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"지표조직" 검색결과 181-200 / 49,392건

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    계획지표에 대하여 설명하시오.
    프로그램에 대한 결정이 하위조직에서 행해질 수 있다. 이때 차상위 정책결정자가 하위체제의 의사결정자를 위해 제대로 된 지표수준을 만들어줘야만 한다.3. 프로그램의 식별과 정의프로그램 ... 6.1 개념계획목표를 구체적으로 세워야만, 개발 혹은 지역계획 등이 제대로 행해질 수 있다. 계획의 기초적인 것은 지표개발이다. 지표개발의 중요성이 충분히 인지되고 있음에도 불구 ... 하고 여전히 지표에 대한 완벽한 개념정리가 이루어지지 못하고 있다.지표는 통계학에서 예전부터 쓰여 왔지만, 최근 삶의 질에 대한 관심이 높아지게 되면서 다양한 지표가 등장
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.11
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    사회복지서비스 접근성과 활용
    으로, 조직의 관점에서는 적절한 서비스를 적절한 시기에 적절한 사람에게 제공하기 위한 시도로서 개인들의 서비스 활용에 대한 장애를 만들어 내기도 하고 혹은 없애기도 하는 모든 의도적인 ... 는 경우이다. 특히 서비스 제공 능력이 있음에도 이러한 저활용이 발생한다면 이것은 한 조직이나 전달체계가 클라이언트의 욕구를 충족시키지 못하고 있는 데 대한 주요 원인으로 간주 ... 된다. 조직이나 전달체계가 서비스 활용을 증대시키기 위해 기울이는 대부분의 전략적 노력들은 유형 C의 타파와 같은 저활용의 개선과 관련되어 있다.그러나 유형 D와 같은 복합적인 저활용에 대
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02
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    간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)
    . 간호단위에서 업무 성과 평가 시 가장 중요한 지표는 무엇인가? ① 환자 안전 사건 발생률 ② 근무 연차 ③ 장비 사용 빈도 ④ 근무 시간 73. 조직 내 갈등 상황에서 간호관리자 ... . 58. 정답: ① 해설: 간호 단위 평가에서 가장 중요한 지표는 환자 안전과 간호 서비스 질이다. 59. 정답: ① 해설: 조직 내 변화 관리는 구성원의 참여와 이해 확보 ... 1. 병원 조직 내에서 간호관리자가 환자 안전과 간호 서비스 질을 동시에 높이기 위해 가장 먼저 해야 하는 조치는 무엇인가? ① 환자 안전 프로토콜 개발 ② 간호사 근무 시간
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21
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    농촌지도사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    하고 조직 목표는 배제한다 ④ 성과평가와 연계되지 않는다56. 성과기반예산(PBB)의 설명으로 가장 적절한 것은?① 예산은 장부상의 비용만 반영한다 ② 정책·사업의 성과지표 달성도 ... ③ 단위 변환을 피하기 위해 ④ 지표 수를 줄이기 위해1. 정답: ②해설: 농촌지도는 지역 문제 해결을 위해 교육·상담·조직화 등을 종합적으로 수행하는 실천 활동이다.2. 정답 ... 1. 농촌지도의 본질을 가장 잘 설명하는 것은?① 농산물 유통만 지원하는 행정활동 ② 농촌문제 해결을 위한 교육·조직화의 종합적 실천③ 연구성과의 논문 발표 ④ 농약·비료 판매
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07
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    인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고
    적, 정성적 지표를 세밀하게 관리하겠습니다. 조직개발 측면에서는 디지털 혁신 태스크포스 팀의 핵심 멤버로서 조직의 디지털 트랜스포메이션을 선도하겠습니다. 애자일 방법론 확산과 혁신적인 업무 프로세스 개선을 통해 조직 문화 혁신에 기여하겠습니다. ... 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론본론결론참고자료서론인적자원개발(HRD)은 개인과 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해 인적 자원의 역량을 체계적으로 향상시키는 전략적 접근 ... 방법입니다. 이는 교육훈련, 경력개발, 성과평가, 조직개발 등의 핵심 요소를 통해 개인의 잠재력을 최대한 발휘하고 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 과정입니다. 본 에세이의 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
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    탄화수소로 오염된 대수층에서 혐기성미생물이 하는일
    들이 대수층의 오염문제를 야기함. 이때 혐기성 미생물은 어ㄸ?ㄴ일을 할ㄲㆍ 흥미가 생겨 주제선정 하게됨2. 탐구과정 및 내용지표면에서 이루어지는 인간의 생존 활동으로 인해 필수불가결 ... 하게 발생되는 수많은오염물들은 여러 경로를 거쳐 대부분 지표에서 가까운 지하대수층으로 유입되어 심각한 대수층오염 문제를 야기한다. 그러나 지표면 아래 환경생태계에 존재하는 혐기성 ... 미생물군의 생물학적분해를 통한 자연 정화 시스템은 이러한 토양 및 지하수 등 대수층 오염 문제 해결에 있어중요한 단서를 제공한다. 지표 바로 아래 환경생태계의 오염 현황과 혐기성
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
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    육군 취업지원센터 동원전력사 교육훈련전문평가관 자기소개서
    합니다.특히 훈련 효율화와 객관적 성과 측정은 전투 준비태세를 한층 높이는 열쇠이며, 저는 이 업무에 강한 열정과 책임감을 가지고 지원합니다.육군 취업지원센터의 조직 목표인 ‘동원 ... 과정을 평가해야 했습니다.행동(A): VBS3 전술 시뮬레이터를 이용해 지형·조명 조건을 재현하고, 부대 이동 시간과 은폐율을 지표로 설정하여 객관적 평가안을 설계했습니다.결과(R ... ): 해당 지표를 통해 분석한 결과, 제3대대의 은폐율이 목표 대비 15% 낮다는 문제를 지적하여 전술 재배치를 제안했습니다.후속 조치로 제3대대의 이동 루트를 조정하고, 야간 투시
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
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    간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할
    간호관리학I 자기주도학습 과제주차2학습주제간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할1. 간호관리체계 모형가. 병원조직과 간호조직은 개방체계(open system ... )로서 조직을 둘러싼 의료환경으로부터 체계 유지에 필요한 인적, 재정적, 물적 자원을 투입요소로 받아들인다.나. 이 투입자원을 이용하여 대상자에게 다양한 간호서비스를 제공하는 과정이 발생 ... 관리지원 기능을 통해 설명한다.2) 간호관리는 투입을 산출로 바꾸는 전환과정이다.3) 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호사를 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
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    사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.
    하는 사업계획서나 예산안을 수립하여야 하고, 실제 집행 후에는 계획 대비 실적을 비교·분석함으로써 보다 나은 방향으로의 발전을 도모하고자 한다. 이때 주로 활용되는 지표로는 산출지표 ... 와 결과지표가 있으며, 각각의 지표마다 가중치를 두어 종합평가를 하게 된다. 그리고 이렇게 만들어진 결과물을 토대로 하여 다음 연도의 사업계획수립 시 반영하거나 각종 포상제도 운영시 ... 며, 그러한 원칙하에 현재 세계 각국에서는 나름대로의 독특한 형태의 서비스질 관리기법을 개발하여 적용하고 있다.사회복지행정에서 서비스의 질은 조직구성원들이 인식하는 기관장의 리더십
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    인천공항시설관리 경영지원 자소서
    실행의 허브’로 기능해야 한다고 생각합니다. 저는 대학 시절 경영정보시스템(MIS)과 공공조직론을 집중적으로 학습하며, 공공기관의 예산 흐름과 성과관리 지표의 구조를 깊이 있 ... 게 분석한 경험이 있습니다. 특히, 지방 공기업 5곳의 경영공시 데이터를 비교 분석한 팀 프로젝트에서는 기관별 ‘재정 건전성 지표’와 ‘조직 운영지표’ 간 상관관계를 도출하여 지역사회 ... 직무의 실질적 흐름과 정책적 변화에 대한 이해, ★ 기획·분석·조직 적응력을 입증할 수 있는 구체적 사례 기반 서술, ★ 심사위원의 질문을 유도하는 고급스러운 연결 구조를 바탕
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12
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    임상병리사 공중보건학 요약정리 (국가고시, 공무원 시험등)
    예방활동질병의 자연사와 예방 대책C.E.A winslow: 조직화된 지역사회의 노력을 통해 질병 예방하고 수명 연장 시키며 신체적·정신적 효율을 증진시키는 과 ... 학이자 기술공중보건사업 수행의 3요소: 보건교육, 보건행정, 보건관계법규의학과 공중보건학의 차이-보건지표: 지역주민의 건강수준을 평가하기 위한 수량적 척도 ... WHO의 3대 지표조사망률/ 평균수명/ 비례사망지수보건수준 평가의 3대지표영아사망률=해당연도 출생아 1000명중에 1년 안에 사망한 0세영아의 수연간출생아 수세미만 영아사망자수
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
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    성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요
    , 성과지표 및 검증방법, 구체적 전략?사업계획의 제시 등이다.(1) 기관의 임무(Mission)기관임무란 당해 정부조직의 존재이유와 목적 등 근원적인 임무를 말하는 것으로, 한 조직 ... (performance)를 중심으로 예산을 운용하여 투입보다 산출(output)에 초점을 맞추기 위해 예산을 항목별이 아닌 정부 조직별 혹은 사업 활동별로 편성하는 결과중심적 제도이 ... 제도의 내용성과주의 예산제도의 내용은 관리운영체계, 조직의 성과측정, 성과와 예산의 연계 등 세가지가 핵심이라고 볼 수 있다 첫째, 조직과 하위 부서, 개인에게 조직의 궁극적인
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기
    인재 채용과 개인별 연간 120시간의 교육 이수를 핵심성과지표로 설정하고, 개인별 수요에 기반한 학습환경 상시 제공 등을 통해 ‘학습’하고 ‘성장’하는 조직문화 정착을 위한 노력 ... . 결론1. 기업 인적자원개발 관련 사례 장단점㈜에이텍개인별 연간 120시간의 교육 이수를 핵심성과지표로 설정핵심성과지표 (KPI) 란 개인이나 조직의 전략(또는 전략목표) 달성 ... 에 대한 기여도가 높은 요소의 성과를 측정하는 지표이다. 전략목표 달성, 조직 성공에 중요한 지표로서정량화 할 수 있는 핵심 요소로 작용했을 것이다.다만, 연간 120시간의 교육 이수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
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  • 자료 표지
    BSC의 의의 장단점 그리고 기업에 적용시 문제점과 해결방안
    절차는 크게 4가지 단계로 실행이 된다. 1단계는 Vision 정립을 통한 전략 Map 설계 단계, 2단계는 지표 설계 및 인과관계 분석 및 조직과 관련된 목표 배정 및 평가 방법 ... 화를 전환하는 작업과 Value Chain 분석에 의한 핵심 역량에 대한 파악을 근거로 구체적인 핵심성과 지표(KPI)를 도출한다.2. BSC 설계 단계BSC 운영을 위한 조직의 역할 ... 정의와 지표 간의 인과관계 설정 및 1단계에서 생성된 지표의 정의 및 기타 평가와 관련된 지표의 조직 배분 방법과 가중치 설정 등의 BSC의 실행과 관련된 구체적인 내용을 설계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.07.18
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    농업정책보험금융원(농금원) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서
    었는지에 대해 기술 하십시오.인사 업무를 담당하며 인사평정 과정 중, 특정 인원의 상습적인 폭언 등으로 적절한 인사조치 요구를 요청 받은 경험이 있습니다.신고 당한 인원은 조직 내에서 성과 ... 적 측면에서 괜찮은 평판을 가지고 있는 인원이기에 조치를 취할 때 자칫하면 조직이 크게 흔들릴 수 있는 요소가 있다고 판단하여 고민이 깊어졌습니다. 그러나 조직 단합의 측면에서 보 ... 았을 때, 이는 분명 조직 공동 목표 달성에 부정적인 영향을 미치고 결국 조직이 올바른 방향으로 나아갈 수 없다고 판단하였습니다. 따라서 인사 팀장님과 해당 내용을 공유 후, 인사
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.31
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    성과측정에서 효율성과 효과성을 비교하여 설명하고 효율성이 사회복지 프로그램 책무성의
    - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.효율성이란1)정의2.효과성이란1)정의3.효율성의 중요성1)유한성2)실질적 지표3)완전한 수행4)변수Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성과측정이라고 하는 것 ... 은 미리 설정된 어떠한 성과지표를 통하여 목표의 달성정도를 성과 측정하는 하나의 과정에 해당한다. 그러나 성과를 측정할 수 있게 계량적이고 질적으로 나타내는 것이 바로 성과지표 ... 화하는 활동과정에 해당하고 효과성이나 효율성을 계량화하기 위해서 사용되는 하나의 도구라고 했다. 즉, 성과측정이라고 하는 것이 조직사업의 관리를 목적으로 하여 핵심적인 정보의 원천이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    강인함의 힘 독후감
    .조직 내에서 자존감을 찾는 건 어렵다고 생각한다. 저자는 자존감이 조직에서 형성되고 내가 그 조직에 얼마나 기여해내는지로 볼 수 있다고 했는데 단순 기여는 지표로 나오는 경우 명확 ... 하고 자존감과 연결되긴 하나 지표가 없을 경우에는 상사, 동료들의 인정이 없을 때 자존감이 안 채워질 가능성도 충분히 있다.저자는 미니멀 기준을 높여 일에 있어서 최소한 어느 정도
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오
    사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요 ... 한 자원인 인적자원을 효과적으로 관리하는 것이다. 이는 조직의 목적을 달성하기 위해 필수적인 요소로 작용하며, 인적자원의 역량을 향상시키고 조직의 생산성을 높이는 데에도 중요한 역할 ... 의 효율성과 효과성을 높일 수 있으며, 보다 나은 사회복지서비스 제공을 위한 기반을 마련할 수 있다. 이러한 세 가지 주제는 모두 조직의 관리와 운영에 필수적인 요소로 작용하며, 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
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  • 자료 표지
    베트남 신농촌운동(2010~2015) 추진구조- 정부조직간 협력적 거버넌스 관점을 중심으로 - (Study on Implementation Structure of New Rural Development(2010~2015) of Vietnam: -Based on the Collaborative Governance Perspective-)
    한국아시아학회 호광영, 이양수
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28
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    인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.
    는 조직 내에서 직원들의 업무 성과를 체계적으로 평가함으로써 공정하고 객관적인 기준을 제공하며, 이를 통해 직원들의 동기부여와 성과 향상을 도모한다. 인사고과의 중요성과 목적 ... 을 정확히 이해하고 이를 효과적으로 실행하는 것은 조직의 성공과 직결된다. 첫째로, 인사고과는 직원들의 성과를 평가하여 그들이 조직에 기여한 바를 명확히 하는 역할을 한다. 이는 직원 ... 들이 자신의 업무에 대해 인정받고, 더 나은 성과를 위해 노력할 수 있는 동기를 제공한다. 또한, 인사고과는 조직 내 공정성을 유지하는 데 기여한다. 모든 직원이 동일한 기준에 따라
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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2025년 11월 28일 금요일
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- 작별인사 독후감
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