"임금피크제 실태"의 검색결과 입니다.

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노인 고용문제 노인인구증가 노인문제와 대책 노인복지론 노인소득보장정책 평생교육원 100일

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"임금피크제 실태" 검색결과 181-200 / 200건

[노인복지] 고령화시대의 노동시장정책 `노년기 취업`

에 부딪힐 수밖에 없다. 우리보다 앞서 고령화 문제에 봉착하여 여러 가지 해결방안을 모색해 온 일본의 경우, 임금피크제를 도입하여 일정한 효과를 거둔 것으로 보고되고 있다(한국노동연구원 ... ·일본노동연구기구 공동워크숍, 2002). 임금피크제는 근속년수에 따라 일정 기간이 지나 임금이 피크에 다다른 후에는 다시 일정 퍼센트씩 감소하도록 임금체계를 설계하는 것으로 노사간 ... 는 경제 있었다는 것이 다른 하나의 가설이 될 수 있다.우리나라 기업의 임금결정체계에서 연공급적인 성격이 줄어들었다는 가설에 대하여 살펴보자. 최근 몇 건의 실태조사를 통해서 볼 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.12

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[경제]고령화(저출산)의 원인과 해결방안 분석- 우리나라의 실태

다. 현재 우리나라 에서는 이러한 고령화 사회의 충격을 완화시키기 위해 어려정책이 실시 중이다. 그것이 바로 임금피크제와 국민연금제도, 생활보호 사업과, 노령연금, 노인취업정책 등이 ... 1.고령화의 정의와 우리나라의 실태(1)고령화의 정의전체 인구에서 차지하는 노인 인구의 비율이 증가하는 과정을 고령화라고 한다. 한국의 고령자 고용촉진법시행령에서는 55세 이상 ... 게 된다.이상 고령화의 정의와 그에 따른 일반적인 특성에 대해 알아보았다. 그렇다면 우리나라의 고령화는 얼마나 진전 되고 있으며, 그 실태는 어떠한지 알아보겠다.(2)우리나라의 고령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.07

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저출산과 고령화사회의 문제점과 대책

점에서 효과적인 대안이 될 수 있다. 고용에 있어 연령에 대한 제한을 폐지하거나, 임금피크제 등을 통해 고령자 고용을 적극 활용해야 한다. 고령자에게 일자리를 제공하는 것은 조세 ... 목 차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 31. 저 출산 ? 고령화의 현 실태 31) 저 출산 정의 ? 현황 ? 원인분석32) 고령화 정의 ? 현황 ? 원인분석 42. 저 출산 ? 고령화 ... 대비가 시급한 실정이다. 그럼 지금부터 저 출산· 고령화 문제가 지닌 쟁점에 대해 다양한 각도에서 좀 더 자세히 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 저 출산 ? 고령화의 현 실태.1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.29

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노동권리분쟁 해결제도의 개선방안

과 비정규 고용의 활용, 성과급 등 능력주의 경영방식의 도입, 임금피크제의 도입 등이 빠른 속도로 증가하여 근로자들의 근로조건이 다양화되고 개별화됨에 따라 노동권리분쟁이 다양 ... 을 차지하고 있는 노동분쟁은 임금, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 법률의 해석·적용과 관련된 개별적 권리분쟁 유형이다. 이 가운데 특히 근로기준법 제30조 제1항과 관련된 부당 ... 한 경우에는 제3자에 의하여 분쟁이 해결될 수 있도록 하는 제도가 마련되어야 한다.그런데 우리나라는 노동법상 조정의 대상이 되는 노동분쟁을 집단적 이익분쟁에 해당하는 ‘노동쟁의

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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[고령자] 고령자 취업

성 수준에 맞는 보상체계 확립 (연공급적 임금체계 최소화, 임금피크제 도입)3. 정규 경력직에서의 고용기간 연장 - 고령자의 시간제 근로형태 다양화 • 확대4. 고령자가 교육훈련 ... 의 공급 실태(1) 고령인력의 공급 - 1(1)고령인력의 공급 - 2[그림2] 동일한 임금수준에서 고령인력의 요구 노동시간(2) 고령인력의 수요 - 1[그림3] 기업부담 임금수준 하락시 ... 도출연공급적 임금체계정년제고령자에 대한 편견 (한계생산성 과소평가)기업(3) 문제점 도출고령자를 위한 일자리 창출 미흡취업알선 체계 개선 등 인프라 구축을 위한 근본적 준비 부진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.08

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[행정]재정경제부

와 임금피크제 확대를 통해 안정적인 노후소득을 보장할 계획이다. 4대 사회보험과 연금제도 개선을 위한 대책도 마련된다.국민연금법 개정을 완료해 ‘적정부담-적정급여’ 체계로 조속히 전환 ... 1. 설치법령 및 목적정부조직법 제26조 (행정각부) ①대통령의 통할하에 다음의 행정각부를 둔다. [개정 2001·1·29, 2004.9.23, 2005.3.24]재정경제부재정 ... 경제부와 그 소속기관 직제 제3조 (직무) 재정경제부는 경제정책의 수립·총괄·조정, 화폐·금융·국고· 정부회계·내국세제·관세·외국환·경제협력 및 국유재산에 관한 사무를 관장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.05

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[독후감]고령화 쇼크를 읽고

도 늘어나는 생산적 고령화 시스템을 만들어야 하며, 정년퇴직 연령을 높이거나 정년퇴직제도를 아예 폐지시키거나, 임금문제에 있어서 ‘정기 승급제도’에서 ‘임금 피크제로’ 바꾸고, 노인 ... 주 제 : 고령화와 한국 사회복지학 과 :학 년 :학 번 :성 명 :이번학기 노인복지론 리포트로 노인과 관련된 비디오 또는 책을 읽고 독후감을 쓰게 되었다. 서점에서 무슨 책 ... 화 시대의 실태와 장차 미래에 다가올 여러 문제들을 “준비되지 않은 당신과 국가를 향한 시한폭탄”이라는 도입 부분을 시작으로 우리나라는 세계 다른 선진국들보다 엄청나게 빠른 속도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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[사회정책론]노인고용(취업)

. 구체적 대안1) 임금피크제 도입2) 연령차별금지법3) 공공부문 노인채용 의무화4) 지방자치단체, 정부기관의 직업훈련프로그램Ⅲ. 결론Ⅰ.서론-우리나라는 지난 2000년 7월 65세 ... 의 실태3. 노인인력활용의 문제점1) 노인인력활용제도의 미비2) 임금수준과 근무환경의 열악3) 노인인력 활용 프로그램의 미비1 노인취업알선센터의 문제점2 고령자인재은행의 문제점4.노인 ... Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 노인취업의 필요성1) 삶의 질과 경제활동2) 복지재정의 부담가중3) 노후 소득 보장의 불안정4) 노인의 취업할 권리2. 한국 노인의 취업실태1) 노인취업

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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[감상문]중국연수소감문

, 연령 등을 고려하여 노임이 지급된다. 우리나라와 같이 최저임금도 보장된다. 여성공무원이나 여성간부의 비율은 할당제이다. 남녀차별도 없고 오직 능력제 사회이다. 광주시에는 시, 구 ... 을 모르고 있다는 생각이 든다.우리 시와 자매결연을 맺고 있는 중국 광주시를 방문하여 중국의 공무원제도의 현황과 실태를 파악하고, 우리의 이웃나라 거대한 중국을 알기 위해서 2006 ... 다하게 갖추어져 있다. 시민들의 휴식공간으로 이보다 더 좋은 곳은 없다는 생각이 들 정도로 여기저기서 감탄사가 터져 나온다. 경이로운 것은 피크 트램이었다. 피크 트램은 줄

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.27

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[통계]교직원 대상 설문조사

재정상황과의 불일치② 능력과 무관한 산정(연공서열)③④⑤ 기타( )20. 앞으로 도입되기를 바라는 급여산정의 방법은 무엇입니까?① 성과급제② 호봉제③ 직무급(직무능력급제)④ 임금피크 ... 2006 직원 만족도 조사2006년도 직원대상 직장 내 만족도 조사2006 직원 만족도 조사2006 직원 만족도 조사♣ 본 조사는 우리대학 소속 직원들의 근무만족도 실태조사로 이 ... 제⑤ 기타( )21. 스스로 책정하는 당신의 연봉수준은?① 2천만원 미만② 2천만원 이상 ~ 2천5백만원 미만③ 2천5백만원 이상 ~ 3천만원 미만④ 3천만원 이상 ~ 3천5백만원

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.19

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국제 경쟁력 강화 방안

목 차?????????????????■서 론■국 제 경 쟁 력 의 정 의■국 제 경 쟁 력 의 구 성 요 소■국 제 경 쟁 력 의 원 천■국 제 경 쟁 력 을 결 정 하 는 요 ... 인■국 가 경 쟁 력 의 개 념 과 국 가 경 쟁 력 의 평 가 항 목■대 한 민 국 의 국 가 경 쟁 력 수 준■우 리 나 라 의 국 제 경 쟁 력 이 떨 어 지 는 이 유■국 ... 제 경 쟁 력 이 있 는 산 업 들 의 특 징■기 업 경 영 효 율 을 향 상 시 킬 방 안■결 론■ 서 론최근 우리 주위에서는 경쟁력(competitiveness)이란 용어

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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[경영]소상공인 지원제도

)3) 중고령자의 고용 연장 지원 –자영업 진입 예방 중 고령자의 조기퇴직 증가 - 자영업으로 진입경향 다수 임금피크제 등 임금체계 개편 촉진 지원제도 신설(고용 보험법 개정) 4 ... 화 된 생산설비저임금, 기능인력부족, 고령화과다경쟁, 납품단가 인하요구, 일감감소- 수익성감소봉제단지건립, 인력난 해소, 국내외 판로 개척마케팅 지원 등 희망봉 제 업 (산업자원부)1 ... 기자 비율숙박업(1.8%)서비스업(6.3%)운송업 (12.1%)음식업 (25.3%)소매업 (27.5%)자영업자 증가자영업자 소득 감소문제점 인식중기특위 실태조사실 태 조 사 결

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| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.25

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고령화에 따른 문제점과 방안

논의의 필요성 부각비생산적 인구생산적인 가치 있는 존재 기본 전제 – 노인 스스로 높은 임금수준에 대한 욕구 자제임금피크제의 활성화 등 기타 생산적 고령화를 위한 전제 조건고령 ... 이지 않은 고령친화산업의 육성은 수요자의 부재보건복지부 2004 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사활동적 고령화시사경제 고령화 26고령화사회 경제시스템의 선순환 구조고령친화산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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[노사관계] 한국의노사갈등문제-국제환경변화에 따른 새로운 노사관계 패러다임 구축을 위한 방안모색-

................................................................................ 74) 근대 자본주의사회의 임금노동자 ... 적소유로 전환되었다. 그리하여 원시공동체는 대립적인 제계급으로 분열되어 노예제사회가 성립되었다. 여기서는 노예의 강제된 노동이 사회의 경제적 기초로 되었다. 여기서부터 우리는 생산물 ... 추진되었으나 1961년 5ㆍ16이후엔 정치권력의 영향 하에 하향적 재편성을 보게 되었다. 1960년대의 산업화과정에 있어서는 임금노동자의 급속한 증대와 기층노동자들의 현실적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.12

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[교육학]교실붕괴의 교육심리학적분석

교육개혁의 발상인 학생의 담임선택제, 학부모의 교원평가제, 임금피크제, 학생체벌금지 등으로 인하여 교원들은 주체성을 박탈당하고, 교육에 대한 사명감과 열의가 크게 감퇴되었다.- 교원 ... 교실붕괴의 교육심리학적(?) 분석김원중{목차I. 들어가면서1. 주최측의 요구 확인2. 주제 파악 및 사실 확인II. 학생들은 과연 변했는가1. 실태 조사2. 학교 이야기 듣 ... 교원 정년단축- 고령교사 무능론, 교원 경시풍조, 대량 명퇴 파동, 이에 따른 수업의 질적 저하2 대학입시정책의 일관성 결여- 시험 횟수 규제, 수행평가제 도입, 대학입학전형제도

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| 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.14

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[원가회계] 원가절감 방안

수립. 계획변동의 회수·요인·영향 분석. 가동률 분석 및 가동률 저하 원인 제거. 인사고과와 보상제도 확립. 임금제도개선. 교육훈련강화. 종업원사기진작과 동기부여를 위한 조치 ... 고정급제근로시간을 기준으로 임금산정성과급제노동성과에 따라 임금산정. 인사고과제도의 정비. 임금제도의 개선(직능급제·연봉제 등). 사무능률제고를 위한 사무실 배치(office ... 안직무분석 사무분석을 통한 적정인력 산정적정 판매인력의 산정조직구조개편(팀제. 부서 통폐합 등)사무능률제고와 인센티브를 통한 동기부여적정인건비 산정 및 급여체계 합리화초과근무의 실태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.03

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[노인복지] 노인고용에 관하여

적 대안1. 임금피크제 도입2. 연령차별금지법3. 공공부문 노인채용 의무화4. 실버인력뱅크 만들자5. 실비형 일자리 만들기6. 지방자치단체, 정부기관의 직업훈련프로그램Ⅶ. 결론Ⅰ ... 실태3) 노인인력의 직업훈련제도 및 현황Ⅳ. 노인인력활용의 문제점1. 노인인력활용제도의 미비2. 임금수준과 근무환경의 열악3. 노인인력 활용 프로그램의 미비Ⅴ. 노인고용의 대책 및 ... 로 정해진 정년퇴직제가 한 세기만에 사라지게된다.이를 추진 중인 EU 산하 ’노령화행동(Action on Ageing)’은 고령화 사회에 접어들고 연금수준이 평균임금에도 못미쳐 정년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.10

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중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안

의향이나 채용계획여부에 대한 기업의 태도는 그렇게 적극적이지 못하다.둘째, 기업은 고령인력의 생산성 수준을 고령인력이 수행하는 업무성격과 노동력, 그리고 임금수준, 임금피크 연령층 ... 에 대한 이론적 논의를 살펴보고자 한다.제3장은 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화, 중소기업체의 인력구성 변화 등을 기존 통계 자료 및 실태조사를 알아보고, 고령자 고용정책 현황 ... 을 파악하고자 한다.제4장은 중소기업체의 고령인력 고용실태에 대한 실증분석으로서, 고령인력특성 및 수급현황, 고령인력의 생산성, 고령인력에 대한 태도, 고령인력 정책활용 등을 파악

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.02

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한국 노인고용정책의 개선방안에 관한 연구 김삼순

피크제를 단순히 고령자의 임금을 삭감하는 방안으로 악용해서는 안 된다.임금피크제가 원래는 종업원의 고용을 정년까지 보장 또는 정년을 연장하는 경우에 도입되었다는 점을 감안하여야할 ... 것이다.임금 피크제를 실시할 경우 다음에 설명할 전제조건이 충족될 경우퇴직에 대한 막연한 불안 제거, 조직에 대한 충성심 제고로 생산성 향상, 지식 전수, 중 고령자의 조기 퇴직 ... . 한국 노인고용정책의 실태와 문제점1. 한국 노인고용정책의 실태2. 노인고용정책의 문제점Ⅳ. 한국 노인고용정책의 개선방안1. 산업고용 정년제도의 개선방안2. 고용알선 프로그램의 개선

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.29

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[교육사회] 학교붕괴와 교실붕괴에 대하여

의 담임선택제, 학부모의 교원평가제, 임금피크제, 학생체벌금지 등으로 인하여 교원들은 주체성을 박탈당하고, 교육에 대한 사명감과 열의 가 크게 감퇴되었다. 정부는 교원의 의사를 반영하기 ... 의 실태에서도 확인되고 있다. 조선일보 기획기사 교실이 무너지고 있다. 에서는 우리나라 학교교육의 현실을 잘 보여주고 있다.학교가 무너지고, 교단이 흔들리고, 가족이 해체되는 현상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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