"슈퍼리더십 효과"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼리더십 효과" 검색결과 1-20 / 1,881건

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 슈퍼 리더십의 개념과 특징나. 슈퍼 리더십의 효과다. 슈퍼 리더십의 제반 요소라. 슈퍼 리더십 ... 작동할 때, 구성원은 단순한 지시 수용자가 아니라 스스로의 리더가 된다.나. 슈퍼 리더십의 효과슈퍼 리더십은 조직과 개인 모두에게 다양한 효과를 가져온다. 긍정적인 측면에서 보 ... 는 가이드라인과 피드백을 제공해야 한다. 즉, 슈퍼 리더십의 효과를 극대화하려면 ‘방임’과 ‘간섭’ 사이의 균형을 맞추는 것이 핵심이다. 긍정적 효과를 살리고 부정적 효과를 줄이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론슈퍼 리더십이라는 개념을 처음 들었을 때, 솔직히 말하면 너무 이상적인 개념이 ... 이 조직에 미치는 효과슈퍼 리더십의 효과는 단기적 성과보다는 장기적 조직 문화에서 뚜렷하게 나타난다. 첫째, 구성원의 자기주도성이 높아진다. 이는 단순한 업무 수행 능력을 넘 ... 하는 경향이 있지만, 슈퍼 리더십 환경에서는 상호 존중과 상호 학습이 일상화된다.물론 이러한 효과가 모든 조직에 동일하게 적용되지는 않는다. 특히 연공서열이 강한 문화나, 권위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

과목명: 리더십 주제: 슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 슈퍼 리더십 개념 2. 슈퍼리더십 유형 3. 슈퍼리더십 제반 요소 ... 4. 슈퍼리더십 효과 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십 과목에서는 리더십이 무엇인지에 대해 배우고, 리더십에는 어떤 종류가 잇는지에 대해 배운다. 다양한 이름을 가진 ... , 그리고 슈퍼 리더십을 발휘하면 어떤 효과를 기대할 수 있는지에 대해 살펴보기로 하겠다. II. 본론 1. 슈퍼 리더십 개념 슈퍼리더십은 비교적 최근에 제시된 리더십 개념이다. 오늘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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슈퍼 리더쉽의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

과목명 : 리더쉽주제 : 슈퍼 리더쉽의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼 리더십의 개념2. 슈퍼 리더십의 효과3. 슈퍼 리더십의 제반 ... 다. 이에 대한 답으로 '슈퍼 리더십'의 개념이 오늘날 부상하고 있는데 본고에서는 슈퍼리더십의 개념과 효과에 대해 면밀히 알아보고 제반요소가 있다면 어떠한 것들이 있는지 분석해 보 ... 원이 그래서 스스로 결정하는 팀워크를 살려나갈 수 있게 분위기를 조성함에 따라 권한이양, 즉 임파워먼트가 이뤄진다.2. 슈퍼 리더십의 효과조직성과를 위한 열정이라는 이상 획득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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슈퍼리더십과 혁신행동 간의 관계－팔로워십과 긍정심리자본의 매개효과－ (Exploring the Relationship Between Super-leadership and Innovation Behavior: Mediating Effects of Followership and Positive Psychological Capital)

한국산업경영학회 정재금, 최석봉

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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최신자료/ 슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

다. 슈퍼리더십은 자신에게 실행성을 부여하는 리더십인 셀프 리더십을 각 구성원에게 부여하는 리더십이다. 본론에서는 이러한 슈퍼리더십의 개념과 효과에 대해 알아볼 것이다.2. 본론2.1 ... 1. 서론현대 사회가 변화함에 따라 무작정 자신을 따르라고 하는 나폴레옹 형 리더십은 매력을 잃은 지 오래다. 현 사회에 적합한 리더십 개념 중 하나로 슈퍼리더십을 들 수 있 ... . 슈퍼 리더십의 개념셀프리더십은 자신에게 영향을 미치고 스스로를 위해 실행하는 리더십이자 지속적인 과정이다. 즉 셀프리더십은 조직의 각 구성원이 스스로를 리드하는 것을 의미

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.27

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교회 셀 리더의 슈퍼리더십이 구성원의 집단 참여 지속의지와 신앙성숙도에 미치는 영향 - 셀프리더십의 매개효과를 중심으로 - (The Effect of the Church Cell Group Leader΄s Super-Leadership on Member΄s Group Retention Intention and Faith Maturity - Based on the Mediating Effect of Self-Leadership -)

한국인력개발학회 한은혜, 조태준

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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셀 리더의 슈퍼리더십과 구성원의 셀프리더십 관계에서 모바일 메신저를 활용한 커뮤니케이션(Mobile Messenger Communication: MMC)의 조절효과: MMC 척도개발을 중심으로 (Moderating effects of Mobile Messenger Communication(MMC) on the Relationship between Church Cell Group Leader's Super-Leadership and Member's Self-Leadership -Based on the Development of MMC Scale)

한국기독교교육정보학회 한은혜, 조태준

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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컨택센터 상담사의 감정노동, 직무소진, 자기효능감, 이직의도간의 관계 연구: 슈퍼리더십의 조절효과를 중심으로 (A Study on Relationship among Emotional Labor, Burnout, Self Efficacy and Turnover Intention in a Contact Center Agent: Focused on Moderating Effect of Super Leadership)

한국기업경영학회 강한철, 오종철

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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리더십-슈퍼리더쉽의 효과와 제반 요소

◈주제: 슈퍼리더쉽의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오◈Ⅰ.슈퍼리더십의 개요1. 슈퍼리더쉽이란슈퍼리더십(Super leadership) 이론을 처음 제기한 Manz와 Sims ... 을 키워나가게 된다.구성원들의 열의와 동기수준향상조직성과 향상, 혁신의 활성화조직구성원의 셀프 리더 육성과 슈퍼 리더의 탄생2. 슈퍼리더십의 효과조직구성원의 동기 수준을 끌어올려 조직 ... 의 뛰어난 능력을 발굴해 내게 됨을 의미한다.※슈퍼리더십의 효과는 조직 구성원들의 효과성에 의해 가장 잘 평가될 수 있다. 따라서 구성원에게 셀프 리더십을 촉진, 격려, 지원하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.01 | 수정일 2017.10.10

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슈퍼 리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오.

슈퍼 리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오.1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론코로나가 터지고 중국인 입국을 막지 않아 정부는 엄청난 재난을 초래했다는 소리를 들 ... 었다. 야당과 보수 언론은 지금쯤 서울은 넷플릭스에서 하는 킹덤의 한 장면처럼 피할 곳 없이 확진자들로 넘쳐 흐른다고 했다.그러나 한국에선 감염병과 전쟁을 지휘하는 리더십으로 인해 킹덤 ... 의 리더십을 볼 수 있다.중국은 국제사회를 아직 갖추지 못했음을 보여주었으며 미국은 이제 포기 중이다.지금 코로나처럼 심각한게 붕괴되는 리더십이다.지금부터 리더십에 대해 자세히 알아보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오.

과목명: 리더십주제 : 슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 슈퍼리더십이란?3. 슈퍼리더십의 효과4. 슈퍼리더십의 제반요소5. 결론1. 서론슈퍼리더십 ... 슈퍼리더십에서 가장 중요한 것은 구성원을 굴복 시킨다기 보다는 구성원 스스로 자발적 참여를 이끌어 내는 것이 가장 중요하다.2. 슈퍼리더십의 효과슈퍼리더십은 구성원들의 전문성이 높 ... 아지는 현대사회에서 매우 좋은 효과를 보이고 있다. 슈퍼리더십은 지식을 활용하는 경영하는 리더에게 필요하고 구성원들이 발전된 정보기술의 도움을 받게 되어 짐에 따라 조직이 자율권부여

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오 결과

주제 : 슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오1. 슈퍼리더십1980년대 이후에 미국 기업들의 국제경쟁력 하락으로 인해 이를 극복하기 위한 경영혁신 방안으로 1989 ... 및 평가, 자기기대, 자기목표 설정을 격려한다. 또한 리허설을 격려하고, 자기비판을 격려한다.2. 슈퍼리더십의 의미와 특징슈퍼리더십은 자신들이 처해있는 상황을 자신들이 효과 ... 을 파악하여 그것을 효과적으로 활용해 나가야 한다.3. 슈퍼리더십의 전략1) 자기관찰과 격려자기관찰은 효과적인 슈퍼리더십을 위한 정보를 제공한다. 자신의 행동을 관찰함으로서 변화

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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슈퍼리더십의효과와 제반요소에대하여설명하시오

(리더쉽)슈퍼리더십의효과와 제반요소에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼리더십의 개념2. 슈퍼리더십의 효과3. 슈퍼리더십의 제반요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼 ... 슈퍼리더가 되어 다른 사람들이 모두 스스로 자신들을 지휘할 수 있도록 리더십을 발휘하는 것을 슈퍼리더십이라고 한다. 본론에서는 슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ ... 자율권을 부여하는 리더십으로서 현대사회에 매우 적합하다고 하겠다.2. 슈퍼리더십의 효과슈퍼리더십의 효과는 한 마디로 구성원들의 참여를 보다 적극적으로 할 수 있게 만드는 것에 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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리더십)슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

리더십슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.목차서론본론결론참고문헌서론시대가 변화함에 따라 올바른 리더의 요건과, 사회에서 원하는 인재의 성향이 달라졌다. 과거 ... 하다. 이러한 사회적 배경 속에서 등장한 개념이 ‘슈퍼 리더십’이다.따라서 본문에서는 슈퍼리더십의 개념 및 슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대해서 살펴보고자 한다.본론1. 슈퍼리더십1 ... 어야 한다는 것을 의미한다.2) 슈퍼리더십의 효과슈퍼 리더십 이론이 등장한 배경은, 교육수준이 비교적 높은 신세대 중산층 근로자들이 교육 수준이 떨어지는 나이든 근로자들보다 작업 효율

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.05

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

과 구성원을 스스로 리드 할 수 있게 만드는 사람을 ‘슈퍼리더십’이라고 합니다.# 역사슈퍼리더십은 1980년쯤 미국에서 처음으로 기업들의 국제적 경쟁을 혁신적으로 추진하기 위한 과정 ... B에서는 셀프리더십 행동과 과업수행 등이 있고, 결과 C에선 보상과 징계가 있습니다. 이러한 것들을 서로 상호 영향을 주고받아 A-B-C 모델로도 표시합니다.# 목적과 필요성슈퍼 ... 에 대한 능력 증진과 조직몰입을 도모합니다. 슈퍼리더십은 완전한 허용과 자율성을 부여하는 것으로 생각 할 수도 있지만, 그렇지 않습니다. 그리고 자율성과 자유방임은 엄연히 다른 개념

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.09

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슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼리더십의 개념2. 슈퍼리더십의 효과3. 슈퍼리더십의 제반 요소Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론슈퍼리더십 ... 하는 리더십으로서 조직에 적합한 리더십이라 할 수 있다. 아래에서는 위와 같은 슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 슈퍼리더십의 개념자기 밑에 뛰어난 인재 ... 을 달성시키는 리더를 가리킨다. 마지막으로 슈퍼리더란 부하들이 스스로 리드할 수 있도록 돕는 리더십을 말한다.2. 슈퍼리더십의 효과슈퍼리더십은 한 마디로 구성원들의 참여를 적극

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.24

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슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오

슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼리더십이란2. 슈퍼리더십의 효과3. 슈퍼리더십의 제반요소1) 모델링2) 목표설정3) 격려와 지도4 ... 에서는 슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼리더십이란21세기 첨단기술은 보다 다양한 삶의 방식과 전문적인 지식을 갖춘 구성원들을 리더하기 위한 새로운 ... 와 발전을 이룰 수 있게 된다. 슈퍼 리더십은 그 출발이 전통적 리더십과는 개념이 다르게 출발 한다. 21세기 급변하는 경영환경 속에서 정보기반 조직을 효과적으로 관리하기 위해서

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서

간호관리자의 슈퍼리더십이간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향- 동기본 논문을 선택하게 된 계기로는 제목을 보고 흥미가 생겨서 고르게 되었습니다. 논문을 선택하게 된 시기 ... 자의 슈퍼리더십이 직무만족감과 셀프리더십에 미치는 영향에 대한 연구를 분석 · 요약하면서 간호관리자의 슈퍼리더십의 중요성을 생각해볼 수 있는 기회를 가지기 위해 본 논문을 선택 ... 하였습니다.-요약간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 확인함으로써 간호사의 직무만족과 리더십을 향상시키기 위한 프로그램의 기초자료를 제시하고자 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점 및 차이점에 대해서 설명하시오.

들의 차이점을 이해하는 것이 조직 내에서 효과적인 역할 수행과 성공에 있어서 중요합니다. 이에 사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점과 차이점에 대해 설명하고, 그들이 조직 성과 ... 하고 조직의 성과를 향상시키는데 중요한 역할을 합니다. 효과적인 리더십은 조직 내의 협력과 창의성을 촉진하며, 구성원들의 업무 수행에 대한 지원과 지도를 제공합니다. 수퍼비전 ... 에서 리더십과 수퍼비전은 조직의 목표를 달성하기 위해 필수적이며, 조직 구성원들의 협력과 창의성을 촉진하는 역할을 합니다. 효과적인 리더십과 명확한 수퍼비전은 조직 내에서의 성과 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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