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"창업과지식재산" 검색결과 181-200 / 1,877건

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    사회복지-노인복지론-노인에게적합한일자리 사례 2가지
    힘든 상황이다. 또한, 일반인들에게는 기관에서 주도하는 저소득 어르신을 위한 공공근로로 인식되는 문제가 있기에 보다 장기적으로 어르신 취업 및 창업을 통해 어르신이 자립적이고 능동 ... , 세무, 가족 및 자녀관계, 저소득 지원제도, 노후 재산관리 등- 상담방법 : 분야별 전문상담원 상담(내방, 전화, 방문, 강의 형 등)- 운 영 : 분야별 전문상담원(은퇴자) 위촉 ... 한 작업방법의 지식이나 기능을 수득(修得)하도록 교육하는 한편 노동교육을 통해 노동에 대한 부정적 사회의식 개선 및 공감대 형성으로 노동 존중문화 확산이 필요할 것이다. 또한, 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18
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    경영학원론 중간고사 요약본
    는 가능성을 얻게 된다.④ 생산의 5가지 요소는 무엇인가?- 생산의 5가지 요소는 토지, 노동, 자본, 기업가정신, 지식이다. 이 중 기업가 정신과 지식이 가장 중요한 요소이 ... 다. 기업가란 시간과 돈에 대한 위험을 부담하여 사업을 시작하고 운영하는 사람들을 말한다. 오늘날 부유한 나라들을 부유하게 만든 원동력은 기업가정신과 지식의 효율적 사용의 결합이라고 할 ... 권리를 가지고 있다. 1)사유재산에 대한 권리, 2)사업체의 소유와 세금 지급 후의 이익에 대한 권리, 3)경쟁의 자유에 대한 권리, 4)선택의 자유에 대한 권리이다. (루즈벨트
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형
    아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 ... 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)정당한 사유없이 채용공고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나 채용 후 정당한 사유없이 ... 채용근로 조건을 구직자에게 불리하게 변경 금지한다. 또한 구직자의 지식재산권(채용서류나 관련된 저작권)을 회사에 귀속하도록 강요하는 것을 금지한다.2) 구직자에 대한 서류반환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대 데이터사이언스대학원 자기소개서 및 학업계획서
    )의 경제적 가치 분석 연구, 인천지역의 지식재산 현황과 지역혁신 정책에 대한 시사점 분석 연구, 창업자의 전략적 지향성과 사회적 자본의 역할 분석 연구, Industry 4.0 ... 전반 지식만으로는 회사 내 경쟁에서 밀린다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 어렵게 들어간 회사이기 때문에 바로 그만두지는 못하였고 직장인들이 다니는 야간대학원에 O학기 동안 등록을 해서 ... 분야에서 국내 최고 수준의 대학원이라면 좋은 연구도 하고 전문 지식을 많이 쌓고 졸업할 수 있을 것이라고 확신하고 있습니다.3. 학업 및 연구계획저는 서울대학교 데이터사이언스
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    예술 교과 우수 세특 기재 예시입니다. 음악, 미술, 기술가정, 정보, 인공지능기초, 일본어, 중국어로 구성되어 있습니다.
    하고 실생활에 적용할 수 있음. 지적 재산을 통한 창업 아이디어 발표에 참여하며 위기 상황에서 소화기의 위치를 식별하기 어려웠던 경험을 토대로 해당 문제를 해결할 수 있는 기술 ... 에 대응하여 예술가 지원을 위한 공적기금 마련의 필요성을 주장하고 대중의 안목을 높이는 방법으로 미술 공교육 내실화를 제시함. 다양한 분야의 지식을 활용하여 작품을 분석하고 탐구 ... 하는 능력이 매우 뛰어나며 미술 문화에 대한 이해를 통해 미술을 생활화하는 태도를 함양함.기술·가정 세특 기재 예시 1발명을 통한 기술적 문제 해결 과정과 지적 재산의 권리화를 이해
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24
  • 평생교육기관 경영에 대해 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요. 할인자료
    는 인생의 목표가 뚜렷하면서도 자녀에게 양보할 의지가 있는 세대이다. 40대 남성의 주된 관심사는 건강, 재산증식, 자녀양육 순인데 재산증식 등이 다른 세대 평균보다 월등히 높 ... 를 위한 학습에 적극적이다- 주로 경력직으로 지원 한다- 젊은 임원과 갈등이 발생할 가능성이 있다.- 과거에 배운 지식을 가지고 업무를 수행하다보니 새로운 자격을 갖춘 젊은 이 ... 와 경쟁에서 밀릴 수 있다.Opportunity(기회)Threat(위협)- 직장 생활을 통해 얻은 인맥과 노하우로 인해 새로운 창업으로 기회를 얻을 수 있다.- 실무적으로 얻은 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.02.15
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)
    아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구인자는 정당 사유 없이 채용 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후 정당 ... 한 사유 없이 채용에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니된다. 또, 회사는 구직자의 지식재산권(채용서류 및 이와 관련한 저작권 등)을 회사에 귀속하도록 강요 ... , 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위2. 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형
    아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구직자에게 불리한 채용광고 내용 변경 및 채용 후 근로조건 변경 금지1. 구인 ... 와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서는 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)1. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르면, 구직자로부터 채용서류의 반환 ... 하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위2 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위2. 제4조의3(출신지역 등 개인정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형
    아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6 ... 가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)1. 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니 된다.4. 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년도 서울희망대학진로장학금 합격 자기소개서(학업,취업)
    - 목표기간 : 2023년 9월 ~ 2024년 2월 (6개월)* 진로 실현 목적과 무관한 개인 활동(단순 자기계발, 취미, 재산 축적, 친목?유흥, 종교활동 등)은 심사과정에서 제외 ... 와 관련된 앱을 만들어보고자 결심하게 되었습니다.2학년 때 만들어본 실시간 음성 안내 어플리케이션 시스템은 저에게 큰 성취감을 주었고, 창업경진대회에서도 우수상을 수상하게 되 ... 하고 있습니다. 이를 통해 더 많은 지식과 기술을 습득하고, 장애인 친구들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 인공지능 기반의 앱을 개발하고자 합니다.저는 대학원에서 더욱 깊이 있는 공부
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    23년도 경희대학교 로스쿨 자기소개서 / 최종합격
    변호사의 역할을 수행할 수 있을 것이라 생각합니다. 이를 위해 저는 경희대학교 법학전문대학원에서 기업과 지식재산권 전문 법학 지식을 쌓아 IT 스타트업 전문 법조인으로서 성장 ... 에 지원합니다.[IT 스타트업 전문 변호사]친구가 창업한 스타트업이 법적 문제로 인해 실패하는 것을 지켜보았던 경험은, IT 스타트업에 있어 법률 자문의 중요성을 깨닫는 계기였 ... 습니다. 해당 스타트업은 친구와 공동창업자가 각자대표로 각기 개발과 기획을 맡은 위치 기반 서비스업이었습니다. 이 스타트업은 심각한 법적 문제를 마주했었습니다. 그것은 바로 투자 계약
    자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.08.05
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    경영학_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오
    지속가능한 경영을 실천하기 어려워지게 된다.Ⅲ. 결론파타고니아 창업주이자 회장인 쉬나드는 전 재산을 환경보호를 위해 환원하였지만, 공익 목적의 재단에 기부한 것으로 계속해서 영리 ... 가깝게 느껴질 것 같다.지구와 가장 친밀한 기업, 파타고니아파타고니아의 역사는 창업자인 이본 쉬나드가 1957년 설립한 등산장비회사로 거슬러 올라간다. 당시 값 비싸고 불편한 유럽 ... 천으로 버려진다는 내용이었다. 즉, 패션산업에서 환경오염에 대한 인식을 내걸어 보인 광고였다.산을 해치지 않는 등산용품을 만들던 초기 창업때의 모습처럼 파타고니아 또한 질 좋
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 한국증권금융 합격자소서
    개발 ]기술개발 연구소에서 벤처기업과 스타트업 창업을 위한 기술 분석 업무를 수행하며, 기술개발에 필요한 지식과 정책들을 공부하였고, 동료들과 기술자료 수집과 정보분석 등의 경험 ... 에 자주 참가하여 기술시장의 변화와 트렌드 방향 파악에 노력하였습니다.지식재산권 거래와 관련한 산업계 동향과 유망기술 분석 등의 업무를 수행하였고, 금융정책 지원기관으로부터 안정적인 ... 지원을 위한 기술개발, 창업지원 업무에 국한하지 않고, 더 나아가 기업가치 투자를 통하여 한국증권금융의 세계 자본시장에서의 가치향상과 경쟁력 향상에 일조하겠습니다.2. 타인과 협업
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.06 | 수정일 2025.09.22
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    공공복지, 지역사회복지, 여성복지, 또는 가족복지 이슈와 관련된 한편의 양적 연구를 선택
    경제학회. - 국미애(2018). 경력단절여성, 왜 직장을 그만두는가. 여성학연구. - 최종우(2019). 경력단절 여성 창업 창업활성화 방안 연구. 단국대학교 정보지식재산대학원. - 이상철(2019). 사회복지조사론. 창지사. ... ) 가설 설정 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지조사는 다양한 목적을 가지고 이루어진다. 먼저 사회복지를 실천하기 위한 지식은 현재로서 충분하지도, 완벽하지도 않기 때문 ... 에 사회복지조사방법은 사회복지실천에서 필요한 이론을 경험적 검증 과정으로 과학적으로 개발될 수 있도록 돕는 역할을 한다. 또한 이는 궁극적으로 사회복지지식의 확대 및 발전으로 이어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    [인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    드러커가 쓴 '시대를 뒤집다'에서 처음 제안된 개념입니다. 이 책에 따르면 지식근로자는 풍부한 지적재산권, 강한 창업정신, 평생학습정신, 강한 창의력, 비료를 주지 않는 유연 ... [인력개발과활용]? 주제 :최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자란2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점3. 고성과 작업 시스템이란4
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22
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    돈의 속성 - 저자 김승호 돈의 속성 요약 및 느낀점 독후감
    다. 돈+올바른선택(경영자)+장기간의 투자 = 복리의 마법. 복리를 내편으로 만드는가 적으로 만드는가에 따라 재산의 정도가 달라진다고 한다. 복리에 대해 진지하게 공부해보고 투자 ... 을 쓰는 능력, 돈을 유지하는 능력, 돈을 모으는 능력을 배워야 한다. 부자가 되고자 하는 욕심(본능)을 억압하는 건 현명하지 않다. 욕심(욕망)을 올바른 판단(지식+경험 ... )으로 조화롭게 살아가는 건 어떨까? 나는 통제되지 않는 감정(욕심)을 무의식으로 보았고, 올바른판단(지식+경험)이 초의식이 라면 중간에 중재하는 의식은 이 둘을 데리고 협업할 줄 알
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24
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    혁신의 후원자 벤쳐 캐피털 독후감
    로 자리잡았다. 하지만 캐피털에는 머리 혹은 머리와 관련된 의미가 존재하며, 17세기 초반에는 재산과 관련된 노골적인 의미를 갖게 되었다. 자본은 자본을 통해 달성하려는 목표 ... 들이 있다. 스타트업이라면 창업팀의 의지와 끈기, 주변의 호의나 선의, 멘토의 경험과 식견 등도 자본에 속한다. 즉 무언가의 자본이 되려면 그걸 활용하려는 여러 사람이 공유 ... 비상장 주식에 투하 자며 비 금전적인 지식, 경험, 통찰, 네트워크 등도 제공하는 스타트업의 좋은 후원자로 정의할 수 있겠다.벤처캐피털의 역사는 20세기 중반을 거슬러 올라간다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01
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    스노우폭스 김승호 회장님의 돈의속성 독후감
    에 김승호 회장님 자필 서명이 있다. 어쩌면 이게 핵심 key point 인지도 모르겠다.우리는 보통 재산 증식 과정을 1,2,3,4,5 처럼 양의 정수로 늘어나는 것이 이라 생각하지 ... 는 생각은 김승호 회장님처럼 사업을 시작하는 것 이었는데 그게 소자본 창업 이었고 대략 머리속에는 1천만원 수준이었다. 천만원 투자해서 월에 10만원 정도만 순수익이 나면 좋 ... 겠다 라는 생각이 들었다. 그게 대략 연10% 의 수익률이었고, 그 돈으로 창업할 아이템을 찾기 보다는 시장에서 1등2등 하는 회사의 주식을 사서 나만의 기준으로 월에 10만원 버는 게
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.26
  • 한국 혁신역량과 개선방향
    한국 혁신역량과 개선방향 (R&D, 금융중심)UN산하기구 세계지식재산기구(WIPO)가 지난 9월 발표한 글로벌 혁신지수에서 우리나라가 132개국 중 5위를 차지하였다. 아시아에 ... ), 활동(연구개발·창업활동), 네트워크(산학협력·기업협력·국제협력), 환경(지원제도·물적 인프라·문화), 성과(경제 성과·지식 창출) 등 5개 부문, 13개 항목으로 나뉘며 31개 ... 는 OECD 8위를 기록하였다. 또한 2019년 기준 우리나라 총 R&D투자액은 89조원으로 OECD 국가 중 5위수준이다.참고 : 과학기술혁신역량은 자원(인적자원·조직·지식자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.05.08
  • (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형
    여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구인자는 채용을 빌미로 아이디어 수집 또는 사업장 홍보 등을 목적으로 한 거짓 채용 광고를 할 수 ... 과 관련된 서류는 그 저작권 및 지식재산권이 구직자에게 있으므로, 구인자에게 귀속하도록 강요할 수 없다.2)구직자에 대한 서류반환 (6점)ㄱ. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11 ... (6점)ㄱ. 채용강요금지- 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위나 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산 상의 이익을 제공하거나 수수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17
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