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"팀 리더십 프로그램" 검색결과 181-200 / 11,283건

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    간호관리학 리더십 보고서
    간호관리학Ⅱ리더십 개발 보고서- 변혁적 리더십 -4학년 반이름(학번)사진추구하는 리더십변혁적 리더십은 조직이나 을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. 이러 ... 하고 변화에 대한 태도와 기술을 개발하기 위해 교육과 개발 프로그램을 제공합니다. 변화 관련 훈련, 리더십 개발 프로그램, 혁신과 창의성을 장려하는 활동 등을 통해 구성원들의 역량 ... 들의 참여와 지지를 유도합니다.3. 역량 강화와 교육: 리더는 간호사들의 역량을 강화하기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공합니다. 환자 중심의 간호 접근법, 의사결정과 문제 해결 기술, 효과적인 의사소통 등을 강화하고, 리더십 역량을 개발하기 위한 교육도 제공합니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15
  • 공무원 노사상생 리더십 교육프로그램 개발을 위한 요구분석 (Needs Analysis for the Development of the Public-Service Employees’ Labor and Management Win-Win Leadership Educational Program.)
    노동조합원의 리더십 역량을 증가시키기 위한 리더십 교육프로그램의 개발에 관한 연구는 매우 일천하다. 이에 본 연구는 공무원 노동조합원들이 노동조합 활동을 위하여 필요한 리더십 능력 ... 을 개발하고 보다 중립적이고 객관적인 입장에서 노사관계를 조망할 수 있도록 하는 공무원 노사상생 리더십 교육프로그램 개발을 위한 교육요구분석을 실시하고자 한다. 연구를 수행하기 위해 ... 공무원 387명을 대상으로 공무원 노사상생 리더십 교육프로그램에 대한 요구를 분석하였다. 보리치의 교육요구분석 산출과 허쉬코비치의 임계함수를 통해 리더십 교육요구능력 우선순위
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고
    분야에 이르기까지 다양한 조직에서는 리더십 훈련 프로그램, 멘토링 시스템, 워크 강화 훈련 등을 통해 조직 구성원 개개인이 리더로 성장할 수 있는 환경을 조성하고 있으며, 이 ... 도록 분위기를 이끄는 실무자들이 의 신뢰를 얻고 리더로 자연스럽게 자리 잡았다.""이는 특성이론에서 말하는 ‘리더는 뛰어난 특성과 성격을 타고난다’는 전제보다는, 리더십은 특정한 상황 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오서론"조직의 성공과 구성원 간 협업의 질은 리더의 역량
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 기술하시오
    서번트 리더십은 조직 내에서 지도자가 서비스와 배려를 통해 원들의 성장과 발전을 도와주는 것이다. 이 연구에서는 서번트 리더십의 장단점에 대해 조사되었다. 장점으로는 서비스와 배려 ... 적으로, 서번트 리더십은 조직 내의 성과와 만족도를 향상시키는 효과가 있으나, 지도자와 원 간의 역할과 책임 분담 등에 대한 명확한 이해가 필요하다. 서번트 리더십은 조직 내 ... 으로는, 조직 구성원들의 다양성을 존중하고 인식하는 문화 조성, 지속적인 학습과 성장을 촉진하는 리더십 교육 프로그램 개발, 그리고 서번트 리더십의 개념과 원칙을 적용한 실제 사례 연구와 공유 등이 제안되고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11
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    리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요
    을 채택하는 것이 중요하다는 것이 밝혀졌다. 마지막으로, 리더십 개발 프로그램은 효과적인 리더십을 배우고 발전시키는 데 큰 도움을 준다. 리더십에서의 연구 결과는 매우 다양 ... 하며, 리더십 스타일과 조직 내에서의 영향력에 대한 연구, 리더십 개발 프로그램의 효과에 대한 연구, 리더십과 직원들의 성과에 대한 연구 등이 이루어졌다. 이러한 연구들은 리더십이 조직 ... 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요? 본 문1. 서론리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점은 조직 내에서 중요한 역할을 하는 요소 중 하나이다. 내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오
    법칙들은 리더가 조직 내에서 신뢰를 구축하고, 원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 데 중점을 두고 있다. 포스너 교수는 리더십이 타고나는 능력이 아니라, 지속적인 학습과 실천 ... 는 원들의 강점과 약점을 정확히 파악하고, 이를 기반으로 맞춤형 지원을 제공해야 한다. 이는 개별적인 교육 프로그램, 멘토링 세션, 또는 경력 개발 계획 등을 포함할 수 있 ... 리더십, 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.2021년
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 경영정보시스템_개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.
    프로그램 구성먼저 직무 분야에서 마스터스쿨은 장, 과장 등 직급별 리더십 교육으로 구성되어 있고, 휴넷 MBA는 5개월 과정으로 경영학, 전략경영, 인사조직, 회계재무, 마케팅 등 ... 를 나누어 교육프로그램을 구성했다. 마스터스쿨이 직급별 리더십이라면 리더십 스쿨은 주제별 리더십 과정이라고 보는 것이 맞을 것 같다. 마스터 스쿨에서는 리더십, 과장 리더십과 같이 ... 이 맞춰져 있다. 휴넷과의 차이점을 보면 직급별 교육이나 리더십 교육 등 조직 역량을 키우는 프로그램보다는 개인의 역량을 높이는 프로그램 중심으로 구성된 차이가 있다.또한 직무 부문
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    [리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.
    , 현대 사회에서는 이러한 리더십의 개념이 변화하고 있다. 특히, 리더가 구성원들과 원활한 소통을 이루고, 의 목표 달성을 위해 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어내기 위해서는 긍정적인 ... Cook)애플의 CEO인 쿡은 긍정적인 태도를 통해 리더십을 성공적으로 발휘한 대표적인 사례로 꼽힌다. 스티브 잡스(Steve Jobs)의 뒤를 이어 CEO로 취임한 후, 쿡 ... 은 애플의 혁신적인 문화를 유지하고, 조직의 성장을 이어가기 위해 긍정적인 태도를 기반으로 리더십을 발휘하였다. 예를 들어, 쿡은 새로운 기술 개발 과정에서 어려움이 있을 때
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    뿐만 아니라 리더십 개발, 창의적 사고 등을 촉진하는 프로그램을 제공하고 있다. 또한, 외부 전문가를 초청한 세미나와 워크숍을 정기적으로 개최하여, 최신 트렌드와 기술에 대한 지식을 공유 ... 의 역할이 직원 동기부여에 큰 영향을 미치고 있음을 인식하고 있다. 2024년 기준, 카카오는 모든 관리자에게 리더십 교육을 의무화하여, 효과적인 관리와 직원 지원을 강화 ... 평균인 20%보다 높은 수준을 유지하고 있다. 성과급은 개인의 업무 성과뿐만 아니라 단위의 성과도 반영되어, 협업을 장려하고 워크를 강화하는 효과를 보고 있다. 또한, 주기적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
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    청소년 리더십계발의 중요성, 지도방법, 생태학적 관점, 평가_레크리에이션을 중심으로(청소년지도방법 사례)
    의 관심증진과 흥미유발에 있어 레크리에이션은 리더십계발에 첫 단추가 될 수 있는 좋은 프로그램이라고 생각한다.Ⅲ. 결론1. 청소년문화진흥센터의 리더십계발 지도방법레크리에이션 활동 ... [목차]Ⅰ. 서론1. 선정한 청소년 기관Ⅱ. 본론1. 리더십계발의 중요성2. 리더십계발의 중요성과 레크리에이션3. 리더십계발의 중요성과 생태학적 관점Ⅲ. 결론1. 청소년문화진흥 ... 센터의 리더십계발 지도방법2. 리더십계발 지도방법의 평가3. 방문기관 프로파일[참고문헌]Ⅰ. 서론1. 선정한 청소년 기관이번 청소년지도방법론 과제를 위해 본 학생이 방문한 기관
    리포트 | 7페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19
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    리더십 수준과 측정
    들은 최고관리총의 지시를 구체적인 프로그램으로 전환하고 필요한 인적 ? 물적 자원을 확보하고 프로그램을 관리, 감독, 조정, 평가하는 일을 담당한다.리더십 기술은 다음과 같다.1 ... 리더십 수준과 측정목차리더십 수준과 측정I. 리더십 수준(1) 최고관리층 리더십(2) 중간관리층의 리더십(3) 하위관리층의 리더십II. 리더십 측정(1) 경계-확장기술(2) 인간 ... 관계 기술(3) 조정기술(4) 지도기술* 참고문헌리더십 수준과 측정I. 리더십 수준(1) 최고관리층 리더십최고관리층이란 사회정책을 사회복지행정으로 전환하고 필요한 재정을 획득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. 할인자료
    를 부여하여 많은 형태로 실시하고 있습니다.조직에서 활용하는 공식적인 리더십 훈련 프로그램리더십 향상을 위해 다양한 방법으로 사용되어 왔습니다. 리더십 프로그램은 리더의 효과적인 ... 을 주는 리더십, 리더십 프로그램리더십 이론에 근거하여 리더의 행동 향상이 학습과 이론의 실행에 의한 것일 뿐만 아니라 동기와 기술도 포함되고 있습니다. 학습이론과 구체적인 ... 학습에 대한 목표 그리고 대상자의 특성 또한 제약조건이나 훈련효과 등을 고려해야 합니다.워크숍과 같은 프로그램을 통해 리더십 역량을 개발하기도 하지만 경험을 통해 학습을 하는 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11
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    리더십 연구) 히딩크 카리스마 리더십
    었으며 특히 유럽축구에는 약한 모습을 보이며 월드컵에 4회 연속하여 출전하였지만 단 1승도 거두지 못하였다. 그러나 히딩크 감독이 지휘봉을 잡고 난 후 그의 리더십으로 1승도 못하던 ... 의 조직에서 본받아야 할 리더의 형태로 자리를 잡았다. 히딩크는 어떠한 리더십을 보였기에 우리나라 대표 감독의 표본이자 레전드로 남을 수 있었을까?히딩크가 보인 리더십의 형태는 여러 ... 가지로 복합적이지만 가장 그에게 강렬한 인상을 주었던 리더십은 바로 자신만의 소신을 가진 카리스마적 리더십이다. 카리스마적 리더십을 바탕으로 하여 우리나라 축구대표에서 보였
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.05.25
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    리더십에서 워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오
    하지 않으면 안 되기에 워크가 중요시 여겨지고 있다. 요즘 텔레비전 프로그램을 보면 각종 서바이벌 프로그램이 실시되고 있고 반드시 진행되는 것이 간의 대결이다. 지원자들이 ... 과목명: 리더십주제: 리더십에서 워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장점2. 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론워크 ... 란 의 구성원이 공동의 목표를 달성하기 위해 각자의 역할에 따라서 책임을 수행하고 협력적으로 행동하는 것을 의미한다. 집단적인 스포츠 종목에서는 원이 협력하여 공격하거나 방어
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오
    라인업을 개발할 때, 현지 소비자의 취향과 사용 습관을 반영한 디자인과 기능을 도입함으로써 시장 점유율을 빠르게 확대할 수 있었다. 또한, 삼성전자는 글로벌 리더십 프로그램을 통해 ... 시키는 교육 및 훈련 프로그램이 필수적이다. 연구에 따르면, 문화적 다양성 교육을 받은 직원들은 그렇지 않은 직원들에 비해 내 협업 능력이 30% 이상 향상되었다고 한다. 이러 ... 를 바탕으로 조직 내 다양한 인재들을 효과적으로 이끌 수 있어야 한다. 맥킨지는 글로벌 리더십 프로그램을 통해 전 세계의 유망한 리더들을 선발하여, 다양한 문화적 환경에서의 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.
    하여, 신임 관리자들이 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 돕고 있다. 이 프로그램에서는 경험 많은 코치가 신임 관리자와 일대일로 만나 목표를 설정하고, 정기적인 피드백을 제공하며, 리더십 ... 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.학습자명I. 서론코칭(Coaching)은 현대의 리더십과 조직 관리에서 중요한 역할을 하고 있는 개념이다. 코칭 ... 은 단순한 지시나 명령의 전달이 아닌, 개인이나 의 잠재력을 최대한으로 이끌어내기 위해 지원하고 지도하는 과정이다. 이는 성과 향상과 목표 달성을 위해 개인의 성장과 개발을 촉진
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    서번트 리더십과 변혁적 리더십
    한 질문이나 무례한 질문이 아니더라도 시청자들에게 자연스러운 웃음을 전달한다.? 변혁적 리더십의 대표적 인물 ? 박항서 축구감독(1) 동기부여박항서 감독의 현지 맞춤형 리더십 ... 서번트 리더십과 변혁적 리더십우리나라 대표적인 리더들을 살펴보면 서번트 리더십을 가진 리더와 변혁적 리더십을 가진 리더로 나눌 수 있다. 서번트 리더십이란 리더가 부하를 섬기 ... 는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 하는 리더십을 의미하고 공감, 경청, 존중, 헌신적인 특징을 가진다. 변혁적 리더십은 부하직원들이 리더
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29
  • 리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    만으로는 채워지지 않는다. 현장에서 직접 체험해보고 원, 조직원의 피드백을 받으며 개발하고 키워나가야한다. 아래에서는 리더십 개발을 위해 필요한 학습, 경험에 대해 알아보 ... 에서 오로지 입시만을 위한 리더십 프로그램, 취업준비생들의 취업을 위한 리더십 프로그램은 변질된 학습이라 생각한다. 물론 이러한 프로그램의 목표는 진정한 리더십을 함양하기 위한 것이 ... 고 변화하고 학습할 때 개인의 변화가 조직의 변화를 이끌 것이다.리더십 개발을 위해 보통 워크숍과 같은 교육 프로그램, 피드백에 기초한 코칭, 직무와 과업에 의한 경험 등의 방법을 이용
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오
    하고 있긴 하지만 근래 대부분 조직에서 리더십이 학습으로 개발될 수 있다는 관점에서 모든 리더 후보자에게 있어 유사한 리더십 프로그램을 실행하고 있다. 즉 선발된 사람만 대상으로 하 ... 의 리더십 행동이론인 그리드 모델은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계됨에 따라 실용적인 측면에 있어 공헌 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발의 대상과 방법1) 대상2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 외식기업 리더의 코칭리더십구성원의 자기효능감과 직무성과에 미치는 영향 (The influence of foodservice company team leaders’ coaching leadership on the self-efficacy and job performance of team members)
    본 연구의 목적은 코칭리더십의 요인을 중심으로 외식기업 리더의 코칭리더십 요인이 자기효능감, 그리고 직무성과에 미치는 영향을 알아보고, 나아가 자기효능감이 직무성과에 미치 ... 경영 전략 다변화에 영향을 미칠 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 본 연구의결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 가설 1의 분석결과 외식기업 리더의 코칭리더십 요인 중 ‘관계 ... 외식기업리더의 코칭리더십 요인 중 ‘관계 피드백’, ‘수행평가’이가 ‘직무성과’에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나, ‘방향제시’, ‘역량개발’은 ‘직무성과’에 영향
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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2025년 08월 10일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감