"공평성평가"의 검색결과 입니다.

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"공평성평가" 검색결과 181-200 / 18,244건

특수학급의 특수교육대상자와 일반학생의 마찰에 대한 예방과 중재 레포트

하고 중재를 해야 할지에 대해 고민을 해야 하는 것은 당연하다고 볼 수 있다. 마찰이 일어났을 때의 상황과 사건, 특수교육대상자 학생의 이야기, 일반학생의 이야기를 공평하게 모두 들어보 ... 것이다.특수교육 대상자는 장애인 등에 대한 특수교육법 제15조에 의거해 교육장 또는 교육감은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중 특수교육이 필요한 사람으로 진단·평가 ... 는 장애의 학생을 이야기하며 이 학생들을 정하는 기준은 교육장 또는 교육감이 제1항에 따라 특수교육 대상자를 선정할 때에는 제16조제1항에 따른 진단·평가 결과를 기초로 하여 고등학교

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2023.05.09

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

서론본론1. 노인장기요양보험 도입배경 및 연혁2. 문제점3. 공평성 문제4. 문제해결을 위한 방안과 의견결론참고문헌서론우리나라의 사회복지정책은 꾸준한 발전을 거듭하며 다양한 사회 ... 절차노인장기요양 서비스를 신청하고 이용하는 절차는 복잡하고 번거롭다. 서비스 신청 및 등급 평가를 받는 과정이 어렵고 시간이 소요되며, 노인들과 그들의 가족들에게 큰 부담을 주고 있 ... 을 초래한다.3. 공평성 문제노인장기요양정책의 현행 모델은 지역간 공평성을 보장하지 못하는 경우가 많다. 지역에 따라 서비스 제공 여건이 다르고, 도시와 시골 지역 사이의 격차가 크

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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사회복지정책의 평가자와 평가 기준

성, 능률성, 적당성, 공평성, 대응성, 적절성 등을 들 수 있다(Dunn 1988). 정책 평가의 기준효과성 평가 기준은 가치 있는 성과가 달성되었는가 하는 질문에 답하는 것이 ... 다.공평성 평가 기준은 비용과 편익이 여러 상이한 집단에 평등하게 배분되었는가 하는 질문에 답하는 기준이다. 자원의 합리적인 배분을 뜻하는 파레토(Paleto) 기준이 여기에 해당한다. 즉, 정책으로 인해 유한한 자원을 효용이 최적인 상태로 배분된 정도라 할 수 있다. ... 사회복지정책의 평가자와 평가 기준1) 정책의 평가자정책 평가자는 정책 평가의 유형에 따라 달라진다. 자체평가의 경우에는 정책을 직접 담당한 자나 조직이 스스로 평가하는 것이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.20

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사회복지행정론) 사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지 의견을 제시하시오.

의 재정은 공평하고 투명하게 사용되어야한다. 마지막으로 평가 과정이 있다. 평가는 효과성평가와 효율성 평가를 적용하여 평가된다.II.-나) 중요하다고 생각하는 과정과 이유사회복지행정 ... 인간은 남들과는 다른 차이를 인정하고 독자성을 추구하는 존재이다. 인간은사회복지행정의 가치는 효과성, 효율성, 편익성, 공평성 등이 있다. 효과성은 목표가 얼마나 달성 ... 되었는지를 뜻하며 효율성은 최소 자원으로 최대 효과를 낼 수 있는지에 대한 것이다. 공평성 같은 경우에는 동일한 욕구의 클라이언트는 동일한 대우를 받아야한다는 것을 의미한다. 접근

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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[스포츠지도론A+] 기말 범위 PPT 필기본

하는 마음을 습득- 공평하게 코칭을 받는다면 정의를 습득- 일관성있게 코칭을 받는다면 신뢰하는 법을 습득- 부정적 훈련을 해서는 안되는 이유- 비평으로 코칭을 받는다면 비난을 습득- 적대 ... - Ergogenic aid 및 약물 정보- 시즌 전, 중, 후 모든 훈련에 대한 정보- 특성교육- 스포츠맨 쉽에 대한 평가- 팀 규칙에 대한 논의- 팀 규칙을 위반했을 경우에 대한 조치 및 ... 결정- 문제 해결의 시간- 훈련에 대한 문제 발생 시 건설적인 대화를 통해 해결- 칭찬과 감사를 교환- 공개석상에서 다른 선수들에 대한 긍정적 평가- 제3단계 – 팀 규칙 개발

시험자료 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.06.30

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보육교사론_어린이집에서의 딜레마 상황 중 보육교사가 영유아를 지도하는 과정에는 어떤 윤리적인 딜레마가 있는지에 대하여 설명하고, 사례를 들어 이에 대한 윤리강령을 활용한 갈등해결 방법에 대하여 토론해 봅시다.

실행, 유아에 대한 긍정적 시각 및 공평한 사랑주기, 유아에게 적절한 문제행동지도, 유아의 가정환경 및 문화, 언어적 특성을 고려한 교육과 그에 따른 지원, 유아의 객관적, 복합 ... 적이고 정확한 평가, 아동학대 및 방임 징후가 나타나는 유아에 대한 관심 및 지원, 교사다운 모습 유지, 교사의 전문성 향상을 위한 지식기반 유지라고 할 수 있다. 본 토론에서는 유 ... 아에 대한 긍정적인 시각 및 공평하게 사랑을 주는 것에 대하여 살펴보고자 한다.교사는 영유아를 대할 때 공평함을 지키고, 합리적, 교육적인 판단에 따라 상호작용과 문제해결을 해야

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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수능부정행위 처벌에 대한 자신의 생각을 기술

논해보고자 한다.2. 처벌 규정과 그 수위의 적절성수능을 관리하는 한국교육과정평가원의 홈페이지에 매년 업데이트되는 부정행위 관련 안내문에는 관련된 규정 및 실제 사례 등이 소개 ... 다고 하는 것처럼 읽힐 정도로 생각 외로 낮은 수준이라는 생각이 먼저 든다. 이러한 점에 관해서는 평가원은 사법기관이 아니기 때문에 해당 기관에서 징벌할 수 있는 수준이 시험 자격 ... 엄격한 제재가 가해지면 회복 불가한 타격을 입을 가능성이 훨씬 클 것으로도 생각된다. 따라서 현재 평가원의 규정 적용과 사법처리로 가해지는 부정행위 처벌 방식과 그 수위는 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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국민건강보험제도 의의 및 목적, 도입배경 및 발전과정

모두가 공평하게 건강보험의 혜택을 받을 수 있도록 하는 것이 이 제도의 가장 큰 의의이다. 특히, 국민건강보험제도는 병원비 걱정 없이 의료서비스를 받을 수 있게 하여 국민의 건강 ... 으며, 이를 해결하기 위한 지속적인 개선이 필요하다. 이를 통해 국민 모두가 보다 공평하고 질 높은 의료서비스를 받을 수 있는 사회를 만들어 나가야 한다.Ⅱ. 본론1. 국민건강보험 ... 제도의 의의 및 목적국민건강보험제도는 국민 모두가 공평하게 건강보험의 혜택을 받을 수 있도록 하는 제도이다. 이 제도는 국민의 건강을 보호하고 증진시키는 것을 주요 목적으로 한다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.28

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

을 느낄 수 있다. 결과적으로 팀의 효율성이 감소할 수 있다.5) 불공평함: 팀의 성과만을 고려하는 보상은 공정하지 않게 느껴질 수 있다. 일부 팀원들은 팀의 노력에 비해 보상 ... 을 공평하지 않다고 생각할 수 있으며, 이로 인해 모티베이션 저하와 갈등이 발생할 수 있다.이러한 문제점을 고려하여 팀의 성과를 중시하는 보상체계를 설계할 때, 개인의 기여와 노력 ... 할 수 있다. 팀원들이 다른 팀원을 이기려고 노력할 때, 팀의 분위기가 적대적이 되고 상호간의 신뢰가 저하될 수 있다.4) 불공평함: 보상이 개인의 성과에만 의존하는 경우, 팀원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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열등처우의 원칙이 우리 사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

적 분열을 유발할 수 있으며, 경제적인 문제와 심리적인 스트레스를 초래할 수 있습니다.또한, 열등처우는 정의와 공정성의 문제와 관련이 있습니다. 공정하고 공평한 사회를 구축하려면 열등 ... 기여할 수 있습니다.요약하면, 열등처우는 사회의 다양한 측면에서 발생하며, 사회적 불평등과 차별로 인해 나타납니다. 열등처우의 해결은 공정하고 공평한 사회를 구축하며, 사회적 안정 ... 처우의 원칙을 적용하면 사회적 불평등과 불공정한 대우를 줄일 수 있습니다. 이는 모든 개인에게 공평한 기회와 권리를 부여하여 사회적 공정성을 강화하고, 모든 이들이 공평한 대우

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.09

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교실에서 학생 발표력 신장 지도

에서 학생들의 인격을 최대한 존중해야 한다는 생각을 가져야 한다.2) 교사와 학생들의 눈높이를 맞추어야 한다.교사의 눈높이에서 학생들의 발표 내용을 평가해서는 안 된다. 학생은 그 ... 들이 언어 수준에서 발표를 하기 때문에 교사가 과도한 기대를 하고 있다거나 또는 학생의 발표를 평가절하하는 태도를 보여서는 안 된다.3) 부당하게 차별 대우를 받는 학생이 없 ... 도록 공평하게 대해 준다.교사가 평소에 학생들을 공평하게 대해 주지 않는다면 일부 학생들은 수업에 참여 의욕이 떨어지고 발표 의욕 또한 떨어지게 된다. 다시 말해서 교사와 학생의 관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.01

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배우자선택이론과 배우자선택기준을 정리하고 자신이 생각하는 배우자 선택시 고려사항을 기술해보시오

하고 보상에 대한 가치평가는 시대에 따라 다르나 대부분 사회계층, 경제적 조건, 사랑, 성, 신분, 신체적 매력, 학벌, 가문, 직업 등의 요소를 고려하게 된다. 공평이론은 교환이론 ... 이론, 공평이론, 동질성이론, 보완욕구이론, 자극 가치 역할 이론, 여과망 이론 등으로 나눌 수 있다. 사회교환이론은 시장거래를 기반으로 하여 고전 경제학적 행위 원리를 바탕에 두 ... 의 변형으로 공평은 공정성을 의미하는 것이다. 인간은 상호관계에서 주는 것만큼 받는 것이 공평하다고 여기며 공평성은 서로 다른 자원을 교환하는 과정에서 형평성이 있는 공정교환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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-교육사회학- 한국의 학교교육의 현실을 기능론의 입장과 갈등론의 입장에서 분석하여 A4용지 3매 이내로 정리하시오.

적 불평등을 고착화시키는지를 중점적으로 다룬다.한국의 학교교육은 세계적으로 높은 평가를 받는 면이 있으나, 그것이 불러오는 다양한 사회적 문제와 부작용도 상당하다. 이러한 이유로 본 ... 에서 한국의 교육은 사회 구조와 제도의 유지 및 발전에 기여한다. 교육은 다양한 사회적 계층에 속한 사람들에게 공평한 기회를 제공함으로써, 사회 구조의 안정성을 유지하는 역할을 한다 ... 지만, 실제로는 교육의 기회가 모든 계층에 공평하게 분배되지 않는다. 부유한 계층의 아이들은 고가의 사교육을 받거나 해외에서 교육을 받는 기회가 더 많으며, 이는 그들이 더 나은 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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토론)사회복지법이 필요한 이유와 바람직한 사회복지법에 대해 논의하시오.

과 더불어 사회적 통합을 이루는 데 기여합니다.또한, 사회복지법은 사회적 갈등을 예방하고, 다양한 사회 계층 간의 형평성을 유지하는 데 기여합니다. 각계각층의 시민들이 공평하게 복지 ... 적 기준을 설정함으로써, 특정 계층에 대한 차별 없이 복지 혜택을 공평하게 분배할 수 있습니다. 이는 불평등을 줄이고, 사회적 갈등을 예방하는 데 중요한 역할을 합니다. 사회복지법 ... 복지법은 복지 정책의 실효성을 높이기 위해 평가와 모니터링 시스템을 강화해야 합니다. 사회복지법이 제대로 시행되기 위해서는 정책이 실제로 효과를 보고 있는지 확인하는 과정이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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경제학연구 ) (1). 경제주체(가계, 기업)들이 효율적으로 자원을 배분한다는 의미를 설명하고, (2) 사회후생의 극대점인 최상의 사회상태에 도달할 수 있는 방법을 그래프 등으로 설명

분배 방식을 찾으려고 시도한다. 그러나 어떤 방식으로 찾든지와 상관없이 모든 경제학 이론은 사회적으로 가장 효율적이며 공평한 방식의 가치 배분 방식을 찾기 위해 노력한다.본 글 ... , 파레토 최적은 다른 사람에게 손해가 가지 않으면 어떤 사람에게도 이득이 되는 변화를 달성할 수 없는 상태를 의미한다. 그런데 이러한 파레토 효율의 상태는 공평성과는 전혀 무관 ... 적으로 자원을 배분하고 있다. 한 경제주체의 효용을 증가시키기 위해서는 다른 경제주체의 손해를 감수해야만 하는 상황인 것이다. 그런데 이러한 상태가 반드시 공평한 상황은 아니다. 자원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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배우자 선택의 단계와 과정 및 배우자 선택이론과 가장 합당하다고 생각하는 배우자 선택이론

과정에서 보상과 비용이 균형을 이룰 때 사람들은 그 교환이 공정하다고 느끼게 되고 상호 만족스럽게 여기게 된다. 사회교환이론에 따르면 보상에 대한 가치평가는 시대와 사회에 따라 다르 ... 은 비슷한 가치를 지닌 자원이나 자질을 가진 상대를 고르려고 하게 된다.? 공평이론공평이론에서의 공평은 공정성을 말한다. 인간은 상호관계에서 준 만큼 받는 것이 공평하다고 생각 ... 한다. 공평이론은 사회교환이론과는 다르게 이익이 되는 교환보다는 공정한 거래를 뜻한다. 공평성은 ‘상대방의 가치를 어느정도 인정하느냐’ 하는 심리적 요인이 개입될 수 있기 때문에 서로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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A+받음) 교육훈련 <유한킴벌리의 직무 능력 향상을 위한 교육훈련>

제도는 각각의 직무수행 능력을 중요시 하고 있다. 이러한 평가보상제도가 효율적으로 이루어지려면 직무수행 능력을 개발하기 위한 적절한 교육훈련이 뒷받침 되어야 한다. 만약 모든 종업 ... 원이 직무 수행 능력을 개발 할 기회가 공평하게 주어지지 않는다면, 기업은 성과향상을 기대할 수 없을 것이고, 이러한 종업원들은 기회를 제대로 얻지 못함에 불만을 표할 것이 ... 훈련이 실시되어야 한다. 2) 교육훈련은 모든 종업원에게 공평하게 제공되어야 한다. 3) 교육훈련은 기본적으로 직무수행 능력의 개발을 위해 직무수행과 직접적 간접적으로 관련된 내용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

참여를 장려하기 위해 다양한 정책을 시행하였고 '아빠 육아 휴직 제도'가 그 중 하나이다. 이 제도는 남성이 육아 휴직을 사용하도록 장려하며, 육아에 대한 책임을 부부 간에 공평 ... 제도는 성인지 관점을 기반으로 하여, 육아의 책임을 남성과 여성 간에 공평하게 나누고자 하는 목표를 가지고 있다. 또한, 이 정책은 여성의 경력 단절 문제를 완화하고, 노동 시장 ... 에서 성별에 따른 차별을 줄이려는 노력을 포함하고 있다. 정책 시행 결과, 남성의 육아 휴직 사용 비율이 증가하고 있으며, 가정 내 성 역할의 균형이 맞춰지고 있다는 긍정적인 평가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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관세의 종류(분류)

를 부과하더라도 당해 물품의 가격이 상승하면 관세수입도 많아지며 가격이 하락하면 관세수입도 적어진다.종가세의 장점은 종량세에 비해 공평성 있는 조세부담을 한다는 점과 인플레이션 때 ... 에 의거 부과되므로 고가품이든 저가품이든 구별 없이 일률적으로 관세를 부과한다는 점이 종량세의 장점이 되는 동시에 또한 단점이 되기도 한다. 즉, 평가의 어려움을 파악하지 아니하 ... 여도 되는 장점이 있는 반면, 고 ? 저가 구별 없이 통일적으로 관세를 부과한다는 불공평한 단점이 있다.예컨대, 자동차에 대하여 종가세방법을 취하면 고가품에 대하여는 많은 관세를 부과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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이원복 만화 먼나라 이웃나라 중국 근대 편 독후감

을 했다 이런 평가도 당연히 되지만 중국도 좀 속수무책이었다 하는 생각도 들었다. 태평천국의 난이 일어날 정도로 아편전쟁 후에도 제대로 수습이 안 된 국내 사정이 더욱 외세의 침략 ... 이었다고 생각을 하지는 않았다. 중국 청나라 말기 시대를 좋다고 평가할 사람도 있고 조선 말기도 그렇게 해석할 사람이 충분히 있다. 일본과 청일전쟁도 벌이고 국력은 쇠해지는데 계속 ... 해서 무역은 불공평해지고 사족으로 이상한 조약만 맺고 중국은 우리나라가 망하게 되는 것과 매우 유사한 길을 갔다.그래도 중국 청나라 말기 역사가 혁명이 있었던 것은 우리 조선 역사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.23

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