"조직풍토론"의 검색결과 입니다.

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"조직풍토론" 검색결과 181-200 / 13,219건

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7장 감염과 감염증

이란• 감염(infection): 미생물이 숙주 내로 침입하여 점막 표면 및 특정 조직에 부착하여 증식하는 상태• 오염(contamination): 피부나 점막 표면 등에 단지 ... (6단계)• 엔데믹(endemic): 감염병이 풍토화한다는 의미, 주기적으로 발생하고 감염되더라도 치명율은 낮음(말라리아, 뎅기열)v 감염재생산 지수(R): 집단 내 감염성이 있 ... 될 수 있다는 뜻, 감염병이 인구 집단 내에서 확산되어, 유행이 지속됨)• R

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.28

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 (A유형)

하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무 ... 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것업무 효율화는 현재 자신의 일을 일정한 시간안에 완성한 일의 성과와 일을 해가는 방법 ... 을 말한다. 업무 효율화의 주요요소는 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리 등 6가지로 구분된다. 조금 더 설명하자면 아래와 같다.1) 인간능력: 업무부분에서 개인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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한양대 경영학부 편입학 학업계획서

, 국제재무관리, 위험관리, 가치평가론, 통계학, 기업윤리, 임금관리, 지식경영, 경영진단 등의 수업을 들었습니다. 저는 당시 풍토와는 다르게 문과임에도 초과학기를 수강할 정도 ... 졸업 후 진로계획을 구체적으로 작성하시오.저는 한양대학교 경영대학에서 벤처창업론, 세법개론, 회계감사, 조직관리, 공급사슬경영과스마트로지스틱스, 인공지능과비즈니스, 글로벌기업관리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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원격대학원 진학 교원들의 학습만족도 영향 요인 (A Study on the Factors Affecting the Learning Satisfaction of Teachers entering cyber Graduate School)

한국교원교육학회 김민희

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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많은 교원의 퇴임에 따른 효율적인 학교조직 관리 방안

많은 교원의 퇴임에 따른 효율적인 학교조직 관리 방안Ⅰ. 주제 설정의 배경교직은 인간을 바르게 가르치는 직업이기 때문에 조직 풍토상 정서적으로 어린이 교사 모두가 안정이라는 교육 ... 앙양 문제가 상존한다.3) 담임의 재조정으로 인한 기존 학부모와의 마찰이 예상된다.나. 교무분장1) 다수 교원의 퇴임에 따른 적정 교무분장의 재조직이 필요한 실정이다.2) 부장 ... 교사의 퇴임에 따른 부장관의 교체 및 신규 임명이 요구된다.3) 전교조 합법화 및 이에 상응한 조직과 단체에 대한 사무처리를 분담할 새로운 교무분장 사무가 필요하다.다. 분위기1

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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톡톡 디자인씽킹과 창업이야기-2024년 1학기 기말고사

1. 다음 브랜드 연상에 대한 설명으로 올바른 것은?① 조직으로서의 브랜드 : 상품의 범주, 속성, 품질 등② 사람으로서의 브랜드 : 해당기업체 또는 조직의 속성과 지역적 특성 ... 그룹화된 경쟁 기업군을 분석하기 위해서 개발된 분석 툴3. 이미지 스케일의 장점으로 잘못된 것은?① 이미지(상품)로부터 행동(소비)에 대한 예측이 가능하다. ② 개인적인 경행, 풍토

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

등을 모두 포함하는 개념으로 이해해야 한다. 조직문화는 조직풍토와 분위기 모두를 포함하는데 조직풍토는 조직구성원들이 감지하는 조직체에 대한 인상 또는 인지상태이며, 조직의 분위기 ... 의 성과에 부정적인 영향을 미친다. 최근에 환경변화에 적절하게 적응하지 못한 조직들이 어려움을 겪는 경우를 볼 수 있다.3. 조직문화의 중요성(본인 의견 포함)조직문화는 조직풍토 ... 와 분위기 모두를 포함하는데 조직풍토는 조직구성원들이 감지하는 조직체에 대한 인상 또는 인지 상태이고 조직의 분위기는 조직구성원이 인지하는 조직체에 대한 상징을 의미하기 때문에 한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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[행정학과] 2023년 1학기 행정통제와윤리 출석수업대체시험 과제물(국민권익위원회의 역할과 권한)

어 국민고충처리위원회, 국가청렴위원회, 국무총리행정심판위원회의 통합은 ‘국민권익위원회’라는 신설된 하나의 조직에 기존의 다른 기능의 세 기관을 통일된 법체계 없이 그대로 통합기관 ... 를 총괄하는 조직으로서 국민권익위원회의 발전방안을 서술하였다.II. 본 론1. 국민권익위원회의 역할과 권한1) 역할「부패방지권익위법」제1조는 “이 법은 국민권익위원회를 설치하여 고충민원 ... 및 사회풍토의 확립에 이바지함을 그 목적으로 한다” 라고 동법의 목적을 밝히고 있다. 따라서 국민의 기본적 권익의 보호하고 행정의 적정성을 확보하며 청렴한 공직 및 사회풍토의 확립

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26

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(영유아프로그램개발과평가) A형 영유아프로그램의 기초이론 중 성숙이론과 학습이론의 배경, 기본전제

자 개개인의 경험 자체에 의미를 두고 인간 생활의 다양한 영역에서 당면하는 문제 중심으로 교육내용을 조직한다. 학문 중심 교육과정은 각 학문에 내재된 지식 탐구과정의 조직을 말 ... 적 그리고 정서적, 인지적, 학업기술과 같이 인간 발달의 다양한 영역에 대해 성장 패턴을 정리해서 도표화했는데, 성장 패턴이 발달과정에서 재조직화 되는 것은 주로 아동 안의 형태학적인 ... 이 계획된 유전적인 요인에 의해 이루어진다. 둘째, 상호적인 교류의 원리이다. 신체조직의 양측성으로 발생할 수 있는 두 개의 상반된 활동이 교차하면서 상호관련을 짓고 점차 높

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형과제

하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무 ... 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것업무효율화란 업무 중에 발생하는 낭비요소를 제거하는 것에 주안점을 둔다. 효율화 향상 ... 을 위해서는 업무효율화의 주요 요소들을 고려해야 하는데 그 요소는 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리로 6가지가 있다.1) 인간능력: 본인이 가진 능력에 의해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2021.03.22

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

는 미시적인 개념에 의거하여 조직문화는 조직의 풍토, 조직분위기라는 명칭으로 불리워도 그 개념이 매우 유사하다고 할 수 있다. 조직의 풍토와 조직분위기 또한 조직문화와 마찬가지 ... 로 조직의 구성원들이 조직에 대해 인식하는 인상과 인지상태, 상징적 요소가 내포되어 있기 때문이다. 조직의 풍토와 분위기를 합쳐 조직문화라는 뜻으로 통합하여 부르기도 한다.한편 조직문화 ... 사회복지행정론과제 주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론사회과학에서 문화는 인간, 사회구성원들이 함께 공유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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제임스 C 헌터 서번트 리더십 독후감

라고 생각을 했다. 기존의 권위와 준거에 기반한 리더십은 대체로 성장을 개인에게 맡기는 형식이고 지나친 계층화로 인해 상명하복을 강요하는 그런 풍토가 있었다.하지만 헌터는 전통적인 리더십 ... 의 성향에서 벗어나 조직과 공동체가 잘 되기 위해서는 개개인이 성과를 내야하고 성장을 해야 하고 서번트 리더십을 리더가 발휘함으로서 다른 사람을 잘 돕고 철저하게 도덕성이 높 ... 하다시피 몰개성을 추구한 바가 있다. 또 서번트 리더십의 시각은 사람을 오래 장기적으로 발전될 수 있도록 하는 것이기 때문에 단기적 성과를 추구하는 기계적 조직의 마인드와는 차원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.16

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판매직원의 윤리적 인식이 인지적 성과와 고객지향성에 미치는 영향: 개인-조직적합성의 매개효과 분석 (The Influence of Salesperson’s Ethical Cognition on Cognitive Performance and Customer-Orientation: Analysis of the Mediating Effects of Person-Organization Fit)

한국경영학회 강민정, 한상린

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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교육의 평등성과 수월성, 학교 평준화에 대해서

화 할 것을 추구하는 것많은 사람은 교육의 평등성에 대한 반대 개념으로 수월성을 생각함실제로 교육의 평등은 수월성과 상호보완적 관계교육 기회균등의 원리- 자율성 존중의 원리→교육조직 ... 이 자율조직으로 자율성을 보장받아야 한다는 것- 기회균등의 원리→ 학생 개개인의 능력과 소질을 최대한으로 신장시켜야 된다는 원리- 실적주의의 원리→ 교육제도나 내용, 학습 방법, 학교 ... 문화풍토 등을 개선함으로써 인간능력의 신장을 극대화하자는 것수월성 교육의 목표→ 학생 개개인의 능력을 극대화 시키는 것→ 평등 교육을 통해서도 얼마든지 실현할 수 있음수월성 교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

의 스트레스 요인이라 할 수 있다. 직무 차원에서 스트레스를 발생시키는 요인은 근무형태의 변경, 작업환경 개선 등의 노력을 통해 관리될 수 있다.조직의 구조, 풍토와 문화 등과 같이 조직 ... 하며, 직원이 직무에 대해 느끼는 의미감, 의무감, 책임감 및 직무 수행의 자율성 등에 영향을 끼친다. 또한 풍토와 문화는 조직 내에서 공유되는 기대 혹은 신념 등으로 요약할 수 있 ... 있다. 조직의 구조, 풍토와 문화 등 요인들은 일부의 노력이나 단순한 자원의 투자로 이루어질 수 없고 전사적인 협력을 통해 모든 구성원들의 동참이 전제되어야 하기 때문이다.만약

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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서번트 리더십 독후감

은 결국 아래 사람 입장을 고려해보고 들어보고 개선시키는 그 과정 중 하나라는 것을 알게 되었다. 결국 아랫사람으로부터 존경을 얻고 일을 하고 싶게 하는 그런 문화, 회사 내부 풍토 ... 과 크게 다르지가 않다.서번트 리더십은 행복의 근원, 그것을 조직의 행복, 추구하는 것에서 찾았다. 리더십은 아랫 사람들에 대해서 아주 잘 보살피는 쪽으로 하되 결국에는 조직을 위 ... 해서 개인이 희생하는 그런 것은 어쩔 수가 없는 것이기도 하다. 개인주의가 모인다고 조직이 되는 것은 아니기 때문이다.리더야말로 당연히 조직을 위한, 공동체를 위한 마인드를 갖

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.15

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교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <학교 토론문화 활성화 방안에 관해 논술하시오>로 전문직 시험공부에 큰 도움이 될 것입니다.

가 자기 할 일을 분명히 인식하고 자기 몫을 다하는 풍토를 조성하고자 함에 있다.III. 추진내용1. 교원의 집단사고를 활성화하여야 한다. 그 방안으로서첫째, 단위 학교의 각종 운영 ... 하고 이를 통하여 학생 생활 규범 등을 제정? 준수한다.둘째, 다양한 학생자치부서 조직?운영으로 선도부, 상급생, 하급생이 같이 활동하는 다 학년 집단활동을 시행하며 모의국회

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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복수 교원 단체 활동으로 인한 학교 현장에서의 갈등 해결 방안

주제영역학교경영지역사회생활지도교내인사교직풍토열린교육학교분화계빈도312281219가. 주제 선정취미, 학연, 지연 등으로 조직된 비공식 조직과 공식 조직과의 갈등 해소 방안과 복수 ... 는 기존 교원 단체인 한국교총과 겨루면서 조직 확장과 선명성 경쟁 등으로 영향력을 키우기 위해 학교 내?외에서 치열한 다툼을 벌일 것이 예상되고 그렇게 되면 상호 불신과 갈등 ... 여 학교 단위 노조 구성을 금하고 있다. 그러나 이미 노조들은 ‘분회’란 이름으로 학교별 조직을 구성해 나가고 있다. 따라서 학교 현장은 지금까지와는 전혀 다른 양상으로 급속하게 변모

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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세스 고딘 이카루스 이야기 독후감

로 성공해서 벗어나고 조직의 틀을 부수는데 성공하기도 하지만 워낙 대다수가 움직이지 않기 때문에 저자가 주장을 하듯이 조직에 속해서 고통을 받는 그런 풍토는 앞으로도 이어질 것이 ... 이 되는 것이라고 생각을 한다. 현대 사회의 다소 음모론스러운 구조, 조직의 논리, 이런 것을 설명하는데 사실 이 구조에서 벗어난 사람은 금수저 아니면 없다.일부 천재들이 사업가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.16

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기업 디지털 트랜스포메이션 교육 프로그램의 효과성 검증 - 참가자의 현업적용도와 관련 변인, 직무몰입 및 직무성과와의 영향 관계 - (Validate The Effectiveness of Organization's Digital Transformation Training Program - Participants' On-the-job Application and Related Variables, Job Involvement and Impact on Job Performance -)

한국인적자원관리학회 김지환, 허재은, 이승연

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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