"인원감축"의 검색결과 입니다.

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"인원감축" 검색결과 181-200 / 5,525건

최저 임금 ppt

Recruit 채용 최저임금 인상에 대한 사업주의 대응은 ? 근로자 수 감축 가격 인상 , 종사자 수당 삭감 , 근로시간 단축 , 훈련 축소Recruit 채용Recruit 채용 최저임금 ... 고 대부분 자영업자 운영 업체들이 문을 닫음 실업률이 계속 증가하여 , 최저 임금 및 물가 상승 압력을 멈춘다는 내용 최저 임금을 안 받고도 일하고 싶어하는 인원이 자꾸 늘어 ... 영국의 보고서에 최저 임금 상승에 따른 저 숙련 고용에 대한 고용 감축을 예측 . 스웨덴에선 노동자들의 임금이 산업별 협약에 따라 유기적으로 결정되고 보호 . ( 무려 80

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.05.06

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[면접대비] 마케팅 용어 정리집

효하게 된다. 또 비지니스 리엔지니어링은 점진적인 개선이 아닌 극적인 혁신과 개혁을 추구한다.그리하여 이것은 대폭적인 비용 절감 효과를 거두면서 궁극적으로 인원 감축을 추구 ... 다.[ ㄴ ]1. 내부마케팅 (Internal Marketing)고객들에게 서비스를 제공함에 있어 최선의 인원을 고용•유지하여 그들로 하여금 보다 양질의 서비스를 제고할 수 있도록 마케팅 ... 위해서는 컴퓨터의 광범위한 활용 및 자동화와 물류정보 시스템 확립이 필요하다.자동화와 물적유통시스템이 주는 이점으로는 총 주문처리 시간이 실제적으로 감축되므로 총물류비는 감소

자기소개서 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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메가경영학- 인적자원관리 과제

혹은 인원감축을 계획한 뒤 선발을 한다. 선발 이후에는 오리엔테이션과 교육훈련, 인사평가, 보상관리, 경력 관리 등의 과정을 통해 이루어진다. 본고에서는 이러한 인적 자원 개발 및

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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(A+) 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시

적 조직, 구조조정의 가능성, 인원 감축, 부서이동 등의 조직의 불확실성, 물리적 작업환경, 직무 수행 시 역할갈등과 조직원 간의 심화된 경쟁 등에서 발생한다.직무 스트레스의 결과이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

지켜지지 않았다.혼자서 일을 할 수 밖에 없었던 배경은 외주화로 인한 인력 문제였다. 경영 효율화를 위해 외주화를 진행하였는데 이는 현장에서 인력이 감축되는 상황이 발생하게 되 ... 었다. 인력이 감축되면서 현장 업무가 소수 노동자들이 도맡아 하게 되었다. 외주화로 인해서 인력이 감축되면서 원칙에 어긋나는 작업 환경에 노출 될 수 밖에 없었고 이는 결국 사고 ... 이 발생하게 되었고 하청업체들은 자신의 업체가 선정되기 위해 인건비를 낮추면서 단가를 낮추는 방법을 사용하게 되면서 충분한 인원으로 구성된 작업환경에 갖추어지지 못하게 된 것이다.이

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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소규모 학교 체육 활성화를 위한 방안

소규모 학교 체육 활성화를 위한 방안최근 코로나-19의 영향으로 학급당 인원수 감축과 학교 규모 축소의 문제가 거론되고 있다. 이로 인해 소규모 학교의 교육과정 운영에 관심

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| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.14

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자기개발 및 진로설계(꿈,개인역사,SWOT분석)

다 . 모든회사들이 인원을 감축하기시작 여행사직원의 평균 직업 수명이 다른 직종에 비해 짧다 . 약점 (W ) 강점 (S) 기회 (O) 위협 (T) 진로목표 : 여행사 직원 ( 영업

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| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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천경해운 자소서

으로만 운용하는 것이 아닌 변동인원을 활용하여 탄력적으로 운용함에 따라 고정 인건비를 감축할 수 있었습니다.또한 다양한 임가공 방식 또는 배송루트 효율화를 위해 고객사와도 적극적으로 소통 ... 그리고 팀플레이어 입니다. 삼자물류회사 재직당시 기존에 운용하던 방식이외 생산성을 올리기 위해 주단위, 월단위 데이터를 취합하여 현장작업자 생산성 및 인원운용의 효율성을 개선하여 월 ... 으며 단점으로는 걱정, 고민 이 남들보다 많다는 것입니다.여러 가지를 시도 해보려는 도전정신을 바탕으로 3PL회사 재직 당시 작년 코로나 여파에 현장 운용을 기존 고정적 인원

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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현재 본인이 원하는 분야의 사회복지기관에 사회복지사로 근무하고 있다고 가정하고

은 신자유주의 체제와 이로인한 노동의 유연화와 노동시장의 변화로 인하여 정규직의 숫자는 줄고 은퇴시기는 당겨지고 있다. 회사에서도 인원감축을 위해 명예퇴직을 종용하며, 나의 주변

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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빈익빈 부익부 등 사회 양극화 및 사회격차 심화현상

무서운 감영병 때문에 직장을 잃거나 인원감축으로 인해 두배의 몫을 해내고 자영업자들 역시 사회적 거리두기 격상에 따라 영업시간 단축에 따른 손해도 막중할 것이다.본론에는 코로나19

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

컨설턴트, 내부 직원으로 이루어진 구조조정 실무팀을 가동해서 비수익자 자신의 매각, 수익성 향상을 위한 단기 처방, 인원 감축을 실행에 옮겼고 직원교육, 마케팅 비용, 팀워크의 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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(학교교육과청소년) 초등학교 방과후학교 운영계획서 및 프로그램 분석

으로 인한 입원이나 전출 이외 수강을 포기할 경우 방과 후 수강 신청이 제한되기 때문에 학부모들의 신중한 신청이 필요하다. 방역 문제로 인해 한 반당 정원을 15명으로 제한하고 인원 ... 가 감축되어서 운영되는 경우 방과후학교 시간 변경은 불가능하다.수업에 관련된 자세한 사항은 부서별 강사님께 직접 문의해야 하며 교실 배정과 하교 시간의 학년 차이 문제로 선택 가능 ... 학년이 다르기 때문에 잘 확인해서 신청해야 한다.프로그램 문제점과 근거문제점1인원 초과 시추첨을 통한선별 작업코로나19로 현재 한 교실에서 머물 수 있는 아이들의 숫자가 부족한 것

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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나는 행복한가, 행복하지 않은가

하는 것이 좋다. 기업은 조직 규모를 줄이고 있다. 인원 감축은 말할 것도 없거니와 기존의 부나 팀을 재편해서 점점 크기를 줄이고 있다. 조직의 크기가 비대하면 필연적으로 변화에 둔감

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구

하였음을 알 수 있었고, “정규 인원과 업무량으로는 감당할 수 없는 일시적으로 급증된 자료나 누적된 미처리분의 단기간 처리를 위하여 아웃소싱을 시행하였으나, 점차 일시적 혹은 단기간 ... 었고, “1997년부터 2009년까지의 7개 국립대학도서관과 15개 사립대학도서관 정리부서의 인력 변화를 조사한 연구에 따르면 많게는 10명 이상 적게는 1명의 인원이 감소”하였다는 통계 ... 서비스를 이용하였을때에 그 전문성과 효율성에 대한 만족도가 낮았음을 추측해볼 수 있는 부분이기도 하다. 또한, 일견에서는 아웃소싱 서비스를 도서관 정규직 인력 감축, 조직 슬럼

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.19

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리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

자가 관리하는 적정 부하직원수는 일반적으로 7명 정도였는데, 웰치는 15명으로 보았으며, 이에 따라 결재단계는 대략 5개로 줄일 수 있었다. 그가 취임하고 처음 5년간 감축한 인원은 대략 13만 명에 달하였는데, 이는 GE 전체 직원 수의 25%에 해당하는 엄청난 수치였다. ... 400명에 달하는 이 팀을 일괄적으로 해체하였고, 기존의 전략기획기능은 각 계열사나 생산 현지 등에서 추진하도록 이관하였다. 또한, 중간관리자들의 수도 대폭 감축하였다. 당시 중간관리

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

기업과 사회는 인적자원의 과잉 문제를 단순히 인원 감축의 차원에서 접근하기보다, 인력 재배치, 재교육, 전환배치 등 장기적이고 체계적인 대책을 마련할 필요가 있다. 이에 본론 ... 할 수 있다.4) 자발적 퇴직 프로그램과잉인력이 불가피한 경우, 자발적 퇴직 프로그램을 통해 인력을 자연스럽게 감축할 수 있다. 이는 강제적 구조조정에 비해 직원의 반발을 줄이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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브랜드 마케팅 ) 애플, 그들만의 생태계를 구축하다.

의 대표로 선임하게 됨 다시 애플로 돌아온 스티브 잡스는 대규모 인원 감축 , 제품 라인의 간소화 등 다양한 변화를 주도하고 이를 통하여 애플은 부도 위기에서 탈출하게 됨 이후

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

되는 사태에 빠지게 된다. 이러한 4차 산업혁명시대에 따른 과잉인력 문제를 해결하기 위해서는 종업원을 해고하여 인원을 감축하는 것이 가장 깔끔한 방법이라고 생각할 수 있으나, 기존 종업원 ... ’ 등을 도입함으로써 보다 많은 인재를 확보할 수 있는 기회를 얻게 될 것이다. 한편, 장기적으로 IT분야에 취업할 의향이 있는 인원을 증가시키기 위해서는 초등학교, 중학교, 고등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

가 직접 고용한 노동자였던 톨게이트 노동자들을 도로공사가 용역업체 소속으로 바꿔버렸다. 용역업체를 자회사로 설립해서 이들을 고용했다. 이유는 정리 해고 나 인원 감축이 자유롭지 못했 ... 의 위험에 노출되고 4중고를 겪으며 노동 안전망이 허술해서 불안한 일을 한다. 신규 고용을 창출해야 하는데 쉽지 않다. 힘들어 은퇴하거나 다른 이유로 퇴사하는 인원을 보충하는 차원

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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발명아이디어경진대회 최우수상 제안서

과 재료를 절감한 친환경 신기술- 서민들을 위한 저비용 시공 방법2) 인력의 감축? 무인시스템을 통해 현장인력을 최소화- 젊은 세대의 현장 노동 기피, 숙련 기술자들의 노령화 등 ... 기(35mm) 덕분에 10mm 이내 굵은 골재를 사용한 콘크리트를 이용할 수 있어 압축 강도 향상에 도움□ 공사계획1) 인원투입계획? 기존 철근콘크리트조 공사 시 필요한 인력 ... 의 절반으로 시공하여 노무비 절감에 유리? 층고 3m, 평지붕, 33m² 크기의 주택 시공 가정- 현장의 관리인원 1인과 공사인원 8인 필요- 2 in 1 3D 프린터 운용은 숙련

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.11.28

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