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"소속계속" 검색결과 181-200 / 35,208건

  • [a+취득자료] 또래관계의 청소년 특성을 고려하여 청소년 대인관계 문제와 이에 따른 상담, 상담자의 역할을 기술하시오.
    되거나 거절당하는 것은 자아 정체감을 형성하는 데 있어서 매우 크게 작용한다. 또한 그 집단의 소속되기 위해서 그들과 비슷한 행동, 언어 등을 사용하고 많은 시간을 그들과 함께 보내며 상호 ... 하고 협동하며 도움을 주고받는 긍정적인 측면을 얻게 되지만, 타 집단에 대한 갈등이 나타날 수 있고, 그 집단에 소속되지 않은 외부인을 배척하고 처벌하는 부정적 상호작용도 발생할 수 ... 로도 대두되고 있는 따돌림과 학교 폭력의 문제이다. 이 시기에는 또래 집단의 소속이 가장 큰 관심사이며, 그 집단에 소속되지 못한 개인에 대한 배타적인 성향이 두드러지게 된다. 더불
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대-교육심리학-1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.
    . 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.----------------- ... 적 욕구, 안전의 욕구, 소속 및 애정의 욕구, 자존의 욕구, 자아실현의 욕구로 구분하였다. 이것은 몇 가지 명제를 바탕으로 하였는데 그 명제는 첫째, 인간은 한 가지 욕구를 충족 ... 다. 매슬로우는 인간의 욕구를 단계별로 분류하고 생리 및 안전의 욕구를 낮은 수준의 욕구, 소속 및 애정, 자존, 자아실현의 욕구를 높은 수준의 욕구로 구분하여 낮은 수준의 욕구
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구이론
    , 안전 욕구, 소속감과 애정 욕구, 존중 욕구, 자아실현 욕구의 5단계로 계층화하여 설명합니다. 매슬로우에 따르면 하위 단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계의 욕구가 동기화될 수 있 ... 되어야 2단계인 안전 욕구가 동기화됩니다. 안전 욕구에는 신체적, 정신적 위험으로부터 자유로운 상태, 질서와 안정, 법과 규범 등이 포함됩니다.3단계는 소속감과 애정 욕구로, 가족 ... 이나 친구, 집단 등에 소속되어 있고 사랑받고 있다는 느낌을 갖고자 하는 욕구입니다. 이 단계에서는 사회적 관계를 형성하고 유지하려는 행동이 나타납니다. 4단계 존중 욕구는 자신
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 가정의 청소년 문제를 알아보고 다문화 사회에 필요한 우리의 태도와 자세는 어떠해야 하는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    없으며, 또한 그들도 자신들과 같은 청소년이며 소속감을 가지고 있다는 것을 인정하고 받아들여야 한다.? 앞으로도 다문화 가정이 계속 늘어날 것으로 전망하고 있다. 다문화가정 청소년
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    고등학교 교육학 6강 <자아실현과 사회화>
    실현은 인간의 성장 동기가 계속해서 충족되는 것을 말한다. 따라서 자아실현은 전통적으로 교육의 궁극적 목적을 표현하는 가장 광범위한 말이다.자아실현의 과정(피라미드형)매슬로의 욕구 ... , 소속감)4단계 → 존경의 욕구(승인, 존경, 지위, 명예) 여기까지가 결핍의 욕구5단계 → 자아실현의 욕구(자기완성, 삶의 보람과 행복) 5단계는 성장의 욕구자아실현(自我實現
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 전기 및 전자공학부 자기소개서 연구계획서
    을 받은 성적표를 집에 가지고 가면 부모님께서 좋아하시고 다른 어른들에게 자랑을 하시는 것을 보고 그냥 공부하길 잘 했다고 생각하면서 계속 수동적으로 공부만 했습니다. 대학도 무난 ... 하게 가서 공부를 했는데 제가 생각이 달라진 것은 OOOO도 받고 학과 공부가 안 맞다고 생각하면서부터였습니다. 그래서 저는 제가 공부하고 싶은 것을 수강하고 O학년 때 전과, 소속 ... 변경을 했습니다. 이것은 부모님과 초반에는 상의를 했지만 나중에는 계속 OOOO과 대학원을 가도 취업이 잘 되는데 왜 마지막에 전공을 바꾸냐고 혼났지만 제가 하고 싶은 공부를 하기
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학개론, 매슬로우의 욕구단계를 적용한 나의 욕구, 매슬로우의 욕구단계설
    다. 다섯 가지에는 생리적인 욕구, 안전을 추구하는 욕구, 소속감과 애정의 욕구, 존경의 욕구, 그리고 자아실현의 욕구가 있으며 피라미드구조로 단계를 정하였다. 가장 높은 단계 ... 와 함께, 취업, 건강, 재산 등의 욕구가 이 단계에 해당한다고 할 수 있다. 이 욕구는 긍정적으로도 부정적으로도 영향을 미칠 수 있다.3) 사랑과 소속감의 욕구(Love and ... belonging needs)안전을 추구하는 욕구가 해결되면, 그다음은 소속감과 애정의 욕구는 가족이나 친척, 친구, 성적인 친밀함에 이르기까지 집단에 대해 소속되고자 하는 욕구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27
  • 2022년 산업심리학 Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예
    이 되면 안전해지려는 욕구, 안전욕구가 어느정도 만족되면 사랑과 소속의 욕구, 그리고 더 나아가 존경 욕구와 마지막 자아실현 욕구를 차례대로 만족하려 한다.매슬로의 욕구의 다섯가지 ... 고 본능적으로 복리후생이 좋은 회사를 선택한다.3) 소속감과 애정욕구- 인간은 사회적인 존재이므로 어디에 소속되거나 자신이 다른 집단에 의해서 받아들여지기를 원한다. 생리적 욕구와 안전 ... 욕구가 어느 정도 충족되면 소속감이나 애정 욕구가 지배적인 것으로 나타나게 된다. 이 욕구는 인간관계를 통해 충족되는 욕구이며, 이웃 간의 친분, 특정 사회집단에서 가지는 소속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.
    다.③소속과 애정의 욕구(Social Needs)이 단계에서는 인간관계와 소속감이 중요하게 느껴지는데, 안전 욕구가 충족되면 사람들은 다른 사람들과 관계를 맺고 소속감과 애정을 나누 ... 고 싶어 한다. 즉, 가족, 친구, 친척 등과 친교를 맺고 원하는 집단에 귀속되고 싶어 한다. 건전한 사회를 유지하려면 소속과 애정의 욕구를 충족시켜야 한다. 집단의식이 개인 ... 의 주요 목표가 된다.④존경의 욕구(Esteem Needs)존경의 욕구는 자기 존중감과 다른 사람들로부터 존경받고 싶어 하는 욕구이다. 인간은 소속 욕구가 어느 정도 만족되기 시작
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담이론과 실제 이론 적용 과제
    라는 어린 나이에 겪었던 이 경험이 내 무의식 속에서 계속 활동하면서 내가 그러한 행동을 하도록 만들었다는 사실을 깨달았다. 그렇게 무의식 속에 있었던 경험 하나를 전의식으로 끌 ... 하게 생각하기 때문에 주지화를 많이 사용해왔다. 이번 해 초에 강아지가 죽고 난 후, 나는 계속 나를 덮쳐오는 우울과 슬픔, 괴로움, 죄책감 등이 너무 감당하기 힘들었다. 그건 지금 ... 다. 그래서 이 이론은 내가 가진 우울증에 대한 나의 생각을 바꾸는 계기가 되었다.현실치료의 사랑과 소속, 힘과 성취, 자유, 즐거움, 생존이라는 다섯 가지 기본 욕구 중에서 나는 ‘사랑
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    SK하이닉스 청년 Hy-Po 5기 합격 면접준비 내용
    적으로 참여시키는 방법을 계속해서 생각했던 것 같습니다. 그럴 때마다 저는 특유의 친화력으로 다가가 말을 하도록 유도하였습니다.청년 하이포에도 팀 단위 활동이 많은 것으로 알고 있 ... 했습니다. 서로에 대한 긴장도 풀리고 편하게 말하는 분위기를 만들어서 소속감을 느끼게 해 여러 아이디어를 많이 표출할 수 있게 했었습니다.
    자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    협성장학생 합격 자기소개서
    입니다. 대학 입학 후 학생회와 학과 동아리에서 오랜 기간 활동하며 소속감을 다지기 위해 적극적으로 노력하였고, 대표까지 맡게 되었습니다. 제가 동아리 대표를 맡기 전, 동아리 ... 지만 분명히 성장하고 있다는 것을 느꼈습니다. 활동을 꾸준히 함께해온 한 아이는 처음에는 언어 표현이 약하고 정적인 활동에만 참여하였습니다. 그러나 나들이가 계속되고 많은 사람들과의 교류 ... 가 지속되자 활동 후반부에는 술래잡기도 참여하고 노래를 크게 부르는 등 활발하고 밝아진 모습을 보여주었습니다. 이 경험을 통해 모든 개인이 존중받고 공동체에 소속감을 느끼게 하
    자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.07
  • 필경사바틀리_독후감
    .필경사 바틀리의 화자는 바틀리에게 생활을 영위할 수 있는 월급을 지불하는 고용주인 동시에, 계속된 거절과 거부에도 불구하고 그에게 지속적으로 두 가지 혹은 그 이상의 선택을 제안 ... 하는 변호사이다. 그리고 이들이 소속된 변호사 사무실에는 또 다른 필경사들과 사환이라는 제 3자가 자리하고 있다. 제 3자들의 눈에 비친 바틀리는, 아무 것도 하지 않으면서 월급 ... 자 이해를 해보고 싶은 이질적인 사람이었다고 생각한다. 그랬기 때문에 사무실을 옮긴 후에도 바틀리와 계속 관계 맺기를 시도하며, 도대체 ‘왜?’ 바틀리가 ‘안 하는 편’을 택하고 있
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시
    ) 생리적 욕구2) 안전욕구3) 소속감과 애정욕구4) 존경 욕구5) 자아실현욕구6) 저위욕구와 고위욕구7) 성장욕구와 결핍욕구3. 나의 상황에 맞는 욕구이론4. 욕구이론의 장단점1 ... 는 안전의 욕구에 대해서 어떠한 사람이 극도, 상시적인 안전을 추구하게 된다면 이러한 사람은 안전만을 위해 삶을 살아가게 된다고 할 수 있다고 하였다.3) 소속감과 애정욕구1단계인 ... 생리적 욕구, 2단계인 안전의 욕구가 충족되게 된다면 소속감 또는 애정의 욕구가 크게 나타난다. 이는 집단을 만들고 싶어하는 것, 동료들에게 받아들여지기를 원하는 욕구이다. 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오
    (Solidarity)을 갖고 있는지, 팀에 대한 일체감을 갖고 있는지등을 의미한다. 즉 팀워크를 갖고 있는 조직 구성원은 다른 구성원들과 같은 집단에 속해 있다는 소속감을 느끼 ... 게 된다. 따라서 이러한 집단의 목표를 위해 공동으로 노력할 필요를 느끼게 되고, 자신의 직무를 성실히 수행하며 이 과정에서 계속하여 팀원들과 상호작용을 하며 시너지를 발휘할 수 있 ... 을 유도 : 팀워크는 팀원들이 서로 하나의 집단에 소속되어 있으며 또 동일한 집단적 목표를 위해 노력하고 있다는 느낌을 유발함 : 따라서 팀워크가 강할 경우 팀원들은 함께 협력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    Maslow의 욕구위계론을 설명하고, 5가지 욕구가 여러분의 내면에서 어떻게 작용하는지 자신의 사례를 바탕으로 구체적
    을 미쳤으며 가장 많이 인용되는 참고이론이기도 하다. 이에 본론에서는 매슬로우의 “욕구위계론”을 알아보고 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정과 소속감의 욕구, 존중의 욕구, 자아실현 ... 하는 가장 고전적이며 유명한 이론이 바로 매슬로우의 욕구위계론이다. 이 이론에 따르면 인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정과 소속감의 욕구, 존중의 욕구, 자아실현 ... 다. 생리적 욕구인 먹고 사는 문제가 해결되고, 안전의 욕구인 안전이 보장되어야지만 애정과 소속감의 욕구인 타인과의 유대와 화합을 도모할 수 있다. 이렇게 관계를 맺으면 존중 받고자 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 이상심리학 ) 방어기제를 참고문헌을 이용해서 구체적으로 설명하고, 그 중 현실에서 자신의 사례 또는 타인의 사례 3가지를 예를 들어 서술하시오.
    의 사례 또는 타인의 사례 3가지를 예를 들어 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 방어기제의 종류(2) 사례 1 - 동방신기 소속사 소송 사건(2) 사례 2 - 조직의 와해 사건(4 ... 하려고 하는 것이다. 합리화는 일상 속에서도 익숙한 단어로, 자기 자신을 보호하고 체면을 유지하기 위해 일상 곳곳에서 많이 사용하게 되는 방어기제이다. 나쁜 습관을 계속 유지하는 것이 좋 ... ) 사례 1 - 동방신기 소속사 소송 사례방어기제의 발현 사례로 동방신기 멤버들의 소속사 소송 사건에 대해 이야기하겠다. 이 사건에서 동방신기의 멤버 중 세 명이 소속사와 분쟁을 일으켜
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 성공요인에 대하여 리더십 성공 사례 중심으로 고찰하고 논하시오
    문화를 보고 하워드 슐츠는 스타벅스도 커피를 마시는 공간이 있으면 좋겠다고 생각하였다. 하워드 슐츠는 이 아이디어를 오너들에게 계속해서 제의했지만 재정이 어렵다는 이유로 하워드 ... 만 포기하지 않고 계속 도전한 하워드 슐츠는 투자를 받을 수 있게 되었다. 투자를 받은 슐츠는 스토어를 오픈시킨지 6개월 만에 두 번째 스토어를 오픈했고 1987년 스타벅스를 인수 ... 선택해야 유익할지 판단하는 것이 리더가 성공할 수 있는 세 번째 조건이라 생각한다.네 번째로 리더십의 성공의 조건은 소속감과 이익을 주는 것이라 생각한다. 스타벅스는 종업원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요? 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.
    적으로 사회적 동물이며, 다른 사람들과의 관계에서 소속감을 느끼는 것이 중요합니다. 동호회 활동은 사람들이 공통의 관심사를 가진 사람들과 연결될 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 소속감 ... 은 개인의 정체성을 더욱 강화시키고, 자신이 중요한 존재라고 느끼게 만듭니다. 사람들은 비슷한 관심사로 이루어진 집단내에서 소속감을 느끼면서 더욱 편안하고 안정적인 감정을 가지 ... 에서 반복적인 업무나 일상적인 작업만 계속되면, 자연스럽게 업무에 대한 흥미와 동기부여가 떨어질 수 있습니다. 그런 상황에서는 직원들이 지루함을 느끼거나, 더 나아가 업무에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02
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    정신간호학2 보호병동 우울장애 불안과 사회작용장애 진단 5개 간호중재 19개 케이스 스터디
    가 제한될 수 있으며, 재입원 위험 또한 높아질 수 있다.→ 따라서 Maslow 욕구단계 이론에 따라 안전 욕구(1번)와 소속감 욕구(4번)를 우선적으로 해결하는 것이 대상자의 심리 ... 적 안정과 회복을 위해 더 적절하다고 판단하였다- 대상자는 반복된 실패 경험과 사회적 고립으로 인해 자존감이 낮고, 소속감을 느끼지 못 하고 있다. Maslow의 존중 욕구에 해당 ... 하는 자존감 문제는 앞선 기본 욕구가 충족된 이 후 다루어야 하므로, 소속감 부족과 관련된 만성적 자존감 저하의 위험을 다섯 번째 간호 진단으로 내렸다.간호과정#1 위협에 대한 부정확
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.09.19
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2025년 11월 26일 수요일
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