기업의 고령화 현상과 영향

소개

인적자원 관리 / 기업의 고령화 현상과 나라별 고령화 현상의 특징

목차

1. 우리나라 고령화의 특징
2. 우리나라 고령화의 원인
3. 고령화 사회로 인한 영향
1) 경제에 미치는 영향
2) 기업에 미치는 영향
3) 근로자에 미치는 영향
4. 선진국의 고령화 특징과 기업 사례
1) 미국
2) 영국
3) 프랑스
4) 독일
5) 스웨덴
6) 일본
5. 선진국 기업사례의 시사점
6. 우리나라 기업의 대응 방안

본문내용

1. 우리나라 고령화의 특징

1) 세계에서 가장 빠른 고령화
- 2000년 : 고령화 사회 진입
- 2018년 : 고령화 사회에서 고령 사회로의 이행 (선진국은 보통 40~115년 소요)
- 2026년 : 초 고령 사회에 도달

2)EU국가 및 일본 보다 훨씬 빠르게 총인구 감소시대에서 생산 가능인구 감소시대로 전환
: 2016년부터 생산 가능 인구 감소 / 2023년부터 총인구의 감소

3) 노령화 지수의 급등
:출산율 저하에 따른 유년인구의 감소로 유년인구 100명당 노년인구 비율을 나타내는 노령화 지수가 2017년에 104.7로 급등할 것으로 예상됨.

2. 우리나라 고령화의 원인

: 출산율 저하와 풍균 수명의 연장
- 독신과 만혼의 증가와 자녀 양육비용의 급증에 따른 출산율 저하 현상
- 경제 성장에 따른 의학 기술의 발전, 소비수준의 증가 등에 따른 평균 수명 연장.
: 경제 성장에 따른 의학기술의 발전, 소비수준의 증가 등에 따른 평균수명 연장

3. 고령화 사회로 인한 영향

1) 경제에 미치는 영향

① 인구구조를 변화시킴으로서 중장기적으로 경제성장의 둔화를 초래
☛공급 측면 :생산 가능 인구의 감소, 저축률 감소 및 가용자금 위축, 기술 혁신 둔화
☛수요 측면 :소비재 수요 형태가 고령자 중심으로 이동
☛분배 측면 : 비생산적 인구 증가, 노인 관련 공적지출 확대
= 노인부양 등에 대한 사회적 부담 가중
▷고령화에 따라 소득 분배 구조의 악화가 초래되며,
노동인구의 직 간적접인 부담 발생.

② 세대 간 갈등 초래와 미래세대에 대한 투자규모 감소 우려


2) 기업에 미치는 영향

① 생산 가능 인구의 감소 및 고령인력의 증가에 따른 노동생산성 저하
② 고령자가 새로운 수요층으로 등장하는 실버산업의 확대 및 육성 기회 제공.

참고자료

· 없음