[ 사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 ]

며, 스스로에 대한 자기성찰 및 인식 또한 부족하기 때문이다.여러 휴먼서비스 영역에서 실천이란 중요한 의미를 가진다. 실천이라는 것은 해당 분야의 전문가가 자신의 직무행위를 성찰 ... 하고 검토함으로써 전문성을 발전시킬 수 있는 진취적인 활동이다. 교육 및 간호 등을 비롯한 사회복지 또한 앞서 언급한 휴먼서비스 영역에 해당한다. 따라서 사회복지사에게 실천이란 전문 ... 로부터 경험하는 가치구현을 통해 경험할 수 있다. 휴먼서비스를 주축으로 이루어진 교사, 간호사 등의 직종에서 이루어진 연구 결과에 의하면 자기이해가 이러한 직무 만족과 정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.07.25

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[사례관리] 간접적 실천(개입)

) 등으로 제시하고, 사례관리자의 4가지 관점을 다음과 같이 제시하고 있다.1. 조직 차원 혹은 휴먼서비스 공급 네트워크 차원의 시스템 변화조직의 목표와 방침의 변화 혹은 새로운 ... . 휴먼서비스의 역량 개선사례관리자는 기관의 역할을 바꾸는 일, 서비스 제공자와의 만남을 시스템의 변화를 촉진하는 기회로 활용하는 등 새로운 자원과 프로그램 개발에 적극 참여 ... 하여 클라이언트의 욕구에 적합한 자원을 개발과 공급에 영향력을 발휘함으로써, 휴먼서비스 차원의 역량을 개선할 수 있다(Schaefer, 1987).

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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