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"동료반응" 검색결과 181-200 / 34,071건

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    자기 이해를 위한 자아개념의 중요성에 대해 밝히고 긍정적인 자아 개념을 형성하기 위한 실천방안 5가지 이상 제시하시오 할인자료
    는 ‘자기’ 또는 ‘나’로 체험되는 성격중의 한 부분으로 무엇을 알고 생각하거나 계획하고 평가하는 우리의 심리작용을 지배한다. 물론 자아는 우리 자신을 둘러싸고 있는 세계에 반응 ... 으로 성격, 능력, 동료와의 관계, 가정환경, 부모와의 관계, 신체, 건강, 외모 등을 긍정적 자아개념이라 말한다. 자신을 긍정적으로 생각하는 사람은 매사에 적극적이고 진취적이다. 이러 ... 한 긍정적 자아개념형성에는 부모와 교사가 절대적 영향력을 미친다. 부모님과 선생님이 아이들에게 어떻게 반응하느냐에 따라 아이들은 긍정적 자아개념을 형성하기도 하고 부정적 자아개념
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07
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    간호학개론 과제 <간호사와 동료 간의 윤리 문제>
    간호사와 동료 간의 윤리 문제1. 서론오늘날 급격한 사회의 변화와 과학 기술의 발전은 인류의 미래를 보장하여 생활의 향상과 편의를 가져다주었지만, 인간에 대한 관심보다 기술이 더 ... 발생하여 간호 현장의 복잡성을 증가시켰다. 인간은 본래 개인의 욕구를 충족시키기 위해서 우리가 속해 있는 사회와 집단생활을 통해 이루어진다. 간호사의 업무 특성상 동료 간호사 ... 은 빈번히 일어난다. 간호 윤리의 개념을 이해하고, 윤리 원칙과 규칙의 적용 능력을 함양하기 위해 간호사와 동료 간의 윤리 문제를 주제로 글을 작성하고자 한다.2. 본론간호사와 동료
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.27
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    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오
    하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 비형식적 관계조직 내 존재하는 비형식적 관계를 강화할 때, 개별 조직구성원은 조직과 동료에 대한 소속감을 강화하게 되고, 열심히 일하고자 하 ... 는 동기가 강화됨에 따라 생산성이 증대된다.나. 동료와 윗사람과의 인간관계생산성은 물리적 환경에 의해 좌우되는 것이 아니라 동료 및 윗사람과의 인간관계에 의해 좌우되는 것이 ... 역동적이고 모든 조직구성원이 비공식적 관계의 영향을 받게 되기 때문이다.비공식적 관계는 매우 역동적(dynamic)이고, 외부 자극에 민감하게 반응한다는 특징이 있는 관계다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17
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    집단 심리치료가 가장 적합한 임상적 문제와 가장 적합하지 않다고 생각하는 임상적 문제가 무엇인지에 대해서 근거 중심으로 기술하시오.
    . 참고문헌서론집단 심리치료는 다양한 정신 건강 문제에 대한 치료로 널리 사용되고 있다. 이 치료 방법은 환자들이 동료들과 함께 경험과 감정을 공유하고, 상호 작용을 통해 서로 도움 ... , 자기 효능감 강화, 스트레스 관리 및 사회 불안에 대한 치료에 이상적이다. 또한, 집단 심리치료는 동질성 그룹을 통해 동료 모델링 및 공감을 제공할 수 있으므로, 동일한 문제를 겪 ... 심리치료는 동료 지지와 서로간의 격려를 통해 개인의 회복 과정을 돕는 데 매우 효과적이다. 또한, 성폭력 생존자들과 같은 특수한 상황에 처한 환자들에게는 집단 심리치료가 공감 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08
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    대구교대 수교연지 2시간 수업 구성주의 논문 보고서 레포트 과제(수학교과교재 연구 및 지도법)
    하고, 사고할 시간을 충분히 제공해 주고, 그들이 한 사고를 공유해 달라고 요청하고, 그 기여에 의한 사고를 독려하고 있다. 교사의 재진술하기는 기여한 학생뿐만 아니라 동료 학생 ... 이 공존했으며 피드백에 대한 교사들의 해석과 인식도 다양하게 나타났다고 한다. 재진술 피드백은 학생의 반응에 대한 교사의 피드백 중 학생의 반응을 그대로 표현하거나 일부 변형 ... 한 피드백 형태를 일컫는다. 연구에서 수업 동영상을 분석하면서 확인한 재진술 피드백은 재반복(학생의 반응을 교사가 그대로 반복하기), 상세화(학생의 반응에 대해 교사가 예를 들거나 부연
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.11
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    영유아교사의 역할갈등, 보육교사의 갈등상황
    을 느낀다.? 나는 동료교사 간 세대 격차로 인한 가치관, 신념, 행동양식 등의 차이로 갈등을 느낀다.? 나는 업무에 관한 원장의 반응으로 인해 갈등을 느낀다.? 나는 원장의 나에 대한 ... 구성원인 동료교사, 원장 ? 원감과의 관계에서 나타나는 갈등을 의미한다. 조직 구성원 관련 역할 갈등을 구체적으로 제시하면 다음과 같다.? 나는 교사회의에 참석하여 동료교사 ... 진행 형태로 인해 갈등을 느낀다.? 나는 동료교사와 정보교환이나 상담을 하는 데 있어 갈등을 느낀다.? 나는 동료교사와의 과잉 경쟁으로 인해 갈등을 느낀다.? 나는 교사들 간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
  • 우리의 삶에서 일어나는 사건에 대한 자동적인 사고가 우리의 정서적 반응과 행동을 유발한다.
    :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : 공통형○ 과 제 명 :우리의 삶에서 일어나는 사건에 대한 자동적인 사고가 우리의 정서적 반응과 행동을 유발 ... 을 완벽하게 마무리하려고 강박적으로 확인하고 지적했다.*“오늘도 업무가 미숙하여 실수를 하거나 일을 제대로 못할 거야. 혼자 일하는편이 낫겠어.”*퇴근이 늦더라도 동료가 해놓 ... 은 업무에 미숙한 부분이 발견되면 완벽하게 마무리 해놓고 퇴근해야 불안하지 않다.*동료의 업무미숙으로 스트레스를 받고싶지 않아 근무를 조절하고 싶어진다.불안강박*동료가 똑같은 실수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.12
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    A+본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 제시하시오
    정보를 교환하는 커뮤니케이션 과정입니다. 따라서 소통을 통한 인간관계는 자극을 전달하여 반응을 일으킴으로써 형성되었다고 볼 수 있다. 인간 간의 의사소통을 위해서는 상호반응 ... 않는 것이 필요하다. 자신의 의사를 정확하게 표현하지 못하고 상대방에게 먼저 요구하는 것은 상상할 수 없다. 유혹적인 반응은 상대방에게 죄책감을 주지만 상대방이 죄책감을 느낀다면 ... 그것이 자신을 소중히 여기는 증거다. 회유반응은 자신의 요구를 숨기기 위한 것이다. 이런 반응이 계속되면 자기존중감은 더 낮아진다.2) 예시평소 자주 만나는 모임에서 두 사람
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
  • [직장생활과 예절] 올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어 표현해보시오.
    이 된다.예를 들어, 팀 회의에서 동료의 제안에 대해 "그 아이디어는 별로야"라고 말하는 것보다는 "그 아이디어에는 분명 장점이 있어, 하지만 우리는 이런 부분도 고려해야 할 것 같 ... 아"라고 말하는 것이 더 적절하다. 이런 방식은 동료의 의견을 존중하면서도, 보다 건설적인 대안을 제시할 수 있다. 또한, 자신의 말투나 대화 습관을 점검하는 것도 중요하다. 예 ... 하고, 효과적인 의사소통의 기반을 마련한다. 직장 내에서 경청은 동료와의 원활한 관계 형성, 업무 이해도 향상, 그리고 문제 해결에 크게 기여한다.실생활에서 경청의 중요성을 잘 보여주
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
  • 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    경험을 통해 형성되는 정서적 반응이다. 직무만족은 단순한 개인의 만족감을 넘어 조직 전체의 성과와 직결되며, 종업원의 업무 효율성, 조직에 대한 충성도, 이직 의도 등과 밀접 ... 하게 연결된다. 특히, 직무만족은 직무 환경, 보상체계, 상사 및 동료와의 관계, 직무 자율성과 같은 다양한 변수들에 의해 영향을 받는다. 예를 들어, 조직 내에서 종업원들이 직무 ... 환경에서의 상호작용 등을 포함한다. 직무만족은 종업원의 개인적 태도, 가치관, 신념 등이 직무 경험을 통해 형성되는 정서적 반응이며, 이를 통해 직무에 대한 전반적인 태도가 결정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11
  • 영화 실버라이닝 플레이북, 양극성 장애 케이스 A+
    1) 입원 당시 증상 ⦁ 최초 발생 시 주 증상 : 자신의 감정을 억제하지 못하고 자극에 쉽게 반응하고 대인관계에서 문제를 일으켜 입원함. 공격성, 환청, 공황장애, 주의 산 ... 만, 폭력성, 분노발작, 인지 결여 증상을 보임. ⦁ 발병 시기 : 아내의 외도를 마주했을 때 ⦁ 입원 동기 : 아내의 외도를 마주한 후 외도한 남자인 같은 동료 교사를 피가 튀길 ... 때까지 폭력을 행사하는 폭력성이 나옴2) 현재 질병상태 ⦁ 사정일의 주 증상 및 문제 : 자신의 감정을 억제하지 못하고 과민반응을 보이며 주위 사람들을 두려움에 떨게 함. ⦁ 발병
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.09.08
  • 교사면담자료(기타 종사자 6명)
    고자 노력하고 있음동료와의 관계? 손 청결과 복장 청결에 주의하며 항상 반복적으로 관리할 수 있도록 함? 조리실 청결을 항상 유지하며 환기, 청소, 소독을 정기적으로 실시하고 있음원장 ... 순조로움부모와의 관계? 습관적으로 신체의 일부분을 만지는 습관이 있으므로 이를 주의해야 하겠음? 항상 주의를 요하고 있음동료와의 관계? 냉장고, 조리대, 건조대 및 청결하고 위생 ... 시20xx. xx. xx. x요일 오후 5:00~6:00구 분원 장교 사영유아와의 관계? 상호작용시 유아의 언어 표현에 즉각적으로 반응하며 친절한 모습이 강점임? 보조교사로서 유아
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21
  • 일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.
    를 위한 실천Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회 속에서 살아가는 존재이며, 누구도 관계에서 완전히 벗어나 살 수는 없다. 가족, 친구, 동료, 이웃 등 수많은 관계 속에서 정체 ... 에 따라 가족, 친구 및 동료, 직장 내 관계 등으로 나뉘며, 각각은 서로 다른 기대와 소통 방식을 요구한다. 이 중에서도 직장 내 인간관계는 성인의 삶에서 가장 많은 시간을 차지 ... 보내는 직장 동료와의 관계까지, 인간관계는 끊임없이 이어진다. 퇴근 후 친구와 나누는 짧은 통화나 SNS를 통한 교류 또한 관계의 연장선상에 있으며, 이러한 작고 반복되는 상호작용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26
  • 생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.
    하는 공간이다. 우리는 하루 중 많은 시간을 직장에서 보내며, 업무를 수행하고 동료들과 관계를 맺는다. 이러한 직장 생활에서 매너와 에티켓은 매우 중요한 역할을 한다.매너와 에티켓 ... . 대인 관계에서의 매너2.1 따뜻한 인사와 배려 있는 언행직장 내 인간관계의 기본은 밝고 따뜻한 인사에서 출발한다. 출근 시 동료들과 상사에게 먼저 인사를 건네고, 퇴근 인사 ... 하고, 감정을 존중하는 태도를 견지하는 것이 필요하다. 말 끊기, 강압적 어투, 무시하는 듯한 반응은 절대 금물. 사소한 농담이라도 상대의 기분을 해칠 수 있음을 명심하고, 비방은 삼가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01
  • 환자전문직표준사례
    한‘전문직 수행표준’의 2가지로 설정이 되어 있다.? 간호실무표준: 간호실무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가 ... 하는 간호과정의 적용에 대한 것? 전문직 수행표준: 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖 ... 직실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.?정기적으로 업무수행을 평가한다.?업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터받는다.?동료평가활동에 참여한다.?업무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03
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    TV, 드라마, 영화 등에 등장하는 자폐성 장애 아동(학생, 성인도 가능)을 관찰한 후, 등장인물인 자폐성 장애인의 행동 특성에 대해 자세히 기술하시오. 그리고 이 자폐성장애인에게 가장 효과적이라고 생각하는 행동 지원방법에 대해 구체적으로 기술하시오. ( 프로그램 출처(TV, 드라마, 영화 제목 등) 반드시 밝히기)
    적, 인지적, 감정적 특성이 어떻게 사회 안에서 작용하는지를 현실적으로 그린다는 점이 흥미롭다. 또한 자폐성 장애를 바라보는 주변인들의 태도와 반응 역시 작품 곳곳에서 다채롭게 드러난다 ... 적 역할을 수행할 때 강력한 장점이 된다.하지만 사회적인 관습이나 맥락을 상대방과 함께 읽어내는 일에는 서툰 모습을 보인다. 드라마에서 회사 동료나 상사, 그리고 의뢰인을 만날 때 ... 갑작스러운 신체접촉 혹은 물리적 환경 변화에 대해서는 예민한 반응을 보이며, 때때로 심하게 당황하기도 한다. 이는 주변인들과의 관계 형성에 장애물이 되기도 하지만, 한편으로는 우영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    영유아교사(보육교사)의 의사소통기술(능력, 방법)
    을 제한하는 것, 부모에게 의사소통을 요구할 때, 동료에게 의견을 표현하고자 할 때, 회의에서 적절하게 감정을 표현하기 위해, 다른 사람에게 성실하고 정직하게 반응하고 질문할 때 ... 있다. 특히 부모나 동료교사, 관리자, 외부 인사들과 다양한 관계를 형성해야 하는 교사의 경우 이러한 부정적인 상호작용의 파괴적인 영향력을 인식하고 상호존중과 협력적인 상호작용 ... 다. 그러나 자기주장은 감정적으로 정직하고 당면한 문제에 대해 자신의 감정과 반응을 조절할 수 있다는 책임이 따르는 것을 인식해야 한다. 적절한 자기주장은 교사 자신과 타인 모두
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
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    사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오
    의 예1) 클라이언트의 자초지종을 듣는 중 반응하기2) 감정조절이 잘 안 되는 클라이언트를 위로하기3) 클라이언트의 고민거리 설명 중 호응하기4) 부정, 부인을 대신하여 긍정, 이해 ... 는 기술을 의미한다.Ⅱ. 본론1. 공감적 기술의 예1) 클라이언트의 자초지종을 듣는 중 반응하기한편, 나는 다수의 상담사들이 구사하는 공감적 기술에 대해서 궁금해져 심도 있 ... 게 알아보고 여러 가지 예시를 제시해보고자 한다. 먼저 클라이언트들의 자초지종을 듣는 중, 상담사들이 반응하는 공감적 기술에 대해 언급하고자 한다. 이들이 살아가면서 겪었던 고충을 여과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    [영유아발달] 애착의 유형 네가지를 기입하고 하나를 골라서 설명하시오
    . Ainsworth와 그녀의 동료들의 연구를 바탕으로, 애착의 네 가지 주요 유형을 다음과 같이 정의할 수 있다:(1) 안정애착 (Secure Attachment): 이 유형의 애착 ... 한다. 양육자와의 분리와 재결합 과정에서 유아는 감정적으로 안정적인 반응을 보인다.(2) 회피애착 (Avoidant Attachment): 회피애착을 가진 유아는 양육자에게 큰 감정 ... 는 안정감을 쉽게 얻지 못한다.(4) 혼란애착 (Disorganized Attachment): 가장 복잡한 유형의 애착으로, 유아는 양육자에 대한 모호하고 혼란스러운 반응을 보인다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    임종환자 간호와 관련된 스트레스로 인한 정신적 소진에 대한 윤리적 딜레마 서술
    과 고통의 연장이라는 부정적인 측면이 함께 나타나고 있다. 특히 임종환자들은 다양한 부정적인 심리적·사회적 반응으로 외로움, 절망감, 고립감, 불안감, 공포 등을 경험하며 슬픔과 위축감 ... 에도 불구하고 환자 상태가 점점 더 악화되면 임종환자를 대하는 간호사들은 정신적, 육체적으로 소진되게 된다. 이렇게 소진은 감염성이 높아서 동료 간호사들에게 역시 영향력을 미치며 조직 ... 에 대한 깊은 성찰과 동료들의 소홀한 관리를 보며 동료에 대한 존중감과 환자에 대한 소홀함이라는 윤리적 문제 간의 고뇌에서 나타난다.2) 옹호자로서의 역할 갈등임종환자와 그 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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2025년 12월 10일 수요일
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