문화적 차별 사례들과 그 차별의 논리와 해결방안

소개

문화적 차별 사례들과 그 차별의 논리와 해결방안
자신들이 낮은 대우를 하고 있거나 학살의 대상으로 삼은 적이 있는 문화적 차별 사례와 그냥 일반적인 타문화권을 차별하는 사례로 두 가지 경우로 나누어서 설명을 하겠습니다. 두 가지 경우로 나누어서 설명하는 이유는 자신들이 낮은 대우를 하고 있거나 학살의 대상으로 삼은 적이 있는 문화적 차별 사례 인지부조화(congnitive dissonance) 이론으로 설명을 하기 위해서입니다.

목차

문화적 차별 사례들과 그 차별의 논리와 해결방안

본문내용

제가 설명하려는 인지부조화(congnitive dissonance) 이론은 1950년대 후반 레온 페스틴저(Leon Festinger)는 태도와 행동 사이의 연관성을 명확히 밝히기 위해 인지부조화(congnitive dissonance) 이론을 제안했습니다. 여기에서 부조화란 불일치를 뜻하며 인지부조화는 개인이 가진 두 가지 이상의 태도 혹은 태도와 감정 사이에서의 불일치를 뜻합니다. 페스틴저는 개인이 불일치를 느끼면 그 형태에 상관없이 불편한 심리를 갖게 되며, 그러한 상태에서 벗어나기 위해 불일치를 줄이려고 노력한다고 주장했습니다. 그리하여 개인은 부조화가 최저로 되는 안정적 상태를 추구한다는 것입니다. 물론, 부조화의 상태를 완벽히 피해갈 수 있는 사람은 아무도 없다고 설명합니다. 인지부조화의 예로서는 애연가인데 담배가 폐암을 유발한다는 사실을 알았을 때 인지부조화가 생기면 담배를 피우지 못해서 받는 스트레스가 주는 영향이 폐암을 유발한다는 사실을 누르고 계속 담배를 피우게 되는 것입니다.
첫 번째 유형으로 앞에서 설명한 인지부조화(congnitive dissonance) 이론에 적용시키기 위해 자신들이 낮은 대우를 하고 있거나 학살의 대상으로 삼은 적이 있는 문화적 차별 사례를 설명 하겠습니다. 그 사례로는 미국이 예전에 중국 사람들을 데려다가 대륙횡단 철도를 놓았었습니다, 중국인을 데려다가 철도에서 일하게 한 것은 현재 미국의 석유 시추술은 세계적인 수준이지만 그 석유 시추술의 기술은 당시 철도에서 일하던 중국인한테 배웠다고 합니다. 그때 중국인의 땅파는 기술은 석유 시추술의 기술보다 훨씬 앞섰었고 임금이 더 저렴했었기 때문에 중국인을 데려다가 썼을 것입니다. 하지만 그런 중국인들에게 인간 이하의 대우를 했고 임금을 착취 했었습니다. 다른 예로서는 미국에서는 아무래도 African American이나 Mexican American들이 사회 경제적으로 하위계층을 점하고 있습니다. 그리고 African American이나 Mexican American들은 미국사회에서 많은 차별과 부정적인 생각을 많이 가지고 많이 열등하다는 생각을 많이 하고 있습니다.

참고자료

· Organizational Beheavir(Stephen P. Robbins)