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가족법 상속순위 생활법률 지급명령신청 2차면접 건설사업관리CM 무역영어 단어 gencon 1994
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"대리점 계약기간 연장합의서" 검색결과 181-200 / 233건

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    청소년 아르바이트의 실태
    ) 근로계약3) 임금청구4) 근로시간 제한5) 금지직종6. 청소년 아르바이트의 문제점 및 실태1) 청소년 아르바이트의 문제점2) 청소년 아르바이트의 실태 및 현황7. 아르바이트 청 ... 은 점차 줄어들었다. 특히, 1960년대 이후 산업화와 함께 생활수준이 전반적으로 향상되면서 취학기간이 연장되고, 산업체도 고등교육을 받은 노동자를 고용하면서 ‘전업’으로 일하는 청소년 ... 은 친권자 또는 노동부장관이 즉시 해지하게 됩니다.◎ 만 20세 미만인 미성년자의 근로계약을 친권자 또는 후견인이 대리할 수 없으며, 미성년자는 임금도 독자적으로 청구할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.31
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    론스타를 비롯한 외국계 투자자본의 먹튀
    로 합의했다.적어도 론스타의 '먹튀'에 대한 의혹이 풀린 후에 모든 계약이 마무리된다는 점을 명시함으로서 대의명분을 확보한 것이다.론스타 역시 새로운 조항 삽입에 동의, 현재 제기 ... 을 수 있다.국세청은 론스타가 2002년 10월25일자 서한을 통해 "외환은행과의 매입협상에서 론스타코리아 대표인 스티븐 리가 론스타를 대리할 것"이라고 밝힌 점에 주목하고 있다.이 ... 문제에 대해 명쾌한 답안을 찾지 못하고 있다. 론스타 쪽과 벌이고 있는 계약연장협상과 별도로 재무적 투자자 등 외부 투자자를 좋은 조건으로 끌어들이는 노력도 계속하고 있다는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07
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    건설경영
    문건들② 계약상 제기된 문제점이나 문제점의 해결방안에 대한 불완전하고 부정확 한 응답, 혹은 무응답③ 소유주, 기술자, 계약자, 하청업자, 매각자에 의해 행사되는 권한의 부적 절 ... 에 관한 클레임법률적으로 책임이 있는 사람 즉, 계약당사자 또는 그의 대리인, 고용인 등의 태만이나 계약내용과 불일치하는 행동으로 인한 개인적 상해나 재산손실에 관한 보상을 요구 ... 또는 계약자의 재정곤란의 결과로 초래되는 손실의 보상을 요구는 클레임⑦ 지불지연 클레임원래 합의된 일정에 의해 대금이 지불되지 않을 경우, 그 결과로 발생하는 추가 금액의 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12
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    [해상보험법]고지의 의무 와 보험계약의 효과
    또는 고지를 받을 대리권을 가진 자이다. 그러나 보험중개인 및 보험모집인은 고지수령권이 없다.문제는 현행법상 보험모집인에게는 고지수령권이 없다는 점이다.보험모집인은 보험계약 ... 다.2 제척기간의 경과.보험자가 고지의무위반의 사실을 안 날부터 1월, 계약을 체결한 날로부터 3년이 경과하면 계약을 해지할 수 없다.여기서 보험자란, 보험자 또는 그 대리인을 말 ... .고지당사자는 보험계약자 및 그 대리인 뿐만 아니라, 타인의 생명, 신체에 관한인보험에 있어서는 피보험자, 타인을 위한 손해보험에 있어서의 피보험자도 포함된다.고지의 상대방은 보험자
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20
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    연소근로자의 노동문제
    ,000만원 이하의 벌금에 처해진다(근로기준법 제113조).3. 근로계약과 임금청구근로기준법은 만 20세 미만인 미성년자의 근로계약을 친권자 또는 후견인이 대리할 수 없으며, 임금 ... 계약기간 중 업무를 감당할 수 없는 심신의 장해가 발생하였거나 발생할 우려가 있는 경우, ④ 친권자나 후견인의 동의없이 18세 미만인 자와 근로계약을 체결한 경우가 이에 해당한다2 ... 기간, 근로일, 근로시간의 시작과 종료시각, 시간급임금 기타 노동부장관이 정하는 사항이 명시되어야 한다.기업은 연소근로자에 대해서도 근로계약서, 근로자명부, 임금대장 등 근로계약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01
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    약관의 규제에 관한 법률
    그 대리인에게 약관의 내용을 따로 설명할 필요가 없다고 볼 것인바, 이 경우 보험계약자나 그 대리인이 그 약관의 내용을 충분히 잘 알고 있다는 점은 이를 주장하는 보험자측에서 입증 ... 배상의무를 부당하게 경감하는 조항, e. 계속적인 채권관계의 발생을 목적으로 하는 계약에서 그 존속기간을 부당하게 단기 또는 장기로 하거나 묵시의 기간연장 또는 갱신이 가능하도록 정하여 고객에게 부당하게 불이익을 줄 우려가 있는 조항은 무효로 한다(제9조). ... 판례) 보험자가 보험계약자의 대리인과 보험계약을 체결하는 경우, 보험약관에 관한 명시?설명의무의 상대방상법 제638조의3 제1항 및 약관의규제에관한법률 제3조의 규정에 의하여 보험자
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08
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    임금피크제도
    전 일정연령부터 임금을 조정하는 모델② 고용연장형 : ?정년 연장형 - 정년을 연장하는 대신 정년연장기간만큼 정년 전의 임금을 조정하는 모델 (현행 정년연령을56세에서 60세 ... 한 다음 계약직, 촉탁 등의 신분으로 고용이 연장)4. 도입시 유의사항① 사전 준비 : ?명확한 목표설정?경영정보 공개와 공감대 형성② 제도 설계 : ?적용대상 근로자 범위 설정?임금 ... 는 근속기간이 길어질수록 퇴직금도 자동적으로 증가함에 따라, 중년근로자의 조기퇴출요인이 되어 근로자 고용불안 및 구조조정을 둘러싼 노사갈등요인으로 작용하고 있다.? 호봉승급제(연공
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04
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    [국제통상]해상 운송보험법
    에 또 하나의 合意를 통해 그 기간을 연장하였다 그런데 본건에서 문제가 된 것은 표준서식이 아니고, 각각의 변경 및 합의 사항이었다.Nema호의 사건이 독자약관 또는 독자계약에 대한 ... 지만, B/L과 같은 特性을 갖고 있어, 많은 매매계약에서 B/L 대신에 이용되고 있다.선주가 육상에 대리점을 갖고 있지 않으면 이것(본선 D/O로 분할)은 불가능하다. 매도인이 할 수 ... 서’가 되어야 한다. 만약 선주가 陸上에 대리점을 두고 있으면, Dona Mari호의 예와 같이, 1통의 B/L이 수통의 D/O로 相換?交付될 수 있다. 각 D/O는 각각의 화물을 대표
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22
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    법제론 요약
    지원(생계, 의료, 주거지원사회복지시설, 그밖의지원),민간기관·단체와의 연계▷지원기간 :생계·주거·복지시설이용지원·그밖의지원은 1월. 위기상황 지속시 1개월씩2번 연장가능(6개월 ... 법규 - 조례(지방의회에서 제정, 해당지역내에서만 효력), 규칙(지자체 장이 제정)⑤ 국제조약 - 국가 간에 국제법률관계를 설정하기 위한 명시적(문서에 의한) 합의⑥ 국제법규 ... 했던 봉건제를 탈피하고자 하는 법체계 → 자유와 책임을 중시▷주요원리 : 소유권 절대의 원칙(사유재산권존중), 계약자유의 원칙(사적자치), 과실 책임의 원칙(자기 책임의 원칙)2
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18
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    [노사관계론]단체협약 준비할 때 사용자측의 인사권 협약전략
    적 효력이 인정되어 노사관계에 미치는 영향이 크다. 또 단체협약은 노동조합과 사용자간에 주장이 서로 다른 문제를 합의하여 그 유효기간 동안 그에 따르기로 한 것이므로 그 유효기간 동안 ... 하도록 하였다. 그리고 그 동안 기간 제 근로계약의 반복갱신에 대한 법령상 제한이 없었으나 원칙적으로 3년 이내로 제한하였다. 셋째로 파견근로도 불법 파견 시 처벌강화, 사용사업주의 직접 ... 고용의무 명문화 등 불법파견에 대한 규제를 대폭 강화하였다. 넷째로는 파견기간은 기간 제 근로에 맞추어 3년으로 연장되었으나 휴지기간이 설정됨에 따라 기간 확대의 실효성을 상실
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.19
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    [사회복지]근로청소년에 관하여
    기간인 지난 1월부터 두 달간 일반 음식점, 패스트푸드점, 주유소, 편의점 등 374개 업소를 대상으로 연소근로자(만 15∼17세)의 근로관계법 준수 여부를 조사한 결과,233개 ... 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치하여야 한다.(4) 제65조 (근로계약) ① 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.(5) 제66조 (임금청구) 미성년자 ... 여 졸업이수학점을 부여할 수 있도록 인정된 기관에 지원하여야 한다.② 기간 : 협동과정은 전통적으로 4개월 정도 실시되고, 인턴십은 4-18개월 정도로 다양한데, 이 프로그램
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13
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    [행정]고위공무원단 제도
    여부 의결은 심사 요구서를 받은 날부터 30일이내에 하여야 한다. 다만 부득이한 사유가 있을 때에는 위원장은 직권으로 30일에 한하여 그 기간을 연장할 수 있다. 의결기한을 연장 ... 62) 고위공무원단 후보자 교육과정93) 역량평가134) 인사심사224. 능력개발321) 후보자 교육과정322) 재직자과정355. 성과 및 신분관리371) 직무성과계약제372) 직무 ... 성과급제433) 신분관리 - 적격심사51Ⅲ. 고위공무원단제도 선진국 사례연구59Ⅳ. 한국의 고위공무원제도의 문제점과 개선방안70Ⅴ. 고위간직한위원회 결론83Ⅵ. 참고문헌84(그림
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    | 리포트 | 89페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2015.10.06
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    [산업복지]연소노동자
    성년자의 근로계약을 대리할 수 없도록 하고 있다. 이것은 친권자 또는 후견인이 자신의 이익을 위하여 미성년자를 불리한 업무에 취업시키는 것을 방지하기 위함이다. 또한 친권자 및 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연소노동자의 개념2. 연소노동자 발생 배경 (원인 및 결과)3. 연소 노동자 관련 법규4. 연소 노동자 현황 및 문제점5. 연소 노동자에 대한 산업 복지6 ... 에 대한 산업 복지적 프로그램과 대책이 우리 사회에서 필연적으로 제시되어야 하는 문제점으로 부각될 것이다.따라서 지금부터 연소노동자의 개념과 그 발생배경, 관련 법규, 문제점, 연소노동
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05
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    [노사관계론] 단체교섭과 단체 협약
    협약은 모두 사업장내에서 집단적으로 근로자에게 적용된다는 점에서는 공통점이 있다.(3) 단체협약과 근로계약단체협약과 근로계약은 모두 노사의 합의에 의해 성립되지만, 근로계약의 효력 ... 은 개별적인 근로계약보다 유리한 근로조건을 노동조합의 단결력을 배경으로 확보하는 기능을 가진다.② 평화적 기능단체협약의 유효기간중에는 노사쌍방은 협약준수의무를 지게되므로 불필요한 분쟁 ... 상의 권한유효기간을 2년으로 일원화하였으며 단체협약에 자동연장협정을 한 경우에는 당사자 일방이 해지권을 갖게하여 일방 당사자의 부당한 피해를 방지하도록 하였다.(4) 자동갱신협정자동갱신협
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.06
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    [노사관계론]한국기업의 인수합병 사례
    는 정년을 기존 55세에서 57세로 연장하여 주었다.3) 인수합병과 노사관계의 합의내용① 고용안정노동조합원의 고용승계를 원칙으로 하는 한편, 현재 연고지 근무를 원칙으로 하 ... 되었다.당사의 경우 98년 3월말 현재 자본금 약 5천억원이고 직원 수는 임시 및 계약직 650여명을 포함하여 약 4천명에 이르고 있다. 당사는 서울에 본사를 두고, 3개 지역본부 체제 ... , 직원에 대한 가치를 인정하는 기업문화가 정착되어 있어 상대적으로 선진화되어 있었다. 노동조합은 전국화학노동조합연맹 소속으로 조합원 범위는 계장 및 대리 이하, 사무직은 제외
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.03 | 수정일 2025.05.23
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    [행정학]개방형 직위제
    하게년을 넘지 않는 범위안에서 공개모집 절차 없이 임용기간을 연장할수 있다(3) 보수개방형 직위에 임용되는 공무원의 보수는 경력직 공무원과 계약직공무원을 달리하고 있다. 경력직 ... 자의 신분불안과 인센티브 제도의 개선이 필요하다. 계약기간 만료후의 신분불안의 문제는 임기연장(최대5년)을 통해서 해결하고 있지만 여전히 게약 종료 후의 신분불안 문제는 원천적으로 해결 ... 도입의 근본적 취지라고 할 수 있다.Ⅲ. 운영원리 및 내용1. 운영원리 : 본인-대리인 이론2. 내용(1) 계약직, 성과급(성과급제 연봉제) : 실,국장금(3급이상)의 20%이내
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.29
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  • 자료 표지
    [노동법 판례연구] 조정 전치주의의 의미, 절차
    한 효력을 가진다(법 제61조).조정기간은 일반사업은 10일, 공익사업은 15일이고 노사의 합의로 연장가능하다. 이 기간 중에는 쟁의행위가 금지된다.3.조정의 절차①조정신청 : 사업 ... 에 관한 정보와 자료를 수집하여 조사 및 조정부의안 작성시 참조.④조정부의안 작성⑤조정회의 개최? 조정기간의 연장 문제 - 10일이 지나서도 일정기간 더 연장할 것인가의 문제인데 연장 ... 여 노사간에 진지한 교섭을 장기간에 걸쳐 벌여 온 점에 비추어 보면, 노동조합이 다른 한편으로 조합원인 미화원들의 신분을 고용직 공무원으로 환원되도록 하여 달라고 외부기관에 진정
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.12
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  • 자료 표지
    솔루션 영업대행 계약서
    하고 있는 콜센타솔루션의 영업을 위탁하며 본 약정서는 “갑”이 “을”의 콜센타솔루션의 대리점과 같은 효력을 발휘한다.제 2 조 [제휴 및 계약 형태]1. “을” 이 “갑” 에게 제공 ... 5 조 [약정기간]1. 본 약정기간은 약정 체결일로부터 2년으로하며, 제휴기간 만료일 1개월전까지 상호 별도의 서면 의사 표시가 없으면 12개월씩 자동 연장되는 것으로 한다.2 ... 을 추구함을 목적으로 아래와 같이 협정한다.제 1 조 [목적]이 계약의 목적은 “갑”과 “을”이 콜센타시스템에 대한 하드웨어 및 소프트웨어(이하 “콜센터솔루션”이라 한다)의 영업에 대해
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    | 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2007.10.26
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    섭외 경제
    성4조는 "기한을 연장하여 연속이행할 필요가 있는 계약에 대하여 당사인은 계약의 유효기간을 약정해야 할 뿐 아니라 계약연장기간과 계약사전종결의 조건을 약정할 수 있다"고 규정 ... 계약, 신용대부 계약, 기술이전계약, 공사청부계약, 플랜트공급계약, 가공청부계약, 노무계약, 보상무역계약, 기술자문 혹은 설계계약, 담보계약, 보험계약, 창고보관계약, 위탁대리계약등 ... 이다. 이 이외에도 섭외계약이 적용되는 대상은 많이 있다.1. 섭외경제계약의 계약주체어떤 종류의 계약이든 마찬가지지만 계약을 체결하기 전에 반드시 신중히 고려해야 할 점들이 있
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.07
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  • 자료 표지
    [현대기업의 이해] 프로야구단과 성과보상 시스템
    를 희생 형태-옵션계약:1년 기준으로 하여 선수들의 성과에 따라 연봉을 정하는 계약-다년계약:일정한 기간 동안의 고액의 연봉을 한꺼번에 계약다년계약은 선수 입장에서는 한목돈을 챙길 수 ... 프로야구 송진우프로야구 한화 이글스의 왼손 투수 송진우는 지난 2000년 팀과 3년간의 계약을 체결하면서 옵션을 포함한 7억원을 받기로 합의했다. 처음으로 시행되는 자유계약선수제도 ... 는 계약을 맺은 3년간 보란 듯이 10승 이상의 성적을 올렸고, 방어율에서도 4점 이하로 합격점을 받아(2002년엔 2.99) 옵션을 달성하게 되었다.(표1 참고) 송진우 선수
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25
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