"글로벌리더와정의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국제학생용 글로벌 리더십 제프리이멜트 글로벌리더 리더십유형 경영 취업리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"글로벌리더와정의" 검색결과 181-200 / 3,207건

판매자 표지

리더십의 영향력에 대한 사례연구(리더십으로 인한 성공 기업의 사례 중심 요약)

의 리더십1) 기업문화의 혁신2) 다양성과 포용성의 리더십3. 나델라가 지닌 리더십의 영향력Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론국내외 글로벌 기업 가운데 뛰어난 CEO의 리더십으로 기업을 성공 ... 으로 이끈 기업은 많이 존재한다. 국내에서는 삼성과 현대, LG 등이고 국외에서는 글로벌 온라인 쇼핑몰인 아마존의 제프 베조스, 애플의 고 스티브 잡스 등일 것이다.필자는 리더십의 영향 ... 력에 대한 사례를 연구하기 위해 지속적으로 성공가도를 달린 기업의 리더를 소개하기 보다 실패를 맛보았지만 위기를 성공으로 전환함으로써 기업의 부활을 가져온 리더, 마이크로소프트사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십과제 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌 경제의 활성화, 새로운 기술의 등장, 문화적이고 환경적인 여러 ... 에서 특정한 분야, 시장을 선도하고 있는 조직이나 기업을 살펴보면 가장 값진 자산이 사람이고 기업의 자산인 사람을 관리하는 리더의 역할에 대한 중요성에 대한 인식이 기업 전체에 확산 ... 되어있다는 것을 알 수 있다.리더십은 보통 조직과 조직 구성원들을 이끌고 조직 구성원들에게 조직의 비전을 제시함으로써 방향을 제시하고 조직을 성장, 발전시키는 리더의 능력을 뜻

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
리더십의 개념(베스트 리더와 워스트 리더)

을 완성하도록 유도하는 성격특성이나 그 밖의 특성의 조합이라고 본다. 셋째, 리더십을 행위 or 행동, 집단 내의 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동이라고 정의 하는 경우 ... 며, 끝으로 리더의 역량의 시선에서 리더십을 정의 하는 경우 등으로 분류될 수 있다고 하며 이렇게 리더십을 개념화하는 여러 가지 다양한 정의가 있으나 그 속에는 몇 가지 중심이 되 ... 환경 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트를 고려하여 자신이 이상적이라고 판단하는 리더십 방향에 대해서 작성해보시오.-리더십의 개념을 기술해 보세요.-리더 역할의 변화에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

와 관련 없이 요구되는 리더십 이는 변혁적 리더십이 아닐까 한다. 조직내 리더란 현실을 명확히 정의해주며, 그들은 대부분 지위가 아닌 경험에서 나온 토대로 기업환경에 대한 변화와 혁신 ... 문화를 조성하고 경영 전략에 맞춰 기업 문화를 변화시키는데 중요한 역할을 하기 때문이다. 그렇기 때문에 조직의 리더는 구성원들의 동기를 유발시키며 그들로 하여금 좋은 아이디어를 찾 ... 에 따라서 수 많은 정의로 정리할 수 있다. 리더십은 그저 공동 목표를 달성하기 위해서 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정이다. 효과적인 리더십은 향후 조직의 경쟁력이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안

. 출처 및 참고문헌 1. 서론 HRD(Human Resource Development, 인적자원개발)의 개념은 다양하게 정의될 수 있으나, 일반적으로 조직의 성장을 위해 피고용자 및 ... 조직문화를 발전시키는 과정을 의미한다. 성장과 발전이라는 추상적인 개념을 완수하기 위한 HRD 과정들은 그 정의의 다양성만큼이나 조직별로 천차만별이다. 이러한 과정들은 크게 개인 ... 개발, 조직개발, 경력개발로 나뉜다. HRD의 맥락에서 보자면, 인적자원이라는 것은 ‘피고용자’ 및 ‘피고용자들로 구성되는 조직의 문화나 시스템’으로 정의할 수 있다. 인적자본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

1. 리더십의 이해2. 리더십의 자질과 조건3. 나의 리더십 향상을 위한 계획Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론지식과 정보에 기반하는 글로벌 경제 환경의 변화는 조직과 구성원에게 새로운 ... 소크라테스는 다음과 같이 정의 하였다. 첫째, 환경의 지배를 받는 사람이 아니라 환경을 지배하는 사람, 둘째, 어떤 경우에라도 용감하게 행동하며 지적으로 생각하는 사람이다. 셋째 ... , 모든 것을 명예롭게 처리하는 사람이다. 넷째, 쾌락을 절제하고 불행에 빠지지 않는 사람이다. 다섯째, 성공 때문에 명예를 더럽히지 않는 사람이다. 리더는 무엇보다 조직원의 열정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

리더십현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술 ... 해봅시다.1.서론오늘날 리더십은 어떤 상황아래에서 목표 달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십의 중요 ... 성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
글로벌리더를위한글로벌매너 과제

[ 글로벌리더를 위한 글로벌 매너 과제 ]1. 동양과 서양 예절의 공통점과 차이점을 기술하시오.각 국의 문화적 다양성을 이해하며 다양한 인종과 국적으로 구성되어 있는 글로벌 시대 ... 의 글로벌리더가 될 수 있는 것이다.3. 파티의 호스트로서 건배사를 작성하시오.건배의 뜻은, 원래 신에게 바친 신주로 건배하고, 죽은 사람에 대하여 행하는 종교적 의례였으나, 그 후 ... 가 된다. 동양에서 예는 사람이 마땅히 따라야 할 도리라고 정의하고 있다. 반면 서양의 예는 'Etiquette' 으로 본래 프랑스어에서 유래된 etiquer 의 단어에 유래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.01.20

다운로드 장바구니
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 ... 어, 글로벌 기업들은 인사심리학의 원리를 활용하여 다양한 국가와 문화에서의 인재 선발과 개발 프로그램을 설계하고 실행한다. 이를 통해 조직은 다양한 문화적 배경을 가진 인재들을 효과 ... 적으로 관리하고, 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있다. 또한, 인사심리학은 조직의 다양성과 포용성을 증진시키고, 조직 문화를 개선하기도 한다.조직심리학조직심리학은 조직의 구조, 문화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
TED로 배우는 비즈니스 레포트

이 무관하게 될 수 있다. 큐레이터 브린 프리드먼과의 대화에서, 그녀는 비록 당신이 아직 힘이 없더라도, 누군가 나서서 변화를 만들 수 있다는 것을 보여준다. "우리 모두의 안에 리더 ... 가 있습니다." 그녀는 말한다, "그리고 우리의 인생에서 가장 중요한 일은 리더를 석방하는 것입니다."리더들은 겸손해야하고 용감해야 합니다. 리더들은 사회적인 목적을 가져야하며 목적 ... 이 없을 때는 사업을 할 자격이 없다고도 합니다. 우리는 존재의 이유만을 정의할 수 없듯이 사업을 어떻게 이끌어갈 것인지 방향성도 정해야할 뿐아니라 사회적 문제에도 관심을 기울여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

리더십주제: 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미래 핵심리더2. 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더 상Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론조직 운영에서는 리더가 필요하다. 이러한 리더의 능력, 태도, 행동은 조직의 성공과 실패에 많은 영향력을 미치게 된다. 최근에서는 사회가 급격하게 변화 ... 과 비전을 실현할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 주워 구성원이 스스로 실행할 수 있도록 개인과 조직을 변화시키는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더십은 시대에 따라서 요구되는 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
[독후감]스타벅스 웨이

을 늘리고 성장해나가고 있다.시애틀의 작은 카페에서 시작해 글로벌 매출 27조 원, 세계 커피 프랜차이즈 1위, 전 세계에서 가장 사랑받는 브랜드인 스타벅스.이 책은 스타벅스가 성공 ... 하기 위해서, 아니 성공한 이유에 대해 하워드 슐츠를 비롯해 스타벅스의 경영진부터 지점 바리스타까지 인터뷰하여 스타벅스 리더들이 가지고 있는 다섯 가지 성공원칙에 대하여 설명하고 있 ... 고유한 기업 문화를 정의하고 회사의 거시적 존재 이유를 강화한다.거기에 풍부한 체험 학습과 적절한 사업 전략이 뒷받침된다면 기업 리푸얼의 효과는 극대화 될 것이다.두 번째 원칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

게 새롭게 정의되고 있다. 글로벌 기업이 위기일수록 인재를 고용하기 위해 투자하는 것은 더 이상 조직 구성원이 기업의 부속품이 아니라 기업을 이끌고 나아가는 리더이자 팔로워가 되 ... 차산업혁명시대에 따른 인재요구 역량 및 구조의 변화3. 인재 패러다임의 변화4. 개인과 사회의 과제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차산업혁명시대에 들어선 오늘날 인재에 대한 정의는 과거와 다르 ... 화 등으로 인한 직무변화는 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이는 많은 글로벌 기업에서 일어나고 있는 사례이다. 일반 사무직과 현장 생산직원 모두 재교육에 참여함으로써 4차산업혁명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

다운로드 장바구니
기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

이외 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고 ... 향후 사업계획에 대한 2차 면접육성지속 가능한 경영상 필요한 미래 사업 탐색미래사업 적합 인재 정의관련 교육훈련 계획인재 탐색사전 평가교육 실시 및 평가(3배수)평가 후 재평가(2 ... 배수)승진 및 재평가(1배수)전문경영인 교육참고자료김병순. (2011). 중견기업의 글로벌화 전략과 경영자의 역할. 대한경영학회지, 24(3).

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

지식을 통합하고 조율하는 역할을 해야 한다. 이를 위해 리더는 팀원들의 역할과 책임을 명확히 정의하고, 이들이 상호 보완적으로 작업할 수 있도록 돕는다. 또한, 리더는 팀원들 간 ... 4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 혁신적 리더십2. 디지털 리터러시와 기술 이해3. 협력과 소통 능력Ⅲ. 결론Ⅰ ... 어렵다. 따라서, 새로운 시대에 맞는 리더십 유형과 이를 뒷받침하는 역량이 요구된다. 4차산업혁명 시대의 리더는 혁신적 사고와 창의적 문제 해결 능력을 갖추고 있어야 한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅱ. 본론 1) 리더십 이론 (1) 리더와 리더십의 의미와 중요성 리더십의 정의에는 몇 가지의 공통점이 있다. 첫 번째로, 리더의 추종 ... , 판단력, 설득력 등이 포함이 된다. 즉, 성공하는 리더의 특성으로 정의가 가능하다. 이는 타고난다는 가정에 전개가 된다. 유전과 경험에 의해서 개인이 내부에 보유한 특성은 단기간 ... 한 리더십의 유형(상황이론) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더란. 지도력, 영도자 혹은 지도자라는 뜻으로 말한다. 리더십이란, 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원들에게 영향력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

최우수레포트 A+보장] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

적 이해가 미흡하고 정의도 다양하며 의문점들도 많은 것이 사실이다. 정치 리더들은 비롯한 많은 사람들은 리더쉽을 권력의 한 형태로 보고 사람들 위에 군림하는 것이 아닌 함께 하는 구성원 ... 네가지 관점에서 삼성전자를 이끌어온 권오현 회장님이 총알없는 글로벌 전쟁현장에서 책이나 이론이 아닌 실무를 겪어온 경험의 정수가 이 책 한권에 적혀있다고 생각했다.리더는 그저 세습 ... 으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 일을 지시하고 조정하는 과정에 종사하는 특정한 행위로 본다. 둘째, 조직의 구성원들로 하여금 자신들이 맡은 과업을 달성하도록 유도하는 지도자의 일련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학_물류 공급망 RFID 기술의 발전(신뢰도 향상 방안을 중점으로)

를 갖추고 있으며,리더 (Reader)로 하여금 이 정보를 읽고,인공위성이나 이동통신망과 연계하여 정보시스템과 통합하여 사용되는 활동,또는 칩”으로 정의하고 있다. 즉, RFID ... 과 IT 서비스 확산 등 산업, 생활문화에 걸쳐 지식서비스 사회를 위한 인프라가 생성되고 있다. RFID 기술은 RFID 기술 태그에 기록이 되어 있는 데이터를 RFID 리더 ... 를 정확하게 수집하고, 공유하는 것은 매우 중요하다.Ⅱ. 본론1. 문헌연구RFID 기술은 다양한 의미로 사용되고 있다. EPC 글로벌의 경우에는 “무선 신 호를 보내는 태그와 그 신호

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

들에게 일의 능률과 사기가 떨어지지 않도록 동기부여를 할 필요가 있다. 이때 Human Resource 부서의 역할과 책임이 커지게 된다. 중국의 하이얼은 현재 2013년 글로벌 1 ... 위 가전기업이 되었다. 하이얼이 글로벌 업계 1위라는 정점을 찍을 수 있었던 것은 그들의 경영철학, 조직구조, 그리고 인사제도가 적절히 조화를 이루어 최고의 성과를 창출했기 때문이 ... . 급격한 변화에서 성공하기 위해 조직문화가 조직의 성과 및 목표 달성에 적합하도록 전략적으로 관리되어야 한다. 조직문화에 대한 정의는 학자들에 따라 차이가 약간씩 존재하지만 공통

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

메가 학은제 A+ 생산관리 식스시그마 사례,연구 보고서

을 목표로 하고 이를 위해 데이터 기반의 접근과 통계적 분석을 활용하여 문제를 정의하고 분석한 후, 개선을 위한 전략을 수립하고 구현하여 품질을 향상시킨다. 또한, 식스시그마는 통계 ... 경쟁력을 강화하는 삼성SDS가 어떻게 프로세스 개선을 실현하고 품질 향상을 달성했는지에 대해 알아보고자 한다.삼성SDS는 글로벌 IT 서비스 제공을 주요 목표로 하는 계열사다 ... . 삼성SDS는 다양한 부서와 팀으로 구성되어 있으며, 글로벌 IT 기업으로서 상당한 규모와 인력을 보유하고 있으므로 고객의 다양한 요구와 도전에 대응할 수 있으며, 기술적인 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기