"타협효과"의 검색결과 입니다.

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"타협효과" 검색결과 181-200 / 16,660건

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YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.

며 블레이크와 머튼에 의해 개발된 리더십 훈련에 활용되는 모델이다. 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 효과적인 지도력을 제시한 논리적 틀로 리더가 가지고 있는 관심을 ‘생산에 대한 ... 을 의미한다. 이는 오하이오 대학의 연구결과에서도 구분되는 두 가지 행동유형으로 이 두 가지 행동유형이 부하직원의 만족도, 업무 효과성에 각기 영향을 준다는 이론을 바탕 ... 으로 ‘리더십 관리격자 모형’은 탄생하게 되었다.플레시먼 연구의 ‘배려’와 ‘구조주도’ 두 가지 행동유형이 모두 높은 리더십이 불만 없는 높은 업무효과성을 불러온다는 주장처럼 리더십 관리격자

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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막스 베버 소명으로서의 정치 독후감

시절, 시민단체 활동에 참여하며 세상을 바꾸겠다는 뜨거운 열정으로 가득했습니다. 당시 저에게는 ‘옳은 것’이 ‘해야 할 것’이었고, 타협은 곧 신념의 배신이라고 생각했습니다. 작 ... 은 회의에서조차 이상적인 해결책만을 고집했고, 현실적인 제약이나 파급 효과에 대해서는 크게 고려하지 않았습니다. 예를 들어, 한 번은 지역 사회 문제 해결을 위한 캠페인을 기획 ... 로 이어지는 것은 아니다. 때로는 현실적인 타협을 통해 더 많은 사람에게 최소한의 혜택이라도 줄 수 있는 방법을 찾아야 한다"고 조언했습니다. 그 말이 바로 베버가 말하는 책임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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[사회복지실천기술론 과제] 사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.

한 자원이 이루어지도록 하는 것 /서비스와 프로그램 활용에 대한 지식 필요 / 개인의 강점·약점에 관해 사정해야하고 절차 이 해해야함② 중재자 - 논쟁 상황에서 타협과 차이점 등을 조정 ... 에 책임지기, 클라이언트의 특징과 조건 등으로 차별하지 않기, 부당한 세력에 타협하지 않기, 복지 증진 환경을 국가와 사회에 요구, 자신의 이익을 위해 사회복지 전문직을 훼손해서 ... 는 전문적인 대화라고도 할 수 있다. 효과적인 면접기술을 위해서는 사회복지사 스스로와 한계를 인식하는 것이고 내담자와의 상호작용에서 대화 주제, 공감 능력 등이 필요하다.- 면접기술

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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[ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

훈련을 종업원들을 대상으로 실시하고, 또 이와 더불어서 교육의 효과와 종업원의 역량을 확인할 수 있도록 성과에 대한 보상 체계를 갖추고 있다는 것을 확인할 수 있었다.이렇게 인 ... 불과 1년 만에 흑자 전환에 성공했다. 초기에는 이러한 계획을 발표하며 종업원들의 불만과 타협하기 위해 고난을 겪었지만 2015년 임금 협상을 통해서 슬기롭게 노사의 대타협

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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6단계로 볼 수 있는 가족의 의사결정 단계에 자신의 사례를 적용하여 서술하시오. 서론

하여 분석한다. 이 과정을 통해 가족 구성원 간의 상호작용, 의사소통, 문제 해결 방식 등을 이해하고, 가족 내 의사결정의 효율성과 효과를 높일 수 있는 방안을 모색하고자 한다.본론가족 ... 과정에서 중요한 것은 각 구성원이 수집한 정보를 서로 공유하며, 타협점을 찾기 위한 노력이었다. 예를 들어, 부모님이 찾은 휴양지 정보와 우리가 찾은 관광 여행지 정보를 서로 공유 ... 을 내리기 위한 노력이었다. 이를 위해 가족 구성원들은 각자의 우선순위를 명확히 하고, 타협점을 찾기 위해 서로 대화를 나누었다.결정가족 여행지에 대한 최종 결정은 모든 구성원의 의견

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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한국우편사업진흥원(POSA) 일반직 5급 우체국쇼핑실 우체국쇼핑 사업운영 자기소개서

★합격 자기소개서한국우편사업진흥원(POSA) 일반직 5급 우체국쇼핑실 우체국쇼핑 사업운영 자기소개서[대인관계능력]서로 다른 의견에 대해 상대방을 설득하거나 타협점을 제시하여 갈등 ... 했습니다. 결국 양쪽 모두의 의견을 절충해 주요 홍보는 SNS를 통해 진행하되, 지역 내 오프라인 판촉 부스를 함께 운영하는 방식으로 타협점을 도출할 수 있었습니다.그 결과 우리 팀은 예산 ... 을 효율적으로 활용하면서도 홍보 효과를 극대화하여 공모전에서 우수상을 수상할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 갈등 상황에서 단순히 중재하는 수준을 넘어, 객관적 자료와 설득

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.30

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한국가스공사(KOGAS) 공정직 합격자소서

업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오. (1,000 byte 이내)저는 서로 양보하여 타협하는 자세가 효과적인 의사소통의 필수요소라고 생각합니다.대학 ... 만나 각자의 의견을 들어보고, 서로 오해하는 부분이 있으니 각자 한발 양보하며 타협하자고 이끌어 프로젝트를 원활히 마칠 수 있었습니다.3.(기술능력) 과거의 교육과정이나 경력 ... 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오. (1,000 byte 이내)대학 전공과목 중에 화학공학전산이라는 과목을 수강한 적이 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.30

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정신건강론 - 가족 직장 혹은 친구간의 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법을 모색해보세요

게 이루어질 때 오해가 발생할 수 있다. 비언어적인 요소들(예: 표정, 몸짓)을 잘못 해석하여 오해가 생길 수도 있다.비효율적인 소통 방식: 효과적인 커뮤니케이션 기술 및 전략 부재 ... 있을까?“존중과 타협상대방의 가치와 의견을 존중하고 타협 가능한 옵션을 모색하는 것이 필요하다. 양측 모두가 만족할 수 있는 중간 지점을 찾기 위해 협상과 타협 과정에 적극 ... 적으로 참여해야 한다. 상대방의 의견 및 요구사항에 주목해서 서로가 만족할 수 있는 중간의 지점으로 타협해서 나아가려고 노력해야한다. 예시를 들어보겠다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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(과제 A+) 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

다. 아래는 갈등을 해결하는 방안에 대한 내용을 바탕으로 국내외 기업과 인물들의 갈등사례를 조사해보고 갈등의 관리기법 및 회피, 완화, 타협, 대면, 강압에 대하여 다양한 측면 ... 는 등의 긍정적인 영향을 미치기도 한다. 따라서 갈등의 부정적인 영향을 줄이고, 긍정적인 기능을 더 얻을 수 있도록 갈등을 잘 관리하는 것이 필요하다. 갈등관리로는 회피, 완화, 타협 ... 관심, 물리적 분리, 상호작용의 제한)회피란 갈등의 존재를 부인하거나 받아들이지 않고, 협상이나 타협을 회피하는 방법이며, 본인의 주장에 대해 소극적이고 해결을 위해 적극적으로 행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27

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노키아의 필립스공장 화재 위기대응 SWOT 분석

를 기대- 안정성을 바탕으로 고객에게 제품과 회사에 대한 신뢰성을 높임- 탄력성을 바탕으로 일거리 증가와 동시에 일자리 증가의 효과WO전략- 결정과 보고의 순서를 바꿔 많은 임직원 ... 할 때의 대처 비용 손해는 신속성과 탄력성을 통해 그에 따른 타 해결 방안 제시 가능- 노키아의 공장이 전적 지원 요청을 거절하였을 때에는 안정성을 기반으로 한 타협점 수색 가능WT

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2025.04.04

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부부의 갈등이 일어나는 원인과 해결 방안을 조사해 레포트를 작성해보세요.

, 타협, 문제 해결, 양보는 보통 부부간의 갈등으로 이어진다. 강요는 자신의 견해를 관철하고 논쟁에서 이기기 위해 가능한 한 자신의 지위나 권위를 이용한다. 심한 경우 부부 ... 은 덜하지만 친밀감과 신뢰는 떨어질 수 있다.타협은 두 입장을 부분적으로 만족시키기 위해 중간에서 타협하는 행동 방식이다. 이는 교조와 양보의 중간적 태도를 보여주는 행동 ... 을 봤기 때문에 문제가 되지 않지만, 스트레스가 많은 상황에서는 둘 다 타협 조건을 어기는 것에 대해 피해감을 느끼거나 불만을 느낄 수 있다. 문제 해결은 갈등 관리에서 매우 적극

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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놀이의 교육적 효과

내가 생각하는 놀이의 교육적 효과놀이의 교육적 효과는 신체적 발달, 인지적 발달, 정서적 발달, 사회적 발달, 언어적 발달이 있다. 이들 가운데 내가 가장 중요하게 생각하는 요소 ... 이루어진다. 다시 말해 놀이를 통해 타인과의 사회적 관계를 형성할 수 있는 것이다, 이를테면 단체놀이를 통해 또래 친구들과 협력하는 방법을 익힐 수 있다. 놀이 규칙에 대해 타협하기

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.12

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2025 사회복지실천론 계획수립단계에 관련된 기출문제

방법의 개발과 선택을 활성화시킨다.다섯째, 사회복지사와 클라이언트가 진전(progress)을 모니터할 수 있도록 도와준다.여섯째, 특정 개입방법과 원조과정의 효과성을 평가하는 결과 ... 고, 기관의 기능 범위 내에서설정되어야 할 것이다.4) 목표 타협 단계사회복지사와 클라이언트가 목표를 타협해 나가는 단계에 대한 이해도중요하다.첫째, 클라이언트가 목표를 타협할 준비가 되 ... 었는지 점검한다. 클라이언트의 문제를 충분히탐색하고 사정하였다면, 클라이언트가 목표를 타협할 준비가 되었는지 알아보도록한다.둘째, 클라이언트에게 목표를 설정함으로써 어떤 목적

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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학교에서 ADHD 학생이 있다면 학교사회복지사로서 어떻게 개입할지 실천방안을 서술하시

로 일상생활 내에서 어려움을 경험하게 된다. 주의력 결핍으로 주어진 과제에 주의를 기울이는 것이 힘들고 효과적으로 과제를 수행할 수 없으며 한 가지 활동에서 다른 활동으로 주의 ... 가 충분하게 자신의 문제를 설명할 수 있는 시간을 가진 시점에 도달하였을 때 문제 중심적 대화에서 해결 중심적 대화로 이끌어 나가야 한다.효과적인 상담을 위한 상담 방법을 결정하기 ... 을 찾아보도록 만들며, 방문형에게는 자신이 이해받고 있다는 느낌을 가져서 신뢰가 생기도록 만들어 상담 목표를 수립해야 한다.2) 상담 목표 설정을 위해 타협내담자가 원하고 기대하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[사회복지실천론]사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

서비스와 노인 복지 서비스 사이에서 자원 할당에 대한 우선순위를 놓고 갈등이 발생할 수 있습니다. 이러한 경우에는 사회적 필요성과 효과성을 고려하여 서비스의 우선순위를 결정 ... 적입니다. 각 이해관계자들의 의견과 관점을 공유하고 서로 의 이해를 돕는 것이 중요합니다. 이를 통해 상대방의 관점을 이해하고 타협점을 찾 을 수 있습니다. 대화는 갈등의 근본적인 원인 ... 을 파악하고 해결책을 찾는 데 도움이 됩니다.2) 중재와 타협: 갈등의 당사자들 간에 중재자나 조정자를 도입하여 양측의 요구와 우려 를 조정하고 합의점을 찾을 수 있도록 도와줄 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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관계적 갈등을 해소하고자 할 때 문제 중심적 전략과 정서 중심적 전략 중 어느 것이 유용하다고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오

협력하는 데 초점을 맞춘다.문제 중심의 전략은 갈등이 토론과 타협을 통해 해결될 수 있는 구체적인 문제에서 비롯될 때 특히 효과적일 수 있다.반면에, 정서 중심의 전략은 갈등 ... 다.? 스트레스의 원인에 대한 그들의 반응이나 인식을 바꾸고 싶어한다. 일반적으로 사람들은 스트레스의 특정 원인에 대응하여 두 가지 이상의 전략을 사용한다.? 특정 전략이 효과적인지 ... 적 갈등을 해결하는 데 유용할 수 있지만, 각 접근법의 효과는 구체적인 상황과 관련된 개인에 따라 달라진다.문제 중심 전략은 근본적인 문제를 해결하고 갈등에 대한 실질적인 해결책을 찾

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

과 목 명사회복지행정론과제주제 및 내용주제 1. 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대이론은 점차 복잡해지고 다변화된 사회적 요구를 효과적으로 충족하기 위해 체 계적 ... 어하고 연구하기를 꺼려왔다.⑤ 관리하위체계· 통제, 관리(고전모형)와 타협(인간관계모형)을 강조한다.· 4가지 하위체계를 통합하고 조정하기 위해 리더쉽이 제공된다.· 체계간의 갈등 ... 을 해결하고 타협을 통해 하위체계를 조정하며 외부환경과의 조화 도모· 각 하위체계들은 자신의 지위를 높이려고 해서 조직 간의 경쟁과 갈등이 발생한다.(4) 상황이론· 조직이 처한 상황이 달라지면 조직구조도 달라질 수밖에 없음

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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사회복지정책 형성 과정의 주요 개념과 사회문제와 이슈화에 대하여 기술

, 정책채택까지를 모두 포함하는 개념이다. 따라서 정책형성 과정에는 정책결정을 위한 여러 대안(alternatives) 중에서 정부가 추구하는 행정목표에 가장 적합하고 합리적이며 효과 ... 문제해결 방법을 염두에 두고 벌어지게 마련이다. 그러나 경우에 따라서는 찬성집단과 반대집단이 타협을 하게 되는데, 이때의 타협은 본질적으로 문제해결책에 관한 타협인 것이다. 물론 ... 이 해결책은 정책경정단계에 가서는 바뀔 수도 있지만 여하튼 정책의제로 채택되는 과정에서 그 문제해결을 위한 정책대안에 관하여 정치세력 간에 일정한 타협이 있을 수 있다는 것이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.16

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보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서 PPT

방법 ② 효과적인 하향적 의사소통 방안 - 하급자에게 업무 지시에 대한 내용과 배경에 대해 충분히 설명을 해주고 무엇을 대하는 지를 명확하게 제시해줌 . - 업무 지시에 따른 수행 ... 의 의견에 대한 이유를 간단히 설명함 . - 타협 : 서로의 입장이 다르면 타협해보려고 노력함 . 의사소통 - 2 ) 주장행동3. 효율적인 의사소통 방법 3. 효율적인 의사소통 방법 ... 갈등관리 - 1) 개인 간 갈등의 해결방안 ① 타협 : 상호교환과 상호양보 를 통해 자신과 상대방의 관심사를 부분적으로 만족시키는 유형으로 , 갈등상황을 처리하는 데 가장 보편

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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롯데 GRS 자기소개서 예시 및 작성 전략

합니다. 본인은 특정 역할을 맡았고, 목표 달성을 위해 어떤 역할을 수행할 것인지 설명하세요.2.효과적인 커뮤니케이션 전략효과적인 커뮤니케이션은 팀워크의 핵심입니다. 팀원들과의 원활 ... .타협과 희생팀워크에서는 종종 갈등이 발생할 수 있습니다. 이때 팀의 목표를 위해 어떻게 타협하고 어떤 희생을 했는지에 대해 언급하세요. 개인적인 이해관계를 뛰어넘어 팀의 이익 ... 하고, 그것을 효과적으로 활용했는지에 대해 기술하세요.6.목표 지향적인 업무 분배각 팀원이 가장 뛰어난 능력을 발휘할 수 있는 역할에 배치하고, 효과적인 업무 분배를 통해 목표를 달성

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.11

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