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"대한항공인재상" 검색결과 181-200 / 352건

  • 한진그룹 기업분석
    LIST목 차조중훈 그는 누구인가?한진 그룹대주주 가계도역사인재상장기 전략대한항공(주)한진한진해운비전과 미션네트워크 구조조중훈 그는 누구인가?JO JUNHG HUN1920년 2월 ... 조중훈 전회장동생 조중건 전 대한항공 부사장대한항공 ㈜한진 한국공항 한진관광 정석기업 인하학원한진중공업 한국종합기술개발 한일레저한진해운 거양해운 사이버로지텍메리츠증권 메리츠화재 ... 창업 1960년 한국항공 설립 1969년 3월 대한항공 공사 인수 1977년 5월 한진해운 설립 1979년 3월 대한한공, 서울- 뉴욕 여객, 화물노선 개선 1992년 3월 미주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 11,000원 | 등록일 2009.11.17
  • 기업이 선호하는 인재의 유형과 역량
    의 분야의 전문성을 갖고 세계일류 인재대한항공변화를 통해 새로운 가치를 창조해 내고하 하는 진취적인 성향의 인재세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 국제적인 감각의 소유자항공사에 있 ... 이 선호하는 인재의 유형과 역량에 대해 알아보겠다.본론 기업이 원하는 인재상과 역량1. 기업이 원하는 인재상기업들은 대부분 기업에서 필요한 인재상을 제시하고 있다. 꼭 그 기업 ... 의 직원이 아니더라도 기업의 홈페이지에만 접속하면 쉽게 그 기업이 제시하고 있는 인재상을 찾아 볼 수 있다. 이를 통해 국내 기업들이 제시한 인재상을 살표 보았다.삼성빠른 두뇌와 창의력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.23
  • 제트블루 최종
    Competitors 대한항공은 지금 … 1969 년 설립 45 개국 125 개 도시 운항 147 개의 항공기보유 세계항공을 선도하는 글로벌 여행사Current Position ... 전자 티켓팅 확대 , 70% 이상 인터넷 상에서 예약 콜센터와 고객서비스 센터 운영 이륙시간 단축을 위해 새로운 조종실 시스템 도입 미국에서 최초로 자동 체크인 장치와 전자 화물 ... Position Analysis Development plan Competitors 무엇을 중점으로 두고 있을까 ? 1. 안정적 성장을 위한 기업역량 확보 2. 인재 육성 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.03 | 수정일 2019.01.05
  • 우리나라 재벌승계의 사례와 소유 경영체제의 비판적 분석(부제:정부·재벌기업에게 요구되는 재벌개혁의 방향)
    의 순·역기능2.3.1 삼성의 사례를 통해본 소유경영의 순기능2.3.2 대한항공의 사례를 통해본 소유경영의 역기능3. 개선방향3.1 정부에 요구되는 개선방향3.2 재벌기업에 요구 ... )에서 e-삼성 등 인터넷 계열사 ? 고가 주식매각이재용은 2000년 상반기 e-삼성 등 인터넷기업을 설립하였다. 이재용의 인터넷기업 설립은 당시 경영능력을 검증받지 못했던 이재용 ... 다.① 독단적 의사결정으로 인한 무리한 투자 가능성이 있다.② 가족 내 갈등, 특히 경영권 분쟁 등에 휘말릴 경우 기업이 받는 타격이 크다.③ 실력을 갖춘 외부 인재 활용에 한계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.21 | 수정일 2018.03.31
  • 진에어 경영관리 자기소개서
    포부에 대해 구체적으로 기술하세요. [100자 이상 600자 이내][회계 및 재무 전문가가 되기 위해 노력한 지원자]저는 고등학교 2학년시절 대한항공에서 체험교실을 경험 ... 과 업무에 빠르게 적응 할 수 있다고 생각합니다. 문제 파악능력과 문제해결방안 제시능력을 통해 업무를 믿고 맡길 수 있는 사원으로 성장하여 총무 및 행정을 통해 팀의 꼭 필요한 인재 ... 하는 마음으로 토론하고 다독이며 몇 번이고 문제점들을 수정하여 완성하였습니다. 서로의 방안들을 시행하기 전 교수님자문도 구하기 시작하였습니다. 7주후 결과적으로 우수상을 시상하여 칭찬
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.06
  • 2013 대한항공 면접 준비
    에서 그동안 쌓아온 제 노하우를 강의를 통해 아키텍처를 배우고 응용하려는 많은 분들께 제 역량을 환원 하고 싶습니다. 따라서 대한항공인재육성을 위한 방침에 꼭 힘이 되도록 노력 ... 1. 1분 자기소개2. 적성 질문3. 인성 질문4. 자소서 까기5. 2013년 IT이슈들1. 1분 자기소개 (대한항공)안녕하십니까 대한항공 지원자 석원회입니다.국내 오라클 BA ... 를 열심히 공부하겠습니다. 그래야 기본로직과 시스템플로우를 알 수 있기 때문입니다.기회가 된다면 10년~15년 후엔 교육장에서 강의를 하는 교육자의 입장이 되고 싶습니다. 즉, 대한항공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.08
  • 기업윤리와_사회적책임,csr,윤리경영,포스코사례,도요타사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    폭락 보름 만에 80조원손실 명성, 이미지 손실사회적 책임의 긍정적 사례“ 대한항공의 사회 공헌 활동”하늘사랑 바자회 - 물품 판매 후, 소년 소녀 가정도움 1사 1촌 - 강원도 ... , 학술 등 각 분야에서 뛰어난 기량으로 국위 선양에 기여할 수 있는 유명 인사들을 선정해 후원 '엑셀런스 프로그램' '대한항공 점보스 배구단' '대한항공 여자 탁구단' 등을 지원 ... 관련 대학 등에 수십 대 이상의 고가 차종을 기증하는 프로그램 등 미래재단 교육과 연구 지원, 글로벌 인재 양성, 나눔을 통한 각종 공헌 프로그램 진행이라는 3대 목표를 지향 이런
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.19
  • 한성항공 기업분석및 마케팅 SWOT,STP,4P전략 분석과 문제점분석및 향후전략제안
    된다. 이런 방향으로 상황이 전개된다면 저가항공사들간의 치열한 경쟁은 자명한 사실이다. 대한항공의 저가항공사인 ““진에어””의 경우, 대한항공의 축적된 노하우와 충분한 자금력으로 저가 ... -제주간 편도요금의 경우 대한항공과 아시아나 항공은 주중(월-목)이 각각 7만 3400원씩이지만 제주항공의 경우 4만 6300∼∼5만 1400원, 한성항공은 1만 9900∼∼5만 ... 1900원이다. 또 주말(금-일)의 경우 역시 대한항공과 아시아나 항공은 8만 4400원이지만 제주항공은 4만 7400∼∼7만 1000원, 한성항공은 3만 9900∼∼6만 5900원이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.27 | 수정일 2021.07.24
  • [승무원 자소서 지원동기 모음 + 이력서양식] 대한항공 아시아나항공 제주항공 에어부산 승무원 자기소개서 합격샘플 모음집/채용대비 완벽모음집
    을 움직이는 배려, 유연한 문제해결 능력으로 차별화 된 공항서비스를 제공하고 싶습니다. 10년 후, 대한항공의 맞춤형 전문가로 성장하고 싶습니다. 세계 각국의 승객분들에게 신뢰를 얻기 위 ... 입사 후 지속적인 자기발전을 통해 핵심인재가 되겠습니다. 첫째¸ 입사 후 사내에서 진행하는 교육과정에서 적극적으로 참여하는 신입 승무원이 되겠습니다. 기초적인 지식과 위기대처법 ... 지 외 국 어 언어 사용정도 공인시험 영 어 상 중 하 TOEIC 점 / TOEFL 점 일 어 상 중 하 TEST 명 : 점 / 만점 어 상 중 하 TEST 명 : 점 / 만점 가
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.13 | 수정일 2019.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    합격한 여행사 분야(남) 자기소개서
    으로 이미지 메이킹, 서비스 마인드 과목과 대한항공 서비스 아카데미를 수료하였고, 학생 본분으로 맡은 학업에 있어서 적극적으로 임하여 지금까지 배운 여행사실무, 관광법규, 항공발권 ... 고 최선을 다한 결과, 학생으로서 모범상을 받았으며, 아르바이트를 통해 사회경험 및 생계에 도움이 되었습니다.이런 사회경험을 통해 현재까지 나보다는 우리가 먼저라는 배려심과 맡 ... 었습니다.또한 2015년 6월 26일~27일에 개최된 한국호텔외식경영학회 주관 학술대회에서 팀원들과 좋은 성적으로 장려상을 받았습니다.이러한 학교생활을 계기로 교수님과 교직원분들에게 신뢰
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.15
  • 대한민국 주요 공항공사 - 모집,선발,교육,인사 관리
    교육 2천700여명에 이르는 교육생을 배출하고 있다.? 대한항공의 교육프로그램대한항공은 '인적자원개발 종합대상'시상식서 최고상인 인적자원개발 종합대상(Best HRD Award ... )을 수상 했다. 이는 대한항공이 글로벌 인재 양성을 위한 체계적인 교육훈련체계 및 선진 교육프로그램 운영에 힘 쏟은 결과이다.1) 대한항공 임원 경영능력 향상과정(KED) 프로그램 ... 에 목표를 두고 있다.3) 체계적인 인재 양성 시스템대한항공은 다양한 교육 훈련을 통해 경영관리역량, 직무역량, 글로벌역량, 서비스 역량 향상을 유도하고 있으며, 신입사원 대상 멘토링
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11
  • 대한항공&아시아나항공 회사소개 및 승무원 채용
    교체 ‘Phoenix 상 ’ 수상 2007 년 7 월 기준 보유 항공기 123 대로 여객 , 화물 포함 37 개국 114 개 도시운항중대한항공 대한항공 대한항공 마크는 국적기 ... 일 기준 ]대한항공 대한항공 인재대한항공 대한항공 응시자격 전형절차 ☆2010 년 3 월 이전 2 년제 대학 졸업자 및 2 학년 이상 수료자 ★전공 : 제한 없음 ☆신장 ... 아시아나항공 대한항공대한항공 대한항공 비전 미션 비전 ‘ 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 ’ To be a Respected Leader in the world
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10
  • 대한항공 승무원 면접 기출문제/ 답변/ 최신기출문제/ 승무원 자기소개서/ 입사후포부/ 지원동기/ 합격
    며 고객과 가장 가까이에서 서비스 활동할 수 있는 것이 승무원이라 생각하기 때문입니다.Q. 대한항공 승무원 vs 다른 항공승무원. 차이점Q. 왜 대한항공 지원?네, 대한항공인재 ... 항공][대한항공-제도][대한항공-서비스][대한항공-홈페이지][대한항공-CF][대한항공-유니폼][대한항공-A380][대한항공-취항지][PR-소개]Q. 자기소개(30초)백만 스물 둘 ... 저를 찾아주시는 모습에서 보람도 느꼈습니다. 제 스스로 시야가 넓어지는 것 같아 서비스 일에 매력을 느꼈었습니다.대한항공의 승무원은 다 국적 고객 분들을 만나며 저 스스로 더 크
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 34페이지 | 24,000원 | 등록일 2013.01.31 | 수정일 2017.08.21
  • 대한항공 합격 자기소개서(지상직)
    [지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)대한항공을 짝 ... 을 아끼는 기업, 저의 전공과 외국어 실력을 살려 일할 수 있는 기업, 대한항공의 교육제도 등 몇 가지 이유 때문에 대한항공에 관심을 갖게 되었지만 이러한 저의 관심은 대한항공 ... 있게 행동한 제게 한국관광공사에서 감사를 표하며 상금을 전했습니다. 이처럼 주인의식을 가지고 진취적으로 사고하며 대한항공의 발전에 기여하는 대한항공인이 되겠습니다.[서비스 정신
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.09
  • (대한항공 자기소개서) 대한항공 승무원 합격자 자기소개서
    의 이론뿐만 아니라, 대한항공을 대표하는 "미소"의 전문성을 가진 인재로 성장 할 수 있을 것이라고 확신 합니다.승무원의 꿈을 가지고 대한항공에서 저의 능력이 더 큰 빛으로 발휘 ... (대한항공 자기소개서) 대한항공 승무원 합격자 자기소개서목차1. [지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 ... 해 왔습니다. 세계화에 앞장서 있는 글로벌 기업으로써, 꾸준한 고속 성장을 보여주는 대한항공은 그 행보를 확인 하는 것만으로도 제게 충분히 목표가 되었습니다.국내 항공산업 및 항공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.19
  • 대한항공
    과 가치창출변화지향적 기업문화3. 기업연혁 (2006년 ~ 2010년 전반)2006년3월 대한항공 ‘비빔국수’ 머큐리상 기내식 부문 최우수상 수상3월 김포공항 ‘키오스크 익스프레스 ... 게 , 훈련의 효율성을 높인다.- 핵심인재의 역량 향상하기 위해 힘을 기울인다.- 온라인과 오프라인 연계하여서 참여도를 향상하는 역할을 한다.2. 항공의 클래스별 서비스대한항공 ... - 목 차 –Ⅰ. 기업 소개Ⅱ. 대한항공의 시스템적 서비스 전략III. 대한항공의 인적 서비스 전략IV. 기업 성과 및 결론Ⅰ. 기업 소개1. 비전세계 항공업계를 선도하는 글로벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18
  • 대한항공과 아시아나 항공 조직구조,문화 비교
    에서 정하는 수준 이상의 임신 출산 육아 관련지원 제도 마련.1) 대한항공의 조직문화글로벌 인재양성 교육 시스템'인적자원개발 종합대상' 2년 연속수상사내 대학 설립, 임원 대상으로 서울대 ... 강좌를 수강하여 업무와 더불어 화목한 과정을 유지하는데 도움을 줌.3) 조직문화의 공통점과 차이점② 인재개발․양성 프로그램 운영공통점차이점대한항공아시아나항공지속적인 인재 육성 ... 항공회사명㈜ 대한항공창립일1969년 3월 1일사업부문여객, 화물, 정비, 운항, 기내식, 호텔기판, 항공우주산업..등항공기 보유대수총 124대운항노선국내선12개 도시국제선38개국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.17
  • [차병원] 분당차병원 합격 자소서
    해야합니다. 저는 이병원에서 10여년의 경력을 쌓은 후에, 센터의 연구 간호사가 되고 싶습니다. 목표를 위해서 전력을 다하는 저는 이 연구의 발전에 도움이 될 인재가 될 거라 자신 ... 합니다.줄기세포 상용화에 힘을 써 다시 일어나 걷게 해주겠다는 동생에게의 약속을 지키고 싶습니다.저는 시간개념이 확실합니다. 9년의 학창시절동안 개근상을 받았고 대학 및 실습기간동안 ... 로서 역량을 계발할 수있는 자격증을 스스로 찾아보았고 EFR자격증, BLS provider, KALS 등 심폐소생술 관련 자격증을 3개 취득할 수 있었습니다. 이것은 위급한 상황에서도 침착하게 환자를 살릴 수 있다는 자신감이 되었습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.28
  • 항공교통산업,항공관련핫이슈,싱가포르에어기업조사 (A++)
    대응이 이루어지고 있다 .대한항공 수화물 개수제 전환 무게제 최대 20kg 개수제 23kg 1 개 2012 년 5 월부터 미주노선을 제외한 국제선 일반석 승객의 수화물을 1 개 ... .koreanair.com - 대한항공 www.airport.co.kr 한국공항공사 www.segye.com - 세계일보 http://news.kbs.co.kr/ - KBS 뉴스 www.t ... ) 보상과 인정 - 매년 1 회 ' 부회장 상 ' 수여 경력 개발 지원 - 정기적인 업적과 능력 평가 , 고위직 간의 잦은 순환보직 종업원에 대한 회사의 의식전달활동 - 고객의 흥미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05
  • 기업윤리와 사회적책임
    폭락 보름 만에 80조원손실 명성, 이미지 손실사회적 책임의 긍정적 사례사회적 책임 관련 영상1“ 대한항공의 사회 공헌 활동”하늘사랑 바자회 - 물품 판매 후, 소년 소녀 가정 ... , 문화예술, 사회봉사, 학술 등 각 분야에서 뛰어난 기량으로 국위 선양에 기여할 수 있는 유명 인사들을 선정해 후원 '엑셀런스 프로그램' '대한항공 점보스 배구단' '대한항공 여자 ... 이상의 고가 차종을 기증하는 프로그램 등 미래재단 교육과 연구 지원, 글로벌 인재 양성, 나눔을 통한 각종 공헌 프로그램 진행이라는 3대 목표를 지향 이런 재단은 BMW에서도 처음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.29
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2025년 11월 06일 목요일
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