"근로정신"의 검색결과 입니다.

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사회복지 평생교육원 노인복지론 보건관리자 중국보건의료 사회복지학개론 청소년복지론 육아 휴가 에세이 healthy people 2030 산업간호사 면접

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"근로정신" 검색결과 181-200 / 37,210건

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직업상담사2급 실기 핵심 용어 정리 + 계산문제

직업상담 활동유형집단상담의 장점집단상담의 단점집단상담의 형태윌리암슨의 특성-요인상담에서 변별진단의 범주보딘의 정신역동에서 직업문제의 심리적 원인크라이티스의 직업상담 문제유형정신분석 ... 의 방어기제역전이의 뜻과 해결방안전이의 뜻과 해결방안아들러의 개인주의 상담목표보딘의 정신역동 상담기법정신역동 직업상담 과정내담자중심상담 철학적 가정충분히 기능하는 사람내담자중심 상담 ... 을 미치는 요인노동공급의 결정 요인소득효과 vs 대체효과여가가 열등재인 경우내부노동시장의 형성 요인최저임금제의 장점사용자의 부가급여 선호 이유근로자의 부가급여 선호 이유보상적 임금

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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산업 보건 및 산업 간호의 정의, 외국의 산업보건 역사, 우리나라 산업보건 역사

음? WHO 공동위원회와 국제노동기구(ILO) : "모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을예방하고 건강 ... 의 목표는 다음과 같음? 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.? 근로자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.? 신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경 ... 에서 일하도록 배치한다.? 근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강상태를 최고 수준으로 유지, 증진한다.⇒ 이를 위해 각 나라에서는 1980년대 이후 보다 포괄적이며 예방적인 산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27

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보건관리자 면접

도록 준비하겠습니다. 마지막으로, 가능한 경우 덜 유해한 대체 물질을 찾아 전환을 추진하는 등 지속적인 개선 노력을 기울이고 싶습니다."12. 근로자의 정신건강 관리를 위한 프로그램 ... 을 어떻게 구성하시겠습니까?"근로자의 정신건강 관리는 '예방', '조기발견', '치료지원'의 세 가지 축으로 프로그램을 구성하고 싶습니다. 먼저, 예방 차원에서는 스트레스 관리 ... 성'이라고 생각합니다. 근로자들의 건강 문제를 진심으로 이해하고 공감하는 능력이 있어야 신뢰관계를 구축할 수 있고, 이를 바탕으로 효과적인 건강관리가 가능하다고 생각합니다. 동시에 최신

자기소개서 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.03.28

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직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안

피해자를 더 폭 넓게 보호할 수 있을 것이라 생각합니다.업무 상 적정범위와 신체적ㆍ정신적 고통한계점현행 근로기준법 제76조의2는 ‘업무 상 적정범위를 넘는’ 것을 괴롭힘의 기준 ... 는 있으나, 어디까지나 추정일 뿐이기에, 정신적 고통 여부를 판단하고 입증하는 데에 있어 한계를 가진다고 생각합니다.개선방안위의 한계점을 개선하기 위해서는 현행 근로기준법 제76 ... 현행 근로기준법 제76조의2, 제76조의3에 규정되어 있는 직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주십시오.현행 근로기준법 제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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부산대학교병원 보건관리전문간호사 자기소개서 면접자료

적, 정신적 위험 요소를 종합적으로 고려하는 것이 중요합니다. 저는 근로자의 건강검진 자료, 작업환경 측정 데이터, 근로자의 생활습관과 스트레스 수준 등을 종합적으로 분석하여 잠재 ... )“환자와 산업현장의 건강을 연결하는 전문 간호사로서의 도전”양산부산대학교병원 작업환경의학과에서 보건관리전문간호사로 근무하고자 하는 이유는 산업현장에서 근로자의 건강과 안전을 체계 ... 적으로 관리하며 예방 중심의 보건 활동을 실천하고자 함입니다. 저는 간호사 면허를 기반으로 보건관리전문기관에서 2년간 산업 근로자의 건강검진, 위험요인 평가 및 건강증진 프로그램 운영

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.03

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청소년복지의 영역을 나열하여 설명하고, 그 중 청소년에게 가장 필요하다고 생각되는 복지영역을 하나 선정하여 그 이유와 그 복지영역에 대한 발전 방향을 제시하여 주세요. 서론

복지가 중요한 사회적 과제로 대두되고 있다.청소년복지는 다양한 영역에서 이루어지며, 가정, 교육, 보건, 사회 참여, 유해환경, 청소년 근로, 그리고 청소년 상담 등의 영역을 포함 ... , 맞춤 교육, 정서와 취미활동 지원, 직업교육, 야학 등의 사회 교육적 서비스가 전개될 수 있다.보건보건은 청소년의 신체적 건강과 정신건강을 포함하는 청소년복지의 중요한 요소이 ... 다. 청소년의 영양, 체격, 건강상태, 정신건강 등이 보건 영역으로 분류될 수 있다. 특히 현대 사회에서는 청소년의 정신건강 문제가 심각한 이슈로 부각되고 있다. 청소년복지를 통해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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근로복지공단 대전병원 2025 신규간호사 최종합격 자소서, 면접 후기 자료

첨부하겠습니다!-산업보건: 모든 직업에 종사하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키며, 작업 조건으로 인한 질병을 예방 ... 하고, 건강에 유해한 작업을 방지해 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업 환경에 배치하여 일할 수 있도록 하는 것-산업간호: 산업장 건강수준 향상과 자율적 건강관리 활성화 위해 일차 ... 건강 관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호관리를 적용

자기소개서 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.08.18 | 수정일 2025.08.20

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HP2030 / 인구집단별

마련직업 트라우마센터 확대 추진으로 자살 등 사망발생 사업장 근로자 정신건강 관리 강화⑦ 군인대과제군별·부대별 필수사업과 특성을 고려한 맞춤형 건강증진세부 과제내용군별, 부대별 특성 ... .⑥ 관련된 모든 부문이 연계하고 협력한다.건강생활 실천정신건강 관리비감염성 질환 예방관리금연절주영양신체활동구강건강6. 자살예방7. 치매8. 중독9. 지역사회 정신건강10. 암11 ... 17. 영유아18. 아동청소년19. 여성20. 노인21. 장애인22. 근로자23. 군인24. 건강친화적 법제도 개선25. 건강정보 이해력 제고26. 혁신적 정보기술의 적용27

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 9급

자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자를 말한다.② ‘근로’란 정신노동과 육체노동을 말한다.③ ‘임금’이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖 ... 2021 국가직 9급_노동법개론 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 용어의 뜻으로 옳지 않은 것은? ①②③❹⑤① ‘사용자’란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로 ... 에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.④ ‘1주’란 휴일을 제외한 5일을 말한다. □ □ □ □ □문 02. 「근로기준법」상 근로시간과 휴식에 대한 설명으로 옳지 않

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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[ 정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 ]

관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법, 선정 이유, 주요 내용과 사회복지적인 유용성에 대해서 정리하였다.이를 알아보기 위해 ‘직장 내 근로자들의 정신건강을 위한 건강관리 ... 도움이 되기 때문이다.성인 근로자들은 대부분 하루 일과를 일을 하며 보내는데 일은 정신건강에 유익할 수도 있으나 좋지 않은 작업환경으로 정신적인 건강 문제를 일으키기도 한다.또 통계 ... 자료에 의하면 고용노동부 산업재해 2018년도 현황에 따르면 한국 근로자들의 업무상 질병의 발생 빈도가 근골격계 질환이 1위이고 심혈관질환이 2위에 이어 정신질환이 3위로 나타났

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니된다 ... 조치 시 형사 처벌? 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 업무상질병에 포함▣ 개정 근로기준법의 취지? 직장 내 괴롭힘을 법으로 금지 ... 또는 관계 등의 우위를 이용하여업무상 적정범위를넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을주거나 근무환경을 악화시키는 행위? 직장 내 성희롱☞사업주·상급자 또는 근로자가 직장내의 지위

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사

자는 직장에서의 지위, 관계 등 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 하지 못하도록 규정하고 있다. 법 제 ... 게 드러나지 않는다. 그런데 직장인, 특히 한국 직장인들은 하루의 대부분의 시간을 직장에서 보내기 때문에 직장 안에 괴롭힘이 있으면 사실상 하루 종일 심리적, 정신적으로 극심한 스트레스 ... 피해 직원들은 고용노동부에 진정을 접수하거나 민사소송을 제기한다. 노동청에서는 피해 근로자가 회사가 조사를 제대로 하고 있지 않다거나 회사의 조치에 수긍할 수 없다고 주장하며 진정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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놀이지도 주제 영유아 놀이와 관련한 기사 등 최근 경향을 3개 이상 스크랩하여 자신의 생각을 기술하시오.

은 첫째, 보건분야의 아동 정신건강 보장과 둘째, 복지 분야의 돌봄취약계층 아동의 통합지원 그리고 셋째, 특별보호분야의 근로아동의 환경개선 및 미등록 이주아동의 보호 등이다. 최근 ... 전통놀이가 있다. 예를 들어서 그네타기와 연날리기 그리고 널뛰기와 윷놀이, 쥐불놀이와 줄넘기놀이, 숨바꼭질과 공기놀이, 사방치기와 자치기 등으로 우리 민족의 정신적 가치관과 역사 ... 의 아동의 정신건강 증진과 관련해서 인터넷게임 중독과 자살과 같은 예방과 전문적인 치료 및 재활 등 예방적인 차원의 관련 규정이 미비한 상황이다. 즉 이와 관련해서 법적 근거 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

에 따른 업무 특성 및 신체적 부담을 충분히 반영하지 못하는 한계가 있다. 반면, 직종정년제는 각 직종의 특성과 업무 강도를 고려하여 정년을 설정하는 방식으로, 신체적, 정신적 부담 ... 을 모색하며, 제도 개선의 필요성과 미래 발전 가능성을 확인하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 제도의 개념 및 특징직종정년제는 각 직종별로 업무의 신체적·정신적 부담, 기술 발전 속도, 시장 ... 으로 나타나며, 특히 55세 이상 근로자의 비중은 전체 근로자의 30%를 초과한다. 계급정년제 하에서는 상위 계층과 하위 계층 간의 정년 차이가 발생할 가능성이 높아, 상위 계급의 경우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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한국은 OECD 회원국 가운데 자살로 인한 사망률 1위를 고수하고 있다. 이러한 한국의 현대사회가 함의하고 있는 자살의 근본적 원인을 분석해보고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안에 대해 상세히 기술하고 그에 대한 자기 생각을 작성하시오.

고용정보원의 2023년 자료에 따르면, 직장에서의 높은 스트레스와 과도한 업무 부담을 느끼는 근로자의 약 45%가 정신적 고통을 경험하고 있다고 보고되었다. 이러한 경제적 압박 ... 는 정책의 실효성을 보여주는 중요한 지표이다.셋째, 노동 환경의 개선을 통해 직업 스트레스를 줄이는 방안도 중요하다. 고용노동부는 근로자의 정신 건강을 보호하기 위해 노동 시간 단축 ... , 유연 근무제 도입, 직장 내 상담 프로그램 운영 등을 추진하고 있다. 이러한 노력은 근로자의 업무 스트레스를 감소시키고, 직장에서의 정신 건강 문제를 예방하는 데 기여하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

?간접으로 이루어지는 물질적?정신적?객관적?주관적인 편익을 말하고 협의는 법적으로 확립된 기본 근로조건 아래에서 사회적으로 결정되는 임금 이외에 추가적으로 근로자의 생활 향상과 생활 ... 으로 하여 직접적인 근로조건만으로는 충족시키기 어려운 근로자와 그 가족의 경제적, 신체?정신적, 사회?문화적 복지와 권리를 증진시키기 위하여 기업이 그 비용 부담과 책임하에 실시 ... 았다는 연구와 고용에 부정적 영향을 미쳤다는 연구가 병존하고 있다. 최저임금 인상이 근로시간과 근로소득에 미치는 영향에 대해서도 실증결과가 상이하다. 또한 최저임금 수혜계층이 청년층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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산업보건학개론 기출문제

1. 산업보건의 기본 목표로 가장 적절한 것은?A. 산업재해율 감소B. 근로자의 경제적 복지 증진C. 근로자의 신체적·정신적 건강 유지와 증진D. 산업안전보건법 준수E. 산업장 ... 한 것은?A. 업무와 무관한 질병B. 개인의 생활습관에 의해 발생한 질병C. 업무상 유해인자에 장기간 노출되어 발생한 질병D. 정신적 요인으로 인한 질병E. 산업재해보상법에 등재 ... . 작업자의 부주의C. 안전장치 미비D. 경영진의 무관심E. 근로자의 피로9. 하인리히(Heinrich)의 도미노 이론에서 “사고 발생” 직전 단계는?A. 사회적 환경과 유전

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26

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보건관리자 면접질문 30문항 & 우수답변 모음 (+추가 면접 1분 자기소개)

과 건강한 식습관을 위한 정보를 제공하여 근로자들의 건강을 개선합니다.셋째, 정신 건강 관리를 위한 스트레스 관리 프로그램을 운영합니다. 명상, 심리 상담, 휴게 공간 제공 등을 통해 ... 근로자들이 정신적으로 안정된 상태에서 업무를 수행할 수 있도록 돕습니다.넷째, 금연 및 절주 캠페인을 진행하여 근로자들의 건강한 생활 습관을 형성할 수 있도록 합니다.다섯째, 정기 ... 질환 예방 방법을 설명해주세요.8. 화학물질을 다루는 작업장에서 보건관리자의 역할은 무엇인가요?9. 유해 작업 환경에서 근로자 보호를 위해 가장 중요한 것은 무엇인가요?10. 작업

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.20

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

: 모든 직업 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리 ... 을 목표로 하는 간호과학산업간호의 목표모든 직업에서 종사하는 근로자들의 신체, 정신, 사회적 안녕상태 유지, 증진, 복구위험으로부터 근로자의 건강 보호직장 조직문화에 참여하도록 격려 ... . 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

한다. 1. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자 2. 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 자 여기서 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮 ... 에게 직접 하도급을 준 수급인)"으로 본다. 이러한 내용들을 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 근로자를 최저임금법 제7조에서 제외하는 것의 정당성은 누구의 입장에서 생각 ... 하는지에 따라서 정당성이 달라질거라 생각합니다. 고용주의 입장에서 생각해보면 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자를 고용하는 것은 비장애인을 고용하는 것보다 생산성이나 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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