"성균관대교육대학원"의 검색결과 입니다.

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교육정책대학원 서강대 상담심리 2차비교과 성균관대학원 편입 생명과학 학문적 성향 한문교육과 간호대학원 인공지능학과

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"성균관대교육대학원" 검색결과 181-200 / 874건

성균관대학교 일반대학원 제약산업학과 학업계획서

인 바로 성균관대학교 대학원, 그 중에서도 제약산업학과는 그러한 저의 관심과 목표를 실현하기에 가장 적합한 곳이라고 판단했습니다. 이 학과의 커리큘럼은 단순한 제약지식 전달에 그치 ... [ 학업계획서]성균관대 대학원제약산업학과 학업계획서#제약산업학연구계획서,제약산업학과자기소개서,제약학과자소서,대학원학업계획서,성균관제약산업학자소서,성균관대대학원연구계획서,성균관대대학원 ... 지 않고, 실무와 연구를 균형 있게 배치하고 있으며, 제약산업의 글로벌 동향부터 정책, 규제, 통계 분석 등 매우 폭넓은 주제를 다루고 있습니다. 특히 실무 중심의 교육과 다양

자기소개서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.06.14

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성균관대 바이오헬스규제과학과 대학원 자기소개서 및 학업계획서

규제과학이라는 학문 분야에 진지하게 진입하고자 결심하게 되었습니다.그리하여 숙고 끝에 선택하게 된 이곳 성균관대학교 대학원, 그 중에서도 바이오헬스규제과학과는 저의 목표를 실현하기 ... [ 학업계획서]성균관대 대학원바이오헬스규제과학과 학업계획서#바이오헬스규제과학연구계획서,바이오헬스규제과학과자기소개서,제약학과자소서,대학원학업계획서,성균관바이오헬스규제과학자소서 ... ,성균관대대학원연구계획서,성균관대대학원학업계획서? 과장하거나 꾸밈없이 진솔하게 작성한 계획서입니다.? 참고하시면 큰 도움 될 것이라 자신있게 말씀드립니다.? 큰 틀을 잡는 것부터 세부

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.14

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[성균관대학교 제약산업학과] 합격 학업계획서

었고 임상을 포함해서 마케팅, 인허가, 시판, 약가 결정과정 등 제약산업 전반에 대해 더욱 구체적으로 배우고 싶어졌습니다.[실무와 이론의 균형]성균관대학교 제약 특성화 대학원 ... 의 트랙별로 지식을 쌓을 수 있는 교과 커리큘럼은 다방면적인 접근을 통해 제약산업에 대한 이해도를 높여줄 것입니다. 따라서 성균관대학교 제약 특성화 대학원에서 배운 실무역량과 이론 ... 가 조금 더 빨리, 적절한 가격에 상용화되어 질병으로 고통받는 많은 생명을 살리는 데 도움이 되고 싶습니다.이러한 연구를 수행하기 위해 성균관대학교 제약 특성화 대학원에 진학 후 임상

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.24

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공유자원의 비극 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖

을 가질 수 있도록 중도 포기를 예방할 수 있는 보증금 등을 걸어두는 것이 하나의 방법이 될 수 있으리라 생각한다.참고자료홍민철(2021). 공유자원의 자치적 관리 : 다중 에이전트 강화학습 모델을 적용한 모의실험 연구. 성균관대학교 국정전문대학원, 박사학위 논문. ... 비용을 균등하게 배분하는 것이 유일한 실행 가능한 합의다.결론우리 주변에서 이를 적용한다면, 교육 자원 역시 공유자원 중 하나로 볼 수 있지 않을까 생각한다. 공동자원으로서 교육 ... 은 인공적으로 만들어진 한 자원이다. 모두가 나눠 가질수록 사회를 강화하는데 큰 힘을 실어주는 자원이다. 다른 자원들처럼 한정성을 가지지는 않는다. 오히려 사용할수록 그 교육을 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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교육대학원 학업계획서

성균관대학교 교육대학원 한양대학교 교육대학원 서강대학교 교육대학원 경희대학교 교육대학원 중앙대학교 교육대학원 교육대학원 학업계획서 교육대학원 연구계획서 교육대학원 학업계획서 연세대학교 ... 교육대학원 서울대학교 교육대학원 이화여대 교육대학원 고려대학교 교육대학원 성균관대학교 교육대학원 한양대학교 교육대학원 서강대학교 교육대학원 경희대학교 교육대학원 중앙대학교 교육 ... 대학원 교육대학원 학업계획서 교육대학원 연구계획서 교육대학원 학업계획서 연세대학교 교육대학원 서울대학교 교육대학원 이화여대 교육대학원 고려대학교 교육대학원 성균관대학교 교육대학원

자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.04.20

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품질과 품질비용 및 품질경영에 대하여 설명하시오

문화원. 배극윤. (2024). 품질경영기사 필기. 예문사. 박상준. (2017). 조직 운영 관점의 품질비용 분류에 관한 연구. 성균관대학교 일반대학원 석사학위논문. ... , 품질 설계 절차 검토 비용, 작업자와 관리자의 품질 교육 비용 등이 포함된다. 예방비용의 목적은 사전에 불량을 방지함으로써 품질 문제로 인한 후속 비용을 절감하는 것이다. 2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.07.17

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[합격자료] 성균관대학교 일반대학원 학업계획서 및 자기소개서

성균관대학교 일반대학원소프트웨어학과 학업계획서[ 자신의 학문적 지향 (Academic inclination) ]컴퓨터공학을 전공하던 학부 시절에 전자상거래 창업을 경험 ... 을 유지하면서 더 깊은 내용을 학습할 수 있는 기회가 필요했습니다. “성균관대학교 일반대학원 소프트웨어학과” 전형은 실무 경험을 유지하면서 전문 지식에 대한 연구를 진행할 수 있 ... 도 OOO OOOO”라는 마음가짐으로 끊임없이 도전하고 즐길 수 있었기 때문에 만들어질 수 있었다고 생각합니다.지금까지 해왔던 것처럼 혹은 그 이상으로 “성균관대학교 일반대학원

자기소개서 | 5페이지 | 29,800원 | 등록일 2021.02.14

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아동가족의이해_다양한 가족 체계중 한부모 가족의 특징을 제시하고 이에 따른 부모의 바람직한 양육방법을 논하시오.

아동가족의이해 다양한 가족 체계중 한부모 가족의 특징을 제시하고 이에 따른 부모의 바람직한 양육방법을 논하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 한부모 가족의 특징 2) 모자 한부모 가족 3) 바람직한 부모의 역할 3. 결론 1. 서론 급변하는 사회는 단순히 사회적인 변화를 만드는 것이 아닌 가족의 구조 및 형태까지에도 영향을 주게 되었다. 일반적으로 우리가 말하는 한부모 가족은 제4조 한 부모 가족 지원법에 의해서 정의되어서 배우자와의 사별 혹은 이혼을 통해서 배우자로부터 유기된 자나 정신이나 신체의 장애로 장기간의 노동능력을 상실하고 배우자를 가지거나 교정시설 및 치료 등의 배우자 혹은 병역복무 중인 배우자를 두며 아동을 양육하는 자를 한 부모라고 한다. 이러한 한부모 가정은 2019년 1,529천 가구에서 2020년에는 1,533천 가구로 4천 가구가 증가한 것으로 나타났다. 이러한 가구 중에서 남성이 부모인 부자가구는 384천 가구이며 여성이 부모인 가구는 1,145천 가구로 모자가구가 75%의 비율로 가장 많은 비율을 가지고 있었으며 부자의 가구는 한부모 가구의 전체에서의 25%를 차지하고 있다고 할 수 있다. 이 종합 데이터를 보면 부자 가구는 감소하는 추세이며 모자 가구의 비율은 지속적으로 증가하고 있었다. 또한 한부모의 가족에는 청소년 한부모 가족 또한 있는 것으로 집계되었다. 점차 증가하고 있는 한부모 가족의 특징에 대해서 알아보고 이에 따른 부모의 바람직한 양육방법을 서술하였다. 2. 본론 1) 한부모 가족의 특징 한 부모의 가족은 실소득이 낮은 것으로 나타났는데 일반적으로 전체 평균의 실소득인 389만 원의 절반 수준으로 모자가구의 경우 월 소득 169만 4천 원이었으며 부자 가구는 247만 4천 원으로 나타났다. 여성의 한부모 가족인 모자 가족의 경우 상대적 빈곤을 경험하는 확률이 높은 것으로 그 특징을 풀이하였는데 이는 가족 체계의 불균형과 자녀 양육 및 경제적인 책임에 대한 이중적인 부담으로 지속적인 스트레스를 받는 생활과 노동의 기회 상실이나 성적이 불평등에 의한 우울, 불안, 열등감, 무기력 등의 사회적인 부적응을 경험하는 경우가 많다는 것을 알 수 있었다. 한부모의 가장 큰 특성은 생계유지에 따른 자녀를 양육하는 시간의 부족으로 인한 공유시간의 부족과 교육적인 지원의 미흡으로의 어려움이 있다고 분석되고 있다. 이러한 한부모 가정의 애로사항을 개선하기 위해서 가장 많은 분포도가 있는 모자 가족에 대한 개선방안을 마련하는 정책이 많이 시행되고 있다고 할 수 있다. 이에 모자 가족에 대한 연구를 통해서 그들의 삶을 개선해주기 위한 프로그램도 지속해서 개발되고 있다. 한부모 가족의 특징적으로는 경제적인 활동이 맞벌이 가정과 같다고 할 수 있다. 이에 이러한 경제활동에 대한 공백을 전문 보모 등을 통해서 해결하거나 어린이집이나 유치원 혹은 학교의 학업 시설을 활용해서도 극복하고 있다. 사실상의 이러한 한부모 가족이 받게 되는 선입견의 경우 이는 고정적으로 있었던 가족이라는 사회 구성에 대한 편견에 있다. 꼭 반드시 양부모가 다 있어야지만 아동이 건강하게 성장한다고 단정 지을 수 없지만, 본래의 가정의 비율상으로 모든 양부모가 있는 구조였기 때문에 이러한 인식이 자리 잡는데 가장 큰 영향을 주었다고 할 수 있다. 이에 이제는 이러한 한부모가정 자체 또한 정상적인 가족으로써 보는 사회적인 문화가 자리 잡게 되었으며 미디어의 소재에서도 소개가 지속해서 되며 현대사회의 하나의 가족의 형태로써 해석되어서 자리잡혀져 있다. 2) 모자 한부모 가족 한부모 가족에서의 75%의 비율을 차지하고 있는 모자 한부모 가족은 대개 어려움이 많이 부각이 되고 있다. 이는 본래의 조선시대부터의 남성 중심의 사회에서의 양성평등 사회로 전환된 지 크게 오래되지 않은 성 문화의 영향에 의해서 경제적인 활동에 제약이나 어려움을 겪는 가정이 많았기 때문이다. 즉 사회적인 선입견과 고정관념에 의해서 이러한 한부모 가족이 생계를 유지하고 영위하는 데에 어려움을 겪었다. 내가 이러한 문제에서의 모자 한부모 가족은 이혼에서의 과정에서의 자녀 양육을 위한 위자료와 재산분할을 제대로 받지 못했던 점이 가장 큰 영향을 준 것으로 나타났다. 이러한 경제적인 어려움으로 인해서 자녀의 친구 관계 학교 사회생활 및 자아존중감에 영향을 주는 것으로 보았을 때 모든 영향을 주는 요소로 해석함에 따라서 이러한 모자 한부모 가족에게 있어서의 경제적인 사회활동의 중요성이 주목받고 있다는 것을 알 수 있다. 이에 여성 한 부모의 일과 가정의 양립을 유지하기 위해서 돌봄 지원 제도의 내실화가 절실하였으며 이에 현재의 아이 돌봄 정부 지원 서비스에서도 이러한 모자 한부모 가족을 지원하기 위한 다양한 제도가 있지만 사실상의 그 제도가 원활하게 이어지기 어렵다고 할 수 있다. 가장 큰 중점으로 두는 것은 한 부모의 자녀의 방과 후의 홀로 보내기의 시간 등에 대한 문제점을 극복해야 한다는 것이 중요하다. 3) 바람직한 부모의 역할 이에 한부모 가정은 가장 중요한 것이 심신의 안정을 찾는 것이다. 이러한 불균형한 생활의 어려움에서의 정서적인 안정은 자녀에게 큰 영향을 주게 된다. 즉 아동이 건강하게 자라나기 위해서의 경제적인 지원도 필요하지만 가장 중요한 것은 정서적인 안정감을 주는 부모의 역할이다. 이에 부모가 심리적인 안정감과 건강한 정신을 하고 있어야 아동에게 좋은 영향을 주며 아동이 성장하는 데에 많은 도움이 되리라는 것이다. 하지만 현대사회는 맞벌이 가정이 대부분을 차지하며 이러한 한부모 가족과 더불어서 아동과의 유대관계의 시간을 갖는 것이 같아졌다고 할 수 있다. 이에 가정에서의 시간적인 문제를 위해서 고민하는 것 보다는 경제적인 안정적인 생활 및 정서적인 건강에 대해서 유지하고 관리하는 것이 필요하다고 생각한다. 또한 가족의 직업과 역할은 그 아동에게 상당히 큰 영향을 주는 상징적이다. 이에 한 부모의 가정일 경우 부모로서의 올바른 역할을 주는 것 또한 아동에게 있어서의 바람직한 부모의 역할을 해내는 데에 도움이 되리라 생각한다. 아동에게 있어서 시간의 길이보다는 짧은 시간이어도 얼마만큼의 자신과의 충실한 상호작용과 애착 관계를 형성하는지에 따라서 아동이 올바르게 자란다. 여기서 아동이 올바르게 자란다는 기준은 건강하고 밝은 정서와 인성이 형성되고 학습적으로도 안정적인 호기심을 가지고 반응하는 것이다. 이에 부모로서의 가족의 형태만을 유지하는 것은 바람직한 부모가 아니다. 즉 양부모이던 한 부모이던 부모로서의 아동에게 진정성을 가지고 최선을 다하는 것이 가장 이상적인 부모라고 생각한다. 3. 결론 대개 많은 한부모 가정들은 수많은 선입견과 편견을 스스로 생각하고 만들어내는 경우가 많았다. 이제 사회는 변화해서 한부모 가정이 흔하게 만들어지게 되었다. 쉽게 생각해보면 지금까지의 가족이 양부모의 형태로 유지되어왔기 때문에 그 양부모 가족의 유무로만 가족이라는 것을 정의해왔기 때문에 한부모 가정에 대해서 선입견과 편견이 생겼다고 할 수 있다. 하지만 결과적으로 양부모의 가족이어도 가족이 정상적이지 않거나 문제나 결함이 있는 경우 한 부모의 가족의 아동보다도 성장에 저해를 받을 요소가 많다는 점은 결국 가족의 상징적인 형태보다는 가족으로써의 역할과 아동에게 영향을 주는 부모의 바람직한 태도와 성실성 그리고 신뢰와 애착이 중요하다는 것을 말하는 것으로 생각한다. 이에 앞으로 사회의 변화에 의한 한부모 가정의 증가로 이러한 풍토 또한 사회적으로 받아들이고 다양한 안정적인 제도와 정책으로 자리 잡아서 그러한 변화 속에서 가족의 안정에 잘자리 잡도록 성장시키고 발전시키는 것이 필요할 것이라고 생각한다. [참고문헌] 최은주. "한부모가족의 특성과 지원방안에 관한 연구." 국내석사학위논문 부산대학교, 2022. 부산 이지영. "일상생활 스트레스와 자원이 한부모 가족 자녀의 부적응에 미치는 영향." 국내석사학위논문 경성대학교 대학원, 2004. 부산 최은미. "한부모가족 아동의 학교적응 및 그 변인 연구." 국내석사학위논문 성균관대학교, 2006. 서울

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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경희대학교 일반대학원 한국어학과 학업계획서

고찰-한글학교 교사 인증과정을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국어교육 온라인 튜터링 프로그램 사례 연구 -성균관대학교와 프랑스 라로셸대학교의 교류 활동을 중심 ... 1. 학업계획저는 경희대학교 대학원 한국어학과에 진학한 다음에 해외 대학 한국어 프로그램과 전공의 안정적 발전을 위한 진단과 평가 연구, 한국어 읽기 전략 교수 프로그램이 학부 ... 자 사전의 형식 어휘 처리에 대한 연구, 신조어 조어법과 한국어 교수방안 연구, 국내 대학 부설 기관 한국어교원 재교육 프로그램 개발 방안 연구, 출입국관리제도 현대화 지원을 위한

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.10

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한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과

, 미국을 중심으로」, 한양대학교 대학원 석사학위논문, 2017 장벼리, 「한부모가정의 양육태도와 외현화 문제의 관계」, 성균관대학교 대학원 석사학위논문, 2016. 정현숙, 가족 ... 생활교육 , 신정. 2016. 배성태, 「한부모가족 증가 추세」, EBN, 2022.02.21. 차선자, 「양육비 이행강화를 위한 제도적 지원 - 한국과 독일법의 비교를 중심으로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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아동문학의 현황과 문제점, 그리고 해결방안에 대해 논하시오

다. 그렇기에 유아를 위한 책을 고를 때는 이 모든 것을 고려해 종합적으로 평가를 해야 한다.Ⅳ. 참고문헌● 고문숙(2019)『아동문학교육』, 양성원● 김시내(2004)『권장도서의 선정 현황과 특성 분석: 유아도서를 중심으로』, 성균관대학교 대학원 ... 교과목 명: 아동문학교육주제: 아동문학의 현황과 문제점, 그리고 해결방안에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동문학1) 현황 및 문제점2) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 로 선정도서, 추천도서를 모두 포함한다. 아동문학의 활용과 교육의 방법에 대한 연구 등은 아주 활발하게 이루어지고 있으나 출판의 바다안에서 권장도서의 선정과 도서목록에 대한 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인적자원 개발 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형(1-2) 햄블린 모형(1-3) 브링커호프 6단계 평가 모형(1-4) 투입, 과정, 산출 평가 모형2) 인적자원개발의 활용Ⅲ. 결론나의 활용계획Ⅰ. 서론기업은 누가 경영하고 누가 일하는 곳인가? 바로 인간이다. 결국 기업의 흥망성쇠는 인간에게 달려있다는 얘기이다. 그만큼 인간은 기업에게 있어서 아주 중요한 자원이자 전부이다.이런 관점은 인간을 자원으로 여기는 방식이며, 자본과 정보와 더불어 기업에게 있어 꼭 필요한 요소이다. 그렇기에 기업은 우수한 인적자원을 계속해서 공급받기 위해 교육훈련을 시키며, 끊임없이 개발하고 연구한다. 그런 인적자원개발 프로그램 중 가장 대표적인 것은 커크패트릭 모형, 햄블린 모형, 그리고 브링커호프 모형에 있다. 먼저 본론에서 이 모형들의 내용을 다루고 후에 결론에서는 이 모형들을 나에게 적용하여 활용할 수 있는 계획들에 대해서 다뤄보려고 한다.Ⅱ. 본론1) 인적자원 개발 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형교육훈련 중 나타나는 성과들을 반응,학습,행동,결과 이렇게 4가지 수준으로 나눠서 평가하는 방법이다. 인적자원개발 프로그램 중에서는 가장 대표적인 모델이며, 이 방법 외에도 평가방법들은 다양하게 있지만, 대부분의 방법들은 이 커크패트릭의 4수준 평가모형을 수정하거나 추가 또는 변형해서 만든 것 으로 볼 수있다. 다음은 평가 단계별 내용이다.1수준평가: 반응평가로 교육훈련 프로그램에 참여한 참가자들의 만족도를 측정하는 것이다. 평가내용은 보통 프로그램의 완성도, 과정, 수업방법에 대한 개인적인 의견들을 파악한다.2수준평가: 학습평가에서는 프로그램에 참여한 참가자들의 능력, 기술, 태도 등이 얼마나 성장했는지 측정한다. 이를통해 교육적인 효과가 어느정도 났는지 파악하게 된다.3수준평가: 행동평가로, 참가자들이 프로그램에서 배운 내용들을 현장에서 어떻게 적용하고 이용하는지에 대한 활용정도를 평가하게 된다. 3수준 평가는 현업적용도 평가라고도 불리는 단계이다.4수준평가: 결과평가에서는 참가자들의 학습결과로 조직이나 단체 또는 회사에 경영적인 성과, 사업성과, 조직의 목표달성도 등을 평가하게 된다. 이를 통해 투자한 교육비 대비 얼마나 수익을 냈는지 파악할 수 있는 유용하고 효용적인 평가이다.(1-2) 햄블린 모형반응, 학습, 업무행동, 조직성과를 측정함이 끝이 아니라 추가적으로 가치변수 혹은 효율성다시말해서, 경제적 성과를 평가하는 5번째 수준평가를 제안하는 방법이다. 앞서다룬 커크패트릭모형과는 달리 햄블린 평가모형은 위계성을 갖는다는 것이 특징이다. 즉, 반응은 학습 성장에 영향을 끼치게되며, 다시 학습성장은 행동변화에 영향을 미치게된다. 결국 이렇게 되면 행동변화는 조직성과에 영향을 주게 되는 것 이다. 더불어 이전수준의 평가방식들이 적용되지 않게되면, 그 이후 수준의 평가들은 결국 아무런 의미가 없게된다. 커크패트릭 모형과 지금 다루고 있는 햄블린 모형의 가장 큰 차이점은 커크패트릭 모형에서는 언급되지 않은 인간의 효용성(경제적 가치)을 평가의 하나의 기준으로 바라보고 있다는 것 이다.(1-3) 브링커호프 6단계 평가 모형커크패트릭 평가 모형의 4번째 수준평가 모형에 기초하여 교육훈련 계획단계부터 평가를 하는 프로그램이다. 1단계에서는 교육훈련의 목적과 요구를 확인하며, 2단계에서는 교육훈련 프로그램의 실용성을 평가하게 된다. 그리고 3단계에서 6단계까지의 모형은 기존의 커크패트릭 모형과 동일한 방식이다. 이 브링커호프 6단계 평가모형이 제시하고 있는 목표는 결국 조직의 구조와 체계, 그리고 그 과정들을 개선해 나갈려는 목적이며, 구성원들이 갑자기 또는 새로운 아니면 긴급한 상황에서 얼마나 능률적으로 효율적으로 문제를 대응할 수 있는지에 대해 평가하고 그 능력을 길러주는 프로그램이다.(1-4) 투입, 과정, 산출 평가 모형커크패트릭의 4수준 평가모형과 브링커호프의 6단계 모형의 가장 중요한 핵심적인 특성들만을 따로 빼내서 조합한 것으로, IBM사는 자신들이 자체적으로 교육훈련 평가 모형을 개발했다. 일명 -투입, 과정, 산출(Input, Process, Output: IPO)모형- 이라고 불리는 이 평가 모형은 2002년 당시에 IBM사의 대표적인 기업교육 전략으로 사용된 방법이다. 이런 접근방법은 논리 모형에 있어서 가장 근접한 평가 모형으로 생각된다2) 인적자원개발의 활용삼성의 인사조직관리를 참고하고 그 시사점을 다뤄보고, 동시에 인적자원개발의 활용에 대해서 다뤄보도록 하겠다.먼저 삼성은 국내뿐만 아니라 이미 세계에서도 영향력을 펼치고 있는 거대 기업이다. 하지만 삼성이 처음부터 이렇게 국내에서 1위를 하는 기업은 아니었다. 건설부문은 현대건설과 대우건설등과의 경쟁에서 삼성물산이 밀렸으며, 핸드폰 시장을 제외한 가전제품, 즉 백색가전 영역에서는 LG전자와의 경쟁에서도 밀리고 있었다. 뿐만 아니라 과거 현대자동차 와의 자동차 경쟁에서서 삼성자동차는 패배를 하며 삼성자동차는 르노닛산 자동차에 인수되었다. 이렇게 계속해서 패배의 쓴 맛을 맛보고 있던 삼성은 현재 대한민국 그 어떤 기업이 경쟁을 걸더라도 가볍게 웃으며 제껴버릴 수 있는 회사가 되었다. 무엇이 이렇게 삼성을 다른 기업과는 엄청나게 빠르게 그리고 탄탄하게 성장하게 만들었을까? 그것은 바로 삼성만이 가지고 있는 인사조직관리 시스템이 있기 때문이다. 삼성과 같은 전자, 전기, SDS, SDI 같은 곳은 고인력들이 필요한 곳이다. 다시 말해서 영역별로 전문가들이 필요하다는 말이다. 그렇기에 대부분의 이런 기업들은 핵심직무와 직무전문가들을 방치하는 곳은 없을 것 이다. 그런데 삼성처럼 핵심직무와 그 직무의 전문가들을 선발해서 체계적으로 또 장기적으로 자신들이 직접 육성해 가는 회사는 별로 없을 것이다. 삼성의 경영이념인 “인재와 기술을 바탕으로 하여 최고의 제품과 서비스를 창출하고, 다시 그것을 인류사회에 공헌한다” 와 같이 끊임없이 발전하기 위해서는 우수한 인력들이 계속해서 자신들의 회사에 들어와야 하고, 그 우수한 인재들을 자신들이 직접 기업철학에 맞게 선발했다는 것 이다. 일례로 삼성전자는 현재 성균관대학교 반도체학과와 연세대학교 반도체학과와 협약을 맺고 이 학과를 졸업한 학생들을 대상으로 삼성전자에 입사할 수 있는 기회와 뿐만 아니라 대학원에서 석사와 박사과정을 이수 할 수 있게 지원하고 있으며, 이들의 해외유학 프로그램도 지원하고 있다. 이렇게 본인들의 주력분야인 반도체에서의 우수 인재들을 직접 선발 관리하겠다는 삼성의 의지가 보이는 인적자원관리 프로그램이다.그렇기에 삼성은 여러 다양성 정책을 피고 있으며, 성별, 인종, 장애 뿐 아니라 다양한 백그라운드를 가진 구성원들 인정하며, 그들이 서로 소통하고 자신들의 역량을 발휘 할 수 있게 도와주고 있다. 1993년 고 이건희 회장은 ‘신경영 선언’에서 여성인력의 활용을 강조하면서 사회에 존재하고 있는 여성에 대한 차별과 회사내에서 나오는 반발들을 무시하고 꾸준하게 여성 중용론을 펼쳐왔다. 그 예로 1993년 8월 삼성그룹은 대졸 여성만을 대상으로 하는 첫 공채를 실시하였다. 뿐만 아니라 삼성은 장애인 채용에도 적극적이었다. 삼성의 ‘’디딜돌 인턴십‘’을 확대하고 장애인들만을 대상으로 하는 신입공채 제도를 신설하여 지속적으로 장애인만을 대상으로 우수 인력을 선발하려고 노력하였다. 뿐만 아니라 장애인들의 회사내에서의 편의를 위하여 사업장별로 ‘삼성배리어프리’ 라는 제도를 도입하였고, 이는 장애인들이 업무를 수행함에 있어 여타 다른 지장이나 장애물이 없는지 확인해주고 시설물들을 보완해주는 활동을 하였다. 이렇게 삼성은 자신들만의 인적자원관리 프로그램을 계속해서 진행해나갔다. 뿐만 아니라 삼성은 경쟁기업인 LG전자와 비교 했을 때 보상과 채용 그리고 교육면에서 어느 하나도 LG보다도 부족한 부분이 없으며, 더욱 더 세분화하고 다양하게 지원하고 채용하며, 교육시키고 있다. 삼성은 채용면에서는 가선점-장애인 맞춤형 직업훈련-디딤돌 인턴십-장애인 신입사원공채, 그리고 교육면에서는 Samsung Leadership Program-Samsung Eepertise Program-지역전문가제도-Global Monility- 마지막으로 보상면에서는 성과주의-누적연봉제-자랑스러운 삼성인상-발탁 승격제라는 제도들을 도입하고 있다. 하지만 LG는 채용면에서는 가산점-장애인이 끝이며, 보상에서는 성과보상제-해외법인 채용 시 보상- 그리고 교육면에서는 신입사원 교육-경력에 따른 직무교육이 전부이다. 이는 결국 삼성은 자신들의 기업의 운명은 인적자원관리에 있다고 생각하고, 그 전문분야의 전문가들도 직무적합성이 높은 인적자원을 세계 어느기업보다도 장려하고 있다고 봐도 무방할 정도이다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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성균관대학교 프랑스어문학과 편입학 합격생 학업계획서

의 가치성을 알게 되었고 더 깊게 공부하고 싶었습니다. 이러한 이유로 제가 배우고 싶은 학문을 깊게 배울 수 있고 제가 늘 선망해온 성균관대학교 프랑스어문학과에 관심을 두게 되어 지원 ... 성균관대 (1차 제출)1. 진학동기 (600자)전적대학교에서 프랑스학을 전공하며 프랑스어와 프랑스어권 문화, 문학, 언어학을 공부하였습니다. 하지만, 학교의 특성상 대다수 강의 ... 번역대학원에 진학하여 통·번역에 관련된 전문적인 교육을 받고 싶습니다. 그리고 문학 및 웹툰 등의 다양한 문화콘텐츠를 분석하는 연구를 진행하며 경쟁력 있는 통·번역사가 되고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2024.01.10

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고려대학교 식품공학과 대학원연구계획서

식품공학과 연구계획서 성균관대학교 식품생명공학과 학업계획서 건국대학교 경희대학교 성신여자대학교 서울과학기술대학교 경북대학교 연구계획서 전남대학교 식품공학과 대학원 학업계획서 식품 ... 공학과 연구계획서 성균관대학교 식품생명공학과 학업계획서 건국대학교 경희대학교 성신여자대학교 서울과학기술대학교 경북대학교 연구계획서 전남대학교 식품공학과 대학원 학업계획서 식품공학과 ... 습니다.?2.지원 동기고려대학교 식품공학과 대학원이 저의 연구역량을 빠르게 발전시키고 미래의 연구교육을 준비시켜줄 것이라고 믿습니다. 식품, 바이오소재 및 생명과학 연구의 선두주자인

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.18

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가정전문간호사 간호대학원 전문간호사 자기소개서, 연구계획서, 학업계획서

과정이 쉽지 않겠지만 매 순간 최선을 다해 배우고, 능동적으로 수업에 참여하며 끊임없이 연구하고 공부하겠습니다. 성균관대학교 임상간호 대학원 입학은 인생에 대한 새로운 시각을 열 ... 과 관련된 경력(영어 및 전공 관련 자격증 및 증빙자료 제출요망) 2) 진학 동기 및 목표 3) 전문간호사나 간호행정가로서의 미래 설계 4) 기타 ?성균관대학교 간호대학원 학업계획서 ... (연구계획서) 합격 예문입니다. ?학업 계획서는 기존의 단순한 자기소개나 일반적인 포부와는 달라야 합니다. ?대학원의 진학 동기와 앞으로의 포부와 계획이 상세히 기술되어 있

자기소개서 | 4페이지 | 9,800원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2025.04.22

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2021 성균관 경영 대학원 합격 (우수 학생으로 장학금 수여) 연구계획서/ 학업계획서

학교에서 더 깊이 있는 연구를 위한 능력을 키우고 다양한 연구프로젝트 에 참여하여 회계학 전문가로서 성장하고 싶습니다. 또한, 제가 성균관대 대학원을 지원하는 이유는 가장 크 ... 하여 분석하고 구체적인 이론을 통해 분석과 연구를 진행하고자 하며, 이것이 향후 회계 발전에 어떠한 영향을 미 칠지 학우들과 함께 고민하고 싶습니다. 이를 위해 성균관대학교 경영학과 ... 를 단계별로 개발할 수 있는 최고의 연구환경 이 지원되는 곳이 성균관대 대학원이라고 생각했기 때문입니다. 둘째, 동료들과 수준 높은 연구 실적을 가지신 교수님과 함께 최고의연구를 할

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.03.24

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교육심리학 만점과제(공통형)-1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.

연령, 시간인지, 정서조절을 중심으로. 성균관대학교 박사학위논문.2번 문제Ⅰ. 서론스키너(Burrhus F. Skinner)는 숀다이크(Herbert Thorndike)가 제시한 도구 한다. ... .박정현(2014). 자아실현의 메타프락시스적 의미. 서울교육대학교 교육전문대학원 석사학위논문.안가영(2018). 시니어 소비자의 욕구요인과 브랜드 커뮤니케이션 효과 연구 : 인지 ... 학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 교육심리학학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07

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[A+자료] 메타버스 경험PPT 소비자경험관리 중간과제

소비자경험관리 중간고사 대체 조별과제 [ 주제 #2 메타버스 ] 성균관대학교 경영대학원 IMBA주제 선정배경 [ 메타버스 ] Page 2 1999 년도에 싸이월드 , 2010 년 ... 고 , 그 만족감은 또 다른 고객을 불러오는 선순환을 가져옴 최근의 메타버스 성공사례인 , 월마트의 신입직원들의 서비스교육 사례 , 집 인테리어 제품군을 판매하는 회사 로우스

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2022.01.17

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지적장애의 원인 중 심리·사회적 요인에 대해 설명하고 아동의 학대와 방임이 아동의 인지 기능 저하에 미칠 수 있는

● 김혜경(2010)『미술교육이 지적장애아동의 표현에 미치는 효과』, 제주대학교 교육대학원● 주소영(2008)『아동학대와 탄력성의 관계에서 인지기능과 사회적 지지의 매개효과』, 성균관대학교 ... 교과목 명: 정신지체아교육주제: 지적장애의 원인 중 심리·사회적 요인에 대해 설명하고 아동의 학대와 방임이 아동의 인지 기능 저하에 미칠 수 있는 영향에 대해 사례를 들어 설명 ... 의 빈곤으로 인한 폭력을 받을 위험에 노출이 되어 있다. 이에 따라 질 높은 교육적인 자극을 받을 기회가 줄어들어 인지적 기능에 영향을 미쳐 지적장애를 야기한다는 것이다.보통, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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(A+)<역사전쟁>한국사 독서 레포트

책의 저자인 심용환에 대해 먼저 알아 보면 책을 읽는 데 도움이 될 것 같다. 저자 심용환은 역사N교육연구소 소장으로, 성균관대학교 역사교육학과에서 학사 학위를 취득하고, 한양대 ... 학교 대학원 사학과에서 석사 학위를 취득했다. 상상력과 역사 지식을 통해 우리가 직면할 수 있는 문제들에 대해 파악하고, 문제를 해결할 방법을 찾기 위해 노력하고 있으며 도서 출판 ... 』, 『1되어 있는데, 권력의 이해 관계에만 밀착되어 있어 역사가 지니는 풍부함과 다양성, 상대성 등을 스스로 축소하고 은폐하고 있다. 북한의 역사 교육은 김일성주의로 구체

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.16

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