"전문가형 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"전문가형 리더쉽" 검색결과 181-200 / 33,848건

학교 조직의 특성과 교육 내실화 방안 시사점

간의 교육 리더십, 교육 기술의 적절한 활용, 연구 기반의 교수법 등이 교사의 전문성을 강화하는데 중요한 역할을 한다.학교 문화는 교육 내실화에 직접적으로 영향을 미친다. 학생 ... 리더십은 교사들 간의 의사소통을 강화하고 정기적인 회의나 워크샵을 통해 의사결정에 참여할 수 있는 기회를 제공해야 한다.교사의 전문성은 꾸준한 교육 및 훈련을 통해 강화될 수 있 ... 다. 학교는 교사들에게 전문 개발 기회를 제공하고 최신 교육 동향에 대한 교육을 지원해야 한다. 또한, 교사 간의 협력을 통해 서로의 전문성을 공유하고 교사 간 교육 리더십을 유도

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.18

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

다. 그로 인해 정경유착을 포함한 많은 부패와 문제점들로 수많은 기업이 사라져가기도 했으나 그 가운데에서도 우수한 경영진의 리더십으로 성공의 가도를 걷는 기업이 존재했다. 그 중 삼성 ... 의 상황이 요구하는 효과적 리더십 역량을 끊임없이 탐구하고 자기계발함으로써 변혁적 리더십의 기본 자질을 터득해가며 기업과 함께 발전해온 리더라고 평가되어진다. 고 정주영 현대그룹 창업 ... 을 최초로 회사에서 지원함에 따라 인재에 관심이 지대했다. 특히 면접 채용 시 관상전문가를 같이 둘 정도로 외모와 인품을 중요시한 이병철 회장은 까다롭게 뽑은 만큼 믿고 맡기는 인재중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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내가 생각하는 바람직한 리더십

내가 생각하는 바람직한 리더십 개인적인 주장을 적는다. 리더십은 눈에 안 보이는 걸 관장하는 그런 느낌을 줄 때가 많다. 보통 리더십을 설명할 때 추상적인 사람의 특성과 여러 ... 내적인 부분을 많이 들기 때문이라고 생각을 한다. 정량적으로 리더십을 평가하는 건 사실 거의 어렵다고 생각을 한다. 그렇지만 리더십은 장기적인 조직의 안정, 구성원들의 결집, 성과 ... 향상, 비전 실현 등의 측면에서 매우 핵심적이고 어떻게 보면 조직의 성공에 가장 직결이 되는 요소라고 볼 수도 있다. 우선 리더십으로서 핵심적으로 짚어야 할 역량은 ‘관리 능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.16

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간호관리학실습_리더십분석보고서()

을 제공하여 신규간호사는의 경우 병동의 인력이 효율적으로 업무를 완수하고, 잠재적인 인력인 학생 간호사가 업무의 전문성을 키울 수 있도록 도우셨다. 리더십 평가: 적절하다고 생각 ... 한다. 리더십의 평가: 해당 신규 선생님은 업무적 성숙도가 떨어지게에 지시적 행동유형은 효과적으로 전문성을 강화할 수 있다. 하지만, 나타난 낮은 지원적 행동유형으로 의사소통 ... 리더십분석보고서 < 비효과적 리더십 > 해당하는 사례 입사한지 3개월이 채 되지 신규 선생님께서 팀에 도움이 되기 위해 2시간 일찍 출근하여 당일 맡은 환자에게 행해야하는 간호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.14

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간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

.리더십은 간호사들이 대상자를 위한 최상의 간호의 질을 보장하기 위해 간호실무의 다양한 요소들을 어떻게 통합할 것인가와 관련된 중요한 이슈이다. 모든 간호사는 전문적 실무를 중진하기 ... 위한 2가지 중요한 기술을 필요로 한다. 첫째는 리더십과 간호업무의 기본이 되는 대인관계 기술이요, 둘째는 비판적 사고능력으로 문제해결 과정을 적용하는 기술이다.리더십 기술은 전문 ... 구성원들의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력간호관리자는 전문직 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련하는, 즉 주어진 상황에서 동기를 자극하는 리더십 행동을 행하는 것을 배워야 한다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더 ... 시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하며 지지적인 환경을 만들어가고 있다. 변화하는 새로운 역할은 간호사가 보건 의료팀 내 ... 은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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공기업/공공기관 대비 경영 단일전공 요약본 (재무관리, 회계학, 경영학 핵심정리)

이사, 사장 등· 소유경영자: 자본과 지배권을 모두 가짐* 능력부족 위험* 강력한 리더십· 전문경영자 (=고용경영자, 수탁경영자): 소유와 경영의 분리* 민주적 리더십* 단기 ... 내외 연계, 대표자② 정보 : 정보탐색 및 전파 역할 수행→ 모니터링, 대변인, 정보제공③ 의사결정: 의사결정을 위한 기업가 역할, 자원배분자 역할 수행 → 협상가, 위기, 창업 ... )대리비용① 자본의 대리비용: 경영자와 주주 사이에서 발생하는 비용→ 모든 주주가 경영에 참여할 순 없기에 전문경영인을 고용해 회사를 경영하여 발생하는 비용 → 단기적 이익에 치중

시험자료 | 77페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2024.03.18

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관리와 리더십에 대한 자신의 관점

해야 하고, 이를 위해서는 자기의 전문성 수련에 힘써야 한다. [5] 관리와 리더십이 통합된 리더/관리자가 되는 방법 관리능력과 리더십은 서로 다른 개념이지만 이 두 가지를 모두 갖추 ... 그룹을 만들어 관리와 리더십에 대한 자신의 관점에 대하여 토의하시오. ? 당신은 관리와 리더십 개념이 동일하다고 생각하는가? - 아니면 다르다고 생각하는가? - 만약에 다르 ... 다는 견해를 가지고 있다면 미래의 간호를 위해서 중요성이 같다고 생각하는가? - 초보단계의 간호관리자는 어떻게 관리 기능의 중요성을 배우고 리더십 기술을 계발시킬 수 있는가? - 어떻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가

학 등 관련 분야에서 체계적인 교육을 받고 다양한 기업에서 경험을 쌓은 전문가들입니다. 이러한 배경을 가진 전문경영자들은 최신 경영 기법과 이론을 실무에 적용하여 기업의 경쟁력 ... 을 하고 있습니다. 전문경영자는 기업의 성장과 안정성, 혁신과 지속 가능성, 그리고 사회적 책임을 모두 고려하는 다각적인 접근법을 통해 기업을 이끌어갑니다. 이들의 전문성과 객관 ... 전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가?목차I. 서론II. 전문경영자 경영의 장점III. 소유경영자 경영의 장점IV. 국내 사례 분석V

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

적으로는 조직 환경, 시민, 사회집단, 전문가 등의 의견을 고려해야 한다. 이러한 리더십의 현대적인 정의를 살펴보고 내가 할 수 있는 리더십을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십 ... 한 권위는 법적, 공식적으로 부여한 법적인 지위만이 아니라 전문가적인 지식 능력, 여러 가지 지도자 자질 및 특성에 포함되어 있다. 지도자의 권위가 추종자에 의해 수용되는 정도 ... 교과목명 : 리더십 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에대한 개인의견을 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십2. 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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힘든 시기를 보내는 청소년들을 위한 자아성장 프로그램

효과 증대전문가 활용, 심리학자, 사회복지사, 진로 전문가 등 관련 전문가 초빙 강연 및 상담, 전문적인 지식 및 정보 제공, 참여자들의 질문 및 고민 해결 지원, 지속적인 평가 및 ... 청소년 자아성장 프로그램(知/情/意 P/G)참여 청소년 자아발달 지원1-2,월2회, 리더십 교육 P/G리더십-사회관계 기술 함양2, 청소년 역량 강화2-1, 주1회 기초학습지원 P ... (예: 인센티브 제공), 역할극, 토론, 그룹 프로젝트 등 다양한 체험 활동, 실생활 적용 가능한 실질적인 내용 제공연간복지사 1명전문강사 1명 봉사자 2명20명주1회 60분

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오

하고 달성할 수 있도록 하는 것이 리더십이라는 것입니다. 대표형 리더십은 조직 구성원 중 전문성을 가진 전문가 집단 중 우위에 있는 유형이지만, 그 외에도 리더의 영향력과 통제력이 매우 ... 리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 유형1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형2) 조직계층상 수준에 따른 유형3. 사회복지행정가에게 필요한 리더십과 그 리더십의 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

을 가져오는 것은 물론이고 전문성을 기반으로 한 리더의 역할과 구성원 간의 확산되는 영향력의 자질을 갖는다.2. 역사적 리더십의 전개과정'리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니 ... 지 않았던 정도전이 책을 읽으며 변하게 되었다는 전문가의 글은 매우 흥미롭다. 맹자 속 백성은 곧 하늘의 뜻이자 도였고 백성의 마음을 얻지 못하면 백성이 임금을 버린다는 글귀는 정도 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해내용: 리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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간호관리학(A+) 이상적인 간호지도자상

[리포트]간호관리학간호관리학 이상적인 간호지도자상Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 비교 및 분석2. 이상적인 간호지도자상과 리더십 이론 연계3. 실습 시 관찰한 간호지도자 ... 을 하는 분야 중 하나다. 이 분야에서 중요한 역할을 하는 것은 간호 지도자들이다. 간호 지도자들은 간호진 및 환자에게 지침을 제공하고, 의료 팀과의 협력을 촉진하며, 환자 중심 ... 와 팀 협력 능력, 윤리적 행동 및 전문성을 지닌 인물로, 그 역할은 매우 중요하며 도전적이다. 이 보고서에서는 이상적인 간호지도자상을 이해하고 그 특성을 강조하기 위해 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

한다. 마지막으로 리더십을 향상시키기 위해서는 최신 요양보호 기술과 지식을 꾸준히 학습해야 한다고 생각한다. 사회복지 분야의 변화와 발전에 발맞춰 지속적으로 교육을 받으며 전문가 ... 들이 안심할 수 있도록 그들의 걱정을 이해하고, 필요한 정보를 제공하며, 전문적인 태도로 문제를 해결하는 능력이 중요하기 때문이다. 2) 어떻게 리더십을 향상시켜볼 것인가 이를 향상 ... 중요한지에 대해서 절감하게 되는 경우가 많다. 이번 과제를 통해서 일상생활에서 내가 리더십이 필요하다고 느끼는 순간을 열거해보며 다시 한 번 요양보호사라는 나의 전문성을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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교육행정및교육경영_학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십

전문가들은 학생들에게 영향을 끼치기 때문이다.이에 나는 나의 진로와 관련해서 내가 어떤 교육행정가가 되어야할지, 필요한 리더십은 무엇인지 고찰해보고자 한다. 나는 향후 임용고시 ... 교육행정 및 교육경영학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십차 례1.서론2.본론1) 도덕적 리더십(1) 개념(2) 학교유형2) 도덕적이고 효과적인 학교 만들기 전략 ... 에서 그곳을 관리하는 교육행정가는 조직을 이끌기 위해서 이에 대해 고찰해볼 필요가 있다. 교육행정 관리자가 해당 교육기관에서 사람들을 가르치는 교육전문가에게 영향을 끼치고, 해당 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

. 본론1. 리더쉽의 개념2. 리더쉽의 유형1) 의사결정 형태에 따른 리더십의 유형2) 조직계층상 수준에 따른 유형3. 사회복지행정가에게 필요한 리더십과 그 리더십의 필요성과 중요 ... 고 있습니다. 즉, 조직 구성원들이 스스로 조직 목표를 계획하고 달성할 수 있도록 하는 것이 리더십이라는 것입니다. 대표 리더십은 조직 구성원 중 전문성을 가진 전문가 집단 중 우위 ... 복지행정가에게 필요한 리더쉽과 그 리더쉽의 필요성과 중요성1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십사회복지관리자는 참여형 리더가 필요합니다. 참여형 리더십은 구성원이 자발적으로 모든 의사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징

포함하여 서술경력 개발은 개인이 직업적 경험을 쌓고, 발전시키며 더 높은 수준의 전문성을 갖추는 과정이다. HRD 분야에서 경력 개발은 직급 상승과 전문가로의 성장을 포함 ... 자원관리론리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징(16일)* 자원관리론 - open book1.2번 ex)OO가 OO한 이유 본인의 의견을 포함하여 서술1. 197P ... 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징,필요한 이유 본인의 의견 포함 서술리더십은 조직 내에서 명확하고 진정성 있는 비전을 제시하고, 추종자들이 자발적으로 따르

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

행직의 특성(1) 지배구조의 이원성- 의료전문가에 의한 권위체계와 일반직원에 의한 일반관리체계로 구분- 이중적 지휘체계로 의료진과 관리자간 마찰가능성이 있다.- 통제와 조정이 용 ... 화하는 조정?통제적 과정을 의미하며, 따라서 권력보다는 기술성 또는 수단성을 더 내포하고 있다.? 디스렐리 : “ 공중보건의 완성은 정치가의 중요 임무이다. ”? WHO : 지역 ... 행정 원리를 적용시키는 과정③ 보건학적 보건행정 : 전문화되고 통일된 공중보건학의 모든 지식과 사업의 개별적인 지식을 체계적이며 단계적으로 사업화하는 과정● 보건행정의 접근방법보건

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| 시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.

되어 가는 것을 알 수 있다. 그럼 본론을 통해서 리더십을 개발하기 위해 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 할 것인가에 대해 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개요리더십이란 목표 ... 에서 바라볼 때 지시형, 참여형, 자유형 등으로 나누어 설명할 수도 있다. 학자가 생각하는 관점에 따라, 시대적 환경변화에 따라 리더십을 바라보는 관점도 다양하게 변화되어 가고 있 ... 을 위한 중요한 경험이 될 수 있지 않을까 생각한다.4. 리더십을 향상시키기 위한 학습리더십을 갖추기 위해서는 해당 업무분야에 전문적 능력을 향상시키는 것이 중요하다고 생각한다. 영어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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