장강에 굽이치는 개혁의 물결

소개

동부아시아의 이해 시청각 자료 `장강에 굽이치는 개혁의 물결`을 본 후 작성한 감상문 입니다.

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본문내용

중국에서 국유기업이란 생산수단과 생산품 및 이로 인한 수입이 전 국민에게 귀속되는 기업을 의미한다. 원래는 국가가 기업자산을 소유할 뿐만이 아니라 경영도 직접 담당한다는 의미에서 국영기업으로 불려왔으나, 1993년부터 기업의 경영을 자율에 맡긴다는 의지를 반영하고자 국유기업으로 공식 명칭이 바뀌었다.
중국은 개혁개방 정책을 실시하면서 국민경제의 근간을 구성하고 있는 국유기업의 소유형식, 경영관리, 기술도입, 효율성 제고 등에 관한 효과적인 정책수단의 하나로써 경제현실에 부응할 수 있도록 꾸준히 각종 제도개혁을 추진하게 되었다. 그러나 이러한 제도개혁의 노력은 고도성장이 실현되고 있는 중국경제 현실과 급변하는 국제경제 질서에 부응하기에는 여전히 미흡했다. 특히 일부 경영관리 상태가 건전하고 효율적인 국유기업을 제외한 대부분의 국유기업은 방만한 관리운영과 낙후된 생산기술로 인하여 경영부실 내지는 적자누적에 직면하게 되었고, 이를 효과적으로 극복하기 위한 과감한 국유기업 개혁의 필요성이 점차 강력히 대두되기 시작했다.
중국은 1997년 9월에 개최된 제 15차 중국공산당 “전국인민대표대회”에서 국유기업 개혁을 더욱 강력히 추진할 것을 표명했다. 그리고 1998년 3월에는 구체적인 실시방안을 발표함과 동시에 “조대방소”의 원칙 하에서 적극적인 자세로 과감히 개혁할 것을 밝혔다. 구체적인 실시방안으로 경영자주권의 확대, 노동계약제의 실시, 기업파산법의 제정 등의 제도적 개선과 사회지원시책의 정비를 들고 있다. 이제 중국사회에서, 성과에 관계없이 똑같이 나눠먹는다는 의미의 ‘한솥밥 먹기’와 국유기업을 평생직장으로 무사안일 했던 ‘쇠 밥그릇’은 더 이상 통하지 않으며, 머지않아 사전속의 용어로만 남게 될 가능성이 커졌다.
그런데 90년대 이후 경제성장 추구와 노동생산성 제고 하에

참고자료

· 동부아시아의 이해 시청각 자료 `장강에 굽이치는 개혁의 물결`