경영학 - 경영자의 사회적 책임 및 자세

소개

경영학-경영자의 사회적 책임 및 자세

목차

1. 사회적 책임의 내용
1) 기업 유지 및 존속에 대한 책임
2) 이해자집단에 대한 이해조정책임
3) 후계자 육성의 책임
4) 정부에 대한 책임
5) 사회적 책임의 법제화
2. 사회적 책임에 관한 찬반론
1) 사회적 책임에 대한 반대론
2) 사회적 책임에 대한 찬성론
3. 사회적 책임에 관한 찬반론에 대한 끝맺음

본문내용

1. 사회적 책임의 내용
기업 또는 경영자의 사회적 책임이란, 경영자가 그의 의사결정과정에서 모든 이해자 집단에 미치게 될 의사결정의 영향력을 고려하고, 그 이해자 집단들에게 최선의 결과가 주어질 수가 있는 의사결정을 내릴 수 있도록 하기 위한 노력이라 할 수 있다. 이와 관련하여 주요한 내용을 살펴보면 다음과 같다.

1) 기업 유지 및 존속에 대한 책임
오늘날의 기업은 지배주주의 사적 소유물이라고 하기보다는 오히려 전체사회를 구성하는 하나의 구성원으로서 존재하고 있다. 즉 기업은 수많은 주주의 출자와 그 기업에서 생활의 원천을 구하는 많은 종업원과 또 많은 고객에 의하여 유지되고 있는 것이다. 그러므로 기업은 어느 한 개인의 것이 아니고 사회의 것 이라고 할 수 있다. 따라서 사회적이고 공익적인 차원에서 유지되고 성장되어야 할 필요성이 있다. 만약 이와 같은 공공성을 갖는 기업이 계속기업(going concern)으로서 유지, 존속될 수 없을 때, 다시 말해서 그것이 파산될 때 국민경제 전체에 대해서 갖게 되는 손실은 말할 것도 없이 크다. 기업유지를 위한 적정한 수익의 취득과 배분이 계속적으로 수행되지 않으면 안 되는데, 여기에서 기업의 유지를 위하여 필요한 수익은 제 3자의 부당한 손실에서가 아니라 경영자의 합리적인 경영관리와 창조적 기능에 의해서 얻어지는 것이라야 할 것이다.

2) 이해자집단에 대한 이해조정책임
전술한 바와 같이 이해자집단이란 기업에 영향을 미치는 직접적인 주요환경요인을 말한다. 예를 들면, 경영자는 주주에 대한 배당지급, 채권자에 대한 확실한 원금과 이자의 지급, 노동자에 대한 좋은 노동조건의 제공, 소비자에 대한 제품과 서비스의 제공, 지역사회에 대한 협력 등을 통하여 이들의 요구에 대항해나가는 것을 사회적 책임의 수행이라고 할 수 있다. 그러나 이들 이해자집단의 이해는 서로 상반되는 것이 많으며, 이들의 이해가 충돌될 때는 매우 복잡하고 곤란한 문제가 생기게 된다. 그러므로 이들 이해자집단의 이해조정문제가 경영자의 사회적 책임의 중요과제가 된다.

참고자료

· 대구대학교 이재규 교수 논문