"경력단절여성 특징"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 특징 임파워먼트의특징 여성복지론 여성노동 정책 맞벌이 모성 법적 윤리적 육아휴직제도 지역사회복지론

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"경력단절여성 특징" 검색결과 181-200 / 1,059건

행정사례연구 ) 정부의 복지 정책 사례를 하나 선택하여 보고서 작성법에 따라 요약문, 본문을

다. 이것은 일과 가정을 양립하는 것에 대한 부담을 나타내기도 한다. 결국 이러한 현상들은 여성인력들이 경력이 단절되는 현상으로 이어지게 만든다. 교육 분야의 사업 예산에서 지출 ... 시키는 것이 선행되어야 한다는 것 또한 중요하다는 입장이다. 그 외에도 공학 분야에서 보이는 또 다른 문제는 학과 특성상 경력단절현상이 더욱 심각하게 나타난다는 사실이다. 여성이 임신 ... 이 현재 진행되고 있는데 이에 대한 인지 여부 등을 분석할 예정이다. (2) 분석 해당 초점집단인터뷰의 주된 내용 및 목적은 교육 분야 예산사업 내의 전반적 특징과 이슈를 알아보

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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인간행동과 사회환경 ) 인간발달 단계 중 관심있는 단계를 선택하고, 이 단계에 해당하는 사람(본인, 가족, 기타)을 예를 들어 단계에 관한 이론을 적용하는 것입니다. 예를 들어 중장년기를 선택하고 중장년기에 해당하는 이론을 자신에게 적용해보는 것입니다.

의 경우 그 정도가 더 강하다고 할 수 있겠다. 남성의 경우 지속적으로 직업을 갖고 일을 해왔지만, 현재 중년인 여성들은 출산과 양육과정에서 대부분 직장을 그만두고 경력단절여성이 되 ... 까지의 과정 중 본 고에서는 특히 중년기의 특징을 알아보고자 한다.중년기란 보통 청년기와 노년기의 중간에 끼인 시기로 정확한 시기에 대해서는 학자들마다 이견이 있고, 평균적으로는 40세 ... 형태의 변화 등으로 최근 중년기에 대한 연구가 늘어나고 있다. 중년기의 특징은 신체적, 심리적, 사회적으로 나눠볼 수 있다. 먼저 대표적인 신체적 특성은 노화와 생물학적 능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오

의 경우, 아이가 아플 때마다 병가를 내야 했고, 결국 해고당하는 일이 반복되면서 경력단절을 피할 수 없었다.또한 사회적 인식의 문제도 여전하다. 한부모라는 이유만으로 아이가 학교 ... 과 안타까움을 느낀 적이 있다.이처럼 한부모가족은 단지 부모 한 사람이 없다는 상황적 특징만으로 정의되기보다, 복합적인 경제적·정서적 부담을 동시에 짊어져야 하는 구조적 취약성 속에 놓여 ... 가지 책임을 한 사람에게 온전히 떠넘긴다는 의미이다. 특히 여성 한부모의 경우, 저임금 비정규직에 종사하거나 육아와 일의 병행이 어려워 구직 자체가 불가능한 경우도 많다. 한 지인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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행복한 나의 인생 만들기

. 행복한 자신의 인생을 위한 다짐, 나에 대해 기대하는 부분 5. 참고문헌 1. 나의 발달단계 설명 현재 나는 40대 여성으로 발달단계 중에서는 중/장년기에 해당한다. 이러한 장년기 ... 에는 다양한 특징이 나타나는데 이는 다음과 같다. 첫 번째는 신체적 측면에서 여러 변화가 나타난다. 건강은 건강상태가 비교적 양호하고 이를 유지하지만 신체적 능력과 건강은 점차 ... 이 필요하며 질병을 회복하는데도 오랜 시간이 걸린다. 다음은 성적인 변화가 나타나는데 여성의 경우 폐경을 경험할 수 있으며 생식능력 상실, 여성호르몬 감소가 나타나는 등 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

는 남성과 여성 모두 향유할 수 있도록 육아휴직제도, 경력단절 여성의 재취업, 다양한 육아 서비스를 제공하므로 가정 육아 부담을 줄이고 육아기관 설치 및 관리 등을 비롯한 다양 ... 적으로 여성의 지위와 페미니즘의 발달을 통해 여성들이 직장으로 점점 더 나아가고 직장에서 중요한 위치를 차지하게 되면서 가정의 인구 구성에 큰 변화가 생겼다. 이로 인해 맞벌이 부부의 수 ... 며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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[평생교육경영론-방송통신대-25-2학기-중간과제물] 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가)? 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가? A4 1매로 작성하시오. (15점)

할 수 있는 환경을 제공하고자 한다. 특히 지방 거주자, 경력보유여성, 고령자, 청년 구직자 등 다양한 학습 소외 계층이 단절 없이 연결되는 배움의 흐름을 만들고 싶다.아이에스원격 ... 경력단절 여성, 고령자, 지방 거주자, 야근이 잦은 직장인 등으로 구성된다. 나는 이러한 이들을 위한 대안적 배움의 경로를 만들고 싶었다.또한, 빠르게 변화하는 사회에서는 기존 ... , 주민자치마을기획, 리더십, 정책참여지역 연계 프로젝트 포함첫째, 디지털 실무 트랙은 주로 20~40대 직장인 및 예비 창업자, 경력보유여성을 대상으로 한다. 이 트랙은 다음과 같

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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본인이 생각하기에 가장 의미 있다고 생각하는 생애주기에 관하여 서술하시오

에 대한 책임과 배려가 강조되며, 이는 대인관계와 사회 참여의 방식에도 영향을 미친다. 직장인 부모의 경우 경력 단절이나 일·가정 양립 문제를 적극적으로 고민하게 되는데, 이는 특히 ... 적으로 일어나기 때문이다. 개인이 자아 정체성을 확립하기 위해서는 다양한 선택과 도전을 경험해야 하는데, 이러한 일련의 과정이 성숙기에 가장 활발히 전개된다고 볼 수 있다.성숙기의 특징 ... . 또한 개인은 경력 개발과 직업 안정성을 동시에 추구하면서 가정의 경제를 안정적으로 유지하기 위해 노력한다. 이러한 모습은 성숙기가 단순히 일자리에 진입하는 데 그치지 않고, 지속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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서평- 책 "랩걸" /독후감, 서평 과제 제출/ A+ 받은 서평

으로서의 사회적 편견을 뼈저리게 겪었다는 것이 눈여겨볼 만하다. 현대사회에서도 여성이라는 이유로 자질 부족 판단, 임신, 경력단절 등이 있는데 이러한 여성의 성장을 가로막는 유리천장 ... 좋은 과학자, 좋은 여성, 좋은 사람-호프자런의 『랩 걸』을 읽고-대개 과학자라고 하면 사람들은 이 시대의 천재, 훌륭한 위인, 범접할 수 없는 사람이라고 생각하기 쉽다. 더하 ... 상을 세 번 수상한 유일한 여성 과학자로, 2016년 《타임》이 선정한 영향력 있는 인물 100인에 이름을 올리기도 했다. 이처럼 위대한 업적을 가진 그녀의 삶은 조금 특이할 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.24

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사회심리학 ) 우리 한국 사회에서 발생하고 있는 사회현상을 한 가지 이상 예를 들고 이를 사회심리학적 이론으로 분석하여 더 나아갈 방향에 대하여 정리하시오

으로 인하여 여성들의 경력 단절과 승진 기회 및 고용 안정성이 저해되어 여성의 자아실현 욕구가 실현되지 못하여 출산에 대한 불신을 가져오는데, 이는 사회적으로 다양한 사회진출 ... 과정에서 발생하는 비용의 크기로써, 이는 출산으로 인하여 발생하는 모든 직간접비용 및 기회비용들도 모두 포함하기 때문이다. 셋째로 출산으로 인해 단절된 경력이다. 현재 청년 실업 ... 고, 이러한 갈등이 심각해지면서 자살률의 증가가 이루어진다고 말하고 있다. 여성의 경우에는 전통적인 가족의 양육에 관련된 가족 지킴이(kinkeeper)로써의 자아상을 가지고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.10

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

에서는 고령 근로자의 노동 참여를 촉진하기 위한 정책이 강화될 것이다. 동시에, 저출산으로 젊은 노동 인구 감소에 따라 여성의 노동시장 참여 확대와 경력단절 방지를 위한 정책이 더욱 중요해질 것이다. ... 적으로 증가하고 있으나, 경력 단절과 유리천장 문제는 여전히 해결 과제로 남아 있다. 코로나19 팬데믹(2020~2022년)은 노동시장에 또 다른 충격을 주었다. 비대면 경제의 확산 ... 에 따라 상이하게 나타난다. 특히 국가별로 노동시장 제도의 차이, 산업구조, 인구구성 등의 변수에 따라 노동시장의 특성이 다양하게 나타나며, 한국의 노동시장 역시 고유한 특징

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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가족학 ) 한국 가족의 변화와 특징을 설명하고 가족 간의 갈등 해결 방안을 제시하시오.

들의 경력개발의 중요성은 커졌으며 결혼과 출산으로 인해 단절되는 경력의 피해에 대해 많은 거부감을 가지고 있다. 가부장적인 대한민국의 문화가 이어져 내려오면서 이에 대해 반대적인 여성 ... 한국 가족의 변화와 특징을 설명하고 가족 간의 갈등 해결 방안을 제시하시오.한국 가족의 변화와 특징을 설명하고 가족 간의 갈등 해결 방안을 제시하시오.목차1. 서론2, 본론(1 ... ) 한국 가족의 변화와 특징(2) 가족 간의 갈등 변화(3) 갈등 해결 방안3. 결론1. 서론한국사회에서 예전부터 가족이라는 단어는 매우 중요하고 따듯한 느낌을 주었다. 가족의 한자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

으로 남녀 노동의 질이 다르므로 여성의 임금이 낮다는 것이다. 여성들은 노동을 위한 교육과 훈련 기간이 적으며 경력을 쌓아가지도 못하고 이직률은 높고 생산성이 낮아 따라서 임금이 낮 ... 고 근무여건이 좋으며, 안정적인 고용을 유지한다. 2차 영역은 임금이 낮고, 근무여건이 열악하며, 불안정한 고용이 주 특징이다. 요점은 남성은 주로 1차 시장에, 여성들은 주로 2차 ... 로 적극적 고용조치를 통해 사업주의 고용평등 이행을 촉진하는 잠정적 조치를 한다.②일자리 확대와 경력단절방지 및 취업촉진을 위한 제도를 마련한다.③동일가치노동·동일임금을 실현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

까지 이것은 우리나라의 기업이 가지고 있는 인력 체계의 기본적인 특징이라고 할 수 있다.청년 여성들의 취업 의식과 관련해서 생각해 볼 점은 높은 위업 욕구와 상대적으로 낮은 취업률 ... 있는 효과가 있다. 우리나라 여성의 고용율은 연령별로 따라 큰 차이를 보이고 있으며 특히 30대 여성의 낮은 고용율이 중요한 특징이라고 볼 수 있다. 이것은 상대적으로 자녀양육 ... 및 가사의 부담이 개별 여성에게 편중되어있는 사회적 특성이 여성의 노동시장에 반영된 것으로 해석할 수 있는 것이다.젊은 세대에서도 과거 세대와 더불어 출산과 양육은 경제활동의 단절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에

이 증가하고 있다. 우수한 여성인력들의 결혼. 출산. 육아로 인한 경력단절을 줄이기 위해서는 직장 내의 일과 가정에 대한 책임을 모두 충족할 수 있는 양립문화가 조성되어야 할 것이 ... 집(6) 민간 어린이집(7) 특수 보육서비스2. 직장 어린이집 확충할 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 경제활동 과 사회참여로 맞벌이 가정이 증가하였으며, 여성 교육수준 ... 이 향상되는 등 여성의 사회참여도가 증가하였다. 여성의 경제활동으로 인해 가족 구성원의 근본적인 변화가 생겼으며, 급격한 사회 및 가족 구조의 변화과정에 의해 영유아들이 어린이집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절이 이전과 동등한 수준에서 일자리를 구하는 것 ... 한 서비스 선택이 어려워 지나치게 시설 이용에 의존하게 된다.영유아 뿐 아니라 여전하게 돌봄이 필요한 초등학교 저학년의 돌봄 여건미흡 등등으로 여성들의 경력단절이 초래될 뿐아니라 돌봄 ... 시간자원에서의 특징으로 인해서 더욱 중요한 문제가 될 수밖에 없다고 생각한다. 이에 대한 정책적인 지원이 더욱 마련이 되어 기혼인 직장인 여성에 대한 부담이 많이 줄어들었으면하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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성역할 고정관념이 우리사회에 미치는 영향

보다 남성의 역할은 더 중요한 것으로 평가되는 경향이 있다. 최근 기사에는 지난 5년간 우리나라의 가사와 돌봄 부담은 여전히 여성의 몫이 큰 것으로 조사되었고 여성은 경력단절로 인해 ... 결혼과 여성 레포트성역할 고정관념이 우리사회에 미치는 영향에 대해제출일전공과목학번담당교수이름1) 성역할 고정관념이 우리사회에 미치는 영향성 역할 고정관념이란 남성과 여성을 구분 ... 모두에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 대표적으로 흔히 생각하는 남자다움과 여성다움을 예시로 들 수 있는데 일반적으로 남자는 어떤 상황에서도 두려워하지 않고 강한 이미지를 떠올리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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가족의 기능은 국내외 학자마다 다양하게 제시하고 있다. 다양한 가족의 기능 중에서 학습자 본인이 가장 중요시 생각하는 가족의 기능은 무엇인지 이유를 서술하시오

, 만혼 추세 등 결혼관의 변화뿐만 아니라 자녀 양육 부담 가중, 취업여성의 경력 단절 등 육아 환경의 변화 역시 부부 중심의 핵가족 제도를 위협하고 있다. 따라서 현대사회에서는 개인 ... 에는 저출산·고령화 시대 진입이라는 인구학적 요인까지 가세하면서 기존의 가족 개념으로는 설명하기 힘든 새로운 유형의 가족이 등장하고 있다. 특히 여성의 경제활동 증가, 이혼률 상승 ... 확산 및 여성의 경제활동 증가 등으로 인해 이혼률이 증가하고 재혼가정이 늘어나면서 새로운 가족형태가 등장하고 있다. 오늘날 가정생활에서의 역할분담 변화 추세에 따라 과거와는 달리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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여성복지론 - 고령화 사회 여성노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의해 봅시다.

게 됩니다.또한 여성노인들은 사회적으로도 불평등한 상황에 처해있습니다. 여성들은 직장에서 경력 단절 등으로 인해 남성들보다 저소득층으로 분류되는 경우가 많기 때문에, 노년기에도 이러 ... 와 지역사회가 함께 노인복지에 대한 책임감을 다지는 데 기여하고자 합니다.II. 고령화 사회의 특징과 여성노인의 문제점2-1. 고령화 사회의 개념과 특징고령화 사회는 인구 구조의 변화 ... 여성복지론 - 고령화 사회 여성노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의해 봅시다.I. 서론고령화 사회가 도래하면서 여성노인들은 더욱 어려운 상황

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.04

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가정폭력이란 무엇인가에 대해 정의를 한 후, 가정에서 발생하고 있는 가정폭력의 실태 및 근절 방안 대해 제시해봅시다

에서 보호를 할 수 있게 해야한다. 대부분 피해자들은 사회생활을 하지 못하는 경력단절 여성의 경우가 많기 때문에 자녀가 없더라도 혼자 살아가기 힘들다. 그래서 피해자들을 위해 직업 ... 다. 간단하게 말하자면 가족의 가족, 가족이었던 사람 역시 가정폭력 당사자에 해당된다. 이 중 폭력의 1차 대상이 되는 피해자로는 가해자보다 약자인 어린 자녀 혹은 여성파트너일 가능 ... 들은 사태의 심각성을 인지하지 못해 그냥 살아가고 있는 경우도 많다. 그럼 본론으로 들어가 가정폭력의 특징과 가정폭력이 범죄로 연관되는 것들에 대해 알려드리겠습니다. Ⅱ. 본론 가정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29 | 수정일 2025.05.23

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

과정에서부터 여성에게 차별적인 면접 문화와 출산이나 육아를 담당하는 여성들에 대한 경력단절을 당연시하는 사회문화가 이에 해당한다고 할 수 있다. 한국 사회의 전통적인 문화로 인하 ... 다. 특히, 결혼 적령기에 있는 청년들의 경우 한국사회의 특징상 여전히 남성이 집을 준비해야 한다는 관념이 남아있어서 이로 인해서 결혼은 포기하거나 독신으로 쉐어 하우스 등에서 살 ... 을 강조하는 고용시장과 저경력자를 무시하는 기업의 현실, 대학 위주의 높은 학벌을 강요하는 문화 등이 사회구조적 요인으로 청년실업을 발생시키는 원인이 되고 있다. 특히, 3포 세대

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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